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菲律賓什么行業(yè)賺錢（菲律賓什么行業(yè)賺錢最多）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 11:07:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 217

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于菲律賓什么行業(yè)賺錢的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、現(xiàn)在到菲律賓工作的人多嗎，那邊工作賺錢嗎？
2、菲律賓工作怎么樣，做推廣好，還是做客服好？
3、有在菲律賓工作的人嗎，說(shuō)一下菲律賓工作的真實(shí)情況吧
4、菲律賓工作？

菲律賓什么行業(yè)賺錢（菲律賓什么行業(yè)賺錢最多）

一、現(xiàn)在到菲律賓工作的人多嗎，那邊工作賺錢嗎？

你好，我就在這邊工作，我來(lái)說(shuō)說(shuō)這邊的情況。

菲律賓工作的中國(guó)人，基本都是在馬尼拉地區(qū)的，很多中國(guó)人。這邊基本上稍微好點(diǎn)的寫字樓都是有中國(guó)公司的存在的。而且很多大樓是完全被中國(guó)公司占領(lǐng)了。一整棟樓全部都是中國(guó)人。所以中國(guó)人打工還是很多的，保守估計(jì)二三十萬(wàn)中國(guó)人肯定是有的。這邊的中國(guó)公司也很多，不說(shuō)一萬(wàn)家吧，幾千家公司肯定是有的。所以這邊的公司也有好有壞的。但是對(duì)于沒有來(lái)過這邊的來(lái)說(shuō)，看起來(lái)沒有什么差異的。只有自己工作過，體會(huì)過才知道什么樣的公司好，什么樣的公司不好的。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)這邊工作賺錢嗎？我的回答是賺錢，但是任何行業(yè)，都有人賺到錢，有人沒有賺到錢。大浪淘沙，留下來(lái)的都是金子。在菲律賓的富豪排行榜里面，前十名里面7個(gè)就是華人，首富也是華人，華人在菲律賓是很有錢的，所以這邊自然會(huì)有華人的公司，華人能夠掌控菲律賓大部分的經(jīng)濟(jì)，那肯定在政策上也是能夠掌控很多的，西方資本主義國(guó)家，什么都離不開錢，那些競(jìng)選總統(tǒng)，議員的人，沒有財(cái)團(tuán)的支持，不可能競(jìng)選得上的。所以對(duì)中國(guó)公司的政策是很開放的。

說(shuō)完了中國(guó)人有錢，再來(lái)說(shuō)說(shuō)打工賺錢嗎？答案是，很賺錢，當(dāng)然是轉(zhuǎn)到錢的人。我身邊很多在這邊呆了很久的人，不說(shuō)一個(gè)月十來(lái)萬(wàn)的凈收入把，一個(gè)月起碼兩三萬(wàn)肯定是有的。當(dāng)然這些都是堅(jiān)持下來(lái)的人，很多人到了異國(guó)他鄉(xiāng)，不能夠接受這邊的環(huán)境，對(duì)這邊的工作排斥什么的。自然做不好，就會(huì)被淘汰，到了國(guó)外畢竟不是國(guó)內(nèi)，工作壓力會(huì)更大，競(jìng)爭(zhēng)也更加勁烈。大家到這邊來(lái)的都是新人，對(duì)這個(gè)行業(yè)也不明白，所以都是開始學(xué)習(xí)的一個(gè)過程。只要態(tài)度好，認(rèn)真學(xué)，總有出頭的一天。如果總是偷奸耍滑的，偷懶，感覺在這邊生存下來(lái)還是有點(diǎn)艱難的。

在這邊，賺錢的道路不一定是工作，還有其他方方面面的。比如有的人除了工作，也會(huì)合伙開個(gè)店什么的?；蛘咦鳇c(diǎn)兼職，給別人租房，辦理簽證，都是可以賺錢的。門路很多的。你來(lái)了菲律賓這邊就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這邊真的是百?gòu)U待興。什么都缺，就是不缺人。很多東西都是靠進(jìn)口。機(jī)會(huì)很多。

總之，當(dāng)你選擇來(lái)菲律賓工做，你就選擇了一條原理家鄉(xiāng)，艱難的一條路，如果沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的心，沒有做好吃苦的準(zhǔn)備，建議還是不要來(lái)。做不好工作，還說(shuō)各種不好的。如果你做好準(zhǔn)備了，我相信是能夠賺到錢的，這邊的機(jī)會(huì)真的很多，就算你僅僅做好你的工作，你也是錢途無(wú)量的。

哈哈，說(shuō)得很嚴(yán)肅，其實(shí)還好，一步一步，踏踏實(shí)實(shí)的干，我在這邊等著你了

二、菲律賓工作怎么樣，做推廣好，還是做客服好？

我在菲律賓工作了兩三年了，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的觀點(diǎn)：

先來(lái)說(shuō)說(shuō)做客服好，還是做推廣好。

客服相對(duì)來(lái)說(shuō)更加穩(wěn)定，只是一個(gè)被動(dòng)的回復(fù)玩家的工作人員，有時(shí)候會(huì)做一些出入款的工作。這個(gè)工作只要電腦電腦熟練，細(xì)心，有責(zé)任心點(diǎn)?；径际强梢詣偃蔚?，雖然相對(duì)于國(guó)內(nèi)的工作來(lái)說(shuō)工資高很多。但是相對(duì)菲律賓的工作來(lái)說(shuō)算是工資穩(wěn)定，工資沒有太多的發(fā)展空間，一般剛來(lái)的話6k-8k了，工作半年一般工資1萬(wàn)左右了。如果工作一年，一般工資可以拿到1.2w-1.5w之間，一般工作兩年的話，可以拿到1.5w-2w之間的月工資了。當(dāng)然有能力有運(yùn)氣的人可能會(huì)更高。但是枯燥乏味。適合求穩(wěn)的人，客服一般也要求年輕，女生為主，一般超過30歲了，基本不會(huì)有公司要，而且工資越好，對(duì)你的學(xué)歷，年齡，工作經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有更多不同的要求的。

推廣相對(duì)來(lái)說(shuō)就存在一定的壓力了，靈活多變了，現(xiàn)在很多公司都是提供客戶資源的，推廣只需要引導(dǎo)客戶到公司的平臺(tái)消費(fèi)就可以了。這個(gè)算是最簡(jiǎn)單的推廣工作了，放在國(guó)內(nèi)的話，就相當(dāng)于售前咨詢了。因?yàn)槲覀冊(cè)趪?guó)內(nèi)做銷售的時(shí)候，客戶都是自己找的，比如賣保險(xiǎn)，你要自己上門拜訪，賣房子的都要自己去外面發(fā)傳單吸引客戶了。所以這樣的推廣最多就相當(dāng)于國(guó)內(nèi)賣衣服的，當(dāng)來(lái)客戶來(lái)了，你推銷一下就可以了。但是依然有大量的人做不好。一方面是公司給的任務(wù)太重，另一方面是員工的素質(zhì)太差，很多來(lái)這邊準(zhǔn)備淘金的人，都是沒有什么學(xué)歷的人，而且以前都沒有從事過銷售崗位的。大部分人在國(guó)內(nèi)都是沒有穩(wěn)定的工作的人，不愿吃苦，沒有持之以恒的性，接受不了壓力。自然很多就被淘汰了。但是對(duì)于真正想做好這個(gè)工作的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)工資的發(fā)展前景很大，做好好了，起碼都是好幾萬(wàn)的收入了。而且推廣工作做好了，你在公司想干嘛就干嘛，沒有人管你。但是沒有做好業(yè)績(jī)的人，那就只能裝孫子了。

所以客服好，還是推廣好，這個(gè)要在你自己能夠勝任這個(gè)工作的情況下來(lái)決定的?？头€(wěn)定，流動(dòng)性小，所以公司招聘的數(shù)量很少，越是好的公司，越是不會(huì)招聘的。推廣的話，無(wú)論是大大小小的公司，都在招聘，流動(dòng)性大。做好的人就是大爺，做不好的人，那就可能面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)了。主管時(shí)刻都會(huì)給了壓力。

我遇到很多超過30歲的人，特別是男的，國(guó)內(nèi)的工作不穩(wěn)定，經(jīng)常跳槽，也沒有什么能力，所有來(lái)到菲律賓就想求職客服，感覺相對(duì)穩(wěn)定的。但是客服這個(gè)崗位我剛剛說(shuō)了，超過30歲的基本沒有公司要了。越是沒有能力的人，越是求穩(wěn)，但是公司正好相反，越是穩(wěn)定的職位，越是要求更高。你說(shuō)你30多歲了，也該努力下，吃吃苦了。到一點(diǎn)困難，遇到一點(diǎn)壓力就受不了，如果在這樣幾年下去，到了四十歲了，你想吃苦都沒有任何公司要了。只能吃土了。如果接受不了做推廣，其他的崗位真的沒有人要你的。

個(gè)人建議男生，只要能吃苦的，頭腦不是很笨的人，有一個(gè)堅(jiān)持的心態(tài)，可以選擇做推廣的。女生如果也想挑戰(zhàn)的話，也是可以的。

先來(lái)說(shuō)說(shuō)菲律賓工作好的一面

一、來(lái)菲律賓所有的費(fèi)用都是公司承擔(dān)的，自己不需要出錢。相當(dāng)于免費(fèi)出國(guó)工作

二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個(gè)月收入好幾萬(wàn)，十來(lái)萬(wàn)的都有，我身邊每個(gè)月工資三四萬(wàn)的人很多的。每天坐在電腦前，談?wù)効蛻舳伎梢阅玫健?span style="display:none">uB1創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

三、生活住宿條件都不錯(cuò)，每天六七個(gè)菜，葷素搭配，味道還不錯(cuò)，早餐，夜宵什么的都一應(yīng)俱全的。住宿都是公寓，空調(diào)，沙發(fā)，游泳池，健身房，菲傭洗衣打掃衛(wèi)生等。真的很棒。

四、每個(gè)月都有聚餐，各種海鮮大餐什么的，想怎么吃都行

五、休假的時(shí)候去海邊，去海島，那風(fēng)景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級(jí)爽

六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價(jià)格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。

七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。

八、出門都感覺高人一等的，因?yàn)榉坡少e人窮呀，你有錢呀。想勾搭當(dāng)?shù)氐姆泼煤芎?jiǎn)單的，就像中國(guó)女孩喜歡黑人一樣的。只要你會(huì)點(diǎn)英語(yǔ)什么的，那絕對(duì)是閱女無(wú)數(shù)呀。

九、招人的要求真的很簡(jiǎn)單了，只要會(huì)電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領(lǐng)進(jìn)門修行靠個(gè)人。剩下的就看你的努力了。

反正各種好，只有體會(huì)過，你就會(huì)知道，爽呀。在這邊呆習(xí)慣的人，讓他回去，他都不愿意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的?；厝ジ陕?，工資低，沒有技術(shù)，一個(gè)月三四千，不包吃住，那日子何時(shí)是個(gè)頭呀。

好了，說(shuō)了這么多好的，我再來(lái)說(shuō)說(shuō)不好的，要不然為什么很多公司都在招人呢？

一、治安沒有中國(guó)，不是什么地方都能去的，都說(shuō)菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國(guó)人了，一旦抓到機(jī)會(huì)，那你就只能破財(cái)免災(zāi)了。所以說(shuō)菲律賓不是每個(gè)地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關(guān)鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時(shí)看護(hù)的，外人不得入內(nèi)的

二、不是每個(gè)員工都能適應(yīng)這樣的工作的，很多人習(xí)慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實(shí)靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時(shí)存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國(guó)內(nèi)賣保險(xiǎn)的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是干脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實(shí)被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然后結(jié)果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網(wǎng)絡(luò)上的怨聲載道比比皆是的。

三、合法性，因?yàn)楣ぷ鞯娜?，其?shí)大部分都是臨時(shí)工簽，如果有9G工簽?zāi)蔷吞觳慌碌夭慌铝?。之前有移民局要查的時(shí)候，我還沒有9G工簽，只是臨時(shí)工簽，每次出門的時(shí)候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實(shí)沒有也沒事，移民局出動(dòng)，一般都是針對(duì)性的。之前rcbc被查了一層樓，為什么不查別的樓，因?yàn)樗麄児竞诹舜淼腻X。

四、提防中國(guó)人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國(guó)人坑了，那就不是錢包里面的人。不要得罪人，出來(lái)打工是賺錢的，踏踏實(shí)實(shí)的干活就好了。

五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進(jìn)去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因?yàn)檫@些坑公司，和好的公司看起來(lái)差不多的。在菲的老司機(jī)知道哪里的公司好，哪里的公司不好，然后問題一些問題，就知道這個(gè)公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會(huì)缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來(lái)我們公司，看了我的資料他說(shuō)待遇沒有他們公司的好，我說(shuō)你為什么不讓你的愛人去你的公司呀，他說(shuō)他們公司不招人。當(dāng)然好的崗位，缺人少，他們招人的時(shí)候自然也會(huì)挑人了，比如年齡，性別，學(xué)歷，綜合素質(zhì)等。所以找工作的時(shí)候也要先看看自己的情況。然后在根據(jù)自己的情況來(lái)選擇合適的工作了。

六、菲律賓很窮，所以很多基礎(chǔ)設(shè)施并不好，有時(shí)候想找一個(gè)垃圾桶，真的找不到，有時(shí)候想上廁所，發(fā)現(xiàn)竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。

我們找工作的時(shí)候，也要注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，這樣下班后才有得玩.

第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺得合適再前往

第三：記住，到菲律賓工作不是來(lái)?yè)戾X的，是來(lái)工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去

小白找工作的誤區(qū)或者擔(dān)心的誤區(qū)

一、合法性，這個(gè)是每個(gè)人來(lái)這邊擔(dān)心的，但是這個(gè)問題是最不該擔(dān)心的，做了這么久，我就遇到過一個(gè)求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會(huì)輕易招人的，一般只會(huì)找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報(bào)呀，如果你真的真的那么倒霉進(jìn)去了，那你出來(lái)的時(shí)候直接找老板要護(hù)照了，告訴他們，不給護(hù)照就舉報(bào)了?；蛘呷ゴ笫桂^補(bǔ)辦了。

二、擔(dān)心不發(fā)工資，有的人說(shuō)只要公司按時(shí)發(fā)工資那就行了。我只能說(shuō)你對(duì)公司的要求標(biāo)準(zhǔn)太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發(fā)工資的，工地上班可能是活干完了結(jié)賬。你在公司上班，到了發(fā)工資的時(shí)候不發(fā)工資，你看還有人干嘛。

三、安全性，那上面說(shuō)了，我這里補(bǔ)充下了。在菲的中國(guó)人有錢呀，什么酒吧，夜店什么的，到處浪，喝酒了什么車都敢上的。本身菲律賓確實(shí)沒有中國(guó)安全，你還不注意，遇到了事情，就說(shuō)不安全，那我也能夠理解了。但是對(duì)于安分的人來(lái)說(shuō)?；径紱]有遇到什么太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪里都是安全的。所以小白過來(lái)的話注意點(diǎn)了。這個(gè)不是主要關(guān)心的問題。

四、擔(dān)心去的不是BC公司，我想說(shuō)的是，還有什么行業(yè)比這個(gè)行業(yè)更賺錢。而且這個(gè)行業(yè)在當(dāng)?shù)厥呛戏ǖ?span style="display:none">uB1創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

五、你最應(yīng)該關(guān)心的應(yīng)該是，你有堅(jiān)持下來(lái)的心嗎？你遇到困難了會(huì)退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎么樣？來(lái)這邊如果工作中遇到什么問題了，記住了，咬咬牙堅(jiān)持堅(jiān)持了。

六、包機(jī)票，全程包機(jī)票的公司服務(wù)好，肯定是好公司，需要自己買機(jī)票的公司，都不怎么好。事實(shí)正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續(xù)的。除非你是人才了。

所以總結(jié)一次哈，這邊真的那么好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來(lái)的目的是什么，每個(gè)行業(yè)都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個(gè)迎難而上的人。當(dāng)你在公司有價(jià)值了，你才會(huì)變得更加值錢。當(dāng)你能夠解決別人解決不了的困難的時(shí)候，你才能不斷的往上爬。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅(jiān)持不懈

網(wǎng)上很多人都寫可關(guān)于菲律賓行業(yè)的合法性，安全性等等，其實(shí)當(dāng)你到了菲律賓以后你發(fā)現(xiàn)這些都不重要，重要的是公司怎么樣，你在公司發(fā)展怎么樣，你能夠在公司賺到多少錢

感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

三、有在菲律賓工作的人嗎，說(shuō)一下菲律賓工作的真實(shí)情況吧

以下所寫本人三年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸拢瑢?duì)你都會(huì)有一定的幫助。聲明一下，僅為個(gè)人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請(qǐng)右上角點(diǎn)叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個(gè)國(guó)家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會(huì)有人問這兩個(gè)國(guó)家哪個(gè)好，這個(gè)如果從待遇來(lái)說(shuō)的話我只能說(shuō)哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個(gè)公司待遇怎么樣，你可以把兩個(gè)公司的待遇對(duì)比對(duì)比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個(gè)問題算是一個(gè)仁者見仁智者見智了，在這里我就不評(píng)論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢(shì)比柬埔寨來(lái)說(shuō)社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，（注意，我只是說(shuō)相對(duì)穩(wěn)定，這兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)治安肯定是無(wú)法和中國(guó)相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來(lái)菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國(guó)超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬(wàn)中國(guó)人的基礎(chǔ)上的。

有人問在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個(gè)怎么說(shuō)呢，首先要說(shuō)在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國(guó)人做這個(gè)是違法的，違反中國(guó)法律（刑法里有一條中國(guó)公民只要是拉中國(guó)公民去賭博就算是違法的）不過有一個(gè)問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國(guó)JF在別的國(guó)家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說(shuō)中國(guó)JF去哪里哪里抓人，除非是中國(guó)JF向菲律賓政府申請(qǐng)聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會(huì)讓中國(guó)JC隨便動(dòng)自己的搖錢樹的，有時(shí)候中國(guó)會(huì)用一些利益來(lái)讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個(gè)時(shí)候就會(huì)被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺(tái)灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來(lái)菲律賓的人給我說(shuō)，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國(guó)了，來(lái)菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。

總有人說(shuō)菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說(shuō)安全是相對(duì)的，沒有哪一個(gè)老板會(huì)把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來(lái)打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時(shí)自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。在菲律賓所有的高樓，商城，公寓都是有保安24小時(shí)值守的，包含很多商店餐館也都有保安的。一般高樓進(jìn)入都是需要憑著ID卡才能夠入內(nèi)的，比如我們宿舍，辦公室，如果沒有ID卡，樓下的保安不會(huì)讓你進(jìn)入的，就算我朋友來(lái)找我玩，也需要將ID卡放在大樓抵押，才能夠進(jìn)入的，所以工作和生活的地方，基本都是非常安全的。公司周邊也都是高樓大廈，所以也沒有必要擔(dān)心太多的。有的公司到宿舍之間沒有高樓，公司一般都是車接車送的。Pasay的公司基本就是這樣的，因?yàn)橐话愀邩桥赃叢皇枪さ鼐褪蔷用駞^(qū)，makati就相對(duì)好很多。

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時(shí)候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會(huì)英文的，給你一個(gè)英文牌照你也看不懂，再者說(shuō)就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個(gè)牌照就是這個(gè)公司的呢。所以還不如問問人事公司的地址在哪里，一般能夠入駐寫字樓的都是正規(guī)的有牌照的公司，那些在別墅的基本都是偷偷搞的。沒有牌照的。

選擇公司除了合法性，第二個(gè)就是看待遇了。我見過很多求職者一上來(lái)就問你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說(shuō)的是沒有任何一個(gè)公司的待遇可以單純的說(shuō)好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來(lái)綜合來(lái)看。我打個(gè)比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬(wàn)，8小時(shí)4天假，包吃住。你單純的看這個(gè)公司的待遇肯定會(huì)有新人會(huì)說(shuō)這個(gè)待遇多好啊，但是我要是跟你說(shuō)公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒問題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個(gè)翻譯月薪也在1.5萬(wàn)左右的，這個(gè)時(shí)候你回過頭來(lái)看你還覺得這個(gè)待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮?，滿足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€(gè)人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇，比如說(shuō)一個(gè)35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來(lái)晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個(gè)區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來(lái)菲律賓，基本都見不到招聘你過來(lái)的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰(shuí)招你過來(lái)的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時(shí)候，只能能忽悠一個(gè)是一個(gè)了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來(lái)選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個(gè)人基本情況滿足這個(gè)公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來(lái)不發(fā)簡(jiǎn)歷就開始問公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問了一兩個(gè)小時(shí)，然后投簡(jiǎn)歷說(shuō)我要面試，人事一看說(shuō)不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說(shuō)公司會(huì)限制同一個(gè)地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個(gè)地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個(gè)平臺(tái)一百個(gè)人，山東的占80個(gè)，那就會(huì)給管理造成困擾，他們會(huì)形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會(huì)大罵HR說(shuō)你為什么不早說(shuō)，浪費(fèi)他的時(shí)間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會(huì)算命，讓你提前給我簡(jiǎn)歷看一下你說(shuō)不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡(jiǎn)歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡(jiǎn)章最后面都會(huì)寫，求職請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^后會(huì)聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說(shuō)那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說(shuō)話都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會(huì)回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃?，是因?yàn)閷?shí)在忙不過來(lái)，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡(jiǎn)歷，而你只招聘三五個(gè)人的時(shí)候，你還有那個(gè)閑心去一個(gè)個(gè)的私聊那些連個(gè)簡(jiǎn)歷都沒有的人嗎，機(jī)會(huì)是交給有準(zhǔn)備的人。

然后就是對(duì)比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會(huì)對(duì)比公司待遇。比如說(shuō)有的公司試用期工資5000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬(wàn)，另外一個(gè)試用期6000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后每個(gè)月+500，一年一共就那么12個(gè)月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個(gè)月一個(gè)月的加12次，你也知道哪個(gè)公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會(huì)去選擇6000起步的公司，他們就是覺得6000比5000多.....在休假和工作時(shí)間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個(gè)工資高哪個(gè)工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬(wàn)封頂?shù)那闆r下，7000+3000績(jī)效<8000+2000績(jī)效<10000，意思就是說(shuō)同樣是在一萬(wàn)封頂?shù)墓べY里面，績(jī)效所占比重越小越好，最好就是1萬(wàn)塊的工資是沒有績(jī)效的，因?yàn)榭?jī)效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績(jī)效是在公司不亂扣績(jī)效的情況下看個(gè)人工作態(tài)度犯錯(cuò)多少了，通常來(lái)說(shuō)2000績(jī)效一個(gè)月能拿到1000以上就算可以，一個(gè)月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬(wàn)P的工資+1萬(wàn)P的房補(bǔ)到手一共7萬(wàn)P，另外一個(gè)是5萬(wàn)P的工資+1.5萬(wàn)P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說(shuō)第二家的房補(bǔ)高，我和我對(duì)象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個(gè)人才2萬(wàn)不夠，我要去第二家....大家可能會(huì)覺得很可笑，但是我跟大家說(shuō)這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個(gè)看大家自己的實(shí)際需求來(lái)選擇，總歸就是一句話，每個(gè)月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個(gè)房補(bǔ)多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價(jià)格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬(wàn)一二千P貴的地方兩萬(wàn)五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價(jià)格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個(gè)人租一間房的價(jià)格給的，比如說(shuō)公司周圍房租是每個(gè)月2萬(wàn)P那么一個(gè)人房補(bǔ)就是1萬(wàn)--八千這樣子。最后說(shuō)一下，并不推薦新人一來(lái)就租房子，一是你剛來(lái)如果英文不好租房子每個(gè)月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來(lái)工作還沒有穩(wěn)定，萬(wàn)一工作不合適要離職，房子是個(gè)很大麻煩的。

還有工作簽證押金問題，好多人一上來(lái)就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個(gè)例子，比如說(shuō)一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說(shuō)所謂的不壓工資有意義嗎，所以說(shuō)一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對(duì)比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說(shuō)，我前面說(shuō)的這兩個(gè)待遇其實(shí)就是一家公司，最開始的時(shí)候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來(lái)人事給提的意見，直接說(shuō)轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個(gè)月9000每個(gè)月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜

這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時(shí)候，這個(gè)9G工簽的錢你是需要賠付的，這個(gè)就會(huì)產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時(shí)候不要覺得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒有問題的，在菲律賓沒有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會(huì)有什么問題的。所以大家在找工作的事情，要問清楚了，還有很多公司說(shuō)轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒有辦理的，這個(gè)也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個(gè)了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊(cè)名字，上千家公司只有幾十個(gè)牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會(huì)起個(gè)名字來(lái)區(qū)分，但是這個(gè)名字肯定不是注冊(cè)牌照的，并沒有什么意義，或者是用自己平臺(tái)網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來(lái)說(shuō)這些都不是公司真正的名字。這邊一個(gè)集團(tuán)下面有幾百個(gè)分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個(gè)公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會(huì)插手過問的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺得待遇差，那么只能說(shuō)這一個(gè)公司坑，而你不能說(shuō)集團(tuán)是個(gè)坑就是這個(gè)原因，哪個(gè)集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r(shí)候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個(gè)月以后辦好了護(hù)照人又不來(lái)了。然后做一個(gè)簡(jiǎn)歷，為什么要做簡(jiǎn)歷我前面寫過，既能節(jié)省大家的時(shí)間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個(gè)簡(jiǎn)歷他嫌棄麻煩，說(shuō)有的公司不用看簡(jiǎn)歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說(shuō)這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個(gè)人去公司干十天半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國(guó)，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那么就可以約定時(shí)間面試了，電腦視頻面試，面試會(huì)測(cè)試一下打字速度，打字OK的話語(yǔ)言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c(diǎn)就是，面試的時(shí)候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺得這個(gè)工作就是打打字啊，誰(shuí)不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒有個(gè)求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過后就要辦理簽證了，第一次來(lái)的時(shí)候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個(gè)人自己辦理了去公司以后報(bào)銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時(shí)間為加急2-3個(gè)工作日，普通5個(gè)工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會(huì)要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€(gè)人原因不來(lái)了，人后人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來(lái)，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠(chéng)信真的只值這點(diǎn)錢嗎。

到公司入職了以后，有些公司會(huì)給員工辦理SWP也就是臨時(shí)工作許可證，有的會(huì)選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會(huì)統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說(shuō)已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國(guó)的時(shí)候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個(gè)月，有時(shí)候也可能會(huì)拖到3-4個(gè)月，也就是說(shuō)，轉(zhuǎn)正三個(gè)月以后回國(guó)是有可能工作簽證沒有辦理下來(lái)的。（我只是說(shuō)有可能沒辦下來(lái)，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。

關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過問的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說(shuō)壓著護(hù)照不給，還有客戶也經(jīng)常問我，這些人說(shuō)話太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時(shí)候沒有說(shuō)過去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過來(lái)上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來(lái)，回來(lái)肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個(gè)錢給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候員工就更加覺得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X的時(shí)候說(shuō)了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個(gè)員工免費(fèi)來(lái)菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時(shí)候，必須要要問的問題就會(huì)有一個(gè)，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會(huì)把這個(gè)行業(yè)給他簡(jiǎn)單的說(shuō)下的，免得過來(lái)了不能接受，所以壓護(hù)照這個(gè)不存在的，再說(shuō)了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個(gè)也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來(lái)了三五天就回去了，雖然說(shuō)來(lái)的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來(lái)幾天就辭職，這個(gè)錢是需要還給公司的。

和大家說(shuō)點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢最后也還是賭博輸?shù)簦軌虼嫦聛?lái)買房買車的很少。失敗的那就更不用說(shuō)了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說(shuō)一下，人事崗位說(shuō)白了就是推廣，（我說(shuō)的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來(lái)的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說(shuō)人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來(lái)了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說(shuō)同樣是一萬(wàn)塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說(shuō)，不見得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來(lái)比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)。總不能有人咨詢工作，你跟人家說(shuō)7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個(gè)朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。

好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說(shuō)推廣這個(gè)崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無(wú)限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無(wú)非也就是幾個(gè)月后再換一份客服的工作而已，并沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價(jià)去換一個(gè)未來(lái)的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國(guó)前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國(guó)的時(shí)候也是生活所迫，可以說(shuō)身無(wú)分文，那時(shí)候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時(shí)常感慨人有時(shí)候沒有選擇也是一種幸運(yùn)。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來(lái)只不過是一份工作，干的不舒心頂多干一個(gè)月以后發(fā)了薪水買張機(jī)票回國(guó)而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過，別人說(shuō)的再多也不過是小馬過河而已。

說(shuō)說(shuō)保關(guān)問題

有求職者問我這個(gè)保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說(shuō)是給來(lái)菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒保，就讓你自己過海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來(lái)，你自己出來(lái)了，他就上來(lái)跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來(lái)一個(gè)方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個(gè)地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實(shí)這個(gè)方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對(duì)于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來(lái)?yè)p失的都是公司的錢，他肯定會(huì)找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長(zhǎng)期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會(huì)去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會(huì)去撈你，直接過去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。

也就是說(shuō)如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個(gè)博彩牌照問題

自己申請(qǐng)的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個(gè)月公司主動(dòng)給他開除了，我給大家分析一下

菠菜這個(gè)哪怕你就是做個(gè)客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個(gè)月辭職了，因?yàn)槟銢]有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來(lái)的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來(lái)的時(shí)候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。

所以如果員工干一兩個(gè)月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無(wú)緣無(wú)故開除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個(gè)真的沒有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說(shuō)能出國(guó)干這個(gè)的人在國(guó)內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會(huì)離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話公司會(huì)派車上下班接送，安全問題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說(shuō)實(shí)話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個(gè)月要一萬(wàn)人民幣以上了，而且我前面說(shuō)過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說(shuō)是先花個(gè)四五十萬(wàn)租個(gè)十來(lái)套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來(lái)入住，一般都是安排好下個(gè)禮拜有一批人到公司入職，這個(gè)周才會(huì)租宿舍的，所以你在面試的時(shí)候HR也不能確定你住哪個(gè)宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過這個(gè)也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時(shí)候會(huì)碰到那種情況，你給他發(fā)了一個(gè)三室一廳的，他來(lái)了以后住個(gè)兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說(shuō)一下上面的那些話。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時(shí)候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個(gè)手勢(shì)錄個(gè)小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說(shuō)太多，你不信我我就是跟你說(shuō)上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說(shuō)實(shí)話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個(gè)牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個(gè)牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

就像很多人咨詢我，上來(lái)就問老哥你知道那個(gè)某某某公司嗎，我說(shuō)知道啊，然后求職者問我公司怎么樣啊，這有什么意義啊，你說(shuō)的這個(gè)公司是不是這個(gè)名字誰(shuí)也不能確定，說(shuō)不定人家只是套用的一個(gè)很有名的公司的名字呢。還不如直接說(shuō)公司待遇，然后看看你的簡(jiǎn)歷，看看按照你這個(gè)簡(jiǎn)歷我可以給你安排什么樣待遇的公司，你自己對(duì)比對(duì)比，你非要去糾結(jié)那個(gè)公司叫什么名字有什么意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊(cè)的，都是隨便起來(lái)叫的，叫阿貓阿狗也可以。

好多人都發(fā)帖說(shuō)小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)具體要怎么做才不會(huì)被騙啊，你光說(shuō)小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒有必要去問。

想要調(diào)查一個(gè)公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個(gè)大樓幾層樓哪個(gè)區(qū)，這個(gè)比公司名字可靠譜多了。

這里說(shuō)一下注意事項(xiàng)

如果你是超過了28歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說(shuō)你做事情很認(rèn)真，也不要說(shuō)你看著很年輕，更不要說(shuō)身份證的信息是錯(cuò)的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每個(gè)月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會(huì)要的，多招一個(gè)人就多完成一個(gè)任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會(huì)被騙的，就是我們經(jīng)常說(shuō)的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒有認(rèn)清自己。只能做推廣了。

如果你總想著找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，比如做推廣9小時(shí)，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會(huì)提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對(duì)一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來(lái)說(shuō)那就是噩夢(mèng)了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購(gòu)買的，如果你休息多了，那這個(gè)資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個(gè)月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時(shí)間最少是10個(gè)小時(shí)起步的，很多都是更長(zhǎng)，還有要加班的。

四、菲律賓工作？

可能有人在一些社交網(wǎng)站或者是招聘平臺(tái)上看到關(guān)于菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當(dāng)然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落后，怎么會(huì)有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什么正經(jīng)公司。其實(shí)這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對(duì)這邊工作感興趣的朋友做個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負(fù)責(zé)也是招聘這一塊，所以可能對(duì)這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什么，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個(gè)回答只是用我個(gè)人的一個(gè)角度出發(fā)的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，好好說(shuō)話不是很難的事哦~

首先就是菲律賓這邊的工作有什么，其實(shí)這個(gè)大家上網(wǎng)查了應(yīng)該會(huì)知道，這邊招聘華人的工作主要是BC業(yè)，如果還有小伙伴不太清楚什么是BC行業(yè)的話，可以自行百度（百度打錢），作為這邊一個(gè)占菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展大頭的產(chǎn)業(yè)，BC 行業(yè)可以說(shuō)在菲律賓發(fā)展的非常成熟了，這邊的BC 公司大大小小的很多，對(duì)人才的需求也是很高的，因?yàn)橹饕袌?chǎng)是以華人群體為主，肯定要招的是會(huì)說(shuō)中文的人，所以招聘市場(chǎng)并不是只有中國(guó)，還有很多其他東南亞國(guó)家。那么BC 行業(yè)主要招的崗位有什么呢，市場(chǎng)上比較常見的就是在線客服，推廣，電銷，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，隨著在公司待的時(shí)間越長(zhǎng)，工資自然會(huì)水漲船高，其中推廣電銷和人事會(huì)有業(yè)績(jī)壓力要求，所以離職率也是比較高的，客服和行政相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定。除了這些基礎(chǔ)崗位其實(shí)還有很多其他的崗位，和國(guó)內(nèi)的一些公司并沒有什么區(qū)別，都是在辦公大樓里工作，有成文的公司管理規(guī)章制度，各部門各司其職，并不是別人嘴巴里說(shuō)的小作坊，不過也不否認(rèn)這邊確實(shí)會(huì)存在這些小公司，這也是我我下面要說(shuō)的這些工作靠不靠譜的問題。

這邊工作靠不靠譜呢。既然你都百度了你應(yīng)該知道BC 業(yè)在菲律賓是屬于合法產(chǎn)業(yè)哦，歐美那邊一些比較知名的BC 公司在菲律賓這邊都是有設(shè)立的，其中涉及的除了一些基本的娛樂性產(chǎn)品還有體育，電競(jìng)等之類的，不過并不是說(shuō)BC在這邊是合法產(chǎn)業(yè)就所有在這邊的公司都是合法經(jīng)營(yíng)的，所以對(duì)這邊工作感興趣的小伙伴一定要注意（圈重點(diǎn)要考的），那怎樣算是合法怎樣算是不合法呢，合法就是說(shuō)有菲律賓政府頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)牌照，就和國(guó)內(nèi)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)許可證差不多，下面給大家介紹一下這邊的一個(gè)牌照是什么樣的，小伙伴在咨詢公司情況的時(shí)候千萬(wàn)別忘了這環(huán)?。。?span style="display:none">uB1創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

菲律賓的牌照機(jī)構(gòu)比較多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比較有權(quán)威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整個(gè)菲境內(nèi)都是有合法性的，當(dāng)然申請(qǐng)牌照的費(fèi)用一般都是很高昂的，所有有的是一個(gè)集團(tuán)申請(qǐng)下來(lái)之后，可以租賃給其他的公司，這些公司就可以被認(rèn)為是這個(gè)集團(tuán)下的子公司，雖然是掛靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境內(nèi)運(yùn)營(yíng)是屬于完全合法的，也是會(huì)受當(dāng)?shù)胤杉s束的。

牌照長(zhǎng)這樣

除了pagcor之外還有GICC, CEZA等，但是與pagcor可以允許全境辦公不一樣，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)辦公。

就算對(duì)方給出了牌照也要看清楚有效時(shí)間已經(jīng)是不是和公司所在位置匹配哦，之前我們就遇到一個(gè)小可愛，她在求職這家公司可是給她看的牌照卻是另外一家公司，這種情況可能是這家公司盜用了其他公司的牌照來(lái)糊弄不知道的小伙伴，所以還是要細(xì)心哦~

所以那么沒有提供不出來(lái)的這些證件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也經(jīng)常在新聞?lì)l道和抖音等社交軟件上看到一些新聞，不過大家不要以偏概全，上新聞的基本上都是殺豬盤，殺豬盤不等于BC，那個(gè)是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不抓他們抓誰(shuí)呢，而且這邊的移民局和政府對(duì)這邊公司的檢查也是非常頻繁的，正規(guī)的公司檢查根本沒在怕。只能說(shuō)對(duì)于這邊的工作要看清楚了，對(duì)于一些薪資高的不行工作量又不大的別人招你過去養(yǎng)老嘛。

畢竟來(lái)這邊工作也挺長(zhǎng)時(shí)間了，遇到的各型各色的求職者也有不少，提出的疑問也是如此，了解過的肯定就不說(shuō)了，那不了解的就是會(huì)問，菲律賓這邊是不是亂的不得了啊，工資這么高還包吃住真的假的啊，不會(huì)我過來(lái)之后就給我賣了吧，這邊是不是離職要賠很多的錢不賠就是關(guān)小黑屋一頓打，扣護(hù)照是真的嘛...等等，我就給大家一起回答了吧

菲律賓的人文環(huán)境和安全環(huán)境真的光看網(wǎng)上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一樣，去都沒去過就無(wú)腦噴，就跟著后面瞎起哄，雖然我來(lái)之前查了信息之后也有擔(dān)心過，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的時(shí)候不要亂發(fā)言，打腫臉就是一瞬間的事，雖然這邊肯定沒國(guó)內(nèi)安全和發(fā)達(dá)，但是絕對(duì)不是有些人嘴里的臟亂差，不過窮是真的窮，兩極分化太嚴(yán)重了，先放個(gè)照片

工資高以及包吃住和機(jī)票錢都是真的，不用質(zhì)疑，說(shuō)來(lái)這邊把你賣到山溝溝的，我真的都要笑了，公司花這么多人力物力把人從國(guó)內(nèi)招過來(lái)，安排吃住，瘋了嗎，就為了賣人，不要老是給自己腦補(bǔ)一些情節(jié)，有顧慮這個(gè)都是可以理解的，畢竟是出國(guó)工作，人身安全放在第一位這個(gè)絕對(duì)是沒毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判斷力，要善于觀察

下面就要說(shuō)到什么是賠付呢，賠付就是在你簽訂合同之后，如果在合同期內(nèi)選擇離職或者是公司辭退之后會(huì)產(chǎn)生一個(gè)賠付費(fèi)用，這個(gè)賠付費(fèi)用有點(diǎn)類似于合同的違約金，但是不同的公司賠付也是不一樣的，這也是公司名聲好壞的一個(gè)辨別點(diǎn)了，正規(guī)且有人情味的公司最多只會(huì)讓你賠付剩下的簽證費(fèi)，比如，你在試用期內(nèi)公司給你辦理了PWP臨時(shí)工簽，你做了兩個(gè)月選擇離職或者被辭退，那么你就只需要賠付剩下的一個(gè)月錢。但是有的坑的公司，會(huì)給你的離職單上加上其他七七八八的莫名其妙的費(fèi)用，所以在選擇公司的時(shí)候要問是否賠付透明，我們公司的賠付就是完全透明的，和上述描寫的押金相關(guān)聯(lián)，其實(shí)我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候都會(huì)說(shuō)，如果沒做滿合同期押金就不會(huì)返還，你的賠付全部包括在押金里面，就是你走的時(shí)候啥都不用給，賠付費(fèi)用直接就從押金里扣取了，但是實(shí)際上這是個(gè)隱藏福利，我們?cè)趩T工離職的時(shí)候還是會(huì)把除了賠付之后的剩下的押金如數(shù)返還的，也可以說(shuō)是三個(gè)月免賠付，但是我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候是不會(huì)說(shuō)的，畢竟公司希望留下可以長(zhǎng)期發(fā)展的人才，如果抱著做一段時(shí)間的想法，我們是不會(huì)考慮的。

不過說(shuō)真的，大家在考慮出國(guó)工作的時(shí)候真的要想清楚了，不要腦子一熱就做決定，畢竟過來(lái)之后沒兩天就離職肯定是要賠付給公司一些基礎(chǔ)費(fèi)用的，人家又不是慈善企業(yè)，給你買機(jī)票過來(lái)旅游的，還有特別愛玩的，喜歡夜生活的就不要立攢錢的flag了，攢不到的絕對(duì)攢不到的。

關(guān)于扣護(hù)照的問題，這個(gè)也算是高頻問題了，我可以很負(fù)責(zé)任的說(shuō)，絕大多數(shù)都是會(huì)的，那么問題來(lái)了，為什么公司要押護(hù)照呢？押別人的護(hù)照不就是限制了人身自由嘛？因?yàn)樵诤Ｍ庾o(hù)照就和身份證是一樣。

第一個(gè)問題，公司為什么要壓護(hù)照？，公司大老遠(yuǎn)的從國(guó)內(nèi)以及東南亞地區(qū)招收員工，給員工訂機(jī)票入職，包吃包住，給員工辦理護(hù)照以及前期的培養(yǎng)，公司每時(shí)每刻都是在消耗成本的，但是員工也不是從一開始就給公司帶來(lái)利益，如果公司把你培養(yǎng)出來(lái)了，你卻說(shuō)不干就不干了，合同期也沒做滿就走了，如果護(hù)照在你手上，那你不就是定個(gè)機(jī)票想走就走了，那公司的損失怎么辦，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，所以大家要學(xué)會(huì)換位思考哦，我們是會(huì)把護(hù)照同意寄存在大樓的管理處，這樣移民局和政府來(lái)檢查也比較方便，也可以隨時(shí)統(tǒng)一給員工辦理簽證。

第二個(gè)問題，是否會(huì)限制人身自由？肯定有人看過一些信息說(shuō)有的公司會(huì)限制員工的出行甚至是限制員工的上廁所時(shí)間，這個(gè)是真的，確實(shí)是有這樣的公司，我們公司就有從別的公司跳槽過來(lái)的，就說(shuō)會(huì)規(guī)定員工上廁所的時(shí)間，當(dāng)時(shí)聽完都驚呆了，咋還有這樣的，我們是大家下了班之后自己的時(shí)間就是完全自己來(lái)安排，而且除非特殊情況公司絕對(duì)不會(huì)讓員工加班的，這也是我比較喜歡的一點(diǎn)，比如我下了班之后就會(huì)去和同事相約逛街或是去健身房去健身

of crouse ,這邊除了BC還有其他產(chǎn)業(yè)，什么餐飲，房地產(chǎn)啊等等，有中國(guó)人的地方就會(huì)有市場(chǎng)~

總結(jié)來(lái)說(shuō)這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時(shí)候水比較深，對(duì)于真正想賺錢的人來(lái)說(shuō)，其實(shí)這些問題都不是問題

以上就是關(guān)于菲律賓什么行業(yè)賺錢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。