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華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪（華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 01:27:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1180 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪（華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、華為智慧城市項(xiàng)目經(jīng)理崗出差多么？一年累計(jì)多少？
3、在華為工作是什么體驗(yàn)？
4、cro項(xiàng)目經(jīng)理年薪一般多少

華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪（華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）

一、武漢一般公司的項(xiàng)目經(jīng)理工資多少啊？

如果能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)的話，應(yīng)該是年薪制12-16W左右。不過(guò)要看公司的大小及規(guī)模了，以6年的工作經(jīng)驗(yàn)，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，可以找稍微好一些的公司自薦一下。

二、華為智慧城市項(xiàng)目經(jīng)理崗出差多么？一年累計(jì)多少？

智慧城市項(xiàng)目經(jīng)理崗出差應(yīng)該多，

一年累計(jì)應(yīng)該十萬(wàn)塊錢(qián)以上收入，

該職位月工資在10-12k薪資范圍占33.33%，

工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限，用戶分享數(shù)量等多種因素影響。

三、在華為工作是什么體驗(yàn)？

工作十年了，簡(jiǎn)單說(shuō)一下吧。

1、少數(shù)人不簽奮斗者協(xié)議，這種可以不加班，公司照樣最低發(fā)年薪二十萬(wàn)以上。

2、8年重簽合同是最開(kāi)心的，一次性按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)償，很大一筆錢(qián)到手。

3、沒(méi)有裙帶關(guān)系，全憑自己努力，每年10%淘汰率，個(gè)別即便是985畢業(yè)，能力不行走后門(mén)進(jìn)來(lái)的很快也會(huì)被淘汰。

4、對(duì)入職三年內(nèi)的新員工比較友好，沒(méi)有硬性的考核壓力，對(duì)年薪幾百萬(wàn)的老員工非?？量蹋灰_(dá)不到要求很快就被末尾淘汰。

5、比較公平，沒(méi)能力的基本上怎么努力都會(huì)滾蛋，能力強(qiáng)的很快就百萬(wàn)年薪。

6、高層絕大多數(shù)全是中國(guó)人，牛人進(jìn)來(lái)，沒(méi)有職業(yè)天花板。

7、華為的利潤(rùn)分配都是給了員工，老板分紅比例很低，只有年利潤(rùn)的2%，所以華為可以給員工高薪。

解釋一下：三百萬(wàn)年薪在華為只是中層，華為有上幾百個(gè)千萬(wàn)年薪的高層，并且高層大部分是技術(shù)人員出生。

研究生畢業(yè)就進(jìn)入華為，在華為工作12年，海外十年，國(guó)內(nèi)兩年，分別在技術(shù)工程師，供應(yīng)鏈合同管理和交付項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作過(guò)4年左右，總結(jié)一下自己在華為工作的感受。

首先是有一定的自豪感。在我工作的十多年間，華為在通信業(yè)從世界Top3成長(zhǎng)為T(mén)op1，同時(shí)終端(特別是手機(jī))業(yè)務(wù)也從開(kāi)始單純走運(yùn)營(yíng)商渠道到獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)，成為國(guó)內(nèi)第一，世界第三，內(nèi)心對(duì)公司的發(fā)展歷程是感到自豪的，這是成千上萬(wàn)的華為人在任總帶領(lǐng)下努力拼搏的結(jié)果。

第二是華為的工作崗位普遍壓力比較大，特別是一線承擔(dān)投標(biāo)，交付等業(yè)務(wù)崗位，這是目標(biāo)導(dǎo)向決定的。在工作中我所從事的每個(gè)崗位，都需要處理不同的矛盾，比如項(xiàng)目經(jīng)理需要面對(duì)各種資源到位進(jìn)度與客戶苛刻的進(jìn)度要求不匹配的矛盾;合同管理需要面對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)能力與一線要貨需求不匹配的矛盾等等。除了正常工作外，還有各種例會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)等等。

第三是在華為工作有很多機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。進(jìn)入公司以后除了上面提到的挑戰(zhàn)，相應(yīng)的就是各種機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)各種項(xiàng)目交付的挑戰(zhàn)，處理各種技術(shù)問(wèn)題，能力自然會(huì)快速增長(zhǎng)。當(dāng)然，沒(méi)有快速增長(zhǎng)的人會(huì)因?yàn)榭?jī)效持續(xù)不好被淘汰掉。

第四是在華為工作不得不放棄很多照顧家人的時(shí)間，在華為海外工作期間每年基本上只能回家一次，心里對(duì)家人還是充滿內(nèi)疚。

總得來(lái)說(shuō)，在華為工作對(duì)于有志于在通信行業(yè)發(fā)展的朋友來(lái)說(shuō)是很好的機(jī)會(huì)，只要有能力，肯奮斗，就可以獲得不錯(cuò)的收入和成就。

在華為上班了兩年，剛離職，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受吧。

華為的優(yōu)點(diǎn):

華為的缺點(diǎn)，這是我離開(kāi)的原因。

我倒是想去華為公司上班，我不在乎什么996工作制，不在乎加班什么之類的，只要錢(qián)給足了，加班到企業(yè)倒閉是我的座右銘，哪怕最后從華為離開(kāi)，我告訴你在其它的公司你也是個(gè)香的，如果你有機(jī)會(huì)去的話一定要抓住了，我是沒(méi)機(jī)會(huì)啦，哈哈

沒(méi)有那個(gè)機(jī)會(huì)，如果有機(jī)會(huì)我還真希望能去華為上班。我現(xiàn)在物流行業(yè)上班，一個(gè)月工作30天，每天9點(diǎn)開(kāi)班。安排一天工作。晚上平均十二點(diǎn)下班，晚的話兩點(diǎn)三點(diǎn)。華為那個(gè)加班真不算什么。但是華為的收益，，，所以現(xiàn)在人就是矯情選擇太多了。

華為人必須是特能吃苦的人。有句話說(shuō)得很真實(shí)：華為女人當(dāng)做男人使，男人當(dāng)做牲口使。。。

銷售體系的不清楚，在研發(fā)體系里，我的幾個(gè)體驗(yàn)是：1 一天里的任務(wù)總是并發(fā)的，剛開(kāi)始會(huì)覺(jué)得手忙腳亂；2 溝通很重要，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，跟組內(nèi)成員溝通，跨部門(mén)溝通，不然自己累死累活不說(shuō)還不落好；3 技術(shù)牛人多，只要你有需要，總會(huì)幫你協(xié)調(diào)過(guò)來(lái)；4 大部分部門(mén)都是一片忙碌的現(xiàn)象，在開(kāi)發(fā)，在會(huì)議，潛移默化的引導(dǎo)你?？偟膩?lái)說(shuō)，這還是一個(gè)天道酬勤的公司吧

在華為公司上班是什么樣的體驗(yàn)與感受.我本人就是在華為上班.我的崗位是操作員.天天就是大螺絲組裝.流水線生產(chǎn).我還是一名派遣工.華為沒(méi)有大家想象中的那么好.那么的高大上.除非你是本科學(xué)歷以上的.工資才高.我一個(gè)月的工資就7000多不包吃那種的！因?yàn)槭桥汕矄T工.中介拿了我們派遣員工好多錢(qián).很多福利享受不到.所以工資低的不行.

我只談下切身的感受，每天挑戰(zhàn)自己，每天都有危機(jī)感！

不要想一件事沒(méi)有干完的借口，在華為首先得盡自己最大努力去做，我們每一個(gè)人都有惰性，工作明天再說(shuō)吧! 呵呵，這樣的話真會(huì)死人的，每一件重要的事都是有責(zé)任人，完成時(shí)間點(diǎn)的，你想逃是逃不掉的，如果沒(méi)做好還經(jīng)常找借口，你的考評(píng)不會(huì)好，末位淘汰你懂得，你說(shuō)你壓力打不老弟？

客戶第一是華為立足之本，各種類型的客戶我們都得面對(duì)，我們都做過(guò)服務(wù)行業(yè)都明白，有苦得往肚子里咽，哪怕不是我們的錯(cuò)也不行。想辦法讓客戶努力就完了，真能提升我們的能力呀老兄們！

華為的執(zhí)行力是有目共睹的，應(yīng)該干的事兒，馬上去辦，必須辦好，結(jié)果導(dǎo)向，你說(shuō)你天天干活但沒(méi)成績(jī)，對(duì)不起等于沒(méi)干，我覺(jué)得這能激發(fā)每個(gè)人的潛能，如果干不好別人獎(jiǎng)金比如說(shuō)10W,你沒(méi)有，或很少，或還有可能被淘汰，你說(shuō)你向前沖不沖。

在華為你有價(jià)值你就存在，你沒(méi)價(jià)值了，不能持續(xù)輸出價(jià)值請(qǐng)回家吧哈哈，別認(rèn)為你進(jìn)華為10年了，自己沒(méi)認(rèn)真工作很快就被新人拍在沙灘上了，這就是為什么35歲以后很多人主動(dòng)或被動(dòng)離職的原因，其實(shí)本質(zhì)不是年齡，是還有沒(méi)有像年輕時(shí)那樣具有奮斗精神！

我們有時(shí)真應(yīng)該對(duì)待自己狠一點(diǎn)，想天天舒服工作就別進(jìn)華為了！華為公司是狼性文化，“”狼“”和“”狠”就差一點(diǎn)兒，對(duì)自己狠一點(diǎn)兒就是“”狼“”了，其實(shí)我們的能力有時(shí)相差不大，看自己對(duì)自己要求多高，逼自己一下，回頭你都會(huì)佩服自己。

你們還想進(jìn)華為嗎？

四、cro項(xiàng)目經(jīng)理年薪一般多少

24萬(wàn)。根據(jù)查詢北京長(zhǎng)木谷醫(yī)療科技有限公司cro項(xiàng)目經(jīng)理月薪得知，為每月2萬(wàn)，得出24萬(wàn)的年薪。cro項(xiàng)目主要包括臨床試驗(yàn)方案和病例報(bào)告表的設(shè)計(jì)和咨詢，臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)分析以及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的撰寫(xiě)等等，是一種專業(yè)要求極高的外包服務(wù)。

以上就是小編對(duì)于華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪（華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪（華為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！