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簡述工作設(shè)計的基本原則（簡述工作設(shè)計的基本原則包括）

發(fā)布時間：2023-03-09 00:32:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 342 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于簡述工作設(shè)計的基本原則的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、組織設(shè)計的基本原則？
2、簡述組織設(shè)計的基本原則
3、設(shè)計的基本原則有哪些？
4、設(shè)計的基本原則有哪些？

簡述工作設(shè)計的基本原則（簡述工作設(shè)計的基本原則包括）

一、組織設(shè)計的基本原則？

基本原則：

1、任務(wù)與目標(biāo)原則：是企業(yè)組織設(shè)計的最基本原則，是全部設(shè)計工作的出發(fā)點和歸宿點。

2、專業(yè)分工和協(xié)作的原則：實行系統(tǒng)管理、設(shè)計一些必要的委員會及會議來實現(xiàn)協(xié)調(diào)、創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境。

3、有效管理幅度原則：管理幅度的大小與管理層次的多少呈反比例關(guān)系。

4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則：集權(quán)是大生產(chǎn)的客觀要求，分權(quán)是調(diào)動下級積極性。主動性和必要組織條件。

5、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則：既要保持組織運(yùn)行中的彈性，又需要在組織中建立明確的指揮系統(tǒng)、責(zé)權(quán)關(guān)系及規(guī)章制度，保持內(nèi)在的自動調(diào)節(jié)機(jī)制。來源：賦能咨詢

二、簡述組織設(shè)計的基本原則

組織設(shè)計的實質(zhì)：是對管理人員的管理勞動進(jìn)行橫向和縱向的分工

組織設(shè)計的原則

（一）因事設(shè)職和因人設(shè)職相結(jié)合的原則。

1：組織設(shè)計往往不是全新的，進(jìn)行再度調(diào)整時，要考慮“事事有人做”而非“人人有事做”

2：組織中的工作最終是要靠人完成的，不能完全招聘社會上的人員來滿足企業(yè)的所有需要。

3：任何組織首先是人的集合，而非是事和物的集合

（二）權(quán)責(zé)對等的原則（職權(quán)和職責(zé)對等）

（三）命令統(tǒng)一的原則,“組織中的成員只能接受一個上司的領(lǐng)導(dǎo)”，但是這種原則也經(jīng)常會受到破壞

三、設(shè)計的基本原則有哪些？

我們都知道設(shè)計是可以解決問題，并且有著美化某一東西的功能。設(shè)計通過視覺的形式來傳達(dá)人們的計劃、規(guī)劃及設(shè)想。設(shè)計是我們進(jìn)行某一工作或某一學(xué)習(xí)時預(yù)先的計劃，可以把任何工作或者學(xué)習(xí)活動的計劃技術(shù)和計劃過程理解為設(shè)計。我有接觸過一些學(xué)設(shè)計的朋友，可以在這里聊一些簡單的關(guān)于設(shè)計的基本原則。

人性化

首先我覺得特別重要的是設(shè)計的人性化。每一個設(shè)計都是有目的的設(shè)計，都是秉持著以人為本的原則，設(shè)計出來的產(chǎn)品或者是事物對人來說都是方便快捷的，可以有效的解決問題，才能更好的為人所使用，同時也能夠充分表現(xiàn)出設(shè)計的必要性以及它的存在價值。

簡述工作設(shè)計的基本原則（簡述工作設(shè)計的基本原則包括）

一旦你能夠說出什么東西的名字，就會很容易注意到它。你就會掌握它，擁有它，使它在你的控制之中。當(dāng)我們沒用聽說過一些設(shè)計的概念，我們就很難會注意到一個設(shè)計作品上的問題、缺漏，更不可能做出良好的設(shè)計。

追求美觀

在遵循了人性化原則的基礎(chǔ)上，我們會更進(jìn)一步的追求美觀。不同的設(shè)計給人會有不會的感受，合理的設(shè)計會給人在心理方面帶來更多的舒適感。當(dāng)然這種設(shè)計是多種多樣的，有些富于力度，有些給人以簡潔爽朗的現(xiàn)代感，而有些又會有較強(qiáng)的視覺沖擊力，這主要根據(jù)客戶的不同需求，進(jìn)行不同的設(shè)計。

簡述工作設(shè)計的基本原則（簡述工作設(shè)計的基本原則包括）

總之，設(shè)計的基本原則知易行難，只有在平時的生活、工作和學(xué)習(xí)中多實踐、多留心、多思考、多總結(jié)，才能真正領(lǐng)會設(shè)計的核心，提高一些設(shè)計的基本能力和審美品味。

四、設(shè)計的基本原則有哪些？

會計有以下十三個基本原則：

（一）真實性(客觀性)真實性原則：指會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。

（二）實質(zhì)重于形式原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行會計核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。

（三）相關(guān)性：相關(guān)性原則是指會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。

（四）一致性：一致性原則是指會計處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更。

（五）可比性：可比性原則是指會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，相互可比。

（六）及時性：及時性原則是指會計核算應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行，保證會計信息與所反映的對象在時間上保持一致，以免使會計信息失去時效。

（七）清晰性：清晰性原則是指會計記錄和會計報表都應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用，能清楚的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的來龍去脈及其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

（八）權(quán)責(zé)發(fā)生制：權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會計確認(rèn)的時間基礎(chǔ)，即收入或費(fèi)用是否計入某會計期間，不是以是否在該期間內(nèi)收到或付出現(xiàn)金為標(biāo)志，而是依據(jù)收入是否歸屬該期間的成果、費(fèi)用是否由該期間負(fù)擔(dān)來確定。

（九）配比性：收入與費(fèi)用配比原則是指收入與其相關(guān)的成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)配比。

（十）實際成本：實際成本原則，亦稱歷史成本原則，是指企業(yè)的各項財產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時的實際成本計價，物價如有變動，除有特殊規(guī)定外，不得調(diào)整起賬面價值。

（十一）劃分收益性支出與資本性支出：劃分收益性支出與資本性支出的原則是指在會計核算中合理劃分收益性支出與資本性支出。

（十二）謹(jǐn)慎性：謹(jǐn)慎性原則是指在有不確定因素的情況下作出判斷時，保持必要的謹(jǐn)慎，不抬高資產(chǎn)或收益，也不壓低負(fù)債或費(fèi)用。

（十三）重要性：重要性原則是指在選擇會計方法和程序時，要考慮經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身的性質(zhì)和規(guī)模，根據(jù)特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對經(jīng)濟(jì)決策影響的大小，來選擇合適的會計方法和程序。

會計基本前提包括：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量。

簡述工作設(shè)計的基本原則（簡述工作設(shè)計的基本原則包括）

擴(kuò)展資料：

會計原則是會計工作的指導(dǎo)性規(guī)范。對財務(wù)會計基本規(guī)律的概括與總結(jié)。比如穩(wěn)健性原則、重要性原則等。實際工作中，會計原則常與會計準(zhǔn)則相混用。

美國先使用“會計原則”，后流行“會計準(zhǔn)則”。這在一定程度上反映了歷史發(fā)展的客觀過程，即美國的會計規(guī)范經(jīng)歷了從“有限的、指導(dǎo)性”的規(guī)范（會計原則）發(fā)展成“數(shù)量可觀的指導(dǎo)性和技術(shù)性并重”的規(guī)范（會計準(zhǔn)則）。

會計核算處處體現(xiàn)著成本效益原則。為什么有代理記賬，這是因為老板不愿承擔(dān)會計人員的人工成本。為什么會有一次攤銷法，這是因為精確地計量造成了人工浪費(fèi)。

為什么有實地盤存制，因為失控帶來的損耗無足輕重。行止于不劃算，成本效益原則不應(yīng)只是體現(xiàn)在會計核算上，而應(yīng)該作為財務(wù)工作的重要指導(dǎo)思想。

謹(jǐn)慎性用好了是穩(wěn)健，用壞了是保守。謹(jǐn)慎性原則在流程建設(shè)中易走極端，導(dǎo)致防衛(wèi)過當(dāng)。漫長的審批流程，級級匯報的責(zé)任體系都是謹(jǐn)慎性原則濫用的體現(xiàn)。

謹(jǐn)慎性原則往好了說是為防范風(fēng)險，往壞了說是抓不住關(guān)鍵與重點。謹(jǐn)慎性原則濫用的后果是加劇運(yùn)作成本，降低運(yùn)作效率。

形式與實質(zhì)哪個更重要，會計準(zhǔn)則要求實質(zhì)重于形式。但審計與稅務(wù)稽查好像更關(guān)注形式，如稅務(wù)以票控稅，審計強(qiáng)調(diào)內(nèi)控流程。試想沒有形式的合規(guī)，遑論實質(zhì)的正義。即便實質(zhì)有瑕，只要形式無恙，大可大事化小，小事化無。書不可盡信，實際工作中，會計形式未必輕于實質(zhì)。

企業(yè)有獨資、合伙和股份公司三種形式。

會計主體的三個條件：⑴具有一定數(shù)量的資金；⑵進(jìn)行獨立的生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他活動；⑶實行獨立決算。

我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第四條規(guī)定，“會計核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動。”

參考資料：百度百科——會計原則

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