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蘇州園林工作人員待遇（蘇州園林工作人員待遇如何）_1

發(fā)布時間：2023-04-26 20:41:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 197

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于蘇州園林工作人員待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、事業(yè)單位事業(yè)編制的公園園林綠化工具體都干什么工作？工資待遇如何？
2、國企景區(qū)上班待遇好嗎
3、蘇州社區(qū)工作者工資待遇到底有多少？稅前和稅后分別是多少？
4、事業(yè)單位的工資待遇一般是多少

蘇州園林工作人員待遇（蘇州園林工作人員待遇如何）_1

一、事業(yè)單位事業(yè)編制的公園園林綠化工具體都干什么工作？工資待遇如何？

園林日常養(yǎng)護工作，春天施肥，夏天灑水，秋天剪枝，冬天捉蟲等，其實很輕松的，待遇一般吧，屬于養(yǎng)老職業(yè)

二、國企景區(qū)上班待遇好嗎

國企景區(qū)上班待遇好嗎

國企景區(qū)上班待遇好嗎，在現(xiàn)在的社會上，壓力越來越大，職場的競爭也越來越大，大家都希望能找到一個福利好，比較穩(wěn)定，發(fā)展前景也比較好的這樣一個工作，下面我們來看看國企景區(qū)上班待遇好嗎

國企景區(qū)上班待遇好嗎1

具體工作

1、負責景區(qū)日常經(jīng)營活動的管理和統(tǒng)計游客數(shù)量、節(jié)慶活動管理。

2、負責景區(qū)環(huán)境版與衛(wèi)生管理、旅游權(quán)秩序、景區(qū)精神文明建設(shè)。

3、負責景區(qū)資源維護與保護監(jiān)督管理（防火、防盜、防災(zāi)、治蟲等）。

4、負責景區(qū)安全管理、游客行為管理、旅游服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)旅游投訴。

5、負責對景區(qū)旅游經(jīng)營者、景點導(dǎo)游人員和景點管理人員的管理。

6、協(xié)助負責處理與景區(qū)有關(guān)的部門（村）關(guān)系，幫助做好協(xié)調(diào)工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，配合公司各職能部室做好相關(guān)管理工作。

職能

景區(qū)工作人員是一個很大的概念，包括景區(qū)所屬集團的員工、景區(qū)的機關(guān)，旅游所、內(nèi)司法所、派出所、環(huán)容保所、公路所，工商所、食品監(jiān)督所等管理單位，包括景區(qū)安保工作人員，景區(qū)的清潔工，外聘的導(dǎo)游，景區(qū)酒店的員工，景區(qū)應(yīng)急民兵，景區(qū)駐防人員，景區(qū)維護人員，景區(qū)文物保護單位等等。

工資當然波動極大，但除了公務(wù)員，其他工作人員一般比景區(qū)外工資高，工作質(zhì)量要求也很高，打個比方，景區(qū)內(nèi)的清潔工顯然比景區(qū)外的清潔工工資高的多。

景區(qū)內(nèi)清潔工和保安這三項工作比較好找，但工作量很大，工作極為辛苦。

導(dǎo)游工資稍高，廚師工資高。其他的正式工作人員一般都要經(jīng)過正規(guī)的全套招聘流程。還有景區(qū)也有警察、城管和從事各項管理的公務(wù)員，有些景區(qū)還有部隊。

國企景區(qū)上班待遇好嗎2

發(fā)展

景區(qū)的售票員工作要比做倉管文員輕松多了，沒壓力，而且收入上更多些。不過一直做景區(qū)的售票員也沒多大發(fā)展空間，不過進去做段時間，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，未來爭取到景區(qū)的管理部門或者行政部門工作。

在旅游區(qū)做什么生意

1、項目選擇

A.實體店

做生意首先要考慮的問題是項目選擇，做生意選擇項目就像賭博時下注一樣，下對了注才能贏到錢，否則只能血本無歸，一個好的項目是生意成功的基石，在旅游區(qū)、旅游景點附近做生意，經(jīng)營什么項目好呢？這要與旅游區(qū)、旅游景點的`特色相結(jié)合，就是古語說的“靠山吃山，靠海吃?！?。比如南戴河旅游區(qū)，是中國北方的夏季濱海度假勝地，海是旅游區(qū)最大的特色，做生意自然要圍繞大海做文章。

通常人們想到的大眾經(jīng)營項目有海鮮大排檔，海鮮燒烤店，海鮮自助等等飲食項目。不管去哪旅游，人們最關(guān)注的都圍繞著最基本的衣、食、住、行，其次才是高層次的精神愉悅。民以食為天，食是中國特有的文化，一個游客可以不買旅游紀念品，可以不拍紀念照片，可以不住高檔賓館，但是絕對要吃飯的，來海邊旅游，品嘗當?shù)睾ｕr是必不可少的，不然就有些遺憾了，因此南戴河隨處可見海鮮餐館，海鮮燒烤店等為游人提供當?shù)睾ｕr美食，每到旅游旺季，大大小小的海鮮飯店都會爆滿。

與海鮮飯店并駕齊驅(qū)的就是大大小小的超市，經(jīng)營各種在海邊游玩的必需品，像太陽帽，泳裝，泳鏡，浴巾，拖鞋，沙灘服，以及清涼解渴的冷飲等。當然還有海濱城市的特色食品干海貨，魷魚片、魷魚絲、海米等供游客選擇，大多數(shù)游客都會買一些當?shù)氐奶禺a(chǎn)作為禮物送給親朋好友。

另外在海邊備受游客青睞的是經(jīng)營貝殼，珊瑚，珍珠等海飾品的工藝品店，流連在精美的工藝品店中，瀏覽琳瑯滿目的工藝品給游客增添了不少情趣，經(jīng)營一家工藝品店也就成為了不錯的經(jīng)營項目。

也許有些人會說，這些項目做的人已經(jīng)很多了，還有利潤可圖嗎？這就要視當?shù)鼐皡^(qū)的經(jīng)營規(guī)模而論，如吃（海鮮）、穿（泳裝）、?。ㄙe館）這些項目是游客必須消費項目，需求量大，市場龐大，投資風(fēng)險較小。

當然，我們還可以避開競爭鋒芒。根據(jù)其市場需求，選擇競爭力小的項目經(jīng)營也是可行的，這就需要另辟蹊徑了。做與景區(qū)無關(guān)的特色項目也是一種選擇，經(jīng)營一間獨特風(fēng)格的小店，在眾多海鮮飯店，海飾工藝品店中間更能給游客耳目一新的感覺，吸引游客的目光。

本人決定選擇經(jīng)營工藝品項目之初，自感貝殼，珍珠等海飾品競爭力大，轉(zhuǎn)做手工藝品，店內(nèi)商品純手工制作，努力營造出濃厚的民族風(fēng)情和氣息，雖與大海無關(guān)，但也受到了游客的歡迎。這里為了避免廣告之嫌，就不打店名了。

B.網(wǎng)店

旅游區(qū)還能做網(wǎng)店？很多人會有這樣的疑問，答案是肯定的。

信息科技的時代，網(wǎng)絡(luò)成了我們生活必不可少的一部分，出來旅游，都會百度一下，查找一下地理位置，旅游攻略，景點門票，預(yù)訂酒店。

我在旅游區(qū)做生意的這些年，認識了一個朋友，他做的就是南戴河住宿網(wǎng)站，主要為游客預(yù)訂賓館、酒店、家庭旅館，投資小、無風(fēng)險，是旅游區(qū)做生意的一個不錯的選擇，感興趣的朋友可以參考一下，網(wǎng)址是希望能給大家一個思路。

2、地理位置

如果說經(jīng)營項目是生意成功的基石，那么地理位置就是成功的柱石，選對地方和選對項目一樣重要。

游客最多的地方，當然是首選，開店最好選在游人去景區(qū)、景點的必經(jīng)之路上，“酒香也怕巷子深”。好的地理位置，房租也是最貴的，這就需要根據(jù)自己的經(jīng)濟能力決定，縱然自己有足夠的經(jīng)濟實力可以租下房子，但仍要考慮所得利潤是否與高昂的房租成正比。另外在選擇地理位置上還要考慮一些細節(jié)，比如陰面的房子比陽面的房子好，炎熱的夏季店里不僅涼快，而且游客也喜歡在陰面的馬路上行走。另外，工藝品店，服裝店，盡量避開燒烤店。小商店不要與大超市靠的太近。

3、經(jīng)營理念

不管在哪里做生意，都不能少了好的經(jīng)營理念，經(jīng)營理念是精神，更是動力。在旅游區(qū)做生意的部分商家多多少少都缺少誠信，一錘子買賣是多數(shù)商家的固有思想，因為大部分游客不會重復(fù)旅游一個景點。本人認為公道自在人心，也許付出不一定有收獲，但是不付出就一定沒有收獲，真誠的待客之道，到任何時候都是創(chuàng)造利潤的制勝法寶。游客不會重復(fù)旅游一個景點，但不代表不會重復(fù)進一家店。在旅游區(qū)做生意需要有好的心態(tài)，游客數(shù)量或許每天都有不小的浮動，心態(tài)一定要樂觀淡然，不能忽悲忽喜，情緒起伏，不利于健康也不利于經(jīng)營。

4、把握消息

掌握準確的消息，也是制勝的法寶。

上文提到的做南戴河住宿網(wǎng)站的朋友，在這方面給了我很多啟發(fā)，他告訴我利用百度指數(shù)，查看旅游人數(shù)的發(fā)展趨勢。旅游人數(shù)增加時，我們加大備貨，準確掌握游客數(shù)據(jù)的重要性，不言而喻。

三、蘇州社區(qū)工作者工資待遇到底有多少？稅前和稅后分別是多少？

2012年蘇州社區(qū)工作者待遇：

基本工資標準為：書記(主任、站長)工資3000元/月;副書記(副主任)工資2600元/月;　其他工作人員工資2400元/月。書記兼主任的工資3300元/月。對退休人員從事社區(qū)工作崗位的，其工作補貼核定為：正職2000元/月，副職1800元/月。除了基本工資之外，社區(qū)工作者還可獲得績效獎勵。安排每人每年6000元標準的考核獎勵經(jīng)費，由區(qū)相關(guān)部門根據(jù)社區(qū)工作者工作表現(xiàn)、職業(yè)任職年限、群眾認可等因素，結(jié)合市、區(qū)各部門日?？己饲闆r，對社區(qū)工作者考核獎勵。獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師的社區(qū)工作人員，分別給予100元/月、300元/月、500元/月的補貼。另外，由所在街道按有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會保險費和住房公積金。發(fā)放獨生子女獎勵、繳納少兒醫(yī)療保險費中由單位報銷的部分、清涼飲料費等，共計每人每年600元。此次工作待遇調(diào)整從2012年1月1日起執(zhí)行。

四、事業(yè)單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業(yè)單位工資福利待遇如下：1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當退休。整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。(三)中小學(xué)教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%

【法律依據(jù)】：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

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