word簡歷電子版免費(fèi)（word版免費(fèi)簡歷電子版手機(jī)版）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于word簡歷電子版免費(fèi)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、怎樣做電子版簡歷?

• 2、word中如何創(chuàng)建免費(fèi)簡歷模板

• 3、如何在網(wǎng)上下載個(gè)人簡歷模板？

• 4、簡單的個(gè)人簡歷word模板

一、怎樣做電子版簡歷?

怎么制作電子版?zhèn)€人簡歷

可在郵箱中編輯的精美簡歷模板，更多簡歷請(qǐng)見我的主頁。

電子版簡歷怎么制作

可以去ACE免費(fèi)領(lǐng)取份萬能簡歷末班的~

如何做電子版的簡歷

電子簡歷的辦法有很多種，

你可以使用編輯軟件，

或者是電子表格自己制作

或是求職網(wǎng)站，按照他們的格式填寫完以后，再下載下來，成為你自己的簡歷。

電子版簡歷怎么制作？

百度搜簡歷模版，下載，填寫，想打印的話可以打印

怎么制作電子版的簡歷

你可以用模板做，我發(fā)你模板，或者你也可以把資料給我，我去喬布簡歷上幫你在線制作一份適合你的，做簡歷最重要的還是用心！

怎么制作PDF格式簡歷？

在Word中編輯好要轉(zhuǎn)換為PDF文檔的文件，在菜單欄執(zhí)行“文件→打印”命令，在彈出的“打印”對(duì)話框中選擇“pdfFactory Pro”打印機(jī)，然后點(diǎn)擊“屬性”就會(huì)彈出“pdfFactory Pro屬性”對(duì)話框，在這里，你可以設(shè)置制作PDF文件的各種參數(shù)。

下面，我著重說明一下“字體”的設(shè)置（其它的設(shè)置都比較簡單，這里就不再贅述了）。

我們剛才說過，PDF文件的最大特點(diǎn)就是PDF文件可以不依賴操作系統(tǒng)的語言和字體以及顯示設(shè)備就能“逼真地”將文件展現(xiàn)給每一個(gè)閱讀者，這種技術(shù)，是通過“內(nèi)嵌”實(shí)現(xiàn)的。在“字體”選項(xiàng)卡上，左邊的列表框列出了原文檔使用的字體或系統(tǒng)上安裝的字體，你可以把原文件中使用的字體，通過中間的按鈕，添加到右邊的列表框上，這樣，不論你的這篇PDF文檔“走”到天涯海角，在任何硬件，任何操作系統(tǒng)上都能正確地顯示原來的字形和字貌了。

一切設(shè)置就緒以后，點(diǎn)擊“pdfFactory Pro屬性”對(duì)話框上的“確定”，再次點(diǎn)擊“

打印”對(duì)話框上的確定，會(huì)彈出pdfFactory Pro窗口并開始轉(zhuǎn)換文檔。稍時(shí)，轉(zhuǎn)換完成，在“預(yù)覽”選項(xiàng)卡可以預(yù)覽PDF文檔，也可以點(diǎn)擊“查看PDF”，啟動(dòng)Adobe Reader查看該P(yáng)DF文檔。在最下邊的“狀態(tài)欄”中，顯示了該P(yáng)DF文檔的諸如頁面尺寸，文件大小等參數(shù)值，如果這些參數(shù)你還不滿意，你還可以在pdfFactory Pro窗口上切換到其它選項(xiàng)頁進(jìn)行調(diào)整。最后，你可以點(diǎn)擊“發(fā)送”啟動(dòng)郵件客戶端把這份PDF電子文檔發(fā)送給你的朋友，也可以點(diǎn)擊“保存”把它保存下來。

怎么做電子版簡歷

一般使用word軟件來進(jìn)行文字的排版，使用ps軟件進(jìn)行圖片或底紋的編輯處理；

使用word的表格命令來處理文字的排版較為規(guī)范整齊；

可注冊(cè)百度文庫賬號(hào)，即可下載不要下載券的簡歷表格了；

一般使用word制作好簡歷后，也可導(dǎo)出成pdf格式這樣可保持簡歷的格式不會(huì)改變；

更多精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)入）

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電子版簡歷怎么做

注冊(cè)個(gè)163郵箱，里面有網(wǎng)易的電子簡歷模板，直接逐條填寫完畢保存下，可以轉(zhuǎn)PDF或者word檔下載下來即可，望采納~！

個(gè)人簡歷電子版怎么弄？

如何寫好個(gè)人簡歷？

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個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

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個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。

個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

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寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記！

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最后祝,早日找到稱心的工作

簡歷電子版怎么做

一般都是用Word做，把自己的姓名、聯(lián)系方式等基本信息，以及學(xué)歷、經(jīng)歷、工作履歷等寫上去就行了。

二、word中如何創(chuàng)建免費(fèi)簡歷模板

求職的人經(jīng)常遇到為尋找一份美觀合理的個(gè)人簡歷模板而絞盡腦汁，其實(shí)word軟件為我們提供了多個(gè)簡歷模板，我們可以直接下載使用和創(chuàng)建，我就帶你一起看一看如何創(chuàng)建。

工具/原料Microsoftoffice3651，我們單擊文件，打開文件菜單。

2打開文件菜單后，單擊新建，找到的對(duì)應(yīng)的軟件會(huì)推薦幾個(gè)模板，也可以點(diǎn)擊模板下載連接，進(jìn)行多種模板的選擇。

3點(diǎn)擊簡歷和日期，軟件將展示更多簡歷模板樣式。

4我們可以看到，這里邊有很多的簡歷模板，各種風(fēng)格的模板。

5我們選中一個(gè)，然后在彈出的對(duì)話窗口中，單擊創(chuàng)建。

6可以看到，單擊創(chuàng)建后，一個(gè)簡歷模板就創(chuàng)建好了。

7我們用同樣的方法，創(chuàng)建另一個(gè)模板。

三、如何在網(wǎng)上下載個(gè)人簡歷模板？

步驟如下

1、首先打開網(wǎng)頁搜索“word版免費(fèi)個(gè)人簡歷模板”，一般可以在里面加個(gè)微盤，這樣簡歷模板就可以直接下載了，

2、找到一個(gè)滿意的簡歷模板之后，點(diǎn)擊下載，個(gè)人建議下載保存在桌面，這樣就比較有利于我們方便找到這個(gè)文檔，

3、在保存文檔的位置找到該文件，進(jìn)行打開，在里面填寫好自己的相關(guān)信息，

4、然后保存好寫好的相關(guān)內(nèi)容，最好是將文本文檔進(jìn)行重命名，寫好自己的相關(guān)信息，這樣投簡歷的時(shí)候也可以讓面試官一眼就看到自己的情況，

5、這樣就可以去找相應(yīng)的公司投簡歷，如果還想給簡歷增加一個(gè)封面的話，同理，也可以去百度查找一下自己滿意的簡歷封面插入文檔中即可。

拓展資料

1、電子版簡歷是把個(gè)人簡歷內(nèi)容以word、Excel、PPT等文檔軟件編輯出來，以郵件或其他傳送方式傳送的個(gè)人簡歷。電子版簡歷還包括圖片簡歷、網(wǎng)頁簡歷和多媒體簡歷等新穎的個(gè)人簡歷。

2、如今寫簡歷技巧的很多，有一個(gè)最簡單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。所以，研究他們的招聘要求是很重要的。

3、建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上特長自述，但要非常簡短，因?yàn)橐话闶怯凶址拗频摹?/p>

資料來源：百度-個(gè)人簡歷模板與制作

四、簡單的個(gè)人簡歷word模板

簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效資訊,是簡歷成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以下是我整理的，以供大家參考。

一：

姓名：

性別： 男

出生日期： 1988年02月

婚姻狀況： 未婚

戶口： 河南省

民族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

學(xué)歷： 大專

畢業(yè)院校： 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)時(shí)間： 2009年07月

所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造

外語水平： 英語 PETS-3

電腦水平： 熟練

工作年限： 5年

聯(lián)絡(luò)電話： ×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

工作型別： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電裝置、重工業(yè)

期望職位： 機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)： 杭州市

期望月薪： 不限/面議

教育經(jīng)歷

2007/09--2010/07 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大專

主要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，公差，機(jī)械加工裝置，機(jī)械夾具，沖模的設(shè)計(jì)與制造、塑膠模的設(shè)計(jì)、PLC、微控制器、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、機(jī)械加工裝置與自動(dòng)化等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/03-至今： ××電子科技有限公司

所屬行業(yè)：電子/半導(dǎo)體制造

公司規(guī)模：5000人以上

裝置研發(fā)部 機(jī)構(gòu)研發(fā)課工程師 主管以下

工作描述及業(yè)績： 1.負(fù)責(zé)PCB光板自動(dòng)化貼標(biāo)裝置、摩托羅拉掌上電腦按鍵自動(dòng)測(cè)試機(jī)臺(tái)、光學(xué)檢驗(yàn)儀及自動(dòng)化測(cè)試裝置ICT、ATE飛針測(cè)試。 2.設(shè)計(jì)人員工作分配與績效考核。

2010/10-2013/03： 蘇州××清潔器具有限公司

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電 公司規(guī)模：500-999

技術(shù)開發(fā)部 機(jī)構(gòu)研發(fā)工程師 主管以下

工作描述及業(yè)績： 主要負(fù)責(zé)使用PRO/E進(jìn)行美國伊萊克斯、泰怡凱、韓國LG吸塵器的外型及結(jié)構(gòu)研發(fā)，模具跟進(jìn)及吸塵器測(cè)試相關(guān)自動(dòng)化裝置的設(shè)計(jì)、開發(fā)驗(yàn)證，SOP、SIP的制做及BOM清單的編寫，產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。

自我評(píng)價(jià)

本人在家電等電器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和造型設(shè)計(jì)工作多年，熟悉塑膠件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和模具結(jié)構(gòu)，并且在非標(biāo)裝置設(shè)計(jì)方面也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉氣動(dòng)、液壓原件的選型、伺服和步進(jìn)電機(jī)的選型、震動(dòng)盤與分位盤的設(shè)計(jì)運(yùn)用、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、機(jī)械手設(shè)計(jì)。

二：

姓名：

民族： 漢族

性別： 女

年齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶籍： 廣西

現(xiàn)所在地： 廣東東莞

身高： 156cm

希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2010-09 ～ 2012-09 中山大學(xué) 工商管理 碩士

2001-09 ～ 2005-07 廣西大學(xué) 新聞專業(yè) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-03 ～ 2009-05 ××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證

2008-09 ～ 2008-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內(nèi)部稽核員 內(nèi)審證書

工作經(jīng)驗(yàn)

××××公司名稱 2013-12 ～ 2015-04

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理

崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化匯入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭(zhēng)端解決程式。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績效考評(píng)體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。

7、加強(qiáng)行政費(fèi)用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無控制、無標(biāo)準(zhǔn)、亂簽單等現(xiàn)象，年度對(duì)比下降了18%

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

××××公司名稱 2005-02 ～ 2013-05

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電裝置、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 工場(chǎng)長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支援;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)ISO14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程式化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工 *** 等不良事件的發(fā)生，獲得長安 *** 外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安 *** 授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)資料及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作 *** ，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、2010年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)絡(luò)方式

聯(lián)絡(luò)電話：×××××××××××

電子郵箱：

三：

姓名：

性別： 女

民族： 漢族

年齡： 18

婚姻狀況： 未婚

目前所在： 中山

戶口所在： 中山

身高： 158 cm

體重： 47 kg

聯(lián)絡(luò)電話：×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

人才型別： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯

可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

畢業(yè)日期： 2013-06

專 業(yè) 一： 會(huì)展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校機(jī)構(gòu) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

2010-09 2011-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理

2010-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理 會(huì)展策劃師

2011-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理 企業(yè)人力資源管理人員中級(jí)

語言能力

外語： 英語　良好

粵語水平： 良好

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟體。

2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學(xué)英語四級(jí)，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強(qiáng)。

個(gè)人自傳

本人個(gè)性開朗、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。

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