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餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎知乎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 05:08:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

宴會(huì)設(shè)計(jì)師有前途嗎
做設(shè)計(jì)師的前途
設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣
設(shè)計(jì)師有沒有前途?
連鎖餐飲公司當(dāng)門面設(shè)計(jì)師有前景嗎？

餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎知乎）

宴會(huì)設(shè)計(jì)師有前途嗎

有前途，也有錢途，不過我個(gè)人覺得出國(guó)發(fā)展比在國(guó)內(nèi)會(huì)好數(shù)倍。
宴會(huì)設(shè)計(jì)師在國(guó)外是一個(gè)高端時(shí)尚的職業(yè)，他需要具備很高的綜合能力素質(zhì)和敏銳的溝通力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力。近幾年在國(guó)內(nèi)剛剛興起，屬于一個(gè)新興行業(yè)。
其主要服務(wù)的領(lǐng)域有：私人聚會(huì)、party 、五星級(jí)酒店的宴會(huì)設(shè)計(jì)部、高級(jí)私人會(huì)所宴會(huì)設(shè)計(jì)部、高端婚禮宴請(qǐng)、演員明星生日會(huì)、高端商務(wù)宴請(qǐng)、時(shí)尚新聞發(fā)布會(huì)等。
工作職責(zé)：根據(jù)客戶需求，協(xié)助客戶利用各類資源（包括時(shí)間、場(chǎng)景、人物、舞美道具、空間搭配等），策劃執(zhí)行宴會(huì)，滿足客戶舉辦宴會(huì)的目的。
要學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)科目：中西方宴會(huì)禮儀，宴會(huì)飲食文化，心理學(xué)，燈光舞美，空間花藝，色彩學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷，創(chuàng)意策劃，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，音樂，舞蹈，流行文化等等。

做設(shè)計(jì)師的前途

做設(shè)計(jì)師當(dāng)然有前途，這需要你和當(dāng)下的行業(yè)去結(jié)合，找到自己的發(fā)力點(diǎn)。如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域都在迅速發(fā)展，在這個(gè)行業(yè)里，需要大量的設(shè)計(jì)資源，設(shè)計(jì)師如果能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)，和當(dāng)前人才市場(chǎng)的需求，仍然有很大的發(fā)展空間，現(xiàn)在行業(yè)中會(huì)有一些變化，針對(duì)于工作地環(huán)節(jié)接入和輸出的階段會(huì)有所不同，但是大致的概念上還是不變的。另外近些年衍生出的「服務(wù)設(shè)計(jì)」的概念，同樣也可以歸納入用戶體驗(yàn)的一部分。畢竟在用戶體驗(yàn)行業(yè)產(chǎn)生之初，實(shí)際上隨處可見的是「服務(wù)設(shè)計(jì)」的影子。

設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣

　　設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　一、設(shè)計(jì)行業(yè)趨于成熟對(duì)設(shè)計(jì)師要求更高

　　隨著市場(chǎng)慢慢成熟，客戶越來越理性，就像這些年做VI時(shí)客戶會(huì)說：“就幫我做一個(gè)標(biāo)志加一個(gè)基礎(chǔ)部分和名片，其他都不要，我們不需要整套VI”，其實(shí)這個(gè)信號(hào)告訴我們就是好的設(shè)計(jì)，客戶能看懂，反之，客戶不會(huì)再為遜色的設(shè)計(jì)買單。

　　那么這樣的設(shè)計(jì)需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達(dá)到客戶對(duì)他信任呢?

　　我們認(rèn)為有這么幾點(diǎn)：

　　基本功很扎實(shí)，不會(huì)提交有硬傷的設(shè)計(jì)稿子

　　非常善于溝通，沒有不好的設(shè)計(jì)稿只有不善于溝通的設(shè)計(jì)師，溝通能力對(duì)設(shè)計(jì)師是一個(gè)必須要越過去的一道坎

　　天生熱愛設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)工作中設(shè)計(jì)師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品

　　不斷保持再學(xué)習(xí)，如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計(jì)資訊，你的眼界會(huì)越來越小，設(shè)計(jì)的共振點(diǎn)會(huì)越來弱。

　　二、管理型設(shè)計(jì)師極度匱乏

　　上面提到的設(shè)計(jì)的基本素養(yǎng)是決定一個(gè)合格設(shè)計(jì)師的必備的素質(zhì)，那么設(shè)計(jì)想再拔高一個(gè)層面，就是向管理層邁進(jìn)，試想，如果一個(gè)不懂的整個(gè)設(shè)計(jì)流程及每個(gè)流程的的要害點(diǎn)設(shè)計(jì)師去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目最終可能會(huì)圓滿交付給甲方，甲方可能也很滿意，但分析設(shè)計(jì)其價(jià)值時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，作品的商業(yè)性很高，但藝術(shù)性嚴(yán)重偏低，這就是我們經(jīng)常講的`，只要甲方給錢，我們煩不了了，這樣的結(jié)果其實(shí)看似圓滿，但從專業(yè)角度很尷尬。

　　避免這樣的現(xiàn)狀，就是需要一個(gè)有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型過來的項(xiàng)目管理者才能避免這樣的作品出爐，這樣的人才其實(shí)社會(huì)里一直不缺，但很少有公司關(guān)注并專項(xiàng)培養(yǎng)這樣的人才，而導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計(jì)師經(jīng)常脫節(jié)，只管進(jìn)度與要款，或者沒有整體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師直接負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，導(dǎo)致時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控不好項(xiàng)目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生，小的項(xiàng)目還能勉強(qiáng)過去，大的項(xiàng)目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計(jì)管理人，會(huì)導(dǎo)致小公司經(jīng)常丟大單，大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴(yán)重事件，所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計(jì)師非常重要，尤其是中大型的設(shè)計(jì)公司。

　　三、抵御現(xiàn)實(shí)社會(huì)各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

　　很多設(shè)計(jì)師剛出道，感覺練好基本功，跟對(duì)師傅就行了，但身邊總有很多比設(shè)計(jì)行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演，導(dǎo)致剛剛學(xué)點(diǎn)功夫就想檢測(cè)自己的綜合能力，要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計(jì)公司，要么直接改行，導(dǎo)致設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師的人員的職業(yè)夢(mèng)想不斷被扼殺，行業(yè)的信任值不斷走低，甚至到絕望，戲稱“苦逼設(shè)計(jì)師”，其實(shí)，介入一個(gè)新行業(yè)，同樣需要三年苦，同樣需要練苦工，世界上沒有一個(gè)行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

　　四、象征圖形的延展是VI設(shè)計(jì)唯一突破

　　現(xiàn)如今懂行客戶越來越多，但做VI的單子也不少，只不過通過一套模板打天下的時(shí)代過去了，現(xiàn)在VI更加注重實(shí)際應(yīng)用，實(shí)際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計(jì)，所以對(duì)設(shè)計(jì)師的圖案設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、及象征圖形空間的應(yīng)用，提出了更高的要求，一個(gè)好的標(biāo)志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的成功，如果把象征圖形的巧妙運(yùn)用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的價(jià)值。

　　五、設(shè)計(jì)師幸福指數(shù)的分析

　　隨著設(shè)計(jì)行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展，設(shè)計(jì)師這個(gè)群體也會(huì)被社會(huì)不斷加以重視，設(shè)計(jì)行業(yè)也不會(huì)不斷被社會(huì)和政府重視，從剛?cè)氲溃蛻魶]有設(shè)計(jì)費(fèi)的概念到可以適當(dāng)付點(diǎn)設(shè)計(jì)，再到現(xiàn)在可以支付相對(duì)較高的設(shè)計(jì)費(fèi)，已經(jīng)是一種進(jìn)步，但由于中國(guó)設(shè)計(jì)人才的輸出與市場(chǎng)的實(shí)際需求已經(jīng)嚴(yán)重不均衡，導(dǎo)致供需嚴(yán)重不平衡。

　　大量設(shè)計(jì)師沒有合適工作，再者就是國(guó)內(nèi)院校的課程與設(shè)計(jì)公司的需求沒有統(tǒng)一，導(dǎo)致畢業(yè)后薪水很低，無(wú)法堅(jiān)持下去，還需要通過達(dá)內(nèi)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再學(xué)習(xí)才能幫助公司創(chuàng)造價(jià)值。

餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計(jì)師有前途嗎知乎）

設(shè)計(jì)師有沒有前途?

設(shè)計(jì)師還是有前途的。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的今天，各行各業(yè)都缺設(shè)計(jì)人才，目前已涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、廣告等企業(yè)。雖說不同的設(shè)計(jì)職位所需技能大同小異，但是只要掌握期核心的設(shè)計(jì)原理與技巧，就能實(shí)現(xiàn)各種設(shè)計(jì)職位的跨界，從而擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展路徑。

設(shè)計(jì)行業(yè)有許多方向：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)等等。多種方向直接為我們提供了就業(yè)選擇的多樣性，相對(duì)于只能一直在一個(gè)崗位上選擇的人來說，也算是一種優(yōu)勢(shì)。

而收入也同樣可觀，據(jù)統(tǒng)計(jì)，平面設(shè)計(jì)師的平均薪資為8k+，而有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師月薪10k~20k十分輕松；ui設(shè)計(jì)師的平均薪資為14k+，工作3~5年便能實(shí)現(xiàn)月薪20k+。

連鎖餐飲公司當(dāng)門面設(shè)計(jì)師有前景嗎？

沒有沒有，如果你搞設(shè)計(jì)的，還是到專門的設(shè)計(jì)公司還是比較好，餐飲連鎖店門面設(shè)計(jì)，他只是那一種，沒有什么創(chuàng)新，沒有什么新意出來，學(xué)習(xí)不到新的東西

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