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運(yùn)營(yíng)主管工資一般是多少錢(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工資一般多少)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于運(yùn)營(yíng)主管工資一般是多少錢的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、小紅書運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師的薪資級(jí)別
小紅書運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師的薪資級(jí)別為6~8千,小紅書的員工等級(jí)劃分是按照專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等級(jí)進(jìn)行劃分。薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+崗位薪資+績(jī)效薪資+提成薪資。據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):小紅書運(yùn)營(yíng)崗位的平均薪資為33K,其中50%的員工薪資高于平均薪資。拿35K-44K工資的人占比最多,達(dá)20%,其次是26k-35k的,占19%。
二、電商運(yùn)營(yíng)一個(gè)月多少錢?
電商運(yùn)營(yíng)助理的工資在4000—6000,普通運(yùn)營(yíng)的工資在6000—15000,高級(jí)運(yùn)營(yíng)的工資在15000—50000。學(xué)習(xí)電商運(yùn)營(yíng)上手快,不需要太多技術(shù)含量,肯吃苦認(rèn)真就行。
電商運(yùn)營(yíng)依據(jù)分解的部門銷售任務(wù),根據(jù)平臺(tái)的特性制定銷售月度計(jì)劃、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)包括與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的良好溝通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品價(jià)格庫(kù)存維護(hù)、活動(dòng)上下線、商品標(biāo)題、推廣計(jì)劃及實(shí)施等,參與策劃部門推廣活動(dòng)。
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三、運(yùn)輸主管工資
16000元起步。運(yùn)輸主管是負(fù)責(zé)全國(guó)實(shí)體倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系搭建和系統(tǒng)工作,監(jiān)督和檢查倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)過程中的質(zhì)量體系狀況。在kanzhun網(wǎng)可以了解到,全國(guó)范圍內(nèi)運(yùn)輸主管的基本工資是16000元起步,平均工資是每月14800元。
四、有誰知道電子商務(wù)公司,各個(gè)人員的提成大概是多少
通常電子商務(wù)公司的人力工資結(jié)構(gòu)是這樣的:
運(yùn)營(yíng)總監(jiān):1萬元+品牌銷售額1%的提成;當(dāng)然,一般的小公司,也用不上運(yùn)營(yíng)總監(jiān);運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是管理整個(gè)品牌的各個(gè)渠道的銷售;一般來說,會(huì)有基礎(chǔ)的年,季度銷售額,超過部分,超過的部分提成點(diǎn)更高;比如,計(jì)劃年銷售額是5000萬,而5000萬以內(nèi)是要有成本核算表的,完成了核算表內(nèi)的,1%的提點(diǎn),超過部分,1.5% 2.0%…… 這些都由人力資源部門做詳細(xì)的核算。
運(yùn)營(yíng)主管:5000-6000元+績(jī)效+銷售額1%;不同的平臺(tái),提點(diǎn)會(huì)不一樣;一樣,也是要有分級(jí)提成的。
運(yùn)營(yíng)助理:3500+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
視覺美工:4000-6000元+獎(jiǎng)金;
客服3000+0.5 銷售提點(diǎn);
以上就是關(guān)于運(yùn)營(yíng)主管工資一般是多少錢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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