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vi策劃設計案例（vi設計策劃書案例）

發(fā)布時間：2023-04-27 08:42:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 129

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本文目錄:

VI設計案例網站
VI設計策劃方案是怎樣的
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vi策劃設計案例（vi設計策劃書案例）

VI設計案例網站

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VI設計策劃方案是怎樣的

VI以標志、標準字、標準色為核心綜合展現企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。一份完整的vi設計策劃方案是怎樣的？
一、設計目的
1、傳播公司經營理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺形式宣傳，是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度。
3、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
4、將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。不僅規(guī)范了企業(yè)標識，而且樹立了公司的整體形象。
二、設計原則
1、有效傳達企業(yè)理念(MI)的原則
2、統(tǒng)一的原則：
a) 色彩統(tǒng)一：以紅黃為主色調，藍色為補充色調，色彩的RGB值等色值一致。
b) 風絡統(tǒng)一：簡單大氣，同一頁面元素要少，顏色要少;元素擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一;各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。
3、強化視覺沖擊的原則：清晰度高、對比突出。
4、強調人性化的原則：以圖喻意，簡單明確。
5、符合審美規(guī)律的原則。
6、可復制性的原則。
7、嚴格管理的原則：在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
三、主要設計內容
1、系統(tǒng)主要包括：基礎系統(tǒng)、辦公應用系統(tǒng)、環(huán)境應用系統(tǒng)
1.1 基礎系統(tǒng)
類別序號項目名稱項目內容
基礎系統(tǒng)基本元素序1企業(yè)領導的題詞或前言
2VI設計的目的
3關于VI手冊的說明(VI管理規(guī)定)
企業(yè)標識1標志詮釋含義，寓意
2標志方格坐格制圖標志可用大小分類，形狀解析
3標識網絡制圖規(guī)范
4公司標志的陰陽圖樣
5公司標志的最小比例規(guī)范不可入侵范圍
企業(yè)標準色、輔助色1標識的色彩規(guī)范
2標識的標準色含義，寓意，標準色及輔助色，漸變色，色值，周圍環(huán)境色與LOGO對比可用度。
3標識的輔助色
4標識在色彩環(huán)境中的應用說明
5標識在明度背景中的應用說明
企業(yè)標準字1企業(yè)專用印刷中文字體(橫、豎式應用)公司標題、小標題、內文、招貼廣告、辦公文件內文、形象宣傳中輔助字
2企業(yè)專用印刷英文字體(橫、豎式應用)標題文字、小標題、內文
3企業(yè)簡稱中文字體(橫、豎式應用)中文簡稱標準字陰陽圖、制圖法
4企業(yè)簡稱英文字體(橫、豎式應用)英文簡稱標準字陰陽圖、制圖法
5企業(yè)全稱中文字體(橫、豎式應用)中文全稱標準字陰陽圖、制圖法
6企業(yè)全稱英文字體(橫、豎式應用)英文全稱標準字陰陽圖、制圖法
應用元素
組合系統(tǒng)1公司中英文全稱組合公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
2分公司中英文全稱組合分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
3公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
4分公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
5公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
6分公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
7公司中英文全稱與標識的豎式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
8分公司中英文全稱與標識的豎式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
9公司中英文全稱與標識的橫式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
10分公司中英文全稱與標識的橫式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
11公司中、英文簡稱與標識的各類組合應用
輔助元素1輔助元素一
2輔助元素二
標識禁用說明1
1.2 辦公應用系統(tǒng)
類別№項目名稱項目內容
應用系統(tǒng)辦公用品類名片 1名片(總經理)
2名片(副總經理及以上級別)
3名片(部門經理及以下級別)
信封1總部用中西式信封-DL號
2分公司用中西式信封-DL號
3總部用中西式信封-C5號
4分公司用中西式信封-C5號
信紙、便簽1總部用中英文信紙(空白)
2分公司用中英文信紙(空白)
3總部用中英文信紙(橫紋)
4分公司用中英文信紙(橫紋)
5總部用中英文便簽
6分公司用中英文便簽
文檔1傳真用紙表頭
2各式表格格式
3文件格式
4PPT
封面1筆記本封面
2合同書封面
3企劃書封面
其他類1檔案袋牛皮紙
2紙杯
3辦公用筆
4資金袋
5工作證
6手提袋
7標識傘
8壁紙、電腦桌面
9光盤
10貼紙(辦公用品貼簽)
旗幟證件類旗幟證件類1公司旗幟
2橫式掛旗
3直式立旗
4桌旗
5胸牌
6桌牌
企業(yè)宣傳類　1公司整體宣傳風格
2網絡宣傳風格
3產品宣傳風格
4DM宣傳風格
5產品說明書宣傳風格
6海報宣傳風格
7POP宣傳風格
8幻燈片宣傳風格
9其他
1.3 環(huán)境應用系統(tǒng)
類別№項目名稱項目內容
環(huán)境系統(tǒng)導示系統(tǒng)導示系統(tǒng)1大堂指示牌/樓層指示牌新樓
2室外指標系統(tǒng)(公共區(qū)域) 新樓
公司形象墻新樓
3部門標示牌新樓
4總區(qū)域看板新樓
5分區(qū)域看板新樓
6工地標語牌
7其他
環(huán)境風格類環(huán)境風格類1柜臺后墻面設計新樓
2玻璃門色帶設計新樓
3公布欄新樓
4踏墊
5垃圾桶
6煙灰缸
7員工儲物柜新樓
8環(huán)境色彩標示新樓
9企業(yè)形象墻面新樓
10其他
其他類其他類1車輛設計
2邀請卡(封套)
3生日卡(封套)
4問候卡(封套)
5圣誕卡(封套)
6賀年卡(封套)
7臺歷
8雨傘架
10其他
2、公司標識
保持公司原標識不變，規(guī)范公司中英標識
四、設計內容
1、成立VI系統(tǒng)建設項目組
組長：XXX
副組長：
設計師：
2、工作內容
2.1 設計師負責整體的設計思路、風格、原則等內容的統(tǒng)一工作。
2.2 設計師負責對設計員的設計結果進行把關與審核。
2.3 設計師負責將方案及階段設計內容向VI系統(tǒng)建設項目組組長、副組長匯報。
3、將各系統(tǒng)的內容按目前實際需要的情況，分期分類進行設計：
3.1 緊急：目前在公司日常工作中經常使用的。
3.2 急：目前暫無應用或者極少應用的。
3.3 一般：在公司搬遷新辦公樓后才能大規(guī)模應用的。
4、時間安排：
系統(tǒng)№號項目名稱類別時間安排
基礎系統(tǒng)1企業(yè)標識緊急2012年1月末
2企業(yè)標準色、輔助色緊急
3企業(yè)標準字緊急
4組合系統(tǒng)緊急
5輔助元素緊急
6標識禁用說明緊急
辦公應用系統(tǒng)1名片緊急2012年2月末
2文檔緊急
3封面緊急
4信紙、便簽急2012年3月末
5企業(yè)宣傳類急
6旗幟證件類急
7信封急
環(huán)境應用系統(tǒng)1導示系統(tǒng)一般2012年5月末
2環(huán)境風格類一般
5、內容調查：多方面內容調查，為VI系統(tǒng)的設計提供參考、思路。
5.1 了解國內其他大型集團公司的VI體系情況，作為參考。
5.2 查看中石油系統(tǒng)相關的資料作為參考。
5.3 了解公司各部門特別是業(yè)務部門對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。
5.4 了解公司各級經理對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。
5.5 通過朋友及同學等人脈網絡，了解本行業(yè)對VI設計的思路、想法等。
6、匯報體系：
6.1 方案匯報：將設計方案向公司總經理匯報。
6.2 設計匯報：將設計完成的VI系統(tǒng)按類別分三次在公司周日例會上進行匯報。
五、設計內容
1、流程圖
準備階段
設計開發(fā)階段
企業(yè)標志設計要素精致化
收集應用要素的分類資料
收集基本要素的設計組成
確定基本要素設計內容、規(guī)范、注意事項等
確定應用要素設計的開發(fā)策略
基本要素開發(fā)
具體應用設計項目的展開工作
領導確認
是
否
修正階段
修正并定型
反饋修正
調研與修正反饋
測試、打樣
編輯手冊
設計要素編制VI設計手冊
進行
測試、打樣
否
2、具體內容
2.1 準備階段
公司內部成立VI設計小組，首先對企業(yè)標志設計要素精致化。對公司原有的標志設計，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應用上的審視，以利于開發(fā)設計。
同時，VI基本要素的結構組成要進行整理設置規(guī)范，而且對應用要素項目也要進行現狀調查，收集資料并整理完全。兩項工作可同時進行。
2.2 設計開發(fā)階段
VI開發(fā)階段設計標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。
展現基本要素和應用要素的開發(fā)。基本要素中的企業(yè)標志、企業(yè)標準字、企業(yè)標準色、輔助圖形、要素同其它基本設計要素之間的關系、設計內容、用法、規(guī)定、注意事項等提出企劃案，經公司領導確認后，方可進行設計。
對企業(yè)形象中的具體應用要素設計項目而言，在開發(fā)設計之前，應對其客觀的限制條件和依據作出必要的確定，避免設計項目雖然很美，但不能使用的問題。
Ø 項目的功能需要
主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質、色彩、制作方式和用途等。
Ø 項目使用的法律性限制
如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。
Ø 行業(yè)性質的需要
主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務性用品中的單據、包裝類的規(guī)定等。
以上策略內容，經公司領導確認后，方可進行開展設計工作。
2.3 修正階段
Ø 反饋修正階段
Ø 調研與修正反饋
Ø 修正并定型
在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
2.4 測試、小樣
1. 設計要素編制VI設計手冊
2.5 編制VI設計手冊
編制VI手冊是鞏固VI開發(fā)成果的必要手段，是將所有設計開發(fā)的項目，根據其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規(guī)定和方法。
a) 編制手冊原則
l VI手冊制作標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。
l 統(tǒng)一VI設計的軟件及版本號(利用coreldraw9制作VI，此版本功能穩(wěn)定，易操作，目前大多數印刷廠基本上都是用此版本進行排版印刷。)
l 統(tǒng)一VI手冊的設計尺寸。
l 采用綜合編制的方法。是將基本設計系統(tǒng)和應用設計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補。
b) VI手冊內容
主要是基本要素和應用要素兩大類。
l 基本要素設計主要包括：企業(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。
l 應用要素設計包括：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
六、標識的使用主體與范圍
(1)使用主體
總公司及其下屬分公司，其它子公司可根據實際情況進行使用。
(2) 使用范圍
包括生產、經營、辦公、會議等公共區(qū)域;施工、網頁及內部電視、報紙等傳播媒體;事務性用品、禮品、紀念品、證章;產品、大型設備、運輸工具、員工服裝;其他需要使用的范圍。
(3) 使用原則
1、突出主體原則。主體就是“XXX公司”。如果是分
2、易于識別原則。主體文字不宜過長，層次不宜過繁，內容不宜過多，背景色彩不宜過雜。
3、簡便實用原則。根據使用場合、環(huán)境、季節(jié)及受眾等因素進行科學設計，做到簡潔明了，美觀大方。
(4) 使用范例
1、會議使用。代表公司的會議“XXX2012年工作會議”，會議背景版式及顏色以《VI視覺別手冊》為準。
2、凡向公司以外媒體報送的文字、圖片、錄音、影視資料及新聞宣傳作品等，凡在題目中涉及到地名的，一律應冠有“XXX公司”名稱。
3、 …
(5)使用統(tǒng)一標識的要求
1、統(tǒng)一思想，公司各個部門、各子公司、分公司要充分認識統(tǒng)一標識的重要意義。強化“XXX”整體觀念，支持標識整合。
2、切實維護標識使用的一致性。必須嚴格按統(tǒng)一標識的組合圖樣、色彩、比例等規(guī)范使用，不得任意改換。
(6)實施情況
詳細內容參照“VI設計實施情況.xls”。
(7) 展示形式
1、 VI設計手冊
2、 “應用系統(tǒng)”中的部分小樣，其中文檔類形成模板，用版本號控制，可以修改。

vi策劃設計案例（vi設計策劃書案例）

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思普餐飲策劃認為你可以從產品及商業(yè)模式上創(chuàng)新，例如先根據你的餐飲賣什么菜考慮，然后再考慮商業(yè)模式走加盟連鎖還是直營的拓展方式。
思普西餐咖啡營銷策劃是以整合企業(yè)內、外部所有資源為手段,重組再造企業(yè)的生產行為與市場行為,充分調動一切積極因素,以實現企業(yè)目標的、全面的、一致化營銷活動。
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思普整合市場營銷針對餐飲企業(yè)發(fā)展的不同階段而量身定做的服務.
初創(chuàng)型企業(yè) 成長型企業(yè) 成熟型企業(yè)
一\初創(chuàng)型企業(yè)特征：企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的主要目標是摸索、創(chuàng)建一個可行的、有競爭能力的產品-市場戰(zhàn)略，并生存下來。在這個階段，創(chuàng)業(yè)者領導大家熱情工作，具有活力，創(chuàng)造性和冒險精神。這時組織系統(tǒng)不完善，沒有明確的職責分工，決策基本上是由創(chuàng)業(yè)者獨立決定。不會有過多的會議要開，有事情大家只是很隨意聚在一起商討，沒有會議室也沒有正式的會議記錄。創(chuàng)業(yè)者之間能夠團結一致，凝聚力強。這時企業(yè)資本實力弱，盈利水平很低，但需要的現金卻很多。產品/服務方面頻繁而且重大的創(chuàng)新，但這種創(chuàng)新被淘汰不采用的也快。企業(yè)努力尋找市場空隙，并集中資源于所選擇的少數幾個產品與市場上。這時的企業(yè)形象尚未樹立。
思普西餐咖啡營銷策劃初創(chuàng)型企業(yè)解決方案
1、整體VI設計
2、餐飲連鎖運營體系
3、企業(yè)招商畫冊
4、菜單整案設計
5、網站設計及開發(fā)
6、媒體投放計劃書及廣告效果評估檢測
案例：西堤島咖啡（全案）
項目背景：
綜觀中國咖啡市場的發(fā)展，可以劃分為四個具有代表的時代。第一階段：雀巢以其“一天好開始”，影響和轉化國人生活方式，讓更多國人嘗試咖啡，接受咖啡。第二階段：上島系咖啡館，倡導現磨咖啡，讓更多公眾接受原味咖啡，又以其連鎖加盟的商業(yè)模式，在中國各地擴張，上島系的咖啡館在這一階段在中國內地開設2600多家咖啡店，占據中國九成的咖啡市場。第三階段：星巴克進入中國一線市場。在它的帶動下意式咖啡在一線城市得到普及，espresso,卡布奇諾，成為時尚的消費飲料。星巴克在一線城市一類商圈及意式咖啡這個細分領域在當時市場表現完全是一支獨秀。
很多欲開設咖啡館完成自己夢想，星巴克無法加盟，臺灣品牌門檻又過高，在這樣的背景下？新的品牌如何制勝？
思普工作：思普綜合分析市場形勢，為西堤島咖啡進性定位及品牌的包裝，在產品開發(fā)及商業(yè)模式上給予更多創(chuàng)新。
構建了完善及可行性高的連鎖運營體系
效果：產品一經推出得到市場的熱力追捧，至今西堤島已經在全國30個省市開設320余家咖啡店，成為咖啡行業(yè)領導品牌。
二\成長型企業(yè)的特點:成長型企業(yè)就是在一個時間期間內具有持續(xù)挖掘資源能力、表現整體擴張態(tài)勢、未來發(fā)展良好的企業(yè)，就是有潛力、有擴張性能、有后勁的企業(yè)。他對成長型企業(yè)的定義充分表現了成長型企業(yè)最重要的特點“具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α薄?
綜合各方觀點，思普認為成長型企業(yè)主要具有以下七個顯著的特點：
1、具有生存能力基礎
2、具備較高的發(fā)展速度
3、具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?
4、缺乏完整的戰(zhàn)略規(guī)劃
5、各項職能管理亟待提高
6、員工素質需要大幅提升（高新技術企業(yè)除外）
7、資金與人才是制約成長型企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸
思普動力(CPR START)為成長型企業(yè)提供解決方案
1、企業(yè)品牌提升策略
2、企業(yè)戰(zhàn)略及運營體系完善策略
3、投融資服務
4、媒體投放計劃書及廣告效果評估檢測
三\成熟型企業(yè)特點：
在成熟期，企業(yè)的目標是鞏固和改進已有的地位，延緩衰退期的到來。企業(yè)設立完整的組織部門，各種制度得以規(guī)范；創(chuàng)業(yè)者之間開始產生矛盾，組織系統(tǒng)凝聚力得到削弱；做決策也程序化，做決策的時間增長且規(guī)避風險；守成思想開始出現，企業(yè)創(chuàng)造力和冒險精神減退，組織活力顯得不足。盈利水平達到高峰，增長速度很慢或是沒有增長；資金足夠，出現現金流的閑置，開始對外投資；企業(yè)注意力集中在增加利潤，提高效率(注重成本控制，銷售量的維持)。產品的范圍比成長期階段更寬一些，開始跨行業(yè)多元化發(fā)展；市場空隙的關注不再重要；開始注重企業(yè)聯合。企業(yè)的形象得以樹立。
思普動力為成熟型企業(yè)提供解決方案
1、企業(yè)文化建設

vi設計》給點VI設計知識介紹吧！或者一些具體優(yōu)秀VI設計案例欣賞一下！

我給你一些介紹吧：
VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。　　
A、風格的統(tǒng)一性原則　　B、強化視覺沖擊的原則　　C、強調人性化的原則　　D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則　　E、可實施性原則：VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。　　F、符合審美規(guī)律的原則　　G、嚴格管理的原則　　VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
關于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個了。

以上就是關于vi策劃設計案例相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。