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電商運營小白如何面試（電商運營多少錢一個月）

發(fā)布時間：2023-04-10 16:58:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 116

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于電商運營小白如何面試的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、剛入行新媒體運營小白面試攻略
2、電商小白想入門電商運營，應該先學什么?
3、面試淘寶運營助理需要做些什么功課
4、電子商務運營難嗎？電子商務運營難嗎？

電商運營小白如何面試（電商運營多少錢一個月）

一、剛入行新媒體運營小白面試攻略

很多時候，不僅是新媒體運營小白，我們大多數(shù)人在找工作的時候都是習慣于先準備好簡歷，再到招聘網站上面投遞相關的崗位，然后再面試。

這樣做往往會讓新媒體運營小白陷入一個誤區(qū)——把簡歷作為中心，圍繞簡歷去篩選崗位。在這種情況下，新媒體運營小白或者說我們大多數(shù)人常常就會找一個跟簡歷適配的職位，而不是和我們自己適配的職位。

簡而言之就是我們被簡歷牽著鼻子走了。

那怎樣才能避免這種情況的發(fā)生，找到自己真正心儀的工作呢。

我們可以通過以下四個步驟來幫助我們更高效的找到工作：

確定目標職業(yè)

了解雇主期望

優(yōu)化求職材料

面試與談判

我們就先從第一步，確定目標職業(yè)說起。

確定目標職業(yè)不單單只是確定想要從事的崗位，還有行業(yè)、公司類型、薪資范圍、工作地點、福利待遇等等。

我們可以根據(jù)以下6個要點來確定：

角色。即具體的某個崗位，比如：新媒體運營

行業(yè) 。即想要從事的行業(yè)，比如：互聯(lián)網/在線教育

企業(yè) 。包括民營、國營、合資、外資等企業(yè)。比如：民營/某某公司

薪酬。即該公司的薪資待遇。比如：薪資范圍5k-7k，周末雙休、社保、補貼等。

城市。想要發(fā)展的城市。比如：成都。

文化。比較抽象的一個概念，但是事先可以先在網上查詢該公司的文化理念等。比如：領導人是這個行業(yè)的大佬等

根據(jù)這6個要點，我們可以構建出目標職業(yè)的基本信息：

互聯(lián)網/在線教育—民營/某某公司—5-7k—成都—新媒體運營

根據(jù)這些已經確定的信息，有目標的搜索職位，以此提高我們的求職效率。

在設定了目標職業(yè)后，找到想要應聘的公司，查看該公司新媒體運營崗位的要求，了解該公司的崗位需求。

進入一個公司的招聘頁面后，直接根據(jù)他的崗位職責和要求來分析該公司的招聘需求。

從他們的崗位職責和崗位要求，一般新媒體運營崗位的要求都會包括這三點：文案寫作、獨立運營新媒體賬號、活動策劃。

其他的一些要求還有：了解用戶需求、數(shù)據(jù)分析、ownership意識、行業(yè)經驗等。這些都算是加分項。

整理出有意向公司需求的相同點，就可以開始進入簡歷撰寫階段了。

（PS：有些小伙伴事先有了心儀的公司，那就直接找到該公司的崗位職責和要求分析就可以了。比如有小伙伴想要進入網易云，那么直接了解網易云的崗位需求，這種針對性還會更加強一些。）

1、優(yōu)化簡歷

做了崗位需求分析除了讓我們了解崗位要求而外，最重要的是在簡歷撰寫的時候要圍繞這些崗位要求來做，最大程度契合崗位要求。

而作為一個新媒體運營小白，在沒有工作經驗的前提下，我們需要做到以下幾點。

1）簡潔明了的排版、精準內容描述，從簡歷本身展示我們的審美和文案能力（切記不要為了讓簡歷看起來多而長篇大論）

2）挑選自己以往與崗位要求最接近的工作經驗展示。分享star原則，根據(jù)著這個原則來寫自己的工作經驗，可以讓自己的工作經驗看起來更加的專業(yè)。

舉例：我們公司是xx行業(yè)，做xx產品，我主要負責xx工作，為了達到學習目標，我作出了xx努力，最終得到了xx結果。（最好能夠加上具體的數(shù)據(jù)）

3）也是最重要的一點，項目經驗。這要求小白在求職之前花一段時間試著運營一些媒體號，比如公眾號/頭條號/知乎等。以彌補沒有工作經驗的缺失。（一定要認真做，面試的時候面試官很有可能會問一下叫細節(jié)的問題，比如在這個過程中遇到了什么問題，是怎樣解決的等等）

4）加分項。會ps、pr、運營工具

2、構建作品集

1）數(shù)據(jù)分析。對公眾號、頭條號、知乎號的數(shù)據(jù)分析。以公眾號為例，可以直接截圖知乎數(shù)據(jù)，然后附加簡單的數(shù)據(jù)分析，以及根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化的過程和結果。

2）文案截圖。在各平臺發(fā)布的文章的截圖。選取數(shù)據(jù)最好的兩三篇就夠了。

1、面試

在做了以上三個方面的準備后，接下來就進入了至關重要的一節(jié)——面試。

在有了一份好的簡歷和基本的新媒體運營技能后，還需要一些面試的小技巧讓我們的優(yōu)勢和能力最大限度的讓面試官看見，以下是幾個比較實用的小技巧。

1）面試之前先練習自我介紹。自我介紹是面試官對我們的第一印象，表述要做到清晰有邏輯。

2）了解公司概況。主要是了解該公司的業(yè)務類型和運營的大概情況。面試時可以適當結合該公司的情況做舉例說明。

3）自信。也是面試中最最重要的一點，只有自信的人說出來的話才更具有說服力。面試就是要我們說服面試官。

以下是一些面試官會問的問題：

1）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

2）你知道我們公司是做什么的嗎？

3）你覺得新媒體是什么？

4）你是怎么理解新媒體運營的？

5）介紹一下你的自媒體賬號

6）你是怎么做優(yōu)化的

這里只列舉了一小部分，其實只要我們能夠做到自信，回答有理有據(jù)，一般面試官都不會為難你。

2、談判

到這一步，基本上都拿到offer了。談判就是和即將任職的公司談我們的薪資福利待遇等，有沒有年終獎、有沒有補貼、加班有沒有加班費等等這些都需要和hr談。

但是也有一些公司沒有單獨談判這一步，在面試的時候就一并談了。

談判就是要盡可能爭取更多權益。

總結

現(xiàn)在很多人都會直接就問面試的技巧，但是真正讓面試官選擇你的，絕對是你的實力和誠意，技巧只能做輔助，讓你的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮。

特別是我們這種新媒體運營小白，想要找到心儀的工作，就要腳踏實地，一步步來。

好了，今天的分享就到這里了。

二、電商小白想入門電商運營，應該先學什么?

一、首先我給新手運營選擇公司的一些建議

1.優(yōu)先成熟電商公司的運營助理，或者是推廣，有店長帶你。

2.如果能力強一點，可以做大電商公司新店運營，老人會帶你。

3.千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產品有沒有競爭力。

4.提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務模式和產品、他的創(chuàng)始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求(包括地域限制、年齡等)，避免不必要的麻煩。

5. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。

二、電商運營的三個重要能力

1、學習行業(yè)分析，分析市場競爭度

定位市場是從選品的角度來說的，一位優(yōu)秀的運營對于選品要有自己的見解，而不是麻木的跟隨大眾，人云亦云。

為什么要一直強調做淘寶的核心是選品，因為一個好的產品，它會滿足淘寶排名的各種數(shù)據(jù)的要求，比如點擊率、收藏率、轉化率等。選品理念中最重要的一條就是“冷門細分”，學會找冷門，找市場細分。不少時候做大眾市場，是低價低毛利大規(guī)模;做細分市場，會高價高毛利有特色。選品后需要判斷產品能不能做，也就是我一直強調的行業(yè)分析能力。

2、學習推廣

目前大部分店鋪主要做的流量渠道有自然搜索、付費引流(直通車、鉆展等)、微信，有的店鋪還會外部引流。大多數(shù)的電商公司在招聘的時候，應聘者的推廣技能都是一個非常重要的考核標準。不過，當然，推廣再牛，自然搜索也是要懂的。

自然搜索主要就是做好標題優(yōu)化、選擇合適關鍵詞，以及頁面策劃等。比如可以根據(jù)生意參謀數(shù)據(jù)分析、淘寶下拉框、后臺、和買家搜索進來的詞等方式進行選詞和篩選。值得強調的一點是搜索引流必須是轉化部分最高的流量，因為這個流量是客戶心中最需求的流量，所以搜索流量權重一定要占到店鋪的主要流量來源，不要過于依賴付費引流。另外，直通車的基本原理、推廣模式是一位運營必須要懂的。

3、學習數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)是反映店鋪的直接指標，一位運營想要從數(shù)據(jù)中看出問題，必須學會分析數(shù)據(jù)。淘寶可抓取的數(shù)據(jù)非常多，除了常用的生意參謀、直通車等這類工具，還有競爭對手的數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、自家店鋪數(shù)據(jù)(比如店鋪活動銷售數(shù)據(jù)、店鋪運營數(shù)據(jù))等等，想要對這么多數(shù)據(jù)進行判斷，就必須要會數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)得出結論。

但很多人可能僅僅只是會看數(shù)據(jù)，僅僅會看數(shù)據(jù)并不代表你能掌握數(shù)據(jù)分析，會看數(shù)據(jù)僅僅是掌握數(shù)據(jù)分析的第一步，更重要的是你背后的思考邏輯。再次強調一下，數(shù)據(jù)分析只是你思考判斷的驗證，掌握思考順序、思考邏輯才是更有價值的。

以上就是關于電商運營入門的相關分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多相關內容，歡迎及時關注本平臺!

三、面試淘寶運營助理需要做些什么功課

淘寶規(guī)則

淘寶運營助理面試時面試官問我?guī)讉€問題我不知道應該怎么回答！求大神幫忙！感激不盡！

1 你是怎么運營的？2你是怎么推廣的，用什么方法？ 3你開始上班后要怎么做？

擺脫面神們教教我，明天又要面試了！

很不錯哦，

原創(chuàng)自：電商知識人——店鋪體檢中心的操作方法及注意事項

四、電子商務運營難嗎？電子商務運營難嗎？

對于運營這個行業(yè)來說，相對入行門檻還是比較低的，但想成為一個優(yōu)秀一流的運營高手，也是非常難的。運營也分非常多樣化的領域，其中電商運營需要一定的理論知識，但對于剛入行的小白來說，無論在哪個行業(yè)，都是這樣的鴨~

對于電商小白來說，個人建議從運營助理學起，比較適合新人，同時作為行業(yè)小白，公司的選擇也是尤為重要。

1. 優(yōu)先成熟電商公司的運營助理，或者是推廣，有店長帶你。

2. 如果能力強一點，可以做大電商公司新店運營，老人會帶你。

3. 千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產品有沒有競爭力。

4. 提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務模式和產品、他的創(chuàng)始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年齡等），避免不必要的麻煩。

5. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。

初級運營的工作還是比較簡單、易操作的。只要真的愿意去學，很快就能上手。

而電商小白最主要完成的任務，就是先把運營助理這個角色做好。

運營助理，顧名思義就是配合運營總監(jiān)完成協(xié)助工作的。第一步肯定是要了解店鋪產品，包括產品銷量、產品屬性、熱款爆款，了解產品是如何推廣的以及一些活動渠道規(guī)則等等，了解和學習的相對豐富一些。

大的方向有運營總監(jiān)把控，助理需要做的自然就是一些輔助工作，繁瑣是肯定的，但也不要覺得學不到東西。業(yè)精于勤，把每天的日常做好做精，就是一種進步。

當然，運營助理只是跳板，在最短的時間內做到運營甚至是運營主管才是你的目標。

稍微總結一下我認為對于電商運營最重要的三個能力。

1、學習行業(yè)分析，分析市場競爭度

定位市場是從選品的角度來說的，一位優(yōu)秀的運營對于選品要有自己的見解，而不是麻木的跟隨大眾，人云亦云。

為什么要一直強調做淘寶的核心是選品，因為一個好的產品，它會滿足淘寶排名的各種數(shù)據(jù)的要求，比如點擊率、收藏率、轉化率等。選品理念中最重要的一條就是“冷門細分”，學會找冷門，找市場細分。不少時候做大眾市場，是低價低毛利大規(guī)模；做細分市場，會高價高毛利有特色。

選品后需要判斷產品能不能做，也就是我一直強調的行業(yè)分析能力。

2、學習推廣

目前大部分店鋪主要做的流量渠道有自然搜索、付費引流（直通車、鉆展等）、微信，有的店鋪還會外部引流。

大多數(shù)的電商公司在招聘的時候，應聘者的推廣技能都是一個非常重要的考核標準。不過，當然，推廣再牛，自然搜索也是要懂的。

另外，直通車的基本原理、推廣模式是一位運營必須要懂的。

3、學習數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)是反映店鋪的直接指標，一位運營想要從數(shù)據(jù)中看出問題，必須學會分析數(shù)據(jù)。

淘寶可抓取的數(shù)據(jù)非常多，除了常用的生意參謀、直通車等這類工具，還有競爭對手的數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、自家店鋪數(shù)據(jù)（比如店鋪活動銷售數(shù)據(jù)、店鋪運營數(shù)據(jù)）等等，想要對這么多數(shù)據(jù)進行判斷，就必須要會數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)得出結論。

但很多人可能僅僅只是會看數(shù)據(jù)，僅僅會看數(shù)據(jù)并不代表你能掌握數(shù)據(jù)分析，會看數(shù)據(jù)僅僅是掌握數(shù)據(jù)分析的第一步，更重要的是你背后的思考邏輯。

再次強調一下，數(shù)據(jù)分析只是你思考判斷的驗證，掌握思考順序、思考邏輯才是更有價值的。

以上就是關于電商運營小白如何面試相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。