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廣告投放工資為什么那么高（廣告投放工資為什么那么高呢）

發(fā)布時間：2023-04-22 08:35:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 88

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本文目錄:

1、海外廣告優(yōu)化師月投放金額多少是正常的
2、為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高？
3、抖音推廣員工資有那么高嗎
4、新媒體策劃崗位工資高嗎？好找工作嗎？

廣告投放工資為什么那么高（廣告投放工資為什么那么高呢）

一、海外廣告優(yōu)化師月投放金額多少是正常的

每個月在10萬左右。

海外廣告投放優(yōu)化師每個月投放10萬金額左右是正常的，而跨境平均一個月廣告消耗1000美元至2000美元，投放的廣告種類越多，所獲得的工資越多。

海外廣告投放優(yōu)化師主要負責公司產(chǎn)品在廣告平臺的廣告投放及優(yōu)化工作，針對不同產(chǎn)品定制不同的廣告投放機制，對廣告數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，定期檢測廣告投放效果，分析整理數(shù)據(jù)等等。

二、為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高？

第一，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍工作時間長，節(jié)奏快，很多企業(yè)要么加班加點很普遍，要么實行的是996工作制，通常是一個員工要干2-3個人的工作量，卻只給你1.5倍的工資。特別是程序員們，遇到任務(wù)急的工作，還要熬夜去做。所以，相比于普通企業(yè)員工，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工付出得多，如果算上加班時間，他們的工資也并沒有高出多少。

第二，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都是采取先燒錢，再慢慢盈利的模式。有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)歷了天使輪、A輪、B輪、C輪融資之后，雖然還是沒有贏利，但是投資方并不著急，只要把企業(yè)規(guī)模做大了，成為本行業(yè)的第一梯隊中的企業(yè)，就能夠上市融資。如果是國內(nèi)上市不符合條件，那就可以到海外去上市，上市之后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的投資者可以拋售股票，回籠資金。正是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有了這樣的燒錢模式，老板開給自己員工的工資都是較高的，反正不是燒我的錢，何樂而不為？這樣還能凝聚人心呢！

第三，有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，不僅是自己本行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且還是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的標桿企業(yè)。他們的產(chǎn)品賣得貴，有著高附加值，老板賺得多，給員工多發(fā)點薪水福利也不覺得是什么大事。這樣反而覺得很正常。像阿里巴巴是電商的老大，每年收入增長穩(wěn)定，當然會給職工開出較高的工資。而華為已經(jīng)步入高端手機品牌行列，全球5G通訊基站建設(shè)訂單雪片飛來，任正非在獲得較好回報之外，當然也要回饋給科技人員、普通員工。正是因為，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品的高利潤，使得他們開出的工資也普遍較高。

第四，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人才學(xué)歷要求較高，也要求人才有一定的工作經(jīng)驗。同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)在不斷更新之中，這就要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)人員要不斷的升級，如果升級不上去，就會被淘汰。而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中能夠生存下來的人，當然是有能力的人，所以獲得一份較高的工資也不奇怪。

廣告投放工資為什么那么高（廣告投放工資為什么那么高呢）

三、抖音推廣員工資有那么高嗎

抖音推廣員工資由實際工作情況決定。據(jù)了解，某音藍v認證每提交一單認證，認證成功后即可獲得豐厚的返利。如果每認證成功一單就能獲得400元的返利，那么每個月認證成功5單、10單，甚至是100單，那么利潤就相當?shù)目捎^了。

四、新媒體策劃崗位工資高嗎？好找工作嗎？

這么給你說吧，新媒體策劃崗屬于新媒體團隊中核心運營崗，所以新媒體策劃的薪資也是偏高的。一般的都在12K左右，稍微好點的可以達到20K以上，所以新媒體策劃這塊還是好找工作的。但是對于人員的要求也比其他崗位要高點。建議你去系統(tǒng)學(xué)學(xué)，網(wǎng)上的那個黑馬程序員就有新媒體運營，那兒的學(xué)生就業(yè)工資都不低，平均薪資10K ，你可以去官網(wǎng)上看看。

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