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招聘用什么平臺（哪個平臺免費招人最快）

發(fā)布時間：2023-03-07 05:37:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1336 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于招聘用什么平臺的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、正規(guī)招聘網(wǎng)站有哪些
2、人才招聘網(wǎng)站有哪些？
3、找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢
4、哪個招聘網(wǎng)站比較好？

招聘用什么平臺（哪個平臺免費招人最快）

一、正規(guī)招聘網(wǎng)站有哪些

國內哪些招聘網(wǎng)站比較靠譜？

1.智聯(lián)招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網(wǎng)站，信息匹配更為精準

3.中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但已經(jīng)沒落，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城：社區(qū)式的招聘網(wǎng)站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。

5.電猴網(wǎng)：專注電商互聯(lián)網(wǎng)招聘，打算從事電商行業(yè)的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網(wǎng)：綜合性的招聘網(wǎng)站，宣講會、校招、網(wǎng)申、公務員考試等信息一應俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門的招聘網(wǎng)站，信息分類垂直，把互聯(lián)網(wǎng)各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網(wǎng)站，各公司根據(jù)職位需求對應求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。

哪些網(wǎng)站的招聘信息比較真實可靠

有些城市有專門的提供職業(yè)介紹與發(fā)布服務的信息科技企業(yè)，比如我們這的衡水人才網(wǎng)，相對比較正規(guī)，很少有虛假信息。

正規(guī)企業(yè)招聘往往有企業(yè)資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。

58趕集智聯(lián)中華人才百姓等網(wǎng)站上的，有真的也有假的，企業(yè)是追求利潤的，那么多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。

網(wǎng)站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網(wǎng)站查一下資質吧，然后要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄托在網(wǎng)站身上。

大家找工作最常用的網(wǎng)站有哪些？

現(xiàn)在找工作的網(wǎng)站有很多，下面整理了一些，每個網(wǎng)站都有自己的定位，可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的：

一、社交&新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業(yè)視頻視頻簡歷視頻面試在線直聊數(shù)據(jù)匹配底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯(lián)拉勾等網(wǎng)站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業(yè)認證實名制工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數(shù)據(jù)匹配校招專區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂?shù)确?，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

三、垂直類：拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點：在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴謹

2、大街網(wǎng)

功能亮點：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

在網(wǎng)上投簡歷那些網(wǎng)站正規(guī)

大型的正規(guī)招聘網(wǎng)站有智聯(lián)，前程無憂，都是需要企業(yè)遞交營業(yè)執(zhí)照副本加蓋公章才能使用的。

1）目前國內大型招聘網(wǎng)站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學歷的人才；

3）目前適用于高級人才的網(wǎng)站有獵聘網(wǎng)，公司也負責獵頭服務，網(wǎng)站相當于人才庫；

4）適用于電商人才的有拉勾網(wǎng)；

5）適用于 *** ，大專以及下學歷的人才的網(wǎng)站有58同城，趕集網(wǎng)等，但是這上面對企業(yè)的要求和審核沒有那么嚴格；

6）現(xiàn)在社交網(wǎng)站在國外應用比較多，國內目前發(fā)展還不成熟，社交招聘網(wǎng)站有若鄰網(wǎng)；

7）專業(yè)分類網(wǎng)站，比如，照明人才網(wǎng)—專門網(wǎng)羅照明相關的人才和企業(yè)。

把簡歷掛在網(wǎng)上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：

1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業(yè)面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是短信郵件面試邀請，可以回電話做好確認；

2）查看面試地址和企業(yè)在官網(wǎng)的地址是否一致；

3）提前在網(wǎng)上將公司信息了解完整；

4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。

二、人才招聘網(wǎng)站有哪些？

傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。

1、前程無憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網(wǎng)。剛開始的時候，作為一個小老板，還沒能請專業(yè)的hr，只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺。

目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務都是免費的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡歷數(shù)量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。

三、找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

一、傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站：傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站說白了就是出現(xiàn)的較早的招聘平臺，在行業(yè)內資歷較老，招聘的行業(yè)比較多，上面的活躍也比較多。經(jīng)歷垂直和新興招聘網(wǎng)站的沖擊后，傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發(fā)符合現(xiàn)在人的需求，吃棗藥丸！

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數(shù)據(jù)匹配校招專區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂?shù)确?，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

二、垂直類：拉勾網(wǎng)、boss直聘：垂直招聘這個概念，網(wǎng)上解釋一大堆，各種專業(yè)術語就往上堆，它其實就是專注于一個領域的招聘，拉勾和BOSS雖然都是專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺，但是也是垂直領域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點：在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴謹

2、BOSS直聘

功能亮點：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

三、社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說是因為其實現(xiàn)在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺

1、上啥班

功能亮點：企業(yè)視頻視頻簡歷視頻面試在線直聊數(shù)據(jù)匹配底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯(lián) 拉勾等網(wǎng)站想比

這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。

2、脈脈

功能亮點：職業(yè)認證實名制工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

廈門找工作上哪個網(wǎng)站比較好？

廈門一定要上廈門人才網(wǎng) 海峽人才網(wǎng) 在廈門人氣不高在福州海峽人才網(wǎng)才有人氣所以首選廈門人才網(wǎng)。。。。其他大的比如英才網(wǎng) 智聯(lián)招聘等當參考那些都是全國的不如廈門人才網(wǎng) 本地專一

在保定找工作上哪個網(wǎng)站比較好？

招聘網(wǎng)站各地都差不多，比較有名的就是人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)，還有58同城等網(wǎng)站。

蘇州找工作上哪個網(wǎng)站比較好、比較權威?

現(xiàn)在地方人才網(wǎng)站做的挺不錯的，比如蘇州英才網(wǎng)，南京英才網(wǎng)等。百度一下就可以找到，一般排在前邊的好點。但要看有的是在百度做廣告的，不一定是好的。江蘇英才網(wǎng)聯(lián)資源廣，覆蓋面大，影響力強，是江蘇人才求職首選，人才招聘首選網(wǎng)站。