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vi設(shè)計總結(jié)缺點（vi設(shè)計的缺點）

發(fā)布時間：2023-04-28 18:16:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 74

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本文目錄:

VI設(shè)計的誤區(qū)是什么
vi設(shè)計中會遇到哪些困難該如何解決
品牌VI設(shè)計存在那些誤區(qū)?
中小企業(yè)VI設(shè)計存在哪些問題?

vi設(shè)計總結(jié)缺點（vi設(shè)計的缺點）

VI設(shè)計的誤區(qū)是什么

讓我們先來看看vi的基本概念，vi全稱visualIdentity,即企業(yè)vi視覺設(shè)計，是企業(yè)vi形象設(shè)計的重要組成部分。而vi又是CI的組成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。易達企劃認為這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。CI由MI(理念識別系統(tǒng))、BI(行為識別系統(tǒng))、vi(視覺識別系統(tǒng))三部分組成。
由以上基本概念可以看出，vi不是簡單的設(shè)計工程，而是一套價值體系和規(guī)范，而這套價值體系需要通過設(shè)計這個手段來完成。vi是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌形象、企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、品牌定位等緊密聯(lián)系在一起的，如果脫離這些僅歸結(jié)為設(shè)計，這個的vi是不會對企業(yè)產(chǎn)生太大的影響和促進的。易達企劃在為企業(yè)的服務(wù)過程中，聽到太多的客戶抱怨企業(yè)進行了vi設(shè)計，但并沒有產(chǎn)生太大效果，當(dāng)我走進這些企業(yè)時，很難感受到vi的系統(tǒng)性和實際應(yīng)用，僅停留在設(shè)計層面的vi設(shè)計活動我認為是膚淺而效果一般的。

vi設(shè)計中會遇到哪些困難該如何解決

我個人認為，VI設(shè)計中基本要素系統(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。
其中，企業(yè)名稱，企業(yè)的標志與輔助圖案（象征圖案）設(shè)計最為困難，企業(yè)象征圖案是為了配合基本要素在各種媒體上廣泛應(yīng)用而設(shè)計在內(nèi)涵上要體現(xiàn)企業(yè)精神，引起襯托和強化企業(yè)形象的作用。通過象征圖案的豐富造型，來補充標志符號建立的企業(yè)形象，使其意義更完整、更易識別、更具表現(xiàn)的幅度于深度。象征圖案在表現(xiàn)形式上采用簡單抽象并與標志圖形既有對比又保持協(xié)調(diào)的關(guān)系，也可由標志或組成標志的造型內(nèi)涵來進行設(shè)計。在于基本要素組合使用時，要有強弱變化的律動感和明確的主次關(guān)系，并根據(jù)不同媒體的需求作各種展開應(yīng)用的規(guī)劃組合設(shè)計，以保證企業(yè)識別的統(tǒng)一性和規(guī)范性，強化整個系統(tǒng)的視覺沖擊力，產(chǎn)生出視覺的誘導(dǎo)效果。這個要和企業(yè)文化、企業(yè)名稱、必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則、了解透徹企業(yè)的文化與企業(yè)發(fā)展的意義和含義。我在做設(shè)計時就是在企業(yè)標志與企業(yè)輔助圖案上面糾結(jié)了好久。具體的你可以閱讀下百度VI百科，了解清楚VI作為企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計的每一步驟。

vi設(shè)計總結(jié)缺點（vi設(shè)計的缺點）

品牌VI設(shè)計存在那些誤區(qū)?

簡度作為專業(yè)的廣州VI設(shè)計公司之一，認為一些企業(yè)對品牌VI設(shè)計的認識依然存在一些誤區(qū)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1，容易認為VI設(shè)計就是"VI手冊"；這觀點是錯誤的。正確的來說："VI手冊" 只是VI識別系統(tǒng)設(shè)計的一個使用說明書，VI識別系統(tǒng)是一個潛在的價值體系，是需要企業(yè)通過長期對VI應(yīng)用系統(tǒng)的執(zhí)行、推廣與管理而形成的潛在價值，VI形象對內(nèi)讓員工更有歸屬感，對外讓客戶更具信任感與認同感。
2，VI設(shè)計項目越多就越專業(yè)的觀點也是不對的。正確的來說：專業(yè)的VI識別系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況進行定制，因此大型企業(yè)的VI自然會多一些，但對于成長型企業(yè)來講，初期只要選擇一些切實需要的項目進行設(shè)計規(guī)范即可，沒必須刻意的追求多而全，因為有些項目如果只是做了規(guī)范設(shè)計，而又沒有去執(zhí)行的話，也是多余的。
3，VI系統(tǒng)設(shè)計和網(wǎng)站建設(shè)、宣傳畫冊設(shè)計等沒關(guān)系的觀點是錯誤的。我們應(yīng)該正確認識到："VIS"譯為視覺識別系統(tǒng)，它所包含的不止是前期VI所規(guī)范的內(nèi)容，還包括后期任何與視覺、平面、空間相關(guān)的形象推廣設(shè)計，如畫冊、網(wǎng)站、媒體廣告等，而后續(xù)這些設(shè)計最好交給專業(yè)的VI設(shè)計公司來進行配合規(guī)范設(shè)計（或者企業(yè)內(nèi)部成立專業(yè)的企劃部，而且企劃部的設(shè)計師必須懂得如果進行VI延伸設(shè)計。）
作為廣州專業(yè)的設(shè)計公司，簡度有不同的觀點：企業(yè)擁有一套VI不難，要有一套適合自己企業(yè)的好VI就不容易；總的來說VI作為品牌營銷的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該重視，但更應(yīng)該重視的是先確定好企業(yè)品牌和產(chǎn)品的的定位，受眾面的情況，找到自己的核心文化，好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。

中小企業(yè)VI設(shè)計存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經(jīng)設(shè)計的VIS形同虛設(shè)，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設(shè)計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設(shè)計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴謹、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進行VI應(yīng)用部分的選擇，在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次，分清急緩，在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應(yīng)用項目設(shè)計書中選擇一些企業(yè)常用的設(shè)計項目繼續(xù)進行設(shè)計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

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