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谷歌招聘條件（谷歌招聘條件口語(yǔ)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14 03:03:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于谷歌招聘條件的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

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本文目錄:

1、大學(xué)本科生進(jìn)入GOOGLE工作需要什么條件
2、怎樣去google應(yīng)聘?
3、如何成為一名Google工程師
4、google各層次員工月薪多少？怎樣進(jìn)谷歌公司？在那兒都干什么？

谷歌招聘條件（谷歌招聘條件口語(yǔ)）

一、大學(xué)本科生進(jìn)入GOOGLE工作需要什么條件

在李開復(fù)（就是前Google全球副總裁）的自傳里有介紹到，我有他的

自傳，我就摘一些文段，你做參考吧：

“你必須是全球頂尖學(xué)校里的學(xué)生...他們認(rèn)為世界上最優(yōu)秀的人才，首先

存在于世界上最優(yōu)秀的高校里。”“接下來(lái)，Google會(huì)用‘魔鬼試題’來(lái)

考驗(yàn)?zāi)愕闹巧毯蛻?yīng)變能力”

他還列了幾條題，你試試能做不：

用3種顏色為20面體上色，每個(gè)面一種顏色，有多少種組合？

什么事世界上最美的方程？

二、怎樣去google應(yīng)聘?

想去google中國(guó)研發(fā)中心的注意了：http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/positions.html

每個(gè)職位都有詳細(xì)的說(shuō)明，你可以直接發(fā)郵件到職位描述中的郵箱地址，附上簡(jiǎn)歷。

同時(shí)在郵件中說(shuō)明你得知google要在北京成立研發(fā)中心的大好消息，而你心儀google已久，愿意為之奮斗終身。只要給你一個(gè)支點(diǎn)你將撬動(dòng)地球云云……

信每天發(fā)一封，直到你收到回復(fù)為止。

如果被拒，下一次你就改說(shuō)你心儀李開復(fù)已久，愿意為止效犬馬之勞。只要給你一個(gè)支點(diǎn)你將撬動(dòng)地球云云……

信每天發(fā)一封，直到你收到回復(fù)為止。

如果被拒，下一次你就說(shuō)你心儀微軟已久，愿意幫助微軟撬動(dòng)地球，但如果google能開一個(gè)higher的工資的話，你可以考慮換一個(gè)支點(diǎn)云云……

信每天發(fā)一封，直到你收到回復(fù)為止。

如果還是被拒，你就可以在你的電腦系統(tǒng)盤搜索一個(gè)叫做hosts的文件，在里面添加這一行：“127.0.0.1 www.google.com”，保存關(guān)閉，就萬(wàn)事大吉了！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

9月18日國(guó)際報(bào)道如果你想為Google工作，你最好有喜歡數(shù)學(xué)公式以及謎題的癖好。

搜索巨頭Google正在將它的奇思妙想用于招募新員工的工作上面。Google已經(jīng)公布了一個(gè)謎題的公告，以及兩個(gè)頁(yè)面的招聘廣告宣傳，內(nèi)有一些字謎問(wèn)題，它的“Google實(shí)驗(yàn)室能力傾向測(cè)試” 已經(jīng)在幾個(gè)技術(shù)雜志上進(jìn)行了刊登。

Google的一位發(fā)言人Eileen Rodriguez說(shuō)：“我們總是對(duì)發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)新精神的人才很感興趣，因此，我們總是試圖用新的方法來(lái)發(fā)現(xiàn)人才?！?/p>

上周五，Google的股票價(jià)格漲到了145美元每股，8月，Google上市時(shí)的股票價(jià)格為85美元每股。

Rodriguez說(shuō)：“我們只想吸引一些不同階層的人?！?/p>

21個(gè)問(wèn)題中包括以下一些問(wèn)題：

寫一句俳句來(lái)描述搜索流量季節(jié)性預(yù)測(cè)的可能方法。

用三種顏色為一個(gè)二十面體涂顏色，每面都要覆蓋，你能夠用多少種不同的涂法？你將選擇哪三種顏色？

這是一個(gè)我們故意留給你你空白，請(qǐng)?zhí)畛湟恍┠阆矚g的東西。

這不是Google第一次別出心裁的招聘新員工，去年夏天，Google在硅谷公布了一道數(shù)學(xué)難題，用以發(fā)現(xiàn)人才。當(dāng)人們回答完這道數(shù)學(xué)難題，一道更難的問(wèn)題又出來(lái)了，如果應(yīng)聘的人都解答完了這兩道問(wèn)題，頁(yè)面會(huì)指向Google搜索網(wǎng)站。

另外一次，Google在一本知名的Linux刊物上刊登了一幅畫，上面有一臺(tái)自動(dòng)販賣機(jī)，Google要求應(yīng)聘者設(shè)計(jì)一種販賣模式，這種模式當(dāng)中，每件物品的標(biāo)簽的數(shù)字是以4-或者5-開頭，而機(jī)器鍵盤上的數(shù)字只有 1-和2-。

Google每年還承辦一個(gè)名為“Code Jam”的活動(dòng)，參賽者要為一系列軟件問(wèn)題設(shè)計(jì)出最好的解決方案。今年的Code Jam比賽于上周五開始。

三、如何成為一名Google工程師

谷歌也曾經(jīng)錄用過(guò)一位沒受過(guò)正規(guī)大學(xué)教育、連本科文憑都沒有、基本全靠自學(xué)成才的草根碼農(nóng)，大家會(huì)不會(huì)覺得不可思議？但是，這事兒真的可以有——曾就職于谷歌、Square、DoubleHelix 等公司的資深軟件工程師及創(chuàng)業(yè)者大衛(wèi)·比托（DavidByttow）日前撰文介紹了他從一介草根到被谷歌錄用的經(jīng)歷，故事絕對(duì)勵(lì)志！

文章摘要：第一，鼓起勇氣挑戰(zhàn)很牛的事情，做著做著自己也就變牛了。

第二，與業(yè)界“大拿”為友，能改變解決問(wèn)題和看待世界的方式。

第三，勤能補(bǔ)拙，在大量實(shí)踐中彌補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí)方面的差距。

第四，抹去簡(jiǎn)歷中的教育背景，意外得到面試機(jī)會(huì)；做足準(zhǔn)備，谷歌面試也能變得樂(lè)趣十足。事實(shí)證明，谷歌對(duì)優(yōu)秀的人才并不完全拘泥于學(xué)歷。

其實(shí)，我當(dāng)年非常非常想上大學(xué)。我選擇申請(qǐng)加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA），但是很不幸，我在高中的平均績(jī)點(diǎn)（GPA）只有可憐巴巴的 2.45，所以我也就沒法被大學(xué)錄取了。然后，我在普渡大學(xué)蓋萊默校區(qū)（PurdueUniversityCalumet）進(jìn)修計(jì)算機(jī)課程，同時(shí)盼望自己有朝一日能順利轉(zhuǎn)學(xué)或者另謀出路。過(guò)了將近兩個(gè)學(xué)期之后，出路來(lái)了——我得到了一個(gè)令人無(wú)法拒絕的錄用通知。

第一步：假裝自己很牛，直到真的變牛上大學(xué)時(shí)，我曾經(jīng)給印第安納州格里菲斯市的一家小公司打工，工作內(nèi)容是幫助本地公司建網(wǎng)站，時(shí)薪 12 美元。這份工作與我所夢(mèng)想的未來(lái)職業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但也不算太糟糕。

我埋頭苦干、不說(shuō)大話，把好幾個(gè)項(xiàng)目做得超乎預(yù)期。這為我建立了很好的聲譽(yù)，也讓那家公司獲利頗豐。與此同時(shí)，我還在并不充裕的業(yè)余時(shí)間里嘗試游戲開發(fā)。后來(lái)我孤注一擲，請(qǐng)求公司管理層給我三個(gè)月時(shí)間和一點(diǎn)點(diǎn)錢來(lái)開發(fā)一款能在網(wǎng)上銷售的游戲。我做出了漂亮的電子表格和豐富多彩的圖表，向他們展示了共享軟件模式的原理和游戲的光明“錢途”。當(dāng)時(shí)我也不大清楚自己在做什么，但他們還是買了我的賬，可能是因?yàn)槲易龅臇|西顏色很漂亮吧。

開發(fā)了兩個(gè)多月之后，我在網(wǎng)上發(fā)布了一段演示，引起了加州初創(chuàng)企業(yè) CodeFire 的注意，因?yàn)樗麄冏龅囊彩且荒Ｒ粯拥奶丈鋼粲螒?，類似于?3D 的 SubSpace。但引起關(guān)注未必就是好事——很不幸，他們向我發(fā)出了勒令停止通知函。于是我也只能回復(fù)曰：“沒問(wèn)題，我會(huì)到此為止——前提是你們得雇我開發(fā)你們的游戲?！彼麄兓匾砸环蒌浻猛ㄖ?，而我笑納了它。

注意：這家公司持有這款游戲的原始版權(quán)，而我在離職前也按照規(guī)定提前三周通知了老東家。

第二步：與“大拿”交朋友這或許是你能做的最重要的事情之一——找到你們行業(yè)中的大拿，讓他們做你的導(dǎo)師，切記學(xué)無(wú)止境。在 DoubleHelix 工作時(shí)，我遇到的大拿是內(nèi)森·亨特（NathanHunt），他是我見過(guò)的最聰明、最謙遜的牛人之一，而且他對(duì)我提出的所有問(wèn)題都極具耐心，無(wú)論這些問(wèn)題有多么初級(jí)。我成百上千次走進(jìn)他的辦公室，隨意提出諸如“我如何才能把一個(gè)旋轉(zhuǎn)矩陣順利插入另一個(gè)？”之類的問(wèn)題。多年之后，他比我晚一個(gè)月加入了谷歌。

我的每一位導(dǎo)師都在一定程度上改變了我解決問(wèn)題或看待世界的方式，我在此就不一一贅述了。

第三步：彌補(bǔ)差距我沒有正式的計(jì)算機(jī)學(xué)位，因此我明白自己缺乏很多基本知識(shí)，例如我曾經(jīng)用物理引擎解決一個(gè)動(dòng)態(tài)編程問(wèn)題，結(jié)果總也不成功。為了彌補(bǔ)這些差距，我實(shí)踐過(guò)我所聽聞或讀到過(guò)的幾乎所有最常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。你肯定能找到自己需要的信息，但是通過(guò)觀察“知其然”與通過(guò)實(shí)踐“知其所以然”之間存在著巨大的差距。

隨著時(shí)間的推移，你需要做到以下事情：

1. 精通C、C++、Objective-C、Java、PHP、Python 或 Ruby 當(dāng)中至少一門編程語(yǔ)言，熟練使用至少一種其他語(yǔ)言，并且熟悉 Scala、Haskell 或 Lisp。

2. 學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，實(shí)踐大多數(shù)常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，了解它們的復(fù)雜性。

3. 解決編程問(wèn)題，多看多練多思考。

4. 構(gòu)建自己的已完成（未完成）項(xiàng)目作品集（例如編程框架、移動(dòng)或 Web 應(yīng)用、小游戲，等等）

第四步：找到自信離開印第安納六年后，我已經(jīng)在多個(gè)平臺(tái)上推出了大約 6 款游戲。我開始感到無(wú)聊，需要尋求新的挑戰(zhàn)。我申請(qǐng)了谷歌的職位，覺得被谷歌雇傭能讓我成為“真正的工程師”——對(duì)于我這個(gè)沒有一紙文憑的人來(lái)說(shuō)，這就是我為之奮斗已久的理想。但是，我一直沒有收到谷歌的回音，而我對(duì)此并不感到驚訝。

一年之后，我重新提交了自己的簡(jiǎn)歷，但是這一次索性把“教育背景”一欄整個(gè)兒去掉了。令人哭笑不得的是，一名招聘人員居然打來(lái)了電話并為我安排了一次技術(shù)方面的電話面試。我問(wèn)她能否把電話面試安排在兩周之后，她同意了。我需要那段時(shí)間——我分秒必爭(zhēng)地臨時(shí)抱佛腳，最大限度地向自己的腦袋里填裝各種算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，每天編程 12 到 14 個(gè)小時(shí)，解了數(shù)百道編程題目。我如癡如醉地投入其中，直到我對(duì)谷歌面試的恐懼感變成了自信和興奮。

我依然記得在谷歌面試過(guò)程中遇到的每一個(gè)人，與他們打交道實(shí)在是一種樂(lè)趣。面試官們說(shuō)起話來(lái)風(fēng)趣幽默，而我相信他們一定看到了我的興奮和對(duì)面試問(wèn)題的期待。

以下是我遇到的一些面試題目： 1）給出一組二維點(diǎn)，計(jì)算出它們的 skyline。此題很簡(jiǎn)單，解法有好幾種，而我使用了一種叫做“最大堆”（maxheap）的常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

3）講一講你最看重的軟件優(yōu)點(diǎn)。這是一次“開放性”討論面試，我講到了各種測(cè)試以及它們發(fā)揮價(jià)值的時(shí)候（例如單元、整合、驗(yàn)收），還講到了利于代碼可維護(hù)性的一致風(fēng)格，等等。這些內(nèi)容能在《CodeComplete》和《EffectiveJava》等圖書中找到。

我真的非常享受每一輪面試和解答各種題目的過(guò)程。如果我不是有備而來(lái)，情況肯定就會(huì)大不相同。面試之后，我自我感覺很好，但是我聽說(shuō)即便招聘委員會(huì)最終決定發(fā)放錄用通知，也需要 CEO 拉里·佩奇親自簽字才有效。我很擔(dān)心他一看到我在教育背景方面的不足，我就立馬完蛋了。

但是，這樣的悲劇終究沒有發(fā)生——一天中午，我在圣克拉拉市（SantaClara）吃壽司時(shí)接到了電話，然后欣喜若狂地接受了錄用通知。從那天起，我終于可以確信我再也不用回學(xué)校念書了。

正如孫子曰：“是故勝兵先勝而后求戰(zhàn)，敗兵先戰(zhàn)而后求勝?！?/p>

注：我在谷歌度過(guò)了精彩非凡的五年，作為一名工程師不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，但是現(xiàn)在我已經(jīng)不在谷歌工作了。

四、google各層次員工月薪多少？怎樣進(jìn)谷歌公司？在那兒都干什么？

Google程序員年薪25萬(wàn)美元超越美國(guó)總統(tǒng)

最近，我和一位我以前的員工進(jìn)行了一次愉快的交談。我們談了很多，把自從數(shù)年前最后一次見面后至今發(fā)生的事情都過(guò)了一遍，其中他提到的一件事情是，他現(xiàn)在是Google的程序員了。

他突然的說(shuō)了一句：“你在論壇里看到的那些關(guān)于Google薪水的信息都是錯(cuò)的，我每年差不多能拿25萬(wàn)?！边@是一個(gè)像他這樣不到30歲，做編程，而不是經(jīng)理或類似的職位的人的收入。

讓我把事情說(shuō)的更詳細(xì)些：這位老弟是從一個(gè)不錯(cuò)的大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)出來(lái)的，但也絕對(duì)不是來(lái)自麻省理工或其它同檔次的大學(xué)，他是一個(gè)不錯(cuò)的程序員，但用他自己的話：“在Google，大部分時(shí)間我都覺得自己很笨”，他一直在開發(fā)很有趣的東西，并且風(fēng)險(xiǎn)壓力很小，這樣他就能每年把1/4百萬(wàn)美元的薪水領(lǐng)回家。這相當(dāng)于本地警察收入的四倍。美國(guó)總統(tǒng)干的比他多，而每年只拿15萬(wàn)美元！

假設(shè)他說(shuō)的是實(shí)情、不浮夸——我絲毫不懷疑這位老弟，他是一個(gè)老實(shí)的不能再老實(shí)的人了——除去各種稅務(wù)和在加利福尼亞的生活開銷，這剩余的錢還是不少的。

為自己的勞動(dòng)收取這么多的現(xiàn)金或Google股票，其不利的一面是，你很難再去卸掉這樣的金手銬。放棄這樣的收入轉(zhuǎn)而用數(shù)年時(shí)間開辦一個(gè)危機(jī)四伏、盈利前景不明的創(chuàng)業(yè)公司，這似乎很難。

另一方面，如果你有了明確的目標(biāo)，緊衣縮食在Google干上4年，你有可能攢夠一筆創(chuàng)辦公司的啟動(dòng)資金。但你能否在這樣的創(chuàng)業(yè)公司里掙到一份相當(dāng)于首席XX官的薪水，這還是個(gè)疑問(wèn)（除非有一個(gè)不錯(cuò)的退出機(jī)制），對(duì)于大多數(shù)人，我想他們的答案是否定的。你要承擔(dān)巨大的責(zé)任和壓力，在這前4、5年——假設(shè)你最終成功了——你的回報(bào)可能只會(huì)是在Google這樣的公司里掙的錢是數(shù)分之一。

可轉(zhuǎn)念一想，我不該吃驚。畢竟，如果Google招募了這些有天份有干勁的人并想留住他們，它就需要找到一種打消他們單干的想法的念頭。最簡(jiǎn)單的達(dá)到這種目的方法就是從它雄厚的資金里拿出一部分，交給那些技術(shù)能力強(qiáng)、值得長(zhǎng)期培養(yǎng)的人。

Google程序員的年薪的平均檔位大概在13萬(wàn)美元，這位老兄顯然高出了這個(gè)水平很多，而且有額外獎(jiǎng)金或股票。畢竟，對(duì)一個(gè)不到30歲的人來(lái)說(shuō)，一年1/4百萬(wàn)美元的收入是令人刮目的。相當(dāng)不錯(cuò)。我們可以很合理的推理出，那些比他有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)掙的比這還要多。

這種事情引起的效應(yīng)——從創(chuàng)業(yè)公司的角度來(lái)說(shuō)——如果你的公司位于硅谷，像Google這樣的公司會(huì)成為吸引人才的有力競(jìng)爭(zhēng)者。在硅谷這樣的生態(tài)環(huán)境中，你起初會(huì)覺得有一定的優(yōu)勢(shì)，但你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這里，你花在程序員身上的錢要比在一個(gè)像Google這樣財(cái)大氣粗的公司比較稀少的地方要多很多。

如果你不想讓你的資金被迅速的燒光，把總部設(shè)在硅谷，開發(fā)放在其他地方，這不失為一個(gè)良策。值得深思。

在這次交談之前，我以為這篇文章里描述的關(guān)于Google薪水的數(shù)據(jù)是可信的，但如今我不這么認(rèn)為了。

第二個(gè)問(wèn)題

李開復(fù)：普通學(xué)校的畢業(yè)生如何進(jìn)入Google

（1）從非一流學(xué)校進(jìn)入著名企業(yè)確實(shí)不容易。由于目前就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出僧多粥少的形勢(shì)，因此許多最好的外企和國(guó)企都把門坎設(shè)置得比較高，的確，不是名校出身的學(xué)生會(huì)比較困難，甚至有些公司不考慮非名校學(xué)生。但是，這代表沒有希望。我在微軟時(shí)雇用過(guò)一個(gè)大學(xué)沒有讀完的工程師。我在Google也雇用了一個(gè)專升本的工程師。這些少數(shù)的突破者都是把握了大學(xué)時(shí)光，發(fā)揮出自己的亮點(diǎn)（一個(gè)自己創(chuàng)業(yè) 雖沒有成功但是有寶貴的經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)在某領(lǐng)域?qū)懥藥资f(wàn)行代碼）。在申請(qǐng)時(shí)，他們的cover letter讓這些亮點(diǎn)發(fā)光，捕捉了公司HR的注意力。

（2）想進(jìn)入著名企業(yè)不見得是能夠一步做到的，也不是每個(gè)人都可以培養(yǎng)出這么亮的亮點(diǎn)。但是，如果你真的渴望達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，你應(yīng)該去咨詢?nèi)绾文軌蜃畲蠡愕臋C(jī)會(huì)，不必畢業(yè)后馬上進(jìn)入你夢(mèng)想的企業(yè)，多給自己幾年時(shí)間，經(jīng)過(guò)兩步達(dá)到目標(biāo)。例如，幾年前，一位普通學(xué)校畢業(yè)的本科生想進(jìn)Google，我和他深談后發(fā)現(xiàn)他確實(shí)有潛力，但是除了學(xué)校名不經(jīng)傳，他的功底還不夠深，于是，我建議他到加拿大的Waterloo大學(xué)讀一個(gè)碩士。這個(gè)學(xué)校不是很難進(jìn)，學(xué)費(fèi)也不是太貴，但是畢業(yè)生進(jìn)入Google機(jī)會(huì)相當(dāng)大。他兩年把碩士讀完，今年暑假如愿地加入了Google。另外有一位想進(jìn)入微軟的某一個(gè)部門，但是那個(gè)部門通常不收當(dāng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)他的咨詢，發(fā)現(xiàn)那個(gè)部門常常雇用它的vendor公司的員工，于是他努力地進(jìn)入了那個(gè)vendor公司的微軟小組，幾年后終于進(jìn)入了微軟。最后一個(gè)例子，一個(gè)普通大學(xué)的畢業(yè)生想進(jìn)入一個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng) 公司，他發(fā)現(xiàn)該公司雇用不少做測(cè)試的臨時(shí)工。于是，他先去學(xué)基礎(chǔ)的人工測(cè)試，畢業(yè)后進(jìn)入該公司做一個(gè)臨時(shí)工，從最基層的人工測(cè)試做起，一年后他的努力和能力終于被發(fā)現(xiàn)，得到了轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。如果你真的渴望一個(gè)目標(biāo)，那么你需要去咨詢，去努力，有耐心，才能得到機(jī)會(huì)。

（3）在剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)，其實(shí)每一個(gè)人都還有機(jī)會(huì)的。我反對(duì)把自己定位成“永遠(yuǎn)進(jìn)不了好公司”。而且，無(wú)論想進(jìn)入名企還是中小企業(yè)，你的努力是一樣的：把專業(yè)讀好、發(fā)覺自己的興趣、培養(yǎng)可脫穎而出的“亮點(diǎn)”、練習(xí)自習(xí)的能力、增進(jìn)情商、通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)等學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作（我的《給中國(guó) 學(xué) 生的第四封信》提出了七點(diǎn)重點(diǎn)）。剛進(jìn)入大學(xué)，決不能太早放棄。你可以不喜歡你的學(xué)校，但是你不能不喜歡你自己。如果你哀嘆、彷徨，甚至頹廢，將你的四年浪費(fèi)后，你將一無(wú)所有。如果你在入學(xué)時(shí)對(duì)未來(lái)不滿意，然后你從此不上進(jìn)，四年后，你只會(huì)更不滿意。如果你喜歡你自己，在乎自己的未來(lái)，你就要告訴自己：“ 我要從這不完美的地方，度過(guò)最充實(shí)的四年。老師教不好的，我自己學(xué)；課本學(xué)不到的，我到網(wǎng)上學(xué)?！币苍S這么走了四年你依然無(wú)法進(jìn)入你向往的公司，但是，那時(shí)至少你知道你沒有荒廢你的四年，你做到了最好你能做到的，你會(huì)進(jìn)入你能進(jìn)入最好的公司。林肯曾經(jīng)說(shuō)：“永遠(yuǎn)記住，你自己要取得成功的決心比什么都重要。（Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.）”

（4）如果你已經(jīng)快要畢業(yè)了，你確實(shí)應(yīng)該務(wù)實(shí)地評(píng)估自己的機(jī)會(huì)。如果沒有可能進(jìn)入某一個(gè)名企，千萬(wàn)不要抱著僥幸的心態(tài)。你應(yīng)該腳踏實(shí)地地進(jìn)入一個(gè)你能找到的最好的工作，把這個(gè)工作做好，多學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。以后無(wú)論在這個(gè)公司還是換工作，以后慢慢地再去尋找更好的機(jī)會(huì)。

（5）確實(shí)，中小企業(yè)沒有什么不好，甚至可以幫助你嘗試更多的工作，還有培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的能力。另外，不要盲目地崇拜外企。中國(guó)的企業(yè)正在崛起，未來(lái)十年內(nèi)肯定會(huì)出現(xiàn)象微軟、Google、GE、寶潔這樣的世界級(jí)大企業(yè)。所以，不要把外企當(dāng)作唯一的出路，選一個(gè)有良好企業(yè)文化的公司，選一個(gè)你可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的公司。這樣的公司有可能有一天成為未來(lái)的世界品牌。

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