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創(chuàng)意嶺
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    設計公司如何做營銷(設計公司的營銷方式)

    發(fā)布時間:2022-05-20 15:24:12     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 5666        問大家

    不少設計企業(yè)在推廣和營銷上是很困惑的,面對不同的產品、不同的細分市場、不同的客戶群體、不同的區(qū)域,要不要推廣營銷?怎樣推廣營銷?設計企業(yè)的品牌營銷往往存在很大的優(yōu)化空間,不像消費品市場,營銷手段日新月異,不同行業(yè)之間的交流學習、更新迭代又多又快,食品行業(yè)和餐飲行業(yè)一些好的做法,服裝行業(yè)可以拿來用,家電行業(yè)也能拿來用。設計企業(yè)應該怎樣做推廣營銷?如何做到品牌出圈呢?

    設計公司如何做營銷(設計公司的營銷方式)

    什么是設計品牌營銷?

    根據品牌營銷的一般理論,設計企業(yè)把自己的產品、質量、科技、文化、信譽、潛力等重要信息濃縮成為一個設計品牌符號,努力創(chuàng)博其名號,打造其美譽,烙印到受眾心里,使產品和服務隨著品牌符號占據工程付費者和使用者的行業(yè)認知,從而實現設計企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,這個過程就是設計品牌營銷的過程。設計企業(yè)品牌營銷同樣離不開一般品牌營銷的五個方面:產品第一、誠信為上、定位精準、個性鮮明、巧妙傳播。

    為什么我們要這么重視設計企業(yè)的品牌營銷呢?原因有很多,如果用一句話來總結,那就是:設計行業(yè)變天了,原來的“官方”待遇逐漸弱化甚至正在消失。過去,設計企業(yè)是不愁業(yè)務的,很多企業(yè)前身都是官方欽定的“設計院”“規(guī)劃所”之類的事業(yè)單位,再加上行業(yè)壁壘、區(qū)域壁壘的加持,基本上都是高枕無憂,等著甲方上門。

    而近年來,設計行業(yè)的市場化競爭越來越激烈,據中國勘察設計協(xié)會《工程勘察設計行業(yè)發(fā)展年度研究報告(2020)》的研究分析,近年來行業(yè)規(guī)模、從業(yè)人數穩(wěn)步增長,但凈利潤率卻持續(xù)下滑至3.6%,人均利潤僅5.9萬元。

    設計公司如何做營銷(設計公司的營銷方式)

    設計企業(yè)傳統(tǒng)品牌營銷存在的問題

    在這樣的背景下,有哪些系統(tǒng)的品牌營銷方法能幫助設計企業(yè)實現轉型、賦能發(fā)展、品牌出圈呢?要回答這個問題,我們需要弄清楚傳統(tǒng)的設計企業(yè)品牌營銷方式到底存在哪些問題。

    ▌1. 設計行業(yè)的品牌營銷思想整體落后

    總體來看,品牌營銷的思想和方法在國內的發(fā)展已經進入到成熟階段,國內以營銷見長的企業(yè)不僅消化吸收了國外先進的品牌營銷思想(例如4P理論、PEST分析、麥肯錫7S模型等),甚至創(chuàng)造了具有本土特色的品牌營銷理論,例如華與華的超級符號理論、包政的深度分銷理論、葉茂中策劃的“創(chuàng)意就是權力”理論等。

    國內普通產品(例如服裝、餐飲等)營銷已經形成成熟的、多樣化的營銷模式。而設計企業(yè)的品牌營銷思想,普遍還停留在低水平競爭階段,一部分設計企業(yè)對于品牌營銷的概念幾乎是空白的,基本不注重品牌打造,缺乏量身定制的營銷模式和營銷渠道,沒在品牌營銷上形成競爭力。

    ▌2. “有背景”“走關系”“靠人情”腐蝕了品牌營銷的意識

    有些企業(yè)是怎樣做銷售的呢?基本上都是靠領導身先士卒、攢局設宴、喝酒吃飯簽單。不少設計企業(yè)的領導都要“酒精考驗”,否則就難以開單,難有業(yè)務。其實任何一個企業(yè)都是這樣,如果缺乏營銷能力,沒有一種把產品“推薦”給客戶的能力,那最辛苦的人往往就是企業(yè)高管了,所有的銷售重任都落在一把手或者某幾個高管的肩上。在這種情況下,企業(yè)提高產品質量的動力就消減了,想著反正要依賴關系公關。

    ▌3. 設計市場的營銷難度,確實比消費品市場要困難得多

    必須承認的是,相對于消費品企業(yè)來說,設計企業(yè)的產品更為特殊。人力資源上,設計企業(yè)往往由高學歷、強專業(yè)人員組成,服務姿態(tài)不見得低;用戶類型上,設計企業(yè)面對的甲方是政府和開發(fā)商,具有較高的專業(yè)水平,具備對產品的深入調查能力,從購買行為來講,政府和開發(fā)商購買頻次低,但單筆交易支出大,購買流程長,購買行為極其理性,整個購買過程需要大量的,長時間的溝通,一般的廣告?zhèn)鞑ズ蜖I銷活動難以起到大的作用;

    在市場細分上,政府和開發(fā)商可以用行業(yè)資質、項目業(yè)績、資產規(guī)模、營收水平、主營區(qū)域等多種標準明確區(qū)分設計企業(yè)類型,不容易產生相鄰業(yè)務滲透和橫向競爭的機會。

    ▌4. 設計企業(yè)的品牌建設面臨組織力不足的瓶頸

    雖然“品牌”本身就是一個積累的過程,但是設計企業(yè)的積累速度明顯跟不上市場的需要和產業(yè)升級的期待。什么是組織力不足的瓶頸?傳統(tǒng)的設計企業(yè),在鏈接客戶和贏得訂單的模式上一直都沒有很大變動,這導致設計行業(yè)整體上在“組織方式”上相對落后,既沒有成熟的市場營銷模式,也沒有成熟的內部管理模式,至于管理人才的缺口,則更為嚴重。一直以來,整個行業(yè)都受到“重技術、輕管理”“重資金、輕品牌”的慣性影響。

    與競爭激烈卻已發(fā)展成熟的消費品市場相比,整個設計行業(yè)的品牌開發(fā)就像是未經開發(fā)的處女地,誰能率先進入這片市場,并且能夠以管理組織優(yōu)化為依托,建立起品牌高度,就能贏得競爭。

    設計公司如何做營銷(設計公司的營銷方式)

    設計企業(yè)如何突破品牌困局?

    設計企業(yè)到底如何突破品牌困局,實施品牌營銷呢?筆者認為至少可以從軟實力、價值鏈、客戶信任三個維度進行謀劃。

    ▌1. 要硬實力不軟,更要軟實力過硬

    設計企業(yè)對于自己的資質、人才、技術、資金等硬實力條件,一直以來都是比較注重的,這當然是十分必要的,但是“資質+資金+技術+人才”這樣的體量競爭模式,是否有足夠的競爭力呢?硬件和門檻是基本條件,但是卻不能構成企業(yè)的核心競爭力。“軟實力”才可以讓他們在競爭中脫穎而出,這是一個思想上的圍墻,不拆除圍墻,不解放思想,設計企業(yè)還是只能照原來的方式去經營,靠人情戰(zhàn),靠低價戰(zhàn)。

    什么構成了設計企業(yè)的“軟實力”呢?企業(yè)的品牌形象、認知度、美譽度、客戶忠誠度等,都是無價之寶。設計企業(yè)比消費品企業(yè)更需要建立這些軟實力,因為設計企業(yè)的客戶群體比較小,他們不太能夠通過大眾傳播渠道去打響知名度,更多依靠小眾化、專門化的傳播渠道。設計企業(yè)應針對重點客戶進行一對一的推廣宣傳,借助院士、技術明星在行業(yè)內的宣傳效果,以客戶聲譽帶動企業(yè)品牌。

    這種渠道的傳播自然不像大眾傳播那樣高效,但是這樣的品牌形象一旦建立,能夠帶來的長期價值將是不可估量的。

    從品牌認知度出發(fā),我們可以看到,大部分設計企業(yè)的品牌形象并沒有系統(tǒng)的去刻意打造,比如說,不少設計企業(yè)的logo往往缺乏辨識度;在使命和愿景方面,人格化的塑造遠遠不足。設計企業(yè)需要更加主動地去引領工程行業(yè)發(fā)展,擺脫“被動行業(yè)”的刻板印象,破除“千城一面”的怪圈。從品牌美譽度出發(fā),應針對行業(yè)特點,以提高用戶對品牌的口碑為主要渠道,加強品牌宣傳;從品牌忠誠度出發(fā),忠誠度主要取決于老客戶對產品使用后的評價,因此必須依靠保證產品質量、改進產品功能、優(yōu)化產品呈現方式、提高跟蹤服務質量、與客戶進行有效溝通來提高。

    ▌2. 跨越價值鏈進行品牌營銷

    建立品牌形象以后,接下來就是傳遞這種品牌形象,而設計企業(yè)在這方面發(fā)力不足。設計項目從購買到實施,有一個漫長復雜的過程,在這個過程中,設計企業(yè)面臨著龐大的供應鏈(從政府、開發(fā)商、監(jiān)理單位、材料企業(yè)、設備制造企業(yè),到施工企業(yè)),這條龐大的價值鏈讓設計企業(yè)在學習消費品市場營銷模式上遇到了挫折。如果沿著這條價值鏈,針對每一個環(huán)節(jié)去設計有針對性的營銷推廣方式,就可以化劣勢為優(yōu)勢,建立起獨特的營銷模式,為設計企業(yè)打開一片廣闊的天地。沃利(中國)總裁邱鴻在《中國建造供應鏈走向海外的機遇及挑戰(zhàn)》演講中提到:中國建造產業(yè)鏈、供應鏈未來有兩個發(fā)展方向,一是提升整體工程產業(yè)鏈及供應鏈的全球競爭力;二是在具體工程建設領域,推動工程設備制造、安裝與項目管理及設計咨詢服務融合發(fā)展。這也佐證了一點,設計企業(yè)的價值鏈延伸營銷不僅能穩(wěn)住基本盤,而且也是“走出去”開拓海外市場的不二法門,也符合全過程咨詢、工程總承包的行業(yè)趨勢。

    ▌3. 提升主動服務意識,強化客戶信任

    客戶的信任首先來源于對于企業(yè)誠信的信任。英國、德國的誠信意識有目共睹,既源于當地風氣,也源于制約失信行為的信用監(jiān)督系統(tǒng)。除此以外,企業(yè)的作品、技術、口碑都是企業(yè)信用的籌碼,資質證書、榮譽證書、技術專利等等,則是最佳的證明。其次,客戶的信任離不開對于企業(yè)員工的信賴。員工的專業(yè)性、素質、學識、形象,都將影響客戶的判斷。這要求企業(yè)員工在對接客戶時,要準確把握客戶需求,利用分析能力、創(chuàng)造力、說服力,提出切實有效的改進建議,與客戶建立長久信任的關系。最后,客戶的信任還根植于對服務品質的體驗感。能主動轉換角色,站在客戶的角度,想客戶之未及想,憂客戶之未及憂。設計產品的交易,總伴隨著風險,只有為客戶指出潛在的問題所在,并定制合適的解決方案,以高效的行動幫助客戶解決問題,真正把客戶當成共進的伙伴,才能獲得客戶信賴。

    總而言之,設計企業(yè)需要重新考慮品牌的價值,企業(yè)產品、軟實力打造、跨越價值鏈營銷渠道和客戶服務意識共同塑造了企業(yè)品牌。企業(yè)品牌是企業(yè)信譽、企業(yè)資產的一部分,它也是衡量企業(yè)及其產品社會公信度的尺度,最終會成為支撐企業(yè)長遠健康發(fā)展的核心競爭力。優(yōu)秀的品牌應該敢于破局,勇于出圈。對于設計企業(yè)來說,營造品牌優(yōu)勢,進行品牌競爭是最高層次的競爭形式,它需要其他競爭要素的支撐,將來誰占領了這一制高點,誰就會贏得最終的王者地位。


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