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觀己景觀設(shè)計(jì)公司待遇（觀己景觀設(shè)計(jì)有限公司）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-14 22:03:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 137 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于觀己景觀設(shè)計(jì)公司待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、設(shè)計(jì)師拿固定工資好還是底薪加提成？
2、［景觀］園林專業(yè)畢業(yè)生如何找工作？
3、園林景觀設(shè)計(jì)專科好找工作嗎？
4、園林專業(yè)將來專門從事景觀設(shè)計(jì)會(huì)很辛苦嗎，發(fā)展的空間大不大？

觀己景觀設(shè)計(jì)公司待遇（觀己景觀設(shè)計(jì)有限公司）

一、設(shè)計(jì)師拿固定工資好還是底薪加提成？

這個(gè)不一定的,如果是單純的設(shè)計(jì)工資的話是1500---3000，很少有低于1500的,相應(yīng)的公司會(huì)給一定的業(yè)績提成,這個(gè)不一定要看公司的大小規(guī)模,還有一種是銷售類的設(shè)計(jì),這種工資比較多一般會(huì)底薪加上10到20個(gè)點(diǎn)的提成,還有附帶產(chǎn)品的鏈接。

一般產(chǎn)品鏈接會(huì)給最少5到15個(gè)點(diǎn)的提成,總體下來聯(lián)系好了一個(gè)月差不多7000到10000多,大體這樣例外的情況就是裝修低谷,所有人都沒有客戶,就沒有多少錢,當(dāng)然這種情況超級少,所以也不用太多擔(dān)心無論是工裝還是家裝最主要的是公司有單子接,各有利弊,思考清楚。

家裝設(shè)計(jì)師只有公司為其建立一個(gè)品牌和平臺,接觸客戶后,是由設(shè)計(jì)師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預(yù)算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現(xiàn)場配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等,基本都是靠設(shè)計(jì)師自己完成的。所以相對就要報(bào)酬高許多。

但是家裝因?yàn)槭且涂蛻糁苯訙贤ǖ?叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現(xiàn)在對家裝設(shè)計(jì)師的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因?yàn)橐總€(gè)人的能力接單,有的水平不夠,錢給多了老板會(huì)心痛。(主要是效益會(huì)帶著很大的隨機(jī)性)

設(shè)計(jì)師有水平,能為公司帶來利潤,底薪低了,可以用提成來彌補(bǔ)。現(xiàn)在市面上基本都是1-2個(gè)點(diǎn)的提成。就是指簽合同的總價(jià)的百分之一或二。按10萬元的合同來算,設(shè)計(jì)費(fèi)4000元,對半開,設(shè)計(jì)師拿一半即2000元,加上獎(jiǎng)金2000元,這單就有4000元的收入(會(huì)不會(huì)交稅要看公司的體制)。

如果一個(gè)月能做到2單吧,或是總合同為20萬以上,那獎(jiǎng)金基本是在8000元左右,加上底薪2000元的話,那就有近萬元的收入了。

觀己景觀設(shè)計(jì)公司待遇（觀己景觀設(shè)計(jì)有限公司）

擴(kuò)展資料：

相關(guān)法律條文

任何企業(yè)的工資計(jì)算，以及發(fā)放都必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

(二)社會(huì)平均工資水平;

(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第三，過于工薪水的發(fā)放方式，應(yīng)該由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商并簽訂合同而定。另外關(guān)于底薪加提成，就不屬于年薪應(yīng)該是按月發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)《合同法》第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

參考資料：設(shè)計(jì)師-百度百科

二、［景觀］園林專業(yè)畢業(yè)生如何找工作？

工作幾年之后，終于可以寫的東西，給我的學(xué)弟學(xué)妹們看看，早一點(diǎn)確定自己的方向，做相關(guān)的準(zhǔn)備，給自己更多的生存競爭力?？偟膩碚f，學(xué)我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生有幾條路可以走：

1，進(jìn)設(shè)計(jì)院。包括各地的規(guī)劃設(shè)計(jì)院、建筑設(shè)計(jì)院、園林設(shè)計(jì)院、市政設(shè)計(jì)院，還有較專門的但名頭更響的如水利部、交通部、建設(shè)部、航天部等等中央部位下屬的設(shè)計(jì)院。工作內(nèi)容會(huì)根據(jù)院里的任務(wù)而有所側(cè)重。

比如在規(guī)劃設(shè)計(jì)院和園林設(shè)計(jì)院一般是一些比較宏觀的綠地系統(tǒng)規(guī)劃、風(fēng)景區(qū)規(guī)劃、旅游規(guī)劃等等，有的這類設(shè)計(jì)院改制得比較徹底或者經(jīng)營得比較好的則是景觀方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的項(xiàng)目也多，這個(gè)不一定；而在建筑設(shè)計(jì)院里，有的是有獨(dú)立的景觀設(shè)計(jì)所，有的則只能是給建筑方案的配配景觀了。

想去的同學(xué)要多打聽，最好能去實(shí)習(xí)。因?yàn)樵O(shè)計(jì)院的待遇也是各有千秋，有的是富忙、有的是富閑、有的是窮忙，有的是窮閑。雖然富閑是最終追求，但對年輕人來說也不一定是好事，先在窮忙的地方好好積累些經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)，不過有的院是社會(huì)人員不好進(jìn)。

2，園林設(shè)計(jì)公司。有兩種，比較專門的園林、景觀設(shè)計(jì)公司會(huì)做方案、施工圖設(shè)計(jì)，還有的連施工一塊做，進(jìn)這種公司是真正能大力提升設(shè)計(jì)能力的。

你會(huì)得到很多材料、技術(shù)、造價(jià)、效果、工程組織方面的知識，以后想去房地產(chǎn)公司也會(huì)成為搶手的專門人才；還有的公司是做規(guī)劃、建筑起家的，現(xiàn)在也做景觀了，一般只做到方案或是以方案、投標(biāo)為主。我當(dāng)年干這個(gè)工作是干得很無聊的，成就感稍差，不過喜歡設(shè)計(jì)、畫圖、審美能力很強(qiáng)而又沒有耐心處理細(xì)部的人干干這個(gè)也蠻好，而且這種人才市場需求也很大。雖然個(gè)人覺得設(shè)計(jì)還是要以對材料、技術(shù)、造價(jià)的了解為基礎(chǔ)。

3，進(jìn)地產(chǎn)公司，也就是俗稱的“甲方”了。主要是進(jìn)行招投標(biāo)運(yùn)作、控制現(xiàn)場施工、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作，有時(shí)也需要自己承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)。有的人說去了房地產(chǎn)公司就等于專業(yè)就廢了，其實(shí)不是這樣的，地產(chǎn)設(shè)計(jì)師雖然本身不一定做多具體的設(shè)計(jì)，畫多少圖，但是要知道設(shè)計(jì)是方方面面的。

從選地拿地開發(fā)定位到外觀設(shè)計(jì)到技術(shù)解決方案的制定到后期管理養(yǎng)護(hù)，最終效果的控制也能更多是開發(fā)商，而不是設(shè)計(jì)師，因?yàn)橹袊鴽]有建筑師負(fù)責(zé)制，設(shè)計(jì)師更多的是承擔(dān)設(shè)計(jì)咨詢的角色。所以，如果你是真正想做出好的園子來，直接作為開發(fā)商的一份子工作也許更好。

4，企事業(yè)單位的基建部門。這種單位很多時(shí)候會(huì)出乎我們想象的，我所接觸到的就有去運(yùn)載火箭什么什么設(shè)計(jì)院的，城市綠化處的，高校的，工作可能會(huì)比較無聊，一般屬于富閑或是窮閑的。如果是大的國家機(jī)關(guān)，基建項(xiàng)目多的話還是挺有奔頭，什么綠化處、高?；緦儆谂B(yǎng)老的職位。這種單位招的比較少，可能主要就要留意學(xué)校的招聘信息還有父母的社會(huì)資源了

5，公務(wù)員。園林局、城建局、規(guī)劃局、國土等等都是相關(guān)的部門。具體情況我不是很了解，主要就是參加考試?yán)?，不過據(jù)說找關(guān)系也很重要。

6，園林工程公司，園林材料、設(shè)備公司的現(xiàn)場施工技術(shù)和管理人員。適合不喜歡坐辦公室的男生；一些設(shè)計(jì)咨詢公司和園林材料設(shè)備如苗木、建材、噴泉、草坪等的銷售，其實(shí)也是不錯(cuò)的選擇。

7，文化遺產(chǎn)研究。尤其是古典園林、遺址保留利用等都是不錯(cuò)的、可以發(fā)揮特長的方向。不過這種單位比較少。

8，園林植物方面。苗圃、研究所等等。

同學(xué)們現(xiàn)在開始就應(yīng)該要想想自己想干什么，能干什么，然后開始努力了。我讀大學(xué)的時(shí)候就很茫然，完全沒有為繼續(xù)讀書和工作做任何的準(zhǔn)備，假期也都旅游去了?，F(xiàn)在想起來還是應(yīng)該去實(shí)習(xí)的。

我不知道現(xiàn)在是否還如此，我02年入校，到大三才開始園林設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)，還有計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的專業(yè)課的，園林設(shè)計(jì)也只有兩個(gè)學(xué)期，一般是設(shè)計(jì)個(gè)住區(qū)的，設(shè)計(jì)個(gè)廣場就沒了，好多同學(xué)做完這兩個(gè)還沒感覺。因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生太多了，所以大家還是先把自己當(dāng)做技校生來看待吧，先要練好基本的技能，比如：CAD、Photoshop、Sketch up，或者手繪，一般你首先要會(huì)這些東西，能干點(diǎn)活，人家才會(huì)讓你去實(shí)習(xí)的。然后么，可以開始設(shè)計(jì)點(diǎn)東西。

三、園林景觀設(shè)計(jì)專科好找工作嗎？

去私企的話學(xué)歷不重要，重要的是能力，?？剖情T檻，低于這個(gè)學(xué)歷的很難，當(dāng)然正規(guī)院校的競爭力大些，公司面試時(shí)，你們的能力很難直觀的表現(xiàn)出來，所以學(xué)歷也會(huì)成為一個(gè)參考的目標(biāo)，但絕對不是唯一參考。畢業(yè)后把姿態(tài)放低，騎驢找馬，先進(jìn)入公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，做這行的是工齡越高越吃香，這點(diǎn)和那些吃青春飯的專業(yè)比是最大的優(yōu)點(diǎn)了。學(xué)校學(xué)的東西基本無用，等工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，再跳槽薪水就上去了，最重要的是多做項(xiàng)目，最好做大項(xiàng)目，有名的項(xiàng)目，鍍了金，身價(jià)就上去了，呵呵！

四、園林專業(yè)將來專門從事景觀設(shè)計(jì)會(huì)很辛苦嗎，發(fā)展的空間大不大？

辛苦。但每一行都有苦楚，園林專業(yè)就目前形式來看，就業(yè)前景還是一片大好

　就業(yè)范圍：畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機(jī)構(gòu)、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風(fēng)景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學(xué)研究工作。

就業(yè)特征：我院的園林專業(yè)在該領(lǐng)域內(nèi)的知名度較高，比較受市場的重視，因此前來招聘的企事業(yè)單位數(shù)量較大，質(zhì)量較高，就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學(xué)生的專業(yè)技能有一定的要求。

畢業(yè)生就業(yè)期望：由于往屆學(xué)生就業(yè)情況較好，園林專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望較高，部分同學(xué)存在盲目樂觀的現(xiàn)象，多數(shù)同學(xué)將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學(xué)生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓(xùn)。

就業(yè)方向：(就業(yè)單位參考2006-2007年來園林學(xué)院要人的用人單位名單)

1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計(jì)、施工企業(yè)

此類就業(yè)方向?yàn)槲以簣@林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設(shè)計(jì)單位名錄》

2、房產(chǎn)類開發(fā)公司

近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護(hù)等，來我院要畢業(yè)生的單位有：萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。

3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門

4、建筑行業(yè)類企業(yè)

主要為建筑做景觀配套設(shè)計(jì)。要畢業(yè)生的單位有：中國建筑北京設(shè)計(jì)研究院、中國建筑設(shè)計(jì)研究院重慶建筑設(shè)計(jì)股份有限公司等

5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門

來院要畢業(yè)生的單位有：中國民航機(jī)場建設(shè)集團(tuán)公司、北京郵電大學(xué)后勤服務(wù)公司，上?，F(xiàn)代集團(tuán)等

6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)

從事園林教育、研究類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：西北農(nóng)林科技大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京園林學(xué)校、天津綠化科研所等

7、園林監(jiān)理類

從事園林工程監(jiān)理類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：天津方正園林建設(shè)監(jiān)理公司

8、市政工程類

來院要畢業(yè)生的單位有：天津市市政工程設(shè)計(jì)研究院、北京市政設(shè)計(jì)研究院等

9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門