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精密工業(yè)公司vi設(shè)計（精密制造logo）

發(fā)布時間：2023-05-07 16:54:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 104

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本文目錄:

公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么_企業(yè)的vi設(shè)計系統(tǒng)
公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點
所謂的企業(yè)VI設(shè)計一般是包括哪些方面？
公司VI的設(shè)計流程有哪些？

精密工業(yè)公司vi設(shè)計（精密制造logo）

公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么_企業(yè)的vi設(shè)計系統(tǒng)

(1)有效傳播企業(yè)理念的原則:區(qū)別于一般的商標設(shè)計。VI設(shè)計的核心和首要目的是有效傳達企業(yè)的理念和精神。因此，VI設(shè)計不能簡單地追求所謂的技術(shù)美學(xué)效果，而必須從復(fù)制和傳播一個公司的經(jīng)營理念和價值觀開始，以增強對家庭的溝通、吸引力和認同感。事實證明，成功的VI設(shè)計是以傳達公司理念為中心的。

(2)公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？加強視覺沖擊原理:心理學(xué)研究表明,在所有人類的感官獲得的信息(視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺),信息通過視覺器官占83%以上的所有信息,和信息通過視覺器官有回憶價值高,識別和回憶。因此，在VI設(shè)計中要注重視覺傳達設(shè)計，增強視覺沖擊力，開發(fā)高質(zhì)量、高效率的視覺符號傳達系統(tǒng)。

(3)強調(diào)人性化原則:現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計越來越重視人性化設(shè)計，以消除現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品帶來的人性異化。特別是在vi系統(tǒng)設(shè)計的原則中，人們更加注重公司的標志、字體、顏色、名稱、符號圖案、公司形狀等視覺符號，以顯示消費者與公眾之間的親和力和自卑感，增強人們的心理認同感。根據(jù)《1991年香港市場報告》，領(lǐng)先國家的企業(yè)標志設(shè)計發(fā)展呈現(xiàn)出“感性過度理性的企業(yè)標志”的趨勢。

(4)公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？簡潔、生動原則:從復(fù)雜到簡單，從靜態(tài)到動態(tài)，從具體到抽象，追求簡單、生動、更好的傳播效果是VI設(shè)計的基本趨勢和重要原則。

(5)加強民族性格和民族風(fēng)俗和習(xí)慣的車重原則:因為每一個國家都有自己獨特的思維方式,審美形象和語言的差異,因此,在公司vi系統(tǒng)設(shè)計原則,必須充分考慮國家方面的美感,材料和語言交際民族性格的差異和特征。中華民族的審美傾向是“寫意”，即追求整體的和諧、對稱和意境。而西方民族則表現(xiàn)出“現(xiàn)實主義”，即追求色彩、線條、構(gòu)圖的整體感性效果

(6)公司的視覺識別法律法規(guī)(vi)多用于經(jīng)營活動，必須遵守國內(nèi)外重要的法律法規(guī)，以免對公司的經(jīng)營活動造成不必要的影響和損失。例如，在設(shè)計VI時，首先要熟悉與公司業(yè)務(wù)關(guān)系更密切的國際法律、法規(guī)和公約，其中《工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護巴黎合同》是主要的國際法文件。中國企業(yè)應(yīng)該更加熟悉中國的商標法和有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。

否則，公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則就會迷失在視覺符號和存在意義的海洋中。存在可以反映價值。如今，商標的價值，有的已經(jīng)達到幾十億元。可見，vi設(shè)計在現(xiàn)代設(shè)計中占有重要的地位。后續(xù)將會有更多關(guān)于平面設(shè)計中各個分類的設(shè)計技巧與資訊，你也可以點擊本站的其他文章進行學(xué)習(xí)。

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點

1、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點——VI設(shè)計中的形式感

VI設(shè)計的基本功能是通過一定的設(shè)計形式傳達企業(yè)理念，形成不同的視覺形象定位。因此，廣告公司采用什么樣的設(shè)計形式，比如企業(yè)標志是動態(tài)的還是靜態(tài)的，企業(yè)標準色是采用冷色還是暖色，標準字體采用什么樣的形式，都取決于企業(yè)形象的定位。因此，虛擬儀器設(shè)計的前提是設(shè)計理念，設(shè)計理念決定了虛擬儀器的形式。優(yōu)秀的企業(yè)形象作品不是靈感來源于靈感，而是準確把握企業(yè)形象定位，通過形象設(shè)計充分體現(xiàn)其企業(yè)理念，VI設(shè)計過程就是企業(yè)的概念和圖形。

2、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點——VI設(shè)計理念

VI設(shè)計理念指的是收藏的理想定位企業(yè)形象設(shè)計,包括市場定位、行業(yè)特征,如品牌定位、企業(yè)的概念,具體是指標志、標準字體、標準色、輔助圖形創(chuàng)意、VI設(shè)計理念的設(shè)計形式是指反映各種設(shè)計元素的集合,包括點,線,面,形狀,顏色,空間等。VI設(shè)計的理念與設(shè)計形式的本質(zhì)并不矛盾，但“概念先于形式”和“形式先于概念”形成了不同的VI設(shè)計理念?！案拍畹谝?，形式第二”的設(shè)計風(fēng)格要求從概念出發(fā)，明確設(shè)計概念，然后匹配設(shè)計形式。這種VI設(shè)計理念有時會忽略設(shè)計形式，以充分體現(xiàn)設(shè)計理念。然而,“概念”的VI設(shè)計概念形成后先設(shè)計沒有明確的設(shè)計理念,也就是說,它并不完全理解企業(yè)形象的定位,但首先考慮的設(shè)計形式,從設(shè)計美學(xué)角度,然后再次確認后的設(shè)計形式尋找設(shè)計概念,概念和形式是不相同的版本。

3、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點——VI設(shè)計風(fēng)格

總的來說VI的設(shè)計風(fēng)格是“少即是多”，體現(xiàn)了從簡單到“整體的局部反映”的理念，從局部色彩或英文字體的變形等很少的變化中體現(xiàn)出深刻的思想。然而，我們很容易陷入“簡單等于簡單”的謬誤。VI設(shè)計提倡傳統(tǒng)文化與設(shè)計形式的結(jié)合，因此文化感很強，但形式往往大于內(nèi)容。因此，虛擬儀器設(shè)計理念與設(shè)計形式的協(xié)調(diào)是一個世界性的問題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業(yè)文化相結(jié)合，才能形成獨具特色的作品。

不同品牌的公司vi系統(tǒng)的設(shè)計重點應(yīng)該有所不同，設(shè)計師在VI設(shè)計中，必須能夠深入了解企業(yè)品牌文化。除了幫助完成VI的設(shè)計外，還可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。環(huán)球網(wǎng)校將會持續(xù)更新平面設(shè)計的相關(guān)資訊及技巧，也可以點擊本站的其他文章進行學(xué)習(xí)。

精密工業(yè)公司vi設(shè)計（精密制造logo）

所謂的企業(yè)VI設(shè)計一般是包括哪些方面？

一、企業(yè)名稱：Vi設(shè)計產(chǎn)品的主要功能是宣傳，因此在開展設(shè)計時，要將企業(yè)名稱作為重點在扉頁凸顯出來。企業(yè)的名稱也要緊密的結(jié)合企業(yè)的具體特征，突出企業(yè)的經(jīng)營理念。同時，還要便于記憶，讀音不能拗口，這樣才便于人們記憶與理解。抓好企業(yè)名稱的特點，才能夠達到事半功倍的效果。
二、企業(yè)標志：企業(yè)的標志是企業(yè)的象征和代表，因此要具有特色，設(shè)計出生動形象的企業(yè)標志能夠加深受眾對企業(yè)的印象。這就需要廣泛的利用各種素材，緊密的聯(lián)系企業(yè)特色，以生產(chǎn)出符合企業(yè)發(fā)展的標志
三、標準字：標準字包括字體、字號、字間距等，要根據(jù)企業(yè)的名稱及形象來選擇合適的標準字，要保障最終呈現(xiàn)的效果能夠很好的彰顯企業(yè)特色，同時富有美感，要能夠讓消費者獲得美的感受。
四、企業(yè)標語：vi設(shè)計都包括什么？企業(yè)標語是對企業(yè)理念、特色的總結(jié)概括，郎朗上口的標語能夠很好的展現(xiàn)企業(yè)特色，同時能夠讓消費者牢記。因此在進行設(shè)計的過程中要將標語設(shè)置獨特的字體，放在顯著的位置，以達到更好的宣傳目的。

公司VI的設(shè)計流程有哪些？

1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段

組建vi設(shè)計團隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關(guān)信息進行比較

VI設(shè)計的準備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應(yīng)該是企業(yè)的最高負責(zé)人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身，具有更強的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。

3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計基本完成后，我們需要進行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設(shè)計的細節(jié)。

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