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百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）

發(fā)布時間：2023-04-21 20:43:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 121

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于百度運營崗位職責(zé)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、運營部員工崗位職責(zé)
2、運營部門管理崗位職責(zé)
3、運營主管崗位職責(zé)
4、網(wǎng)站運營崗位職責(zé)

百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）

一、運營部員工崗位職責(zé)

運營部員工崗位職責(zé)（通用5篇）

在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我為大家收集的運營部員工崗位職責(zé)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）

運營部員工崗位職責(zé)1

一、運營總監(jiān)

崗位名稱：運營總監(jiān)

部門名稱：運營部

直接上級：總經(jīng)理

下屬部門：運營經(jīng)理、營銷經(jīng)理

部門性質(zhì)：對線下品牌就電子商務(wù)所有、銷售事宜進行全權(quán)托管運營維護管理權(quán)限：受總經(jīng)理全權(quán)委托，行使對運營部門人事、勞動管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行部門規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對公司運營部門工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要；

2．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；

3．制訂部門戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；

4．負(fù)責(zé)公司營運部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

二、運營經(jīng)理

崗位名稱：運營經(jīng)理

直接上級：運營總監(jiān)

下屬部門：運營主管、淘寶店長、客服主管

主要職責(zé)：

1．整體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌運營管理，包括天貓在內(nèi)旗艦店、專賣店、專營店等的品牌日常管理、服務(wù)規(guī)范、形象管理及商品與價格的管理工作；

2．制定所轄管理層的工作內(nèi)容，監(jiān)督和控制管理工作；

3．制訂所轄品牌項目的市場銷售目標(biāo)及品牌發(fā)展計劃，并執(zhí)行、跟進，與落實；

4．負(fù)責(zé)所轄管理層的職能培訓(xùn)，及成長計劃。

三、營銷經(jīng)理

崗位名稱：營銷經(jīng)理

部門名稱：運營部

直接上級：運營總監(jiān)

下屬部門：運營主管、淘寶店長、客服主管

主要職責(zé)：

1．制定營銷目標(biāo)，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略營銷模式；整體負(fù)責(zé)所有淘寶店鋪的市場營銷計劃，及整店市場營銷包裝方案；

2．負(fù)責(zé)所有營銷數(shù)據(jù)的市場分析、研究、判斷，調(diào)整和制定符合品牌成長的營銷推廣計劃；包括直通車、量子統(tǒng)計、數(shù)據(jù)魔方等多種渠道的數(shù)據(jù)分析；

3．配合運營主管、淘寶店長制定各類促銷活動方案；

4．負(fù)責(zé)對接客戶的營銷思路以及引導(dǎo)客戶制定最終的營銷計劃方案。

四、運營主管

崗位名稱：運營主管

直接上級：運營經(jīng)理

下屬部門：淘寶店長、運維專員、文案策劃、淘寶客服、推廣專員、淘寶美工

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)所轄淘寶店鋪（多店鋪）的日常管理工作，制定店鋪的整體包裝方案，跟蹤制作、把控、落實，以及制定店鋪的運營方案；

2．統(tǒng)籌各店長的工作安排；

3．配合運營經(jīng)理制定所轄淘寶店鋪的所有銷售計劃，及銷售目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)所有淘寶線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；制定各類促銷方案，實施、和把控活動效果；

5．優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，并跟據(jù)實際情況調(diào)動店鋪的經(jīng)營方向，調(diào)整產(chǎn)品庫存、和數(shù)據(jù)維護，及時跟蹤和協(xié)調(diào)好線上、線下的產(chǎn)品實際庫存數(shù)量；

6．實時跟蹤店鋪的數(shù)據(jù)魔方、量子統(tǒng)計、直通車等數(shù)據(jù)軟件的數(shù)據(jù)分析，為客戶提供詳細(xì)市場銷售分析報告；

7．推進淘寶旗艦店、授權(quán)店、加盟店、鋪貨店的體系建設(shè)和發(fā)展。

五、淘寶店長

崗位名稱：淘寶店長

部門名稱：運營部

直接上級：運營經(jīng)理

下屬部門：運維專員、文案策劃、淘寶客服、推廣專員、淘寶美工

主要職責(zé)：

1．落實店鋪的日常操作工作，包含店鋪的日常維護、產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品標(biāo)題制定和優(yōu)化、產(chǎn)品價格制定、裝修進度的跟進與落實；

2．維護日常銷售數(shù)據(jù)，分析市場行情，調(diào)整和制定符合店鋪發(fā)展的各種策略；

3．制定店鋪各個階段的各類促銷方案和計劃；

4．處理店鋪的所有售后難題，以及各種客戶需求；

5．引導(dǎo)和配合設(shè)計師制作和完成店鋪包裝的.各種創(chuàng)意方案；

6．落實營銷經(jīng)理共同完成營銷推廣計劃及方案執(zhí)行，并配合完成階段性銷售目標(biāo)；

7．定期匯報和反饋每個階段的各類推廣計劃以及促銷計劃的執(zhí)行成果；

運營部員工崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作

2.負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

3.負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作

5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進行處理

6.對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理

7.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進行招募

8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請

9.負(fù)責(zé)本部門各項制度的制定

10.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營相關(guān)各項文檔（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫

11.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進行開發(fā)和修改

12.負(fù)責(zé)與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實現(xiàn)

13.負(fù)責(zé)控制網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進度，保證開發(fā)進程如期進行

14.負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能測試（黑盒測試、白盒測試、內(nèi)部測試、公開測試），以及時發(fā)現(xiàn)問題，并匯總成測試報告，供開發(fā)維護人員進行修改調(diào)試，保證系統(tǒng)運行通暢

15.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營設(shè)備（服務(wù)器、路由器、交換機等）的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護

16.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營環(huán)境（主機托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構(gòu)建，接洽與甄選idc、isp，保證網(wǎng)站運營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效

17.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運營認(rèn)證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作

18.在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作，網(wǎng)站程序維護，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

19.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

運營部員工崗位職責(zé)3

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場與競爭信息，提出產(chǎn)品規(guī)劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實現(xiàn)的完備；

2、與營銷部合作，開展市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)與市場的發(fā)展進行調(diào)研、分析，對公司產(chǎn)品提出開發(fā)與整改計劃；

3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案；

4、管理公司的產(chǎn)品線，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設(shè)計與實現(xiàn)，輸出產(chǎn)品規(guī)格書（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；

5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產(chǎn)品最新動態(tài)、上游供應(yīng)鏈動態(tài)，輸出相應(yīng)文檔，對公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見與專業(yè)分析報告；

6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進產(chǎn)品立項；

7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品進行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)與功能定義；

8、上司交代的其他事情。

運營部員工崗位職責(zé)4

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險；

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊；

7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng)；

11.組織制定項目管理制度；

運營部員工崗位職責(zé)5

1、參與海洋館總體設(shè)計，負(fù)責(zé)海洋館表演動物展示等專項設(shè)計提資的設(shè)計管理工作，制定并安排履行工程建設(shè)期及運營期年度工作計劃，嚴(yán)格控制項目財務(wù)預(yù)算；

2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)海洋館運營期對部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問題進行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全；

3、負(fù)責(zé)海洋館運營期對所管轄重大設(shè)備設(shè)施運行、安全情況進行監(jiān)管、監(jiān)控、評估及調(diào)整工作；

4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運營、營銷推廣等工作。

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二、運營部門管理崗位職責(zé)

運營部門管理崗位職責(zé)（通用15篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是我整理的運營部門管理崗位職責(zé)（通用15篇），希望能夠幫助到大家。

百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）

運營部門管理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助推動服務(wù)中心運營策略相關(guān)項目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；

3、責(zé)任心強，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

運營部門管理崗位職責(zé)2

職責(zé)描述 ：

1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等；

2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；

3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗；

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗；

3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗；

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。

戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位

運營部門管理崗位職責(zé)3

職責(zé)描述 ：

1、確?？臻g現(xiàn)場的每日正常運營，確保高質(zhì)量完成運營團隊各項工作完成；

2、帶領(lǐng)運營團隊高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項，及時解決客戶問題；

3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負(fù)責(zé)平空間月度財務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓(xùn)運營團隊，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團隊服務(wù)KPI，提高團隊服務(wù)質(zhì)量；

7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。

任職要求 ：

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗

2、善于溝通、親和力強

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

4、執(zhí)行力強、時間觀念強

社區(qū)運營主管崗位

運營部門管理崗位職責(zé)4

工作職責(zé) ：

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運營，針對各類型服務(wù)商制定成長計劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動企業(yè)微信用戶增長及用戶場景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動力，善于獨立思考。

運營部門管理崗位職責(zé)5

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運營管理;

2、定期收集各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議，整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關(guān)部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術(shù)支援優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理，保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;

4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)，數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費用結(jié)算;

5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;

6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務(wù)感受;

任職要求:

1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運營經(jīng)驗;

2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程，并有持續(xù)改善的能力;

3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓(xùn)能力;

4、熟練使用PPT、Excel進行報告及數(shù)據(jù)分析匯總;

5、敢于承擔(dān)壓力，良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

運營部門管理崗位職責(zé)6

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運、在建項目運營掛歷與監(jiān)控工作，包括項目前期介入、團隊組建、技術(shù)甄選與運用、日常運營監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對接等。

2、負(fù)責(zé)在運、在建項目技術(shù)管理與監(jiān)控，包括技術(shù)的識別與引進，工藝匹配與改進，技術(shù)的推廣與運用等。

3、組織研究和建立適用于公司的項目運營管理體系，制定統(tǒng)一的項目運營管理制度，流程或操作指引。

4、監(jiān)控各在運、在建項目運作情況，對出現(xiàn)的較大偏差及時提出糾偏舉措并報告管理層關(guān)注，控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險。

5、統(tǒng)籌項目運營隊伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作，幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展，營造良好的團隊氛圍

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2、中級工程師及以上職稱優(yōu)先;

3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場發(fā)展態(tài)勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程，具備環(huán)保項目運作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力及公關(guān)能力。

運營部門管理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺；

2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統(tǒng)籌能力；

3、負(fù)責(zé)公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；

4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺維護，日常文案的撰寫、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

6、即時掌握行業(yè)新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營模式；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；

2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；

5、具有很強互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的.能力，擅長溝通表達；

運營部門管理崗位職責(zé)8

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運營管理制度、業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

2、監(jiān)督、檢查影院的經(jīng)營目標(biāo)完成情況以及相關(guān)規(guī)章制度的落實情況；

3、負(fù)責(zé)影院各類工作通知的起草、報批、下發(fā)，跟進影院的工作進程；

4、負(fù)責(zé)對影院的服務(wù)規(guī)范、賣品及賬目管理進行統(tǒng)籌監(jiān)管；

5、監(jiān)督影院的排片安排，按總部要求進行日常排片指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)影院總部系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)采集，操作與管理工作；

7、對影院提供必要技術(shù)支持與指導(dǎo)，以及解決技術(shù)問題；

8、負(fù)責(zé)與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營情況，對影院提供運營支持。

9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進行指導(dǎo)和監(jiān)督整改。

二、任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上影院運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用MS Office等辦公軟件；

4、良好的公文寫作和口頭表達能力；

5、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉影院管理相關(guān)知識；

6、主觀能動性強，具有獨立處理突發(fā)事件的能力；

7、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

運營部門管理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1）協(xié)助公司總經(jīng)理編制、發(fā)布運營工作規(guī)劃和指標(biāo)；

2）召集組織運營工作會議，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌職能部門、各影城運營管理事務(wù)，做好新影城籌備、運營事務(wù)支持工作；

3）協(xié)助總經(jīng)理制定、推行、監(jiān)督影院營運標(biāo)準(zhǔn)流程和工作規(guī)范；

4）協(xié)助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監(jiān)督和執(zhí)行工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1）年齡35歲以下，經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)；

2）三年以上影院經(jīng)營管理職位，四/五星級酒店高層管理經(jīng)驗；

3）熟悉影院各營運部門的工作流程；

4）具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神；

5）在集團總部內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系；

6）能適應(yīng)倒班工作。

運營部門管理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度

6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務(wù)的順利完成

8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平

9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度

11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境

12、推進影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務(wù)

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)

2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經(jīng)驗

3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。

4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神。

5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力

運營部門管理崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門工作的安排和人員調(diào)動；

2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施；

3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行；

4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、銷售代表的考核及日常人員管理，并提交人員使用與管理建議；

6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上阿里運營管理經(jīng)驗；

3、對店鋪視覺，營銷主題活動策劃有獨特見解并有成功案例；

4、具備優(yōu)秀的組織管理能力、團隊意識，思維清晰，溝通表達優(yōu)秀，執(zhí)行力強對電商平臺的促銷活動有較強的數(shù)據(jù)分析能力、策劃能力及組織能力；

5、制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

運營部門管理崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在阿里巴巴國際站、和管理搜索排名優(yōu)化等日常維護管理工作。

2、對關(guān)鍵詞匯進行優(yōu)化，產(chǎn)品和店鋪整體的SEO優(yōu)化，提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率，增加詢盤；

3、接待客戶的詢盤管理

4、發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品信息

5、做好店鋪裝修

6、積極進行推廣引流，投放廣告，引導(dǎo)免費流量等。

任職資格:

1、精通阿里國際站的運營環(huán)境、阿里巴巴制定的交易規(guī)則、阿里的推廣ROI，精通營銷；

2、 1年以上阿里運營管理經(jīng)驗；

3、有比較強的學(xué)習(xí)能力；

4、具有團隊合作精神。崗位職責(zé)：

1、熟悉阿里巴巴各種營銷工具，直通車，能把握好競價排名，降本增效，提高點擊率和轉(zhuǎn)化率；

2、渠道產(chǎn)品的上下架，產(chǎn)品排名，優(yōu)化，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

3、具有較好的審美，策劃店鋪活動及優(yōu)化寶貝等；

4、熟悉阿里運營管理，交易規(guī)則，有效的推廣讓排名靠前，讓更多的客戶知曉并了解

運營部門管理崗位職責(zé)13

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營；

5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。

1、阿里平臺新上傳產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的管理及產(chǎn)品和關(guān)鍵詞排名關(guān)注、優(yōu)化；

2、櫥窗產(chǎn)品和櫥窗關(guān)鍵詞的排名關(guān)注，盡量提高關(guān)鍵詞排名；

3、平臺直通車預(yù)算調(diào)整，保證花少的錢獲取更多的點擊；

4、統(tǒng)計每周、月、年阿里店鋪的曝光，點擊和反饋數(shù)的比例，并根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整平臺運營策略；

5、網(wǎng)站裝修、櫥窗產(chǎn)品的更換、P4P優(yōu)化，上傳產(chǎn)品數(shù)量和關(guān)鍵詞覆蓋檢查，阿里后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、平臺問題產(chǎn)品的處理，產(chǎn)品標(biāo)題和關(guān)鍵詞對應(yīng)優(yōu)化，提高曝光率、點擊率和反饋率；

7、隨時了解阿里的最新規(guī)則變化，學(xué)習(xí)阿里后臺操作培訓(xùn)；

8、根據(jù)公司要求整理好平臺的數(shù)據(jù)記錄及工作匯總；

9、公司安排的其它工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，英語CET4以上。

2、 2年以上阿里巴巴國際站專職運營經(jīng)驗。

3、熟悉阿里國際站的所有平臺規(guī)則。

4、熟悉旺鋪首頁裝修。

運營部門管理崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、招聘、管理主播藝人。

2、最好有直播平臺管理經(jīng)驗。

任職要求：

1、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

2、能接受加班。

3、性格開朗隨和、陽光。

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘條件：

1、此崗位為人才儲備崗，公司會根據(jù)人才的特點專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運營管理、制片人、新媒體運營、汽車貿(mào)易項目助理、總經(jīng)理助理等；

2、金融專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等大專以上學(xué)歷；

3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神；

4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘；

運營部門管理崗位職責(zé)15

任職要求：

1、新聞、市場、策劃、設(shè)計或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗，熟悉直播運營管理方式和手段；

3、喜歡思考，有責(zé)任心、擅長溝通創(chuàng)意多，對線上線下的活動都有好點子；

4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經(jīng)驗和提案經(jīng)驗。

崗位職責(zé)

1 、有電商運營經(jīng)驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺的運作有一點了解。

2 、對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

3 、了解淘寶直播管理規(guī)則和主播排名辦法。

4 、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺對外合作內(nèi)容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網(wǎng)絡(luò)平臺知名度和業(yè)務(wù)量。

5 、維護日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的關(guān)注量。

6 、有娛樂，電商直播管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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三、運營主管崗位職責(zé)

運營主管崗位職責(zé)（精選14篇）

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是我為大家整理的運營主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）

運營主管崗位職責(zé) 篇1

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)O2O平臺(外賣平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運營及推廣,完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺活動和資源,負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)實施跟進,完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進行分析評估,并給出合理的運營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺、拼團等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃,執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會員管理體系的建立、維護,提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護并活躍線上用戶群,提升用戶對品牌的認(rèn)知度以及強化活動宣傳和轉(zhuǎn)化

7.做好市場信息的收集、分析,以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測

8.協(xié)調(diào)各個內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺、供應(yīng)商),確保線上活動有效執(zhí)行。

二、任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,2-3年以上餐飲O2O營銷、線上運營工作經(jīng)驗

2. 有獨立策劃、組織、實施O2O項目經(jīng)驗;

3. 熟悉各大O2O平臺玩法,能獨立和平臺溝通,談判資源

4. 有會員運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5. 做事認(rèn)真細(xì)致, 具有強烈的進取心、責(zé)任心,以結(jié)果為導(dǎo)向

6. 具備較強的抗壓能力和溝通能力

運營主管崗位職責(zé) 篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

崗位要求：

1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項目策劃運營能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力。

運營主管崗位職責(zé) 篇3

職責(zé)：

1、針對公司產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施；

2、全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

3、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導(dǎo)美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；定期總結(jié)運營效果，提交運營分析報告，制定與優(yōu)化運營策略；

4、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺的運營管理制度、業(yè)務(wù)流程；

5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手；

6、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運營的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計劃擬定、運營指標(biāo)達成；

7、根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對接，結(jié)合運營實際提出對產(chǎn)品的改進意見，提高用戶留存度。

8、公司提供住宿

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，英語四級及以上。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場及SEO、SEM經(jīng)驗，熟悉各應(yīng)用市場審核策略及分類排名算法機制等；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時體現(xiàn)于運營改進上；

4、優(yōu)秀的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關(guān)政策和管理制度，對業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點，進行精準(zhǔn)推廣；

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨立完成跨團隊、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；

6、有美工設(shè)計經(jīng)驗佳；

運營主管崗位職責(zé) 篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺運營工作，負(fù)責(zé)運營管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶管理、客服服務(wù)等事務(wù)；

2、統(tǒng)計分析平臺數(shù)據(jù)，監(jiān)測平臺發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結(jié)論與緊急處理；

3、帶領(lǐng)部門成員參與平臺測試與體驗，提出基于運營和用戶的使用感受與修改建議；

4、負(fù)責(zé)公司平臺的整體宣傳推廣工作，保證平臺的注冊量和銷售轉(zhuǎn)化成果；

5、管理平臺用戶，在用戶增長、使用度與體驗、用戶投訴等內(nèi)容上的研究監(jiān)測，制定用戶策略保障平臺的有效使用與推廣；

6、負(fù)責(zé)公司獨立項目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶的導(dǎo)入，制定策略實行銷售轉(zhuǎn)化；

7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃與實施工作；

8、推動外聯(lián)關(guān)系合作，為公司建立基于用戶資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴；

9、協(xié)調(diào)部門與部門之間的支持工作；

任職要求：

1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗，移動醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉各種主流渠道投放數(shù)據(jù)效果，有過實際推廣經(jīng)驗；

3、有數(shù)據(jù)分析意識，能夠準(zhǔn)確分析比較渠道質(zhì)量效果，擁有相當(dāng)?shù)那蕾Y源優(yōu)先

運營主管崗位職責(zé) 篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣、運營和維護；

2、精通百度、搜狗、360等門戶網(wǎng)站的關(guān)鍵詞競價推廣、優(yōu)化；

3、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果，完成策劃、溝通與實施跟進；

4、監(jiān)控推廣各種實施過程，及時跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)管理本部門的市場預(yù)算，并精準(zhǔn)投入到線上各付費推廣渠道；

6、負(fù)責(zé)操作和優(yōu)化本部門的推廣費用，引入流量并提高投入產(chǎn)出比；

7、負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績。

任職資格：

1、精通網(wǎng)絡(luò)運營的各種渠道和方法；

2、具備較強的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力；

3、兩年以上相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗；

4、有培訓(xùn)教育行業(yè)或加盟推廣網(wǎng)絡(luò)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

運營主管崗位職責(zé) 篇6

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證營運部的正常運行。

2.負(fù)責(zé)營運部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高。

3.負(fù)責(zé)營運部的管理,使各項工作得以改善。

4.負(fù)責(zé)營運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。

5.負(fù)責(zé)營運部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

6.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品的開發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進展情況。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。

8.負(fù)責(zé)項目小組工作的推進、改善、提高。

9.負(fù)責(zé)營運部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進工作的推進。

10.負(fù)責(zé)處理營運部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產(chǎn)品成本進行管理及控制。

11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項目。

運營主管崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。

2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項生產(chǎn)目標(biāo);臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進場，組織機械設(shè)備就位運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進常

3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計劃的執(zhí)行、實施與考核。

4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。

5、對現(xiàn)場文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項工作的落實、執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。

7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標(biāo)。

8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

運營主管崗位職責(zé) 篇8

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。

二、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

三、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴(yán)格獎罰。

四、負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。

五、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

六、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

七、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

八、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

九、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”

運營主管崗位職責(zé) 篇9

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計劃的制定。

運營主管崗位職責(zé) 篇10

職責(zé)描述 ：

1、數(shù)據(jù)支持：負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；

2、每日及每周滾動相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進度；

3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通；

4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團隊建設(shè)；

5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 ：

1、本科以上學(xué)歷。

2、有2年以上相關(guān)運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗。

3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力）。

4、具有良好的表達能力和溝通能力。

5、具有較強的商務(wù)呈現(xiàn)能力。

6、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作精神，且具備較好的'服務(wù)意識形象氣質(zhì)佳。

運營主管崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度；

2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護工作，及時處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運行；

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息；

4、組織制定并實施公司設(shè)備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效；

5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度；

6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存；

7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收并做好相關(guān)紀(jì)錄；

8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理；

9、上級安排的其他臨時性工作。

運營主管崗位職責(zé) 篇12

1，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定；

2，制定設(shè)備年度/月度維護保養(yǎng)計劃，并做好維護保養(yǎng)記錄；

3，制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗收工作；

4，做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄；

5，對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護保養(yǎng)及日常點檢的執(zhí)行情況進行檢查；

6，做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機造成的損失；

7，對生產(chǎn)車間員工進行設(shè)備日常維護保養(yǎng)及設(shè)備日常點檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作；

8，及時發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實施改造；

9，新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作；

10，積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等；

11，降低設(shè)備、設(shè)施的維護成本，零部件廢舊利用；

12，做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤；

13，參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運行；

14，參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作；完成上級主管部門交辦的其他工作。

運營主管崗位職責(zé) 篇13

1，執(zhí)行設(shè)備管理的各項規(guī)章制度，包括維護、保養(yǎng)、報廢等；

2，根據(jù)設(shè)備實際情況，編制可執(zhí)行的維修保養(yǎng)計劃，對設(shè)備實施維防性維護，確保設(shè)備有生產(chǎn)能力及符合產(chǎn)品質(zhì)量要求；

3，負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設(shè)備的培訓(xùn)與宣導(dǎo)；

4，負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料；

5，對設(shè)備的突發(fā)故障制定搶修計劃，并組織及時修復(fù)；

6，上級交給的其他工作。

運營主管崗位職責(zé) 篇14

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)運營、營銷策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運營、營銷方案和流程；

2、策劃線上線下各項主題活動及推廣活動，并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進；

3、通過論壇、社區(qū)、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等站外渠道進行網(wǎng)絡(luò)推廣；

4、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時做出反應(yīng)；嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)公司官方微信公眾平臺、微博內(nèi)容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動等，提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量與粘度，提高影響力和關(guān)注度；

6、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信線上與線下活動方案，通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數(shù)量，提升用戶黏度。并跟蹤/統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；

7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上的運營和推廣經(jīng)驗，了解各種推廣渠道；

2、具有良好的團隊合作能力，善于溝通、有服務(wù)意識、抗壓性強、思維活躍，有想法、有創(chuàng)意；

3、具有較強的文案功底、市場分析、營銷、策劃、推廣能力；

4、具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意者優(yōu)先；

6、寫作能力強，對網(wǎng)絡(luò)和社會熱點有敏銳的嗅覺，能根據(jù)市場環(huán)境，快速組織、包裝挑選內(nèi)容；

7、嫻熟運用各類搜索引擎的推廣與優(yōu)化，有教育培訓(xùn)，快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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四、網(wǎng)站運營崗位職責(zé)

網(wǎng)站運營崗位職責(zé)

在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我為大家整理的網(wǎng)站運營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

百度運營崗位職責(zé)（百度運營崗位職責(zé)內(nèi)容）