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北流vi設(shè)計(jì)(北流裝修設(shè)計(jì))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于北流vi設(shè)計(jì)的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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vi是什么設(shè)計(jì)?
什么是vi設(shè)計(jì)
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。
是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。
VI(視覺識(shí)別Visual Identity)系統(tǒng)包括:
A、基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。
B、應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
ui設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有哪些區(qū)別
UI設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì),兩種設(shè)計(jì)的工作屬性不同。
UI設(shè)計(jì)中,平面設(shè)計(jì)工作只是其中的一小部分內(nèi)容,其設(shè)計(jì)工作的主體,還是在軟件交互性設(shè)計(jì)上,軟件交互性設(shè)計(jì),上海vi設(shè)計(jì)公司主要是針對(duì)軟件操作流程提出最優(yōu)方案,屬于應(yīng)用工程設(shè)計(jì),而非平面設(shè)計(jì)。而其中涉及到軟件圖標(biāo)、界面視覺布局等平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目,只是整個(gè)交互設(shè)計(jì)工作中的一項(xiàng)。其主要目的,是為用戶提供更具親和力的界面外觀。是服務(wù)于交互性設(shè)計(jì)工作的。
VI設(shè)計(jì),則是完全的,且自成系統(tǒng)的平面設(shè)計(jì)工作。其設(shè)計(jì)成果,直接應(yīng)用于客戶的機(jī)構(gòu)或品牌。其設(shè)計(jì)目的,是將所服務(wù)的機(jī)構(gòu)或品牌的相關(guān)視覺要素加以系統(tǒng)化與規(guī)范化,進(jìn)而強(qiáng)化其可識(shí)別性。
VI平面設(shè)計(jì)
VI設(shè)計(jì)即(VisualIdentity),通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
在品牌營銷的今天,沒有VI設(shè)計(jì)對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說,就意味著
合縱vi設(shè)計(jì)
它的形象將淹沒于商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢機(jī)器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個(gè)性,消費(fèi)者對(duì)它毫無眷戀;就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中,基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。
vi視覺設(shè)計(jì)的流程有哪些
VI設(shè)計(jì)的基本程序 VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下階段:1.準(zhǔn)備階段: 成立VI設(shè)計(jì)小組,理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
2.設(shè)計(jì)開發(fā)階段: 基本要素設(shè)計(jì) 應(yīng)用要素設(shè)計(jì) VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
3.反饋修正階段
4.調(diào)研與修正反饋
5.修正并定型 在VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
6.編制VI手冊(cè)
vi怎么設(shè)計(jì)
vi的設(shè)計(jì)方法:首先要進(jìn)行設(shè)計(jì)定位,對(duì)其相關(guān)資料進(jìn)行分析;然后進(jìn)行vi設(shè)計(jì)的創(chuàng)意草圖,接著進(jìn)行提煉綜合;最后對(duì)設(shè)計(jì)好的vi進(jìn)一步修改,以達(dá)到預(yù)期的效果。vi是運(yùn)用系統(tǒng)的、統(tǒng)一的視覺符號(hào)系統(tǒng),而且vi用完整、體系的視覺傳達(dá)體系,將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念,塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。
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