西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助(西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助多少錢)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生的生活補(bǔ)助情況
看看這兩個文件。
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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生獎勵辦法
一 總 則
第一條 為了鼓勵廣大研究生刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)向上,德、智、體全面發(fā)展,做合格的社會主義建設(shè)者和接班人,學(xué)校對品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展或某一方面(科研、外語、計(jì)算機(jī)、社會實(shí)踐、體育等方面)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀研究生分別授予榮譽(yù)稱號并給予獎勵。
第二條 研究生獎勵的種類
1、個人獎項(xiàng):三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀大學(xué)生、專項(xiàng)獎(社會實(shí)踐、精神文明、科學(xué)研究、文化藝術(shù)、其他方面)、社會實(shí)踐先進(jìn)個人、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生獎學(xué)金等。
2、集體獎項(xiàng):先進(jìn)班集體、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀團(tuán)支部、社會實(shí)踐先進(jìn)分隊(duì)、優(yōu)秀寢室等。
3、招商銀行拼搏獎學(xué)金。
第三條 研究生獎勵的基本條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),道德品質(zhì)優(yōu)良,遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、勤奮學(xué)習(xí),勇于探索,成績優(yōu)秀;
3、積極參加集體活動,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);
4、德智體等各項(xiàng)成績達(dá)到規(guī)定的要求;
5、符合相關(guān)獎項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn);
6、有以下情況之一者,不得參加任何獎項(xiàng)評比;
(1)評選期間受到警告(含警告)以上處分者;
(2)評選期間有考試成績不及格者。
二 優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評定
第四條 優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評定和獎勵
1、優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評獎范圍為碩士研究生。
2、優(yōu)秀研究生獎學(xué)金每學(xué)期評比一次,在綜合測評的基礎(chǔ)上,按照一定比例擇優(yōu)產(chǎn)生。
2、優(yōu)秀研究生獎學(xué)金每人每次150元。
三 優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、
單項(xiàng)獎、優(yōu)秀畢業(yè)生評選
第五條 優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎、優(yōu)秀畢業(yè)生評選
1、優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎、優(yōu)秀畢業(yè)生每學(xué)年評選一次,在綜合測評的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
2、優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎、優(yōu)秀畢業(yè)生評選的具體辦法參照《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生獎勵辦法》
四 優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的評選
第六條 優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部評選
1、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部在民主集中的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
2、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部評選的具體辦法參照學(xué)校組織人事部下發(fā)的評選文件。
五 優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、
社會實(shí)踐先進(jìn)個人(分隊(duì))評選
第七條 優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會實(shí)踐先進(jìn)個人(分隊(duì))評選
1、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會實(shí)踐先進(jìn)個人(分隊(duì))每學(xué)年評選一次,在民主集中的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
2、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會實(shí)踐先進(jìn)個人(分隊(duì))評選的具體辦法參照《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生獎勵辦法》
六 校外獎學(xué)金
第八條 國家獎助學(xué)金的評定按有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行,社會各類機(jī)構(gòu)設(shè)立的獎學(xué)金的評定按學(xué)校與出資方達(dá)成的協(xié)議評定。
1、招商銀行拼搏獎學(xué)金的評獎范圍為畢業(yè)班碩士研究生。
2、招商銀行拼搏獎學(xué)金每年評選一次,分為兩個等級,一等獎5000元,二等獎3000元。
3、招商銀行拼搏獎學(xué)金的評選依據(jù)是前兩個學(xué)年的綜合測評成績。
七 優(yōu)秀寢室評選
第九條 優(yōu)秀寢室評選
1、校級優(yōu)秀寢室由后勤服務(wù)總公司、研究生部黨總支組織評選,院(中心)優(yōu)秀寢室由院(中心)組織檢查評出。
2、優(yōu)秀寢室評選時(shí)間為不定期。
八 研究生獎勵的組織
第十條 研究生獎勵的評選工作由研究生部黨總支統(tǒng)一組織安排,由各學(xué)院(中心)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第十一條 本辦法解釋權(quán)在研究生部黨總支。
(本辦法2003年制定,2006年第一次修訂)
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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法(試行)
(本辦法2005年制定,2006年第一次修訂)
第一章 總 則
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治工作,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,調(diào)動研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校管理工作的積極性,建立創(chuàng)新型、應(yīng)用型的人才培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)研究生全面發(fā)展,同時(shí)也為幫助生活貧困的研究生完成學(xué)業(yè),學(xué)校決定設(shè)立研究生教學(xué)助理(簡稱“助教”)、研究助理(簡稱“助研”)和管理助理(簡稱“助管”),以上三類崗位合稱“三助”。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定“三助”實(shí)施辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
由學(xué)校成立“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員包括研究生部、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處、組織人事部和學(xué)生工作部的負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組對“三助”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實(shí)施,制定“三助”工作的總體原則和年度工作方案,審定“三助”工作年度經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案,檢查“三助”工作執(zhí)行情況,評估“三助”工作的年度總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在研究生部黨總支辦公室,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、崗位設(shè)置與人員聘用
1.?dāng)M聘單位根據(jù)實(shí)際需要提出設(shè)崗申請,經(jīng)相關(guān)部門審核后定崗。(詳見第二章、第三章、第四章)
2.全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請,每次只能申報(bào)一個崗位。
3.研究生部會同聘用單位確定受聘學(xué)生,同等條件下貧困生優(yōu)先。上一學(xué)期內(nèi)受過處分、有重修的同學(xué)不予錄用。
4.聘用單位與受聘學(xué)生簽訂協(xié)議書。聘期為一學(xué)期。
三、管理考核
1.受聘學(xué)生由研究生部會同教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核,聘用單位(教師)負(fù)有對受聘學(xué)生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的義務(wù)。
2.受聘學(xué)生均須參加上崗培訓(xùn)。
3.研究生部定期和不定期對受聘學(xué)生“三助”工作情況進(jìn)行檢查,對檢查不合格者或聘用單位認(rèn)為不宜聘用者有權(quán)予以解聘。
4.在聘期內(nèi)受到行政處分或法律處罰的,自動解除協(xié)議。
四、經(jīng)費(fèi)管理
1.助教、助管經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專款支付;助研經(jīng)費(fèi)由學(xué)校??钪Ц?0%,剩余50%由聘用導(dǎo)師從課題經(jīng)費(fèi)中支付。
2.“三助”津貼由研究生部會同財(cái)務(wù)處發(fā)放。(詳見第五章)
第二章 助教工作
一、崗位設(shè)置
教學(xué)助理主要指教輔類助教。
⒈ 本科和研究生課程助教由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要提出申請。本科配備助教的課程有:⑴公共基礎(chǔ)課;⑵專業(yè)基礎(chǔ)課;⑶重點(diǎn)建設(shè)課程。碩士研究生配備助教的課程有:⑴公共必修課、學(xué)科基礎(chǔ)課;⑵重點(diǎn)建設(shè)課程;⑶選修該門課程的研究生超過20人的課程。
⒉ 教務(wù)處和研究生部培養(yǎng)科根據(jù)教學(xué)工作的需要確定設(shè)崗計(jì)劃。
⒊ 助教按課程設(shè)崗,每位教師申請的助教崗位不超過2個(本科生、研究生課程各1個)。
二、人員聘用
⒈ 本科生課程的助教由博士、碩士研究生擔(dān)任,碩士生課程的助教由博士研究生擔(dān)任。
⒉ 助教面試由聘用單位和主講教師負(fù)責(zé)。
三、崗位職責(zé)
1.堅(jiān)持正確的政治方向,協(xié)助主講教師做好學(xué)生思想政治工作。
2.收集教學(xué)資料,配合作好教學(xué)準(zhǔn)備工作。
3.安排課堂練習(xí),批改作業(yè)。
4.參與輔導(dǎo)答疑。
5.隨堂聽課,承擔(dān)教輔工作的研究生應(yīng)出席主講教師的課堂教學(xué),每月至少兩次(主講教師有額外要求的以教師要求為準(zhǔn))。
6.收集學(xué)生的意見和要求,并及時(shí)向主講教師反映。
7.參與實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
8.完成主講教師布置的與教學(xué)相關(guān)的其他教輔工作。
四、工作時(shí)間
每周工作時(shí)間原則上6-8小時(shí)
五、管理考核
1.受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進(jìn)行管理。
2.學(xué)期結(jié)束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結(jié),主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格進(jìn)行評估后報(bào)主管教學(xué)院長(主任)審核。
3.出現(xiàn)下列情形之一的受聘學(xué)生,除承擔(dān)教學(xué)責(zé)任外,由研究生部告知聘用單位終止其助教資格:(1)所任課程中超過1/2的學(xué)生表示不滿意;(2)其它違紀(jì)或不適于做助教的情況。
第三章 助管工作
一、崗位設(shè)置
1.助管崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位。
2.根據(jù)實(shí)際工作需要報(bào)經(jīng)研究生部、組織人事部同意后設(shè)崗。每個部門原則上設(shè)置1-2個崗位。
二、人員聘用
⒈ 本科生班主任由博士、碩士研究生擔(dān)任,碩士生班主任由博士研究生擔(dān)任。
⒉ 助管面試由聘用單位負(fù)責(zé)。
三、崗位職責(zé)
1.班主任管理崗位職責(zé):
(1)思想政治教育:在思想上,幫助同學(xué)們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,及時(shí)了解、掌握和反映學(xué)生思想動態(tài),開展有特色的思想教育活動。
(2)班級日常管理:督促學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì),協(xié)助處理違規(guī)違紀(jì)行為。指導(dǎo)班級班委、團(tuán)支委的工作,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
(3)學(xué)習(xí)生活指導(dǎo):督促同學(xué)們的學(xué)習(xí),關(guān)注其思想動態(tài)。解答學(xué)生關(guān)于學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑,力所能及地提供相應(yīng)的幫助。
(4)綜合考評:負(fù)責(zé)每學(xué)期對同學(xué)的綜合測評、評優(yōu)、評獎工作的組織實(shí)施。
2.行政管理崗位職責(zé):
(1)堅(jiān)持正確的政治方向,協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。
(2)誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),遵守勞動紀(jì)律,具有良好的道德品質(zhì)。
(3)團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮工作,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(4)嚴(yán)格遵守保密原則,保守相關(guān)機(jī)密。
四、工作時(shí)間
每周工作時(shí)間原則上6—8小時(shí)
五、管理考核
1.受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位管理。
2.學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生須向聘用單位遞交工作總結(jié),聘用單位根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn),按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進(jìn)行評估。
第四章 助研工作
一、崗位設(shè)置
⒈ 承擔(dān)校級以上(含校級)課題項(xiàng)目的導(dǎo)師均可提出申請。
⒉ 科研處、發(fā)展規(guī)劃處和研究生部根據(jù)具體情況確定設(shè)崗計(jì)劃。
⒊ 本崗位設(shè)置不包括研究生自己申請并完成的課題項(xiàng)目以及導(dǎo)師與所帶研究生共同署名的課題項(xiàng)目。
⒋ 每個課題項(xiàng)目原則上只設(shè)立1個崗位,每位教師申請的助研崗位不超過2個。
二、人員聘用
受聘學(xué)生面試由聘用單位和聘用導(dǎo)師負(fù)責(zé)。
三、崗位職責(zé)
1.堅(jiān)持正確的政治方向,執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),遵守勞動紀(jì)律,具有良好的道德品質(zhì)。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,保質(zhì)保量完成工作。
四、工作時(shí)間
每周工作時(shí)間原則上6—8小時(shí)
五、管理考核
1.受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導(dǎo)師進(jìn)行管理。
2.學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生需向聘用導(dǎo)師遞交工作總結(jié),導(dǎo)師根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進(jìn)行評估。
第五章 津貼標(biāo)準(zhǔn)
1.“三助”津貼以逐月按比例和聘期末考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式分為基本津貼和績效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼,每學(xué)期結(jié)束前發(fā)放績效津貼。
2.受聘學(xué)生每月完成基本工作量,發(fā)放基本津貼200元。
3.每月績效津貼原則上根據(jù)工作小時(shí)數(shù)、聘用單位的綜合評價(jià)在每學(xué)期期末集中考核,特殊情況作特別處理。具體辦法如下:
(1)根據(jù)工作小時(shí)數(shù)確定基準(zhǔn)績效津貼,再由各聘用單位做出的綜合評價(jià)確定綜合考核系數(shù)對基準(zhǔn)績效津貼進(jìn)行調(diào)整。
(2)工作小時(shí)數(shù)24小時(shí)/月以下(含24小時(shí))或綜合評價(jià)不合格的績效津貼為0。
(3)各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績效津貼為:
①工作小時(shí)數(shù)32小時(shí)/月以上,基準(zhǔn)績效津貼為125元。
②工作小時(shí)數(shù)28—32小時(shí)/月(含32小時(shí)),基準(zhǔn)績效津貼為100元。
③工作小時(shí)數(shù)24—28小時(shí)/月(含28小時(shí)),基準(zhǔn)績效津貼為75元。
(4)綜合評價(jià):
①綜合評價(jià)為優(yōu)秀,綜合考核系數(shù)為1。
②綜合評價(jià)為良好,綜合考核系數(shù)為0.8。
③綜合評價(jià)為合格,綜合考核系數(shù)為0.6。
4.總津貼數(shù)=基本津貼+各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績效津貼×綜合考核系數(shù)
第六章 附 則
本辦法自公布之日起實(shí)施,以前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。本辦法由學(xué)校授權(quán)研究生部負(fù)責(zé)解釋。
二、
三、
四、
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