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人脈真的比實力重要嗎（人脈怎么找）
發(fā)布時間：2023-04-14 01:45:37
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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本文目錄:
一、在工作當中，是能力重要，還是人脈更重要呢？
在你能讓你的網(wǎng)絡(luò)有價值有意義之前，你的自我提升是非常重要的。如果你不好，就很難發(fā)展有效的人脈。如果你想結(jié)識不同行業(yè)、不同專業(yè)的拔尖人士，你能做的就是自己學習、自己成長，因為夢想的實現(xiàn)需要你的堅持和能力來支撐。如果你想認識偉大的人，那么你必須讓自己變得更好，讓你的名字傳到別人的耳朵里。不然別人為什么要認識你？
你想拓寬自己的社交圈，甚至想結(jié)識名人，但很多時候，即使你盡了最大努力去交朋友，你也只會和“朋友圈”交朋友，而不是和能在那個關(guān)鍵時刻幫助你、支持你、讓你的視野變得更好的“偉人”或“貴人”交朋友。
仔細想想，你之所以沒遇到“貴人”，是因為你自己水平一般。如果你的整體水平提高了，變得優(yōu)秀強大了，或者有了獨立的能力了，那么自然就能遇到比以前更高層次圈子的人了。
人脈實力是相輔相成的，如果都有那么加上一些努力和運氣在任何一個行業(yè)肯定不會太差。
如果有人脈沒實力，別人給你共享在多資源你玩不轉(zhuǎn)也沒用，還有個社交成本你要支付。這里排除紅二代個富二代，因為別人舔你都得找關(guān)系。
其次有實力沒人脈，你在能干，如果沒有一個好的情商去維護人脈關(guān)系那么資源獲取就會變的狹隘很多，同樣自己的提升也會變得緩慢，排除那種會絕活啊有秘方啊之類的，道理同上。
沒點基礎(chǔ)，誰肯給你當人脈……當然是想法先賺點錢重要，至少要讓別人覺得這個人還可以，誠信、踏實、聰明強干，總之就是可以造就或者可以利用，然后覺得可以幫你一把，或者可以帶你一起玩，才會有所謂人脈。我其實不覺得有什么人脈問題，所謂人脈就是跟你一個圈子里的人，大家有錢一起賺。
二、人際關(guān)系真的比實力更重要嗎？
人緣關(guān)系和實力么，說說我的經(jīng)歷吧。高三的時候當過一年的班長，在班上十分活躍，同年級的、不同年級的人基本上都認識我，朋友也多人緣算好吧。但是，作為班長，處理班級之間的關(guān)系是一件非常頭疼的事情，畢竟文科班女孩子多一點，每個人都會有自己的想法，這個時候就不是人緣不人緣的問題了，你人緣再好，也得別人服你才行。所以，那一年里面，在班級里做任何事情我都是沖在最前面，臟活累活從來不會扭扭捏捏的瞎矯情。可即使是做到了這樣，到了畢業(yè)的時候，評獎學金的時候，多的是為了自己的利益去費盡心機的，人緣好又怎么樣，你能抵得過人性？后來我做的一切都被班主任看在眼里，實話實話，他給我開了后門，把一千五的獎學金給了我和另外一個平時和我一起為班級出力的小姑娘。其實也不是說人緣關(guān)系不重要，但是有的時候不必要看的太重要，上了大學以后，我沒有進任何的圈子，覺得與人相處有些累了，便安安靜靜的過自己的生活。雖然經(jīng)常咋咋呼呼→_→哈哈哈哈，但是覺得獨處的時間多了，進步的更快了。所以，事實上是即使你擁有了一定的人脈和社交圈，你也得有實力才行，不然久而久之就會被人看出來而遭到鄙夷。不是有那句話嘛，沒那金剛鉆就別攬那瓷器活。
三、在現(xiàn)今社會，你覺得是擁有才能重要還是擁有人脈重要？
我覺得才能是最重要的。人脈固然重要，但是人脈也是能力的一種體現(xiàn)，你要積累人脈，固然人脈的積累與關(guān)系是分不開的，但除此之外，還需要動用到你的情商、智商、你的工作履歷甚至親緣聯(lián)系。而這些已經(jīng)不止是人脈的關(guān)系了，而是愿意跟你搭人脈甚至是愿意給你拉人脈的人對你的一種肯定。
雖然說中國是一個人情味很濃的社會，但是一味認為人脈就可以辦成一切事情的人是跟不上時代的。人脈至上論在上個世紀是存在的，但是在當今的社會里，辦事流程透明化，各種考核公開化，光有人脈是行不通的。
舉一個簡單的例子，比如你想進入體制內(nèi)，在上個世紀可能靠著你伯伯是某某書記、某某縣長就可以入職工作，平步青云；但是在我們生活的這個年代，你必須得跟幾十個甚至幾百個人競爭一個崗位，只有考進前三名，才有希望。也有人反駁說，面試就是為了給人走后門的，這難道不是人脈？面試也得進入前三名才有機會，退一萬步講，就算有人脈問題存在，難道戰(zhàn)勝幾十個幾百個對手進入前三名不是憑借自己的才能嗎？甚至是你要評級評職稱，就算你又關(guān)系可以稍微提前或者開個綠色通道，難道不需要你自己去積累成績，做出貢獻，天天坐吃等死就有人敢冒天下之大不韙給你開后門？
還有人講，體制改革之后確實比較嚴格，那我們就來講講體制外的。比如說做生意，有人說，資本的累積就是錢滾錢，A跟B認識，然后B介紹C給A認識……如此類推，才會生意越做越大，這就是人脈。其實錯了，這是因為能力！因為B知道A有那個能力做得起這單生意，而且平日里A又很會為人處世，所以才愿意跟他合作，并且推薦人跟他合作。如果你瀕臨破產(chǎn)，你別說你認識幾千個兄弟，你親戚是什么大人物，且看看有什么人要給你做擔保。
講這些都不貼地氣，那從小上學得事總該有說服力吧。每個班級都有班干部，且不論是憑借能力還是憑借人脈當上的，那你小學一年級只能當一年級的班長，沒有一個一年級的學生能當六年級的班長吧？這跟規(guī)矩不符，能力也配不上。人脈也要合乎規(guī)矩，但是進入規(guī)矩的首要是能力。
希望每個人都能首先注重提升自己的能力，然后再精益求精，用人脈來往更高處走。
四、人際交往中的“人脈”對工作到底有多重要？
如果有很好的人脈關(guān)系，幾年以后就會有不一樣的成就，人脈帶給你的是市場，帶給你的是資源，只有手握人脈的人才能在這個社會上立足，人家說職場中有潛規(guī)則，那人脈就是潛規(guī)則，你找個工作，怎么找也找不到，你的朋友，你的家人，隨便的說一句話，你就能去這個公司報道，這就是人脈能給你帶來的。
在職場中人是互相打擾出來的，別總以為自己是個好人，不打擾人家，你看哪個商人自己做生意，你再看看哪個商人沒有自己的人脈資源，吃飯需要認識飯店的老板，這叫有面子，買紅酒有專門購置的地方，這也叫面子，所以說打擾就是互利，人脈就是資源。
你看到哪個成功者是孤獨的，在我身邊絕對沒有，成功者身邊不缺阿諛奉承的人，這些人在做什么？小丑嗎？不是，他們是蜘蛛，在給自己織網(wǎng)，希望這個成功的人能成為自己的人脈，未來有一天可以用得上，這個“用得上”也算是一種“互相利用吧”！
領(lǐng)導手底下不能沒有人，普通人也盼著巴結(jié)領(lǐng)導，現(xiàn)在總說”決策未動，信息先行“，你知道這點有多重要嗎？這能讓你跑在人家的前面，讓你先賺錢，一條信息就可以讓你一夜暴富，那信息從哪里來，就是人脈。
前陣子向華強夫婦就說了，曾經(jīng)劉德華難得時候，夫妻兩個人借給劉德華四千萬讓劉德華度過了難關(guān)，可想而是這個人脈對人有多重要，你也難了，你也想借錢，你身邊有向華強夫婦這樣的人能幫你嗎？
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