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美國logo設(shè)計(jì)吃香嗎(美國logo設(shè)計(jì)教父)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于美國logo設(shè)計(jì)吃香嗎的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
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一、你認(rèn)為最失敗的 Logo 設(shè)計(jì)有哪些
說實(shí)話一般要界定一個(gè)Logo是不是失敗并不容易。
每個(gè)人的審美都有很大的差異,同時(shí)還容易受到“先入為主”的心理的影響——具體表現(xiàn)就是一個(gè)品牌更換標(biāo)志后人們的意見往往會(huì)兩極化。比如吳印兵提到的李寧的標(biāo)志的更換,又比如大家都很熟悉的百事可樂logo的演變。
很多人喜歡現(xiàn)在這個(gè)花費(fèi)了百事 1,000,000美元的更具現(xiàn)代感與動(dòng)感的設(shè)計(jì),但也有很多人喜歡復(fù)古風(fēng)格的設(shè)計(jì)。更有反對(duì)者對(duì)現(xiàn)在的標(biāo)志作出了如下闡述:
所以在不發(fā)生原則性錯(cuò)誤的情況下,設(shè)計(jì)這東西本身是見仁見智的事情。
設(shè)計(jì)并沒有明確的辨別標(biāo)準(zhǔn)。所以個(gè)人覺得不妨想想Logo設(shè)計(jì)成功有什么可以謂之標(biāo)準(zhǔn)的東西,再看看一些設(shè)計(jì)是否符合這些標(biāo)準(zhǔn)。
1、表現(xiàn)——公司、產(chǎn)品、服務(wù)的可識(shí)別性,鮮明的個(gè)性特征、其自身明晰的信息傳達(dá)是塑造標(biāo)志識(shí)別力與有效記憶力的關(guān)鍵因素。
2、區(qū)別——與同行相比能夠明顯的區(qū)別開來
3、交流性——關(guān)于產(chǎn)品價(jià)值與質(zhì)量的傳達(dá),圖形元素是否具有親和力,視覺語言的使用是否有足夠的藝術(shù)特質(zhì),形成的圖形是否有現(xiàn)代化的特征。
4、提升價(jià)值——提供有價(jià)值的品牌服務(wù)
5、象征——表現(xiàn)為無形資產(chǎn),當(dāng)人們看到您的標(biāo)志時(shí),他們能通過標(biāo)志聯(lián)想到你的所提供的高品質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)
另外能否能夠較好的融合東西方的文化差異也是很重要的一點(diǎn),要讓你的品牌盡可能符合全世界的審美。說道東西方文化的差異我們從下面這張美國和日本著名企業(yè)的logo設(shè)計(jì)對(duì)比上可以有明顯的感覺。
相信大家都或多或少注意到了,日本品牌的的Logo幾乎都是單純的字母設(shè)計(jì),而美國品牌大多數(shù)都會(huì)有具體的圖形標(biāo)志,這就是一種文化差異,而文化差異往往決定了一個(gè)設(shè)計(jì)在特定文化背景下的成敗。
比如星巴克的Logo,這是為我們大家所熟知的樣子
但是在沙特,由于當(dāng)?shù)亓?xí)俗不允許女人露臉出現(xiàn)在公共場(chǎng)合,所以星巴克這一被全世界認(rèn)同的標(biāo)志在當(dāng)?shù)鼐统蔀榱恕笆≡O(shè)計(jì)”的典型。為了尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗星巴克在沙特特意采用了更別的地區(qū)不一樣的標(biāo)志,這個(gè)標(biāo)志中并沒有女性面部的體現(xiàn)。
所以,不同文化背景下一個(gè)logo是否“失敗”的標(biāo)準(zhǔn)也就不會(huì)統(tǒng)一。
說實(shí)話,感覺以上說的有點(diǎn)跑題了,既然題主問的是失敗的設(shè)計(jì)我就正面提出一些來。個(gè)人感覺主要有四種情況會(huì)讓人感覺一個(gè)logo設(shè)計(jì)很失敗。
第一種——這個(gè)標(biāo)志會(huì)讓大家浮想聯(lián)翩
又比如一直讓我糾結(jié)的人大校徽(沒有別的意思,望人大同學(xué)莫生氣~)
第二種——過于雷同的設(shè)計(jì)
比如中國的銀行標(biāo)志,曾經(jīng)看到一篇文章,一位剛剛來到中國的外國平面設(shè)計(jì)師朋友問作者,是不是中國所有的銀行都是聯(lián)營的,因?yàn)樗谥袊姷降膸准毅y行的logo設(shè)計(jì)中都有外圓內(nèi)方的影子。這個(gè)例子還是說明缺乏辨識(shí)度的Logo明顯不會(huì)是成功的設(shè)計(jì)的。
第三種——山寨設(shè)計(jì)
這種情況相信大家都再熟悉不過了
第四種——設(shè)計(jì)過于粗糙
這種Logo俯拾皆是,我就不過多舉例子了。
這篇文章里作者對(duì)具體的一個(gè)“失敗Logo”進(jìn)行了批判,大家可以通過此文了解一下logo的設(shè)計(jì)
其實(shí)我覺得自己談設(shè)計(jì)有點(diǎn)沒立場(chǎng),我工作的領(lǐng)域?yàn)榫W(wǎng)頁設(shè)計(jì)為主,身為末端的外包,嚴(yán)格說起來跟業(yè)主大多也不是直接接觸,我更不會(huì)說自己是個(gè)"設(shè)計(jì)師",不過看前陣子被批的很慘的建國100年的識(shí)別設(shè)計(jì),還是有一些淺見想要抒發(fā)。
這個(gè)標(biāo)志被罵到翻,大多數(shù)的人都覺得設(shè)計(jì)的很差,一方面造型太簡單,一方面也沒有什么創(chuàng)意。就識(shí)別標(biāo)志設(shè)計(jì)的原則來說,這個(gè)Logo也相當(dāng)失敗。首先,Logo的意涵之一為"以金色為主體,象征一百年的輝煌燦爛、厚重沉穩(wěn)",而優(yōu)良的Logo設(shè)計(jì),會(huì)考慮到除去顏色的影響之后,這個(gè)Logo仍有相同說服力,來看看除掉顏色之后的設(shè)計(jì),你可以體會(huì)到"以金色為主體,象征一百年的輝煌燦爛、厚重沉穩(wěn)" 這個(gè)設(shè)計(jì)理念嗎?
再者,一個(gè)好Logo,必須要在縮小時(shí)仍保有相當(dāng)?shù)淖R(shí)別度。
文字就別談了,"100″ 這3個(gè)數(shù)字,不覺得有點(diǎn)糊成一塊了嗎?
(也許會(huì)有人覺得縮的太小,不過印刷品上常會(huì)運(yùn)用到比上圖還小的尺寸…)
另外,為了運(yùn)用方便,現(xiàn)今Logo的設(shè)計(jì)多采用向量格式,以無損放大或縮小,建國100的Logo,則明顯用了點(diǎn)陣格式的材質(zhì),為了做到點(diǎn)陣圖放大不失真,只好把原圖做的超級(jí)大,這是考慮不周全的做法,這種把點(diǎn)陣圖運(yùn)用在識(shí)別標(biāo)志上,只有在20年以前比較常見。 (因?yàn)殡娔X不普及,必須用手繪等方式設(shè)計(jì)) 下圖為建國100的局部放大圖,可知運(yùn)用上被放大之后,可能產(chǎn)生的質(zhì)感問題。
再看一下這個(gè)所謂官方版的設(shè)計(jì)。把國旗直接放在上面,這樣叫"設(shè)計(jì)"嗎?
英文版的同樣很"政治正確",只寫了100周年紀(jì)念。
寫到這邊我已經(jīng)覺得討論這個(gè)Logo很浪費(fèi)時(shí)間了…
說實(shí)在臺(tái)灣的設(shè)計(jì)環(huán)境并不完美,但我看到很多年輕設(shè)計(jì)師都在努力、自我充實(shí),為了做出好的設(shè)計(jì)、真正有用的設(shè)計(jì),不一昧迎合客戶的要求,拼命地在客戶的苛求跟自己的專業(yè)之間找到平衡點(diǎn)。 (有一說做設(shè)計(jì)的通常不超過40歲前就會(huì)轉(zhuǎn)行,因?yàn)樘量?、太傷身體、報(bào)酬太低…)
這個(gè)建國100年的設(shè)計(jì)…看說明是所謂的專家跟學(xué)者討論出來的,這些專家跟學(xué)者們,你們對(duì)的起這些真正在辛苦做設(shè)計(jì)的人嗎? 如果你們真的覺得這是好的設(shè)計(jì),也許你們?cè)撊z視自己的專業(yè)了。
二、色彩的力量 21款品牌LOGO設(shè)計(jì)解讀
色彩理論是設(shè)計(jì)的核心,也是經(jīng)常被忽略的領(lǐng)域。色彩本身就與情感相連,一般而言,紅色、橙色和黃色這樣的暖色充滿活力,令人振奮,而藍(lán)色、綠色這樣的冷色調(diào)則顯得更加沉穩(wěn)內(nèi)斂。這一點(diǎn)很重要。所以,當(dāng)我們談及品牌的時(shí)候,色彩會(huì)在情感層面上影響消費(fèi)者,并且切實(shí)地影響產(chǎn)品和銷售。
一個(gè)企業(yè)若能真正讓某種色彩成為他們品牌的標(biāo)識(shí)色,那么將會(huì)擁有更強(qiáng)的視覺識(shí)別性,占據(jù)競爭優(yōu)勢(shì)。有時(shí)候,哪怕你沒有展示Logo,寫明品牌,都會(huì)被人認(rèn)出來,這就是色彩的力量。
的確,“完全擁有”某個(gè)色彩并不容易,除了logo設(shè)計(jì)之外,你還需要對(duì)品牌和廣告的所有的元素進(jìn)行巧妙的規(guī)劃和執(zhí)行。
有些著名品牌的色彩已經(jīng)被納入到彩通的配色系統(tǒng)中去了,它們會(huì)擁有一個(gè)被注冊(cè)的官方配色名稱,比如 Cadbury 2685C,這種標(biāo)識(shí)色一般只能被Cadbury作為品牌識(shí)別色來使用。所以,我們不妨通過以下使用案例來看看這些知名品牌是如何使用色彩的。
紅色
對(duì)于任何品牌,紅色都不是一個(gè)易于駕馭的色彩,它具有憤怒和危險(xiǎn)的一面,也有溫暖和激情的一面。而且科學(xué)也證明了,人們看到紅色心率會(huì)加快,血壓會(huì)升高。對(duì)于企業(yè)而言,選擇紅色,是一個(gè)大膽的決定。
01. Coca-Cola
紅色已經(jīng)成為了可樂的標(biāo)識(shí)色。西方世界最具出彩的紅色可能就是可口可樂和圣誕老人了,可惜后者屬于傳說中的人物。可口可樂目前的包裝和廣告設(shè)計(jì)都是在紅色中點(diǎn)綴著飛揚(yáng)的白色。
02. Target
作為沃爾瑪在美國的主要競爭對(duì)手,Target公司使用了與沃爾瑪藍(lán)色截然不同的紅色logo。
03. Vodafone
沃達(dá)豐使用了紅色的logo設(shè)計(jì),象征著通訊與先進(jìn)。這一Logo是由 Saatchi & Saatchi于1997年設(shè)計(jì)的,它鮮明的對(duì)話框造型象征著沃達(dá)豐的通信公司屬性,而紅色則象征著聲音、對(duì)話與激情。在特定的歷史環(huán)境下,這套Logo設(shè)計(jì)傳達(dá)出了沃達(dá)豐的老練和成熟。在最新的Brandz全球品牌排行中,沃達(dá)豐被列為英國最具價(jià)值的品牌,價(jià)值36億美元。
橙色
橙色象征著明亮、有趣和友好,它是一種好玩有趣的色彩。
04. Orange
名為Orange的手機(jī)公司當(dāng)然得使用橙色作為品牌標(biāo)識(shí)色,沒有什么色彩比它更符合這家法國公司了。實(shí)際上,他們也從未使用過其他色彩用作品牌宣傳。
05. Home Depot
作為著名的家居建材用品零售商,家得寶從品牌廣告用色到店鋪裝修無一例外都使用了橙色,非常齊全。
06. easyGroup
easyGroup所涉及的業(yè)務(wù)包括航空(easyJet)、金融、汽車租賃和酒店,有他們的地方就是橙色的海洋。值得一提的是,easyGroup曾經(jīng)試圖創(chuàng)建easyMobile品牌,涉足手機(jī)業(yè)務(wù),不過因?yàn)楦偁帉?duì)手是著名的橙色品牌Orenge,所以么……
黃色
黃色也是積極、陽光、樂觀、充滿活力的色彩,在任何時(shí)候都比其他色彩更為抓人眼球。
07. Veuve Clicquot
香檳品牌Veuve Clicquot 使用了黃色包裝,使得它在同類產(chǎn)品中更加亮眼,完全不同于那些傳統(tǒng)的綠色的酒瓶和金色的標(biāo)簽。
08. Caterpillar
在一堆工程機(jī)械車中,你可以很快發(fā)現(xiàn)黃色的Caterpillar車和帶著黃色三角形的CAT logo。不過由于這種工程機(jī)械在工地長期遭受風(fēng)吹日曬,難免褪色,所以很難找到一個(gè)完美匹配的。
09. JCB
JCB的的重型機(jī)械車也采用了黃色的外觀,比起Caterpillar的黃色更加鮮艷。
綠色
綠色象征成長和重生,是帶有積極情緒的色彩。同時(shí),它還代表著自然、穩(wěn)定和耐用,同時(shí)也可以傳達(dá)出繁榮和豐富的意蘊(yùn)。
10. John Deere
John Deere的農(nóng)用機(jī)械都使用了它標(biāo)志性的綠色涂裝,當(dāng)你在農(nóng)場(chǎng)附近看到它的時(shí)候,能一眼辨識(shí)出這個(gè)品牌。
11. Harrods
作為奢侈品品牌,Harrods使用深綠色來傳達(dá)財(cái)富和聲望的含義。
12. Starbucks
星巴克的綠色Logo參考的是舊金山大學(xué)的標(biāo)識(shí)。它目前的Logo可以追溯到1972年,最初的Logo同很多同類品牌一樣是棕色的。但是三位畢業(yè)于舊金山大學(xué)的創(chuàng)始人參考母校的Logo,將其改成了綠色。
藍(lán)色
藍(lán)色令人感到可靠,值得信賴,金融機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)喜歡使用藍(lán)色。,
13. NHS
英國國家衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)就使用的是藍(lán)色的logo,在此藍(lán)色代表冷靜,放心和安全。
14. Tiffany & Co
蒂芙尼的標(biāo)識(shí)色已經(jīng)被注冊(cè)過,名為“知更鳥的蛋”。如同紅色一樣,使用藍(lán)色logo的品牌滿大街都是,而蒂芙尼的方法則是挑選了這種獨(dú)特的藍(lán)色,并且注冊(cè)為他們品牌專用,然后應(yīng)用到從首飾盒到購物袋等所有可用的地方。
15. Facebook
Facebook的Logo在過去的7年里改了很多次,唯一不變的是它所采用的色彩。最初的Facebook的Logo是由Cuban Council 在2006年設(shè)計(jì)出來的,最近一次調(diào)整是2013年。最初選擇這種藍(lán)色作為logo的標(biāo)識(shí)色,其實(shí)完全是因?yàn)樵瞬竦纳ぁ?/p>
紫色
紫色通常會(huì)傳達(dá)出懷舊和傷感的感覺,而由于早年歐洲貴族迷戀紫色,所以紫色也通常與皇室聯(lián)系到一起。
16. Cadbury’s
正如前文所說,吉百利標(biāo)志性的紫色就被納入到了潘通配色系統(tǒng)中,名為“吉百利紫 268C”。
吉百利和紫色早在1917年就結(jié)緣了,而去年雀巢曾試圖奪取這一標(biāo)識(shí)色的使用權(quán),不過最終失敗了,吉百利贏得了在他們的巧克力和飲料包裝上獨(dú)家使用吉百利紫的權(quán)利。近百年來吉百利紫是如此根深蒂固,以至于吉百利都不用在他們的廣告上打上Logo用戶就能通過色彩就識(shí)別出他們。
棕色
棕色樸實(shí),簡單,令人回味無窮。有機(jī)作物公司常常使用棕色來作為Logo的標(biāo)識(shí)色,因?yàn)樗梢粤钣脩袈?lián)想到土壤,自然和健康。
17. UPS
UPS采用棕色,是希望能喚起用戶便捷和誠實(shí)可靠的感受。這個(gè)創(chuàng)建于1916年的品牌所使用的Logo配色,在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為是“奢華典范”,這也成為了UPS品牌中不可分割的一部分,當(dāng)時(shí)UPS的口號(hào)是“布朗能為你做什么?”(UPS的創(chuàng)始人為Pullman Brown)。
粉色
粉色通常給人感覺比較女性化,或者是令人覺得比較感性。
18. T-Mobile
T-Mobile使用粉色更多的是為了差異化,吸引別人的注意力。T-Mobile的粉色Logo充滿活力,給人青春活潑的感覺,非常適合針對(duì)女性的時(shí)尚和快銷品。2000年,T-Mobile就已經(jīng)將他們所用的洋紅單獨(dú)注冊(cè)了,并且如同Orange一樣,T-Mobile將這種標(biāo)識(shí)色運(yùn)用到他們門店的每個(gè)角落。
黑色
黑色給人大膽而有力的感覺,作為最經(jīng)典的色彩,黑色能表現(xiàn)出自信和成熟的精神。
19. Hotel Chocolat
Hotel Chocolat是一家優(yōu)質(zhì)的英國糖果公司,在他們的的直營店,包裝和品牌設(shè)計(jì)都使用了黑色,優(yōu)雅而令人流連忘返。
20. Guinness
當(dāng)黑色成了品牌不可或缺的一部分之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品和海報(bào)中使用黑色是一件理所當(dāng)然的事情。吉尼斯的海報(bào)屢獲殊榮,其中的大量使用黑色和白色。
白色
白色通常都讓人感覺簡約純粹,白色的Logo設(shè)計(jì)好點(diǎn)會(huì)非常抓人眼球的。
21. Apple
白色的Logo并不鮮見,但是蘋果的Logo非常出彩,它使用白色的Logo傳達(dá)純粹和完美的意境。事實(shí)上,當(dāng)蘋果棄用彩色條紋Logo之后,產(chǎn)品設(shè)計(jì)和Logo都顯得更加簡約時(shí)尚,這種表里如一的設(shè)計(jì)令蘋果的白色更富于標(biāo)志性了。
三、為什么說耐克的標(biāo)志是設(shè)計(jì)最成功的標(biāo)志?
簡潔,明了,
標(biāo)志語JUST DO IT,風(fēng)靡全球的標(biāo)志語,讓耐克成為了全球 體育 用品的巨頭行列,也成為NBA最響亮的金字招牌,1984年,還是個(gè)小廠家的耐克找到了還是個(gè)毛頭小子的邁克爾喬丹,后者鐘意阿迪達(dá)斯,但最終前者用真誠打動(dòng)這位日后成為籃球之神的邁克爾喬丹,憑借喬丹在NBA日益增長的名氣,他腳下的鞋子也跟著出名,1985年的AJ1被禁穿,這給耐克打了一次無形的廣告,知名度也隨之水漲船高,耐克從此一發(fā)不可收拾,在九十年代,耐克確立了在以后的 體育 霸主地位,成功擊敗匡威和阿迪達(dá)斯等等 體育 巨頭,憑借NBA的知名度和影響力紅遍了全球!當(dāng)然了,還是得感謝喬丹!
Just do it 這句話本是一名即將上刑場(chǎng)的死刑犯說出的一句話,當(dāng)檢察官問他,如果再來一次機(jī)會(huì),你會(huì)珍惜機(jī)會(huì)重新做人嗎,這位死刑犯則說,想做的事,就是去做吧,其中JUST DO IT這句話,最終被耐克的設(shè)計(jì)師給采納,
在標(biāo)志設(shè)計(jì)上,設(shè)計(jì)師也犯了難,既要醒目,又要 健康 向上,又要好記,這怎么辦?
最終設(shè)計(jì)師用老師給學(xué)生改作業(yè)常用的打勾給運(yùn)用上了,這個(gè)標(biāo)志表明正確,向上, 健康 ,
然后,這個(gè)世界上最出名的標(biāo)志面世了!
因?yàn)槟涂艘呀?jīng)成功了,成功了當(dāng)然有道理,所以會(huì)被各種解讀。就像馬云的話,他說什么都會(huì)讓人覺得是個(gè)心靈雞湯,因?yàn)橛兄袊赘槐硶筒灰粯印M?,耐克是最成功的運(yùn)動(dòng)品牌,他的標(biāo)志就算不熟悉 體育 的人,也能看懂。至于什么簡單或者內(nèi)涵,雖然很有道理,但都不是最主要的成功因素,首先就是出名的。耐克的logo也經(jīng)過變形,而第一版是創(chuàng)始人花費(fèi)幾十美元請(qǐng)一個(gè)在讀大學(xué)生畫的,你說怎么可能一開始就被賦予那么大的意義。
當(dāng)然,我非常喜歡耐克,所以我能用十幾種解讀方式來說明這個(gè)logo。
在創(chuàng)意設(shè)計(jì)的世界里,耐克的勾標(biāo)無疑是一個(gè)帶光環(huán)的品牌標(biāo)志,傳達(dá)著簡單、清晰的信息。
勾線背后的理念是深思熟慮的優(yōu)雅和簡潔。
1971年,波特蘭州立大學(xué)(Portland State University)的女學(xué)生卡羅琳戴維森(Carolyn Davidson)創(chuàng)造了 歷史 ,她設(shè)計(jì)的耐克(Nike)勾形標(biāo)志如今已獲得全球認(rèn)可。
直到今天耐克是世界上最強(qiáng)大和公認(rèn)的品牌之一。
Nike Swoosh,這個(gè)標(biāo)志性的圖形是一個(gè)即將要破產(chǎn)的平面設(shè)計(jì)學(xué)生的創(chuàng)意,她花了17.5個(gè)小時(shí)的頭腦風(fēng)暴和繪畫樣本,想出了最終的標(biāo)志設(shè)計(jì)。
而當(dāng)時(shí)它的設(shè)計(jì)費(fèi)用價(jià)格只有35美元!
10年后,耐克認(rèn)可了這位設(shè)計(jì)師對(duì)如今世界聞名的運(yùn)動(dòng)服裝品牌耐克(Nike)的成功所做出的開創(chuàng)性貢獻(xiàn),授予她一枚形狀像一個(gè)勾的戒指,鑲有一顆鉆石的戒指,還有一個(gè)裝有500股耐克股票的信封。
耐克(Nike)聯(lián)合創(chuàng)始人菲爾·奈特(Phil Knight)早些時(shí)候曾在波特蘭州立大學(xué)(Portland State University)擔(dān)任會(huì)計(jì)學(xué)助理教授,當(dāng)時(shí)卡羅琳是該校平面設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生。
他還兼任藍(lán)絲帶 體育 (Blue Ribbon Sports)的副業(yè),該公司當(dāng)時(shí)是大冢株式會(huì)社(Onitsuka Co. Ltd.)旗下日本品牌虎鞋(Tiger shoes)的西海岸分銷商。
1971年,一個(gè)決定命運(yùn)的日子,平面設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生卡洛琳戴維森(Carolyn Davidson)坐在波特蘭州立大學(xué)(Portland State University)的大廳里,她說自己沒有足夠的錢去上她非常想上的一門油畫課。她的會(huì)計(jì)學(xué)教授菲爾•奈特(Phil Knight)找到她,希望她為藍(lán)絲帶 體育 公司(Blue Ribbon Sports)做自由職業(yè)。并以每小時(shí)2美元的價(jià)格付給她報(bào)酬。
而在與日本合作伙伴鬧翻之后,奈特決定推出自己的足球鞋品牌。奈特再次要求戴維森為這個(gè)新品牌設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)志。
他唯一的要求是,設(shè)計(jì)必須傳達(dá)動(dòng)感,而且最重要的是,必須與競爭對(duì)手阿迪達(dá)斯(Adidas)有所不同。
經(jīng)過大約三周的頭腦風(fēng)暴,她完善了她的工作,她在薄紙上素描設(shè)計(jì),然后把圖形畫出來。
據(jù)傳說,她只用了17個(gè)半小時(shí)就做出了這個(gè)標(biāo)志性的符號(hào)。
起初,菲爾·奈特和他的商業(yè)伙伴杰夫·約翰遜和鮑勃·伍德爾對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)并沒有多滿意,所以他們決定繼續(xù)修改這個(gè)符號(hào)。
該符號(hào)由兩條曲線構(gòu)成,并附有擬聲詞。在它的圖案描繪中,“旋風(fēng)”象征著希臘女神耐克的翅膀,暗示著速度和運(yùn)動(dòng)的聲音。這個(gè)詞的發(fā)音包括運(yùn)動(dòng)和勾劃,在設(shè)計(jì)中也與他們?cè)谛又惺褂玫睦w維有關(guān)。
另一個(gè)有趣的類比可以在羅馬 歷史 中找到。耐克在古羅馬的對(duì)手是維多利亞女神。檢查標(biāo)記“V”可以理解為“veritas”的縮寫,意為“真實(shí)的”和“勝利的”。這也是一個(gè)肯定的符號(hào),代表“正確”和“是”的運(yùn)動(dòng)員。隨著書寫的使用和速度的提高,正確的上升筆劃被擴(kuò)展為表示標(biāo)記,就像用鋼筆烏鴉羽毛筆寫的那樣,表示“完成”或“成功”。
今天,耐克的標(biāo)志設(shè)計(jì)不僅代表運(yùn)動(dòng),還象征著一種生活方式。
希臘神話中的耐克是有翅膀的勝利女神。
在希臘萬神殿中,她的父母是神泰坦帕拉斯和女神冥河,她和希臘神宙斯以及她的兄弟姐妹 - 克瑞托斯 - 力量,比亞 - 力量和澤魯斯 - 澤爾一起玩。
耐克,也被稱為維多利亞,是神圣的戰(zhàn)車,飛越戰(zhàn)場(chǎng),并在勝利者身上獲得榮耀。
起初,奈特建議的“獵鷹”和“維六號(hào)”這兩個(gè)名字并沒有在員工中引起多大反響,于是耐克的名字就被加到了標(biāo)識(shí)后面。他讓所有員工對(duì)名字進(jìn)行一次投票,耐克是由杰夫•約翰遜(Jeff Johnson)推薦的,他是這家擁有數(shù)百萬資產(chǎn)的企業(yè)集團(tuán)的首位員工。
這個(gè)標(biāo)志代表著希臘著名的勝利女神Nike的翅膀,早些時(shí)候被認(rèn)為是“長條”,但后來被稱為“勾”,用來描述耐克鞋的纖維。
在設(shè)計(jì)界的編年史上,耐克的標(biāo)志設(shè)計(jì)是一個(gè)簡單而經(jīng)典的標(biāo)志性符號(hào)的完美例子。
1971年6月,耐克在美國專利局(US Patent Office)注冊(cè)并獲得專利后,首次使用了耐克的勾形符號(hào)。
第一個(gè)產(chǎn)品是由墨西哥瓜達(dá)拉哈拉的一家工廠生產(chǎn)的足球鞋。
在1995年之前,它一直使用耐克文字與圖形一起的標(biāo)志。1995年以后,文字名稱已從標(biāo)志設(shè)計(jì)中刪除?,F(xiàn)在,只剩下一個(gè)圖形。
2016年,聯(lián)合創(chuàng)始人菲爾•奈特(Phil Knight)寫了一本書《鞋狗》(Shoe Dog),講述這家公司的驚人 歷史 和演變,成為品牌最成功的故事之一。
我認(rèn)為不是這樣!
耐克是成功了,但標(biāo)志還真不一定,當(dāng)初換其它的標(biāo)志也會(huì)成功。
成功的是耐克產(chǎn)品,和精準(zhǔn)的營銷以及押對(duì)了當(dāng)時(shí)還是新秀的籃球之神邁克喬丹。當(dāng)時(shí)還是個(gè)小廠家的耐克瀕臨倒閉,主要競爭對(duì)手阿迪達(dá)斯和匡威占據(jù)了大部分市場(chǎng),上流 社會(huì) 和明星都喜歡這2個(gè)品牌,也只簽約這2 個(gè)品牌。邁克爾喬丹做為一個(gè)不出名的新秀,雖喜歡阿迪達(dá)斯,但阿迪肯定是看不上他,因?yàn)橛泻芏喔雒那蛐沁x擇。最終耐克看好喬丹并拿出行動(dòng),真誠打動(dòng)了這位日后的籃球之神,憑借喬丹在NBA日益增長的名氣,以及后面得到了很多總冠軍,耐克從此一發(fā)不可收拾,在運(yùn)動(dòng)品牌中占據(jù)了很大的市場(chǎng)。
這才是關(guān)鍵所在,而不是耐克的標(biāo)志好不好。當(dāng)然我也承認(rèn),耐克標(biāo)志是設(shè)計(jì)的不錯(cuò)。
現(xiàn)實(shí)生活中也是這個(gè)道理,很多人在工作單位牛逼哄哄,自以為很了不起,看誰都不順眼,就差點(diǎn)沒橫著走路??墒撬恢睕]想過如果離開平臺(tái)與體制,他會(huì)怎么樣?
最近熱議的公務(wù)員辭職潮,有些公務(wù)員羨慕外面的精彩與高收入,總想辭職,討論是鋪天蓋地,可實(shí)際上真正辭職的沒幾個(gè)。公務(wù)員是很好的職業(yè),相對(duì)來說福利高,穩(wěn)定,工作輕松,多少人羨慕,是個(gè)光鮮的職業(yè)。如果你要是和公務(wù)員去競爭一個(gè)相親對(duì)象,結(jié)果會(huì)讓很多普通人失望,所以每年的公務(wù)員考試不知道有多少人擠破頭。想想在政府機(jī)關(guān)安穩(wěn)了多年,現(xiàn)在要去 社會(huì) 是拼搏,那可不是一般的簡單。所以公務(wù)員離開了體制就和普通人一樣很難取得成功,體制才是最重要的。
企業(yè)職場(chǎng)里也是一樣,很多人有才華也有能力,就總覺得老板,領(lǐng)導(dǎo)這也不懂那也不懂,公司這也不好,那也不好,公司的制度不完善,制定的方案或設(shè)計(jì)不行??傉J(rèn)為自己的想法才是最好,如果公司按照自己的想法會(huì)怎么樣怎么樣。這樣的人還是早點(diǎn)醒醒吧,公司成立這么久,取得了現(xiàn)在的成就,就有一定的道理。哲學(xué)上說 :存在即合理。
還是建議這些人謙虛學(xué)習(xí),低調(diào)做人好。
所以我們討論一個(gè)問題,要分清主次,才不會(huì)迷失方向。
你覺得呢?
我們都知道耐克的廣告語是:“Just do it.”其實(shí)這句話出自一名死刑犯之口,檢察官問他,如果給他再來一次的機(jī)會(huì),他會(huì)怎么樣?死刑犯說:“有想做的事,就去做吧!”最終Just do it這句話被耐克所采用。
耐克作為最大的運(yùn)動(dòng)品牌,其也是從一個(gè)毫無名氣的小公司開始的,1984年的耐克,找到了嶄露頭角的聯(lián)盟新人,邁克爾·喬丹,耐克為了簽下喬丹幾乎傾其所有,因?yàn)橛胁恢挂患?體育 大牌公司想要拿下喬丹,最后喬丹被耐克的態(tài)度和待遇所打動(dòng),最終加盟了為自己傾盡所有的耐克。
當(dāng)初耐克還對(duì)喬丹提出了很多要求,比如入選全明星、成為最佳新秀等等,喬丹無一例外的完成,幫助耐克一飛沖天,喬丹鞋也紅遍全球,也就有了今天的AJ。在九十年代,耐克也就確立了自己 體育 霸主的地位,完全碾壓了曾經(jīng)的金牌匡威、阿迪達(dá)斯,成為了NBA聯(lián)盟的招牌。
耐克的logo設(shè)計(jì)靈感其實(shí)來自于勝利女神的翅膀,耐克設(shè)計(jì)師把翅膀角度化,同時(shí)還進(jìn)行了高度的簡約概括,耐克的logo希望體現(xiàn)出那種翅膀的自由感和速度、力量感,于是便有了今天被我們稱作“對(duì)勾”的耐克logo。
耐克公司通過他們對(duì)企業(yè)形象的打造立好了牌坊,也通過時(shí)間檢驗(yàn)了他們的產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格體系,再加上耐克全國化的商業(yè)合作,構(gòu)建了今天的耐克帝國。
耐克品牌作為國際知名的運(yùn)動(dòng)品牌,耐克商標(biāo)估計(jì)已經(jīng)高達(dá)2100億人民幣!
對(duì)于耐克的logo大家比較熟悉---隨手畫個(gè)勾,就成了 世界知名的超級(jí)符號(hào)
但是耐克的LOGO真的只是個(gè)勾那么簡單嗎?
設(shè)計(jì)師對(duì)于logo設(shè)計(jì)思考跟設(shè)計(jì)過程真的是這樣的嗎?
logo的創(chuàng)意靈感來源于勝利女神的翅膀,
把翅膀進(jìn)行了角度變化,同時(shí)進(jìn)行了高度的簡約概括,
就成了現(xiàn)在大家熟悉NIKE的模樣了。
提取翅膀這一核心識(shí)別元素
體現(xiàn)出翅膀的自由跟力量感/速度感
首先一家品牌logo成功與否是一個(gè)多維度的概念
1.企業(yè)品牌形象系統(tǒng)的打造
2.企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的好壞
3.產(chǎn)品質(zhì)量/價(jià)格體系
4.渠道體系搭建
5.后期服務(wù)與品牌維護(hù)
然而耐克品牌在這幾個(gè)維度上做的都比較成功,
再加上國際全球化經(jīng)濟(jì)跨國合作,也一定程度上讓NIKE成功奠定基礎(chǔ)。
當(dāng)然還有就是消費(fèi)者對(duì) 健康 的重視程度增加,
對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌產(chǎn)品需求不斷上升,
因此才成就了這家品牌。
蘋果的也很成功,寶馬奔馳奧迪的都很成功,原因不是標(biāo)志成功,而是產(chǎn)品成功。
沒有什么所謂的,最成功還是最垃圾,每個(gè)設(shè)計(jì)都有他該存在的理由。耐克之所以有人說他是最成功的設(shè)計(jì)是因?yàn)椤澳涂恕笔莿倮撸?歷史 總是由勝利者來書寫的……
耐克商標(biāo)
年輕人都喜歡耐克運(yùn)動(dòng)鞋
開始沒有在意
不知不覺孩子也給買雙耐克
穿上感覺就是很輕跟腳
其他感覺還沒有來得及統(tǒng)計(jì)
很多產(chǎn)品其實(shí)稍加注意
就知道這是遐邇聞名的
俗稱大牌子
因?yàn)槟涂诉@勾兒在腳下到處閃耀
說不知道耐克的應(yīng)該沒有吧?
耐克就屬于這類
說說它的勾兒
勾兒的設(shè)計(jì)特別讓人佩服
佩服設(shè)計(jì)者這個(gè)人
這個(gè)人會(huì)被推崇為設(shè)計(jì)大師的
奇怪真不知道它設(shè)計(jì)者是男是女?
勾兒設(shè)計(jì)簡單大方洗練好記
那商標(biāo)圖案設(shè)計(jì)容易嗎?
就一個(gè)勾兒而言
表面看其設(shè)計(jì)絕對(duì)沒有難度
容易到好像誰都可以畫出這勾兒啦!
從商標(biāo)圖案看沒有不容易的感覺
不就是一個(gè)勾兒嘛!
小時(shí)候的作業(yè)老師老打?qū)磧喊。?/p>
勾兒存在生活中
有多少年了?上百年啦吧?
特大成功的商標(biāo)標(biāo)識(shí)一定有大產(chǎn)品在支撐
不管是理論還是實(shí)際都應(yīng)該這么說
比如說奔馳商標(biāo)
至今可以準(zhǔn)確地說出它是什么的人
真的很少很少
有人說叫三叉星啊
那三叉星是哪里來的呢?
有實(shí)物嗎?
它具體出處是哪里呢?
是腦子里想出來的嗎?
有愿意回答的可以追答先謝謝了
所以人們才說
商標(biāo)是凝結(jié)著
該產(chǎn)品設(shè)計(jì)發(fā)明工藝材料電子外形 歷史
質(zhì)量生產(chǎn)銷售維修廣告公關(guān)產(chǎn)地及國家的
一切總和
待到產(chǎn)品質(zhì)量銷售推廣成熟后
商標(biāo)給消費(fèi)者最突出的認(rèn)識(shí)
是
商標(biāo)圖案也就是這個(gè)勾兒了!
也就是有了這個(gè)勾兒消費(fèi)者就接受
沒有這個(gè)勾兒我就不接受!
就是沒這個(gè)勾兒你就沒有這個(gè)銷量!
那有人說高仿的算不算名牌?
這個(gè)可以回答就是
撥打12315消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)學(xué)會(huì)
或者登陸耐克官網(wǎng)查詢
據(jù)路透社報(bào)道在法國海關(guān)穿假貨進(jìn)關(guān)
是要被罰款會(huì)遭到驅(qū)逐的
就是繩之以法!
這里的利害自己斟酌著來!
由此也可見這個(gè)優(yōu)秀的商標(biāo)設(shè)計(jì)
是很難很難的!
不是看著那么簡單了吧?
要不然不會(huì)有這么大的保護(hù)力度!
要不然不會(huì)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法!
所以說耐克商標(biāo)設(shè)計(jì)很成功!
但是不能說是最成功的
它會(huì)是商標(biāo)設(shè)計(jì)里最成功的之一!
我相信華為也是這樣,這就是全球化
四、logo設(shè)計(jì)公司哪家好
1.正邦
正邦創(chuàng)意(北京)品牌科技有限公司,中國4A會(huì)員、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)委員,曾獲得包括紅點(diǎn)、IF等世界頂級(jí)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)在內(nèi)的數(shù)百項(xiàng)榮譽(yù)。
公司logo設(shè)計(jì)眾多、知名度高,包括央視、南方電網(wǎng)、東方航空、中國印鈔造幣、萬達(dá)集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國電信、美團(tuán)配送、光大集團(tuán)、京東物流、北京銀行、陽光保險(xiǎn)等各行業(yè)龍頭企業(yè)的logo。(部分品牌LOGO已更新或更換,設(shè)計(jì)師多次更換,文中邊肖所列各公司設(shè)計(jì)案例均為正品)。
2.東道品牌創(chuàng)意集團(tuán)
2022年北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)官方品牌設(shè)計(jì)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商——東道品牌創(chuàng)意集團(tuán)有限公司,是國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地。它獲得了數(shù)百個(gè)國際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng),包括世界級(jí)紅點(diǎn)獎(jiǎng)、iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等。
2015年起受邀擔(dān)任德國設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、澳大利亞優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)委。公司標(biāo)志設(shè)計(jì)的典型案例包括2019北京世博會(huì)、2017金磚國家峰會(huì)、一帶一路國際合作高峰論壇、南航、國家體育館、水立方、海南衛(wèi)視等。
3.洛可可設(shè)計(jì)
國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心北京洛可可科技有限公司提供品牌設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品策略與研究、工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等服務(wù)。
100多家合作客戶為世界500強(qiáng),200多家為國內(nèi)500強(qiáng);獲得多項(xiàng)iF獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)、美國工業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國紅星獎(jiǎng)等。標(biāo)志設(shè)計(jì)公司典型案例:南京同仁堂品牌形象升級(jí)、馮春醫(yī)藥品牌視覺系統(tǒng)打造、焦作旅游城市形象設(shè)計(jì)、朗潤醫(yī)療品牌形象設(shè)計(jì)等。
4.創(chuàng)創(chuàng)國際
北京創(chuàng)創(chuàng)國際策劃有限公司是2008年北京奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽設(shè)計(jì)師,火炬、文化節(jié)、志愿者、奧運(yùn)電視轉(zhuǎn)播等北京奧運(yùn)會(huì)二級(jí)形象設(shè)計(jì)師,海通證券、新華人壽、昆侖銀行、馬杰等大型企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)師。
標(biāo)志設(shè)計(jì)公司成立于1992年,率先在國內(nèi)掀起CI戰(zhàn)略,在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位。公司曾獲得中國廣告節(jié)特別獎(jiǎng)、中國建筑石材獎(jiǎng)、中國廣告協(xié)會(huì)特別獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
5.金設(shè)計(jì)
國際知名公司標(biāo)志設(shè)計(jì)企業(yè)柳高設(shè)計(jì)有限公司由靳埭強(qiáng)博士和劉小康先生創(chuàng)立。發(fā)展初期,辦事處扎根于香港灣仔,如今業(yè)務(wù)覆蓋全國,服務(wù)于中國銀行、屈臣氏、深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、巴馬茶、糧坊、獐子島集團(tuán)等200多家國內(nèi)外客戶,在行業(yè)內(nèi)獲獎(jiǎng)無數(shù)。
設(shè)計(jì)公司標(biāo)識(shí)典型案例:中國銀行、中國銀行75周年、中國建筑企業(yè)、深圳全球設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、鹿竹泉、高新投資集團(tuán)、舟山港、東京中央拍賣、HKDA、鴻榮源等。
以上就是小編對(duì)于美國logo設(shè)計(jì)吃香嗎問題和相關(guān)問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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