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人脈管理的常用工具(人脈管理的常用工具包括)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人脈管理的常用工具的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、如何建立人脈關(guān)系?有好的方法和工具嗎?
以下就是對建立成功人脈網(wǎng)絡(luò)的分步指南。
步驟一:確定你的人脈群體。首先,想好你要集中全力在哪個(gè)領(lǐng)域一展身手。你希望為大公司、中等規(guī)模的公司,還是初創(chuàng)企業(yè)工作?你所感興趣的,是營銷、銷售、制造、IT,還是什么其他具體的職能?你在地域上有哪些限制?然后,根據(jù)這些指標(biāo)列出一份聯(lián)系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管,還要有獵頭專家、咨詢顧問,以及任何能夠在你的興趣和專長領(lǐng)域?qū)δ阌兴鶐椭娜恕?/p>
步驟二:征求意見和建議。與名單上的每個(gè)人取得聯(lián)系,對他們說:“我是[某某人]推薦的。我想聽聽您對我求職有何意見和建議,希望您能給我15分鐘的時(shí)間,我將不勝感激。”在面談過程中,你要簡短地概括一下你的背景和技能,然后征求他們的意見和建議。記住,這次會(huì)面的目的不是求職。你必須尊重對方的時(shí)間,仔細(xì)傾聽對方的每一句話。會(huì)談結(jié)束時(shí),你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。這樣,每次面談過后你都能增加兩位聯(lián)系人。幾個(gè)月后,你在自己的興趣領(lǐng)域就會(huì)找到一大批聯(lián)系人。
步驟三:會(huì)談結(jié)束后的第二天,立即以個(gè)人名義,向你在會(huì)談過程中接觸過的每個(gè)人——不僅要包括與你談話的對象,還包括高管助理,甚至前臺(tái)接待人員——發(fā)送一份手寫的感謝信。這表明你是位素質(zhì)優(yōu)秀的人才,考慮周到,并能主動(dòng)掌控全局。這個(gè)機(jī)會(huì)能讓你在求職中顯得與眾不同——要充分加以利用。
步驟四:定期以電子郵件跟進(jìn)。建立一份備忘錄,定期給每位面談對象發(fā)送一份簡短的電子郵件,說:“我只想告訴您,我的求職很有成效。我和[您推薦的某某人]談過,再次感謝您為我牽線搭橋。同時(shí),如果您能將您獲悉的其他機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)告給我,我將不勝感激。謝謝,祝您繼續(xù)取得成功。”
步驟五:讓人脈網(wǎng)絡(luò)保持活躍。找到新工作(你一定會(huì)的)之后,要通過經(jīng)常聯(lián)系使人脈群體保持完好。如今,我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯(lián)系。只要有可能,我就會(huì)盡量回報(bào)他們的慷慨之舉,他們也會(huì)繼續(xù)在我最需要的時(shí)候予以支持。
無論你是在尋找一份新工作,還是要確保你能跟得上自己領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展變化,精心構(gòu)建自己的人脈網(wǎng)絡(luò)并保持其完好無損都是大有裨益的。你會(huì)發(fā)現(xiàn),如果你能以謙恭尊敬的態(tài)度對待他人,那么對方也會(huì)表現(xiàn)出驚人的慷慨大度。
二、怎樣維持好人際關(guān)系
怎樣維持好人際關(guān)系
怎樣維持好人際關(guān)系,好的人際關(guān)系一定是互相學(xué)習(xí)的一個(gè)過程,良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率高達(dá)85%以上。下面看看怎樣維持好人際關(guān)系及相關(guān)資料。
怎樣維持好人際關(guān)系1
一、形象就是一種內(nèi)在的承諾
在建立形象的過程中,你說的跟你做的要一致。言行不一致的話,別人就不會(huì)相信你。比如說如果一個(gè)奢侈品包包在一個(gè)山寨市場賣的時(shí)候,你是不會(huì)相信貨架上的那個(gè)包包是真品的。所以個(gè)人形象在圈子中是很重要的。
二、講信用,打造你的人格信用卡
有時(shí)候我們不經(jīng)意間就對別人許諾,不經(jīng)意間的一句話,可能當(dāng)下的你沒有注意,過后就忘記了,可在別人的印象中你可能就會(huì)大打折扣。而當(dāng)你在一件很小的事情上都注意言出必行,別人會(huì)深受感動(dòng),覺得你這人可以交往。當(dāng)然講信用有時(shí)候不是為了獲取些什么,而是我們做人最基本的準(zhǔn)則。
三、向負(fù)能量說拜拜
保持微笑,微笑是會(huì)傳染的,都說愛笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差。大家都喜歡和愛笑的人交朋友,而不喜歡和總是板著一張臉,整天像苦大仇深一樣的人,以免被壞情緒所傳染。如何排解自身的負(fù)能量?養(yǎng)養(yǎng)花草,寵物,做運(yùn)動(dòng)等等!
怎樣維持好人際關(guān)系2
拓展交際圈、加入其他人脈圈
當(dāng)然不要固守一隅,認(rèn)識(shí)新的朋友、發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)、接觸新的人脈圈。其實(shí)有很多朋友已經(jīng)有意識(shí)的建立起人脈圈,不妨去接觸一下,比如某些商業(yè)社交網(wǎng)、某些有針對性的社交組織、或者專業(yè)的興趣團(tuán)隊(duì)等等。
維護(hù) 沉淀 分享
有效的溝通交流是維護(hù)人脈關(guān)系的必要條件,別經(jīng)年累月的不與自己的`朋友聯(lián)系。沉淀自己的資源能力,讓自己變得更有價(jià)值,也讓自己的人脈關(guān)系更加穩(wěn)固。分享,是的,永遠(yuǎn)記得與朋友們分享經(jīng)驗(yàn)心得。
運(yùn)用你的人脈
你有什么需求,你要得到什么幫助,一定要向?qū)Φ娜嗣}提出來。幫助與被幫助,奉獻(xiàn)與獲取,我們的人脈關(guān)系總是在相互往來中更加堅(jiān)固。
相互鼓勵(lì)
同事間除了日常的溝通還要懂得相互鼓勵(lì),這樣才能讓大家心態(tài)變得更加積極,一個(gè)懂得鼓勵(lì)別人的人,很容易得到別人的喜歡。
擴(kuò)展人脈可以借助一些工具?,F(xiàn)在是信息化時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,可以借助一些網(wǎng)絡(luò)工具來擴(kuò)展人脈,如QQ、微信、人人網(wǎng)等,他們都提供了發(fā)掘人脈很好的功能,通過這些手段,可以找到以前失去聯(lián)系的同學(xué)、同事等,通過自己的朋友再認(rèn)識(shí)朋友的朋友,這些都是很好的方法。
隨時(shí)記錄人脈的進(jìn)展。要像記日記一樣,記錄人際交往的有關(guān)資料,包括姓名、地址、電話號(hào)碼、重要日子及對方的專長、愛好等,你的看法及日后的聯(lián)系方法,以便在交流的時(shí)候可以更順暢。可以隨時(shí)更新你的人脈圈,對人脈進(jìn)行分類管理,如親人、朋友、同事、同學(xué)等類別,通過這些把人脈圈清晰的表現(xiàn)出來。
擴(kuò)展人脈不能急于求成。擴(kuò)展人脈時(shí),不能盲目行事,急于求成,這樣只會(huì)使人離你越來越遠(yuǎn),真正好的人脈需要一段很長的時(shí)間的努力才能建立,要精心去呵護(hù),用真誠、寬容的心去讓他們接納你,了解你,真正讓他們把你當(dāng)成很好的朋友。
怎樣維持好人際關(guān)系3
擺正態(tài)度
態(tài)度決定一切,有時(shí)甚至比能力更重要。初入職場的新鮮人,一定要擺正態(tài)度和自己在公司的位置,激烈競爭下的職場,無論你在學(xué)校里多么的叱咤風(fēng)云,在這里,要想最后出人頭地,一切都要從基層做起,現(xiàn)在大學(xué)生一點(diǎn)都不缺,你只是個(gè)普通勞動(dòng)力,了解了這些,就能更加踏實(shí)地工作,一切從基礎(chǔ)做起,不好高騖遠(yuǎn),心態(tài)擠漿機(jī)樂觀,這樣才會(huì)有出頭之日。
保持微笑
這是基本的禮貌,而且常言道,喜歡微笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差。而洛陽人才網(wǎng)的職場專家更是認(rèn)為,不僅要微笑,而且在微笑時(shí),與對方的眼神交流更好的話,你會(huì)收到意想不到的效果。俗話說的好:“抬手不打笑臉人?!焙屯孪嗵帲绻麑λ麄冋跓崃矣懻摰脑掝}感覺無話可說,那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽,與人交流,眼神的交流也很重要。
加入集體
平常注意觀察大家的共同話題和興趣,自己也要學(xué)習(xí)一些常識(shí)和技巧,和別人有了共同的活動(dòng)樂趣,才有可能共享快樂。這所謂先講共性,再求個(gè)性,而不能反其之。而且,在與不同的人聊天,也要適時(shí)地選擇話題,不要哪壺不開提哪壺。面對八卦是非,也能巧妙地保持中立,這才能顯示你確實(shí)是個(gè)聰明人。
懂得表現(xiàn)
在職場里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰娝?。而另一些人,事情還沒做,就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣,做得多不如說得多,做得好不如說得好。
要擺正位置,不要自以為是。隔行如隔山,我們每個(gè)人都有自己的行業(yè),每個(gè)人也有不同的職位。我們沒有理由去看不起別人,更沒有理由對哪個(gè)行業(yè)或者職位較低者另眼相看。
因?yàn)槲覀兌际侨?,人都?yīng)該是平等的,你是億萬富翁并一定你比民工兄弟身體強(qiáng)壯,你也并一定比農(nóng)民朋友活得坦然。人各有所長、各有所能,并不是你的行業(yè)或者你的處境就比別人更高一籌。
所以我們要一視同仁,萬萬不能給自己的眼睛涂上另類的顏色。要不斷奮斗,不為滿足現(xiàn)狀。生活,為生而活,為活著而活?!妒勘粨簟分泻芙?jīng)典的臺(tái)詞:活著就是要干有意思的事。
我們活著當(dāng)然要去干有意思的事,當(dāng)然要去追求更美好的東西,當(dāng)然要去為自己的計(jì)劃目標(biāo)不懈努力。在當(dāng)今風(fēng)云變幻的信息時(shí)代,不學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不了大眾的步伐的,只要是不想被社會(huì)大潮完全淘汰的人,就應(yīng)該不斷奮斗,去干一件又一件有意思的事。
三、LinkedIn領(lǐng)英有什么輔助工具嗎?能快速添加人脈,發(fā)消息之類的。
使用領(lǐng)英的人都知道,領(lǐng)英的體驗(yàn)是很差的,非常不適合中國人的使用習(xí)慣,有很多的功能都沒有。比如好友分組、備注,批量群發(fā)消息等,這些最基本的功能都是沒有的。
現(xiàn)在使用領(lǐng)英的人都會(huì)去借助一些輔助工具來實(shí)現(xiàn)更多的功能。現(xiàn)在市面上這樣的工具還是蠻多的,導(dǎo)致大家在選擇的時(shí)候不知如何選擇。這里推薦兩款比較正規(guī),做得比較好的工具,希望對大家在選擇的時(shí)候有些幫助。
一:領(lǐng)英精靈
首先是國內(nèi)做得最早、用戶最多的領(lǐng)英精靈。領(lǐng)英精靈是最早一批做領(lǐng)英工具的老品牌,通過長時(shí)間的積累,已經(jīng)積累了大量的用戶。領(lǐng)英精靈的最大優(yōu)點(diǎn)在于與領(lǐng)英的無縫連接,所有的分組、備注信息在領(lǐng)英上面可實(shí)時(shí)顯示,非常方便操作。同樣也具有批量加好友、批量群發(fā)消息、批量點(diǎn)贊、批量撤回邀請、批量挖掘好友資料、批量導(dǎo)出好友資料等功能。領(lǐng)英精靈下載注冊網(wǎng)址:http://linkedinjl.com/r?i=SK3CBE
二:領(lǐng)探
領(lǐng)探可以突破領(lǐng)英限制,無需加好友,可直接挖掘非好友的資料(郵箱、電話、Twitter、社交賬號(hào)等),并且可以批量導(dǎo)出到Excel表格。是目前唯一的可以導(dǎo)出非好友資料的工具。最大的特點(diǎn)是不需要綁定領(lǐng)英賬號(hào),繞開了領(lǐng)英,不再受領(lǐng)英的搜索限制,可以無限制挖掘。領(lǐng)探下載注冊網(wǎng)址:http://lytantan.cn/ltr?i=SK3CBE
總結(jié):如果想互動(dòng)性更好、更穩(wěn)定,更高效。推薦使用領(lǐng)英精靈;如果只是想導(dǎo)出非好友資料,可以使用領(lǐng)探。
四、管理人際關(guān)系的小技巧有哪些?
1.手機(jī)里聯(lián)系人的梳理
每加一個(gè)人就要進(jìn)行加備注,并進(jìn)行分類。這樣他們打我們電話的時(shí)候,我們可以立即知道對方。
蘋果手機(jī)是可以與電腦相通的。
2.名片的收集
目前一般都是用電子名片,電子名片確實(shí)是比較方便,而且里面的電話號(hào)碼可以直接保存到手機(jī),也不用自己手動(dòng)輸入。
還有就是電子名片比較不容易丟失,易于管理,目前市場上的電子名片很多。
3.對聯(lián)系人進(jìn)行分組
化繁為簡,對聯(lián)系人分組也是一個(gè)習(xí)慣,每一次加人,就要馬上分組,養(yǎng)成習(xí)慣。
4.運(yùn)用社交工具,并熟知社交法則
運(yùn)用微信,進(jìn)行標(biāo)簽和分組,做好備注名。
有一個(gè)鄧巴定律,就是我們聯(lián)系的人里面最多有廣泛交流的是150個(gè),比較熟悉的是50個(gè),真正的知己的是5個(gè)。
曾經(jīng)有朋友說,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,這個(gè)鄧巴定律已經(jīng)不適用了,但是自己不是很贊同。反思下自己的人際關(guān)系,還是差不多這個(gè)數(shù)值的,因?yàn)槲覀兊臅r(shí)間和精力是有限的。
5.人脈的刪除與管理
定期進(jìn)行人脈梳理,進(jìn)行刪除、刪除再刪除,整理、整理再整理,并結(jié)合之前的標(biāo)簽和分組。管理人際關(guān)系有很多小技巧。
6.養(yǎng)成非實(shí)時(shí)溝通的習(xí)慣。
對于微信上的信息,實(shí)時(shí)回復(fù)會(huì)對自己的專注力產(chǎn)生影響,一般中午吃午飯的時(shí)候統(tǒng)一回復(fù),或者晚上晚飯的時(shí)候回復(fù)。
專注力是稀缺資源,需要我們來維護(hù)。
7.運(yùn)用集中會(huì)議,沙龍和多人去交流
這樣會(huì)提升溝通的效率,一對多,多對多的模式。
最后總結(jié)下,就是在人際交往的過程,你可以為別人提供價(jià)值,要注意自己的貢獻(xiàn)和付出,而不是向人索取。
以上就是關(guān)于人脈管理的常用工具相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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