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品牌設計理念ppt

發(fā)布時間：2023-03-04 08:23:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 545 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于品牌設計理念ppt的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、設計部的經理崗位職責
2、中小企業(yè)如何做品牌？
3、請問有什么專業(yè)的品牌策劃公司嗎？
4、京東金融 6.0 改版升級設計（上）

品牌設計理念ppt

一設計部的經理崗位職責

設計部的經理崗位職責（精選17篇）

在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是我收集整理的設計部的經理崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀與收藏。

品牌設計理念ppt

設計部的經理崗位職責1

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部的經理崗位職責2

1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部的經理崗位職責3

崗位職責:

1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等;

2、供應商的開發(fā)，審核、管理、整合;

3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等;

4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;

任職要求:

1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè);

2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作;

3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;

設計部的經理崗位職責4

職責：

1、統(tǒng)籌管理品牌視覺包裝及企業(yè)整體平面設計工作;

2、對重大項目的創(chuàng)意策略及呈現(xiàn)效果給予指導;

3、負責創(chuàng)意作品概念、表現(xiàn)、執(zhí)行的監(jiān)督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見。

4、負責統(tǒng)籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;

任職要求：

1、有扎實的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;

2、美術設計專業(yè)或相關專業(yè)，美術功底深厚，有一定數量體現(xiàn)自身專業(yè)水準的作品且作品具有一定的美感及視覺表現(xiàn)力;

3、善于創(chuàng)新、具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力，并有較強的品牌戰(zhàn)略理念;

設計部的經理崗位職責5

崗位職責

1、拜訪所負責區(qū)域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產集團等單位的設計師；

2、搜集采用公司產品的潛在項目信息，反饋給公司；

3、核實一線銷售和工程經銷商報備的項目真實性；

4、舉辦區(qū)域性的設計師渠道推廣會議以及行業(yè)展會；

5、項目信息管理以及銷售數據統(tǒng)計；

6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關設計師的推薦工作。

任職資格 ：

1、三年以上工作經驗，過往有設計院銷售經驗優(yōu)先；

2、在當地生活時間2年以上；

3、有優(yōu)秀的人際關系處理技巧，擅長和陌生人打交道。

設計部的經理崗位職責6

職責

1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;

2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;

3、負責自媒體運營管理及維護;

4、配合公司的各重大事件、重要節(jié)點的宣傳執(zhí)行工作;

5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;

5、公司交辦的其他事項。

任職資格

1、三年以上設計經驗，較強溝通能力，熟練掌握平面設計的各種軟件及技能;

2、對設計有深入理解，對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成;

3、能夠獨立且高質量的完成創(chuàng)意設計方案，獨立操作從品牌概念創(chuàng)意、到包裝物料設計的各個環(huán)節(jié)，有較強的創(chuàng)意設計表現(xiàn)和執(zhí)行能力;

設計部的經理崗位職責7

職責：

1.此崗位為設計部門管理崗

2.制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力

3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施

4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作任務

5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓

協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率

負責組織考核、評價部門員工的工作績效

6.負責提出部門招聘需求

7.負責與客戶的對接

任職條件：

1.大專及以上學歷

2.3年及以上平面設計從業(yè)經驗，3年以上設計團隊管理經驗

3.較強的設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創(chuàng)意及深度理解

4.對待工作認真、負責、有責任心

設計部的經理崗位職責8

職責：

1.負責醫(yī)院標識導視系統(tǒng)的規(guī)范及設計完善;

2.根據策劃制定的專題策劃、促銷計劃、活動策劃，設計相關網站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;

3.獨立及時且高質量的完成上級交辦的相關設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;

4.清晰操作設計項目各個環(huán)節(jié)，跟進管理平面類制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;

任職要求：

1.美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關設計經驗，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網頁設計理念和技術有較強的理解能力;

2具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力;

3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;

4.富有責任心，學習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰(zhàn)和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;

5.有醫(yī)院從業(yè)背景;

設計部的經理崗位職責9

職責：

1、負責線上線下推廣、銷售活動等的創(chuàng)意設計相關工作（包括：插畫繪制、平面設計、移動端、H5設計工作）；

2、支持公司內外部文件的視覺美化設計；

3、參與公司品牌VI與相關視覺體系的規(guī)范建設。

任職要求：

1、具備扎實的美術功底，優(yōu)秀的視覺表達執(zhí)行能力，擅長把創(chuàng)意概念轉化為有視覺沖擊力的美術作品；

2、對視覺設計相關的流行趨勢有靈敏的觸覺和領悟能力，擁有寬廣的行業(yè)視野與時尚的審美標準；

3、精通Photoshop、Illustartor等設計工具，具備較好的手繪能力；

4、有良好的溝通和理解能力、踏實勤懇、善于學習、具備高度責任感和團隊合作精神；

5、有互聯(lián)網公司經驗、具備移動端專題和html5制作能力；

6、具備一定的視頻剪輯后期能力。

設計部的經理崗位職責10

職責：

1、負責珍珠飾品網店（天貓、唯品、京東、銀行渠道、社交媒體）形象的創(chuàng)意設計，整體風格定位，把握店鋪整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺效果；

2、負責美工團隊的管理建設，能很好的管理美工團隊，合理安排美工團隊的工作，不斷優(yōu)化部門內部分工與配合，優(yōu)化工作流程，加強工作的計劃性，不斷提高工作效率；

4、負責組織部門內部學習提高團隊整體實力，關注產品展現(xiàn)，確保呈現(xiàn)符合顧客需求和銷售的視覺感官。

任職資格：

1、2年以上美工團隊管理經驗（5人以上團隊），5年以上電商設計師從業(yè)經驗，熟練各種美工軟件的操作；有較強的審美能力；

2、2年以上xxx相關、母嬰等行業(yè)平面設計經驗，能夠根據電商平臺要求進行簡單代碼編；

3、對管理美工團隊，績效考核及工作安排有較豐富的經驗；

4、溝通協(xié)調能力好，有較強的理解力、洞察力和領悟能力；認同公司文化，有較強的敬業(yè)精神，良好的個人品質和團隊協(xié)作精神，能承受高負荷的工作壓力。

設計部的經理崗位職責11

崗位職責:

1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調;

4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;

6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;

2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力

設計部的經理崗位職責12

職責：

1、獨立負責項目相關的視頻廣告創(chuàng)意、展示設計、平面設計創(chuàng)意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件、物料設計等，完成設計提案文件;

2、根據營銷策劃對品牌進行整體更新及各項相關的美工設計、平面技術支持等;

3、統(tǒng)籌團隊項目進展及推進，帶領團隊按計劃完成任務目標。

4.、根據公司的形象設計標準對加盟終端店鋪形象進行維護和升級;

5、統(tǒng)籌對接品牌VI系統(tǒng)設計及店鋪形象研發(fā);

職位要求：

1、本科及以上學歷，設計相關專業(yè)畢業(yè);

2、設計思路廣闊，有良好的溝通能力、理解能力、責任心，具有團隊合作精神;

3、三年及以上的相關工作經驗，具有較強的創(chuàng)新能力，對最新的國內外的設計元素、風格，具有敏銳的洞察力和學習借鑒能力;

4、具有較強的美術功底，優(yōu)秀的審美意識、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;

5、可獨立完成設計方案，熟練使用設計相關軟件PS、AI、CDR等各類常用平面設計軟件;

6、有獨立設計作品者優(yōu)先考慮

設計部的經理崗位職責13

工作職責:

1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系

2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量

5、現(xiàn)場技術服務于多工種配合工作

6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作

任職要求:

1、本科以上學歷，設計、美術相關專業(yè)，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經驗

2、3-5年設計管理工作經驗，有工程籌備期經驗

3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設計概念

4、熟練使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

5、良好溝通協(xié)調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強

6、適應出差，外派

設計部的經理崗位職責14

職責：

1、負責公司整體形象設計，品牌網站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規(guī)范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；

2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創(chuàng)意及視覺設計（包括視覺、網頁、廣告、手冊、品牌藝術表現(xiàn)等方面）的基調和表現(xiàn)形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；

3、能精準的找尋產品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；

4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告、平面設計、美術設計、多媒體設計等相關專業(yè)；

2、5年以上平面設計經驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的.美妝行業(yè)設計經驗優(yōu)先；

3、良好的色彩搭配美術功底和設計創(chuàng)意能力，對色彩和結構有很強的把控能力，設計風格多元化，對審美有自己獨特的見解與認識；

4、較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新欲望，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作意識；

5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；

設計部的經理崗位職責15

職責：

1、統(tǒng)籌負責公司及品牌視覺識別系統(tǒng)有基礎及應用部分的全面管理與設計；

2、負責各品牌產品的營銷推廣平面資料以及公司對內對外的各種平面宣傳資料的設計；

3、負責日常相關活動的平面設計，確保與企業(yè)形象設計相一致，抓住企業(yè)品牌文化和產品文化內涵；

4、負責對產品形象、運營終端店鋪及線上店鋪相關的平面視覺形象的設計統(tǒng)籌；

5、負責線上線下品牌營銷推廣平面相關物料的更新設計；

6、負責對品牌新產品的包裝開發(fā)設計、對現(xiàn)有的產品包裝進行有效的更新設計。

7、負責跟進廣告制作公司以及相關供應商的溝通聯(lián)系，遵循低成本高效率的的工作原則，負責對印刷品的設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收；

8、完成上司臨時交辦其它工作。

任職要求：

1、五年以上平面設計團隊管理工作經驗，本科及以上學歷，美術、平面設計或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、能夠獨立負責品牌全案平面視覺創(chuàng)意策劃設計、媒介宣傳設計，有成功的品牌全案設計經驗者優(yōu)先；

3、能準確理解公司及品牌理念，并最大程度的發(fā)揮到創(chuàng)意和設計中；

4、平面設計軟件熟練運用，技術過硬；

5、性格開朗、思維活躍、工作高效，對作品精益求精。

設計部的經理崗位職責16

崗位職責:

1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營銷類事務工作

3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施

5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調

6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調及支持配合型工作

7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作

8、負責本部門對內對外的工作協(xié)調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制

9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業(yè)

2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;

4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新，對工作認真負責。

7、三年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;

設計部的經理崗位職責17

職責描述:

1、主持部門的日常工作。

2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。

4、組織技術標準的編制與修訂。

5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

6、配合新項目的產品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設提供專業(yè)支持。

7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

任職資格:

1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35-50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。

2、十年以上行業(yè)經歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優(yōu)先。

3、專業(yè)技術扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗，具較強的協(xié)調解決問題能力。

5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。

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二、中小企業(yè)如何做品牌？

保證產品的質量和售后服務，多征求用戶意見，當用戶指出你的產品不足并提出建議時給用戶信息費，這樣用戶就會替你宣傳，比你自己的宣傳可信度高很多。再就是企業(yè)內部的管理，一個想創(chuàng)出品牌的企業(yè)也要有相對應的團隊，也要重視員工的意見，員工的想法和合作對企業(yè)發(fā)展至關重要，也許有一天某位員工的一個突發(fā)奇想就會為企業(yè)帶來更高更快的進步。

品牌設計理念ppt

拓展資料 :

企業(yè)品牌是指以企業(yè)名稱為品牌名稱的品牌。企業(yè)品牌傳達的是企業(yè)的經營理念、企業(yè)文化、企業(yè)價值觀念及對消費者的態(tài)度等，能有效突破地域之間的壁壘，進行跨地區(qū)的經營活動。并且為各個差異性很大的樓盤之間提供了一個統(tǒng)一的形象，統(tǒng)一的承諾，使不同的產品之間形成關聯(lián)，統(tǒng)合了產品品牌的資源.

參考資料：百度百科企業(yè)品牌

三、請問有什么專業(yè)的品牌策劃公司嗎？

專業(yè)的品牌策劃公司：
首先體現(xiàn)在豐富的策劃實踐經驗。如果所策劃的方案經不起市場的檢驗，那么再好的設計圖，再好的品牌創(chuàng)意理念，也只能停留在品牌策劃方案PPT中。品牌策劃公司必須在長期的策劃實踐中保持敏銳的市場嗅覺，對于當下市場流行的元素應提前知悉，對于某種推廣方式或推廣工具所能帶來效果應該能有一定的預期和感知能力。
再次應該體現(xiàn)在優(yōu)秀的策劃團隊中。專業(yè)的品牌策劃團隊當是市場營銷活動中的主導設計師，能夠鍛造一個好的品牌基因，建好一個好的標簽。
最后“專業(yè)”應該體現(xiàn)的是“量身定做”。品牌只是一個名字，就像人一樣，每個人都有一個名字。品牌并不新奇，品牌名所賦予的意義才是關鍵。每個人體質不一樣，每個品牌的基因也不一樣。把有限的廣告費用投放市場，把廣告最大程度的曝光的準消費者面前。這就是所謂的“量身定做”。

四、京東金融 6.0 改版升級設計（上）

產品品牌升級是增長設計中非常重要的一環(huán)，然而，很多新晉設計師存在將品牌等同于 Logo，其實我們說的品牌升級這里的品牌是指的「品牌識別系統(tǒng)」。

品牌識別系統(tǒng)可以分為：品牌策略、品牌設計及品牌體驗。如產品設計一樣，品牌識別系統(tǒng)也是需要多維度協(xié)同的。品牌的定位、調性、核心及口號，這些內容屬于品牌策略，是由公司戰(zhàn)略決定的。確定好策z略后，處于執(zhí)行層的設計師負責將這些空洞的概念落地到視覺設計上，產出相應的標志、字體、色彩、IP及其他相關元素。接下來，設計師會把接力棒交給團隊其他小伙伴，通過APP、網站、包裝等載體，進一步將品牌傳遞給用戶。

京東金融本次品牌升級圍繞著“一個懂金融的朋友”，這樣一個品牌主張開展。

第一步，團隊對原有品牌元素進行拆解。原有 Logo 中存在著需要傳承的內容，也存在一些問題。

第二步，對市面主流同類產品競品分析。保證在做升級時新品牌應該符合現(xiàn)有的用戶認知慣性。

第三步，確定品牌升級策略。根據品牌升級動機、升級目標、原有品牌解析、行業(yè)屬性分析及品牌定位這一系列前期工作，確定本次升級的策略，指導本次全部升級活動。

第四步，根據品牌主張?zhí)崛￡P鍵詞。

第五步，繪制相應的情緒版。

第六步，確定品牌元素。

第七步，逐個確定品牌元素細節(jié)。首先是確定主IP形象。在Joy的形象中選擇最適合的形式。

其次，是金融屬性的發(fā)散。

再次，是基于朋友的溝通感，進行具象化。

最后，進行風格探索（內容比較多，此處PPT可看分享），并確定最終方案。并在制作品牌升級的視頻。

有了品牌 Logo 后可以圍繞展開輔助圖形的提煉。這些輔助圖形是品牌在觸達用戶中重要的紐帶。