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aso小于200正常嗎
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本文目錄:
一、抗鏈球菌溶血素的相關(guān)問題
幾種銷售提成激勵方案的比較
如何設(shè)計銷售提成方案、使之更有效地激勵銷售人員是薪酬體系方案設(shè)計的主要難點(diǎn)之一。本文將項(xiàng)目小組針對企業(yè)提出的幾種方案進(jìn)行歸納總結(jié),并對每種方案的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行簡單分析。
在剛剛結(jié)束的管理咨詢項(xiàng)目中,筆者參與了客戶薪酬體系方案的設(shè)計,發(fā)現(xiàn)在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的過程中,如何設(shè)計銷售提成方案,使之更有效地激勵銷售人員是薪酬體系方案設(shè)計的主要難點(diǎn)之一。本文將項(xiàng)目小組針對該企業(yè)提出的幾種方案進(jìn)行歸納總結(jié),對每種方案的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行簡單分析,以期能為其它企業(yè)設(shè)計銷售激勵方案提供借鑒。
該企業(yè)現(xiàn)行的銷售提成激勵方案與相關(guān)情況
在該企業(yè)現(xiàn)有的薪酬制度中,銷售人員根據(jù)完成的銷售額按照固定的比例拿到銷售提成。具體提成比例每年由公司高管討論確定,并與銷售人員簽訂協(xié)議。
該企業(yè)屬于較為傳統(tǒng)的制造業(yè),行業(yè)競爭不是非常激烈,且該企業(yè)是國內(nèi)同行的老大,因此在銷售方面面臨的困難較小。銷售的客戶既有經(jīng)銷商,也有產(chǎn)品的直接使用者。該企業(yè)的銷售實(shí)行分區(qū)域管理,每一區(qū)域由一位區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),因此銷售人員少,流動率低,總收入高,總收入中很大一部分是來自于銷售提成。
在為該企業(yè)設(shè)計的薪酬體系中,銷售人員的總收入將由原來的“固定工資+銷售提成”重新切分為“固定崗位工資+績效工資+銷售提成”,因此在新的薪酬體系中,“銷售提成”占銷售人員總收入的比例將要有所下降。為了能使有限的獎金對銷售人員產(chǎn)生足夠的、有效的激勵作用,我們項(xiàng)目小組提出了幾種不同的方案,并對之進(jìn)行了討論,但是仍未找到一種非常滿意的方案。
幾種銷售提成激勵方案的比較
銷售提成激勵方案一:完成目標(biāo)后提成比例增大。在完成的銷售額沒有超過目標(biāo)值時,實(shí)際完成銷售額的a%為銷售人員可拿到的提成。當(dāng)完成的銷售額超過目標(biāo)值時,超過的部分按比例b%計提,其中b值大于a值。
此方案是該企業(yè)曾經(jīng)采用過的方法,其優(yōu)點(diǎn)在于能夠鼓勵銷售人員賣出盡可能多的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)盡可能大的銷售額。對于提成總獎金過大的風(fēng)險,該企業(yè)的做法是設(shè)置每位銷售人員的銷售提成上限,對銷售提成進(jìn)行封頂。
此方案最大的缺點(diǎn)在于目標(biāo)值的確定問題。該企業(yè)不再采用此種方案,主要的原因就是在每年年初制定銷售目標(biāo)時,銷售人員都會與總經(jīng)理發(fā)生激烈的爭論。原因很簡單,因?yàn)樵趯?shí)際完成銷售額相同的情況下,目標(biāo)值訂得越低,銷售人員能夠拿到的提成越多。因此盡管對于一個正常下較容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)值,銷售人員也會找出各種各樣無法完成的理由,進(jìn)而要求降低銷售目標(biāo)值。在這種情況下,總經(jīng)理只能通過強(qiáng)迫的方式將目標(biāo)值往下壓給銷售人員,而這往往使得總經(jīng)理與銷售人員之間很不愉快,而總經(jīng)理對各個銷售區(qū)域的具體情況也并不是完全了解,因此制定的銷售目標(biāo)值也是不完全合理的。
鑒于此,該方案被否決。 銷售提成激勵方案二:提成比例保持不變。無論銷售人員制定的目標(biāo)值如何,其銷售提成均按照實(shí)際完成銷售額的a%計提。
該方案的優(yōu)點(diǎn)是能在一定程度上激勵銷售人員完成盡可能多的銷售額,同時由于銷售提成不與銷售目標(biāo)值掛鉤,因此在制定銷售目標(biāo)時銷售人員不會因追求更高的銷售提成而有意的要求降低銷售目標(biāo),使得銷售額目標(biāo)值的制定更接近于實(shí)際。
該方案的缺點(diǎn)有以下幾點(diǎn):1)由于銷售提成比例與目標(biāo)值無關(guān),因此銷售人員沒有定量完成銷售額的壓力,導(dǎo)致銷售人員的動力不足;2)由于沒有目標(biāo)值的約束,銷售人員實(shí)際完成的銷售額難以預(yù)測,不利于企業(yè)生產(chǎn)計劃與財務(wù)預(yù)算的制定;3)該方案雖然沒有促使銷售人員在制定銷售目標(biāo)時盡可能的降低目標(biāo)值,但在績效管理中銷售額作為銷售人員非常重要的一項(xiàng)KPI指標(biāo),在制定其目標(biāo)值時,銷售人員依然會習(xí)慣性的要求降低目標(biāo)值,以使自己的績效考核得分較高,從而獲得更多的績效工資。
雖然方案二有上述缺點(diǎn),但方案二操作簡單、易行,不會使得上下級在溝通銷售目標(biāo)方面產(chǎn)生太多的不愉快,因此方案二最終為該企業(yè)所選用。
銷售提成激勵方案三:提成比例在達(dá)到目標(biāo)后降低。在完成的銷售額沒有超過目標(biāo)值時,實(shí)際完成銷售額的a%為銷售人員可拿到的提成。當(dāng)完成的銷售額超過目標(biāo)值時,超過的部分按比例b%計提,其中b值小于a值。
方案三的優(yōu)點(diǎn)在于鼓勵銷售人員根據(jù)實(shí)際情況上報銷售額目標(biāo)值,并努力將其實(shí)現(xiàn)。從上圖看,無論銷售人員實(shí)際完成的銷售額為多少,銷售目標(biāo)定得越高,其所獲銷售提成就可以越多。但如果銷售人員年初制定銷售目標(biāo)時將目標(biāo)定得過高而導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn),其績效考核得分將有所下降,年度考核得分也將會受到影響。因此,對于銷售人員而言,理性的做法是根據(jù)實(shí)際的情況制定銷售目標(biāo)值,并努力將其實(shí)現(xiàn)。
該方案的缺點(diǎn)在于操作難度較高,a值與b值的制定要經(jīng)過精確的預(yù)估和計算才能確定。在銷售人員完成銷售目標(biāo)后,也不能有效激勵銷售人員進(jìn)一步擴(kuò)大銷售量??偨Y(jié)
根據(jù)筆者的體會,對于此類企業(yè)而言,銷售提成(或銷售獎金)激勵方案設(shè)置的主要目的有兩個:一是激勵銷售人員盡可能擴(kuò)大實(shí)際的銷售量;二是鼓勵銷售人員根據(jù)企業(yè)與市場的實(shí)際情況,較為準(zhǔn)確的預(yù)估其通過努力可以達(dá)到的銷售目標(biāo),并將其實(shí)現(xiàn)。根據(jù)上述三種方案的簡單分析和比較,可以看到這兩個目的難以同時得到滿足,三種方案各有優(yōu)缺點(diǎn),實(shí)現(xiàn)的目的也有所不同,需要根據(jù)企業(yè)的導(dǎo)向、可操作性進(jìn)行選擇。
另外在制定未來銷售的目標(biāo)值時,由于信息不對稱與委托-代理成本的存在,上下級之間往往難以得出一致的意見,導(dǎo)致制定目標(biāo)值變成了“討價還價”。因此如何促使銷售人員在追求自身利益最大化的同時,提出的目標(biāo)值與實(shí)際情況最為接近是一個難題。為解決這一難題,杭州商學(xué)院胡祖光教授提出了一種所謂“HU理論”的目標(biāo)值確定方法,即“各報基數(shù),算術(shù)平均,少報罰五,多報不獎,超額獎七”。該方法在很大程度上促使代理人(銷售人員)按照實(shí)際情況上報目標(biāo)值,但也存在著一定的不足之處。因此項(xiàng)目小組也未采用該方法。
二、這些類風(fēng)濕ASO、RF、ESR、CRP的值是否正常
類風(fēng)濕因子(RF)正常值
陰性(<20kU/L)抗鏈球菌溶血素ASO
正常值在500單位以下C反應(yīng)蛋白(CRP)正常參考值≤10mg/L血沉[ESR]
參考值魏氏(Westergren)
法:
成年男性0-15mm/h
成年女性0-20mm/h。潘氏法:成年男性0-10mm/h
成年女性0-12mm/h。
三、風(fēng)濕四項(xiàng)的正常值為多少
抗溶血性鏈球菌“O”(Anti-Streptolysin “O”;ASO)
【標(biāo)本要求】靜脈血、空腹;不需空腹
【參 考 值】 1:400及以下為陰性
0-200IU/mL (西南醫(yī)院;免疫比濁法)
【臨床意義】診斷溶血性鏈球菌感染癥(增加),活動性風(fēng)濕熱,猩紅熱,丹毒等均可增高。
1)ASO俗稱抗“O”,測定其效價可知病人最近或以前有無溶血性鏈球菌感染。鑒于A組溶血性鏈球菌感染相當(dāng)常見,故正常人能測到ASO的低滴度,但一般在500u以下。
2)ASO增高,常見于急性咽炎等上呼吸道感染,兒童多見。還可見于皮膚急軟組織感染。
3)風(fēng)濕性心肌炎、心包炎、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,急性腎小球腎炎,ASO滴度升高。多次檢驗(yàn)所呈現(xiàn)的趨勢與病情平行,如漸漸下降提示病情好轉(zhuǎn)。
4)A組溶血性鏈球菌所致敗血癥、菌血癥心內(nèi)膜炎等ASO均可升高。
注意事項(xiàng):
1)不能認(rèn)為ASO升高就是風(fēng)濕病,須結(jié)合臨床癥狀考慮。但ASO升高的各種致病因素中與A組溶血性鏈球菌最密切相關(guān)。
2)人體感染A組溶血性鏈球菌后ASO上升在4-6周內(nèi)達(dá)到高峰,然后在血清中ASO升高可達(dá)數(shù)月至數(shù)年。故一次檢查尚難肯定是否為最近感染所致,須多次檢查,觀察變化動態(tài)。在風(fēng)濕熱病人感染后4-6周,有80%可見ASO升高,常伴有血沉增快及白細(xì)胞增多,有助于鑒別診斷。
近期建立的A群溶血性鏈球菌胞外產(chǎn)物的抗鏈酶試驗(yàn)(ASZ),比單測ASO陽性率高。對于診斷ASO不增高的急性風(fēng)濕熱和急性腎小球腎炎病人有助。
3)免疫機(jī)制不全及大量使用腎上腺皮質(zhì)激素者,鏈球菌感染后ASO可不升高。
C-反應(yīng)蛋白(CRP)
標(biāo)本要求】靜脈血、空腹;不需空腹
【參 考 值】 <10mg/L(免疫單向擴(kuò)散法)
<8mg/L (西南醫(yī)院;免疫比濁法)
【臨床意義】
1)各種急性化膿性炎癥、菌血癥、組織壞死(如心肌梗死、大手術(shù)、燒傷、嚴(yán)重創(chuàng)傷等)、惡性腫瘤、結(jié)締組織病等患者CRP升高,凡有器質(zhì)性病變時升高,而功能性疾病正常,這對于鑒別器質(zhì)性或功能性疾病有幫助。大于20mg/L為醫(yī)學(xué)決定水平的提示值,強(qiáng)烈提示上述情況的存在,應(yīng)及時采取診治。
2)腎移植急性排斥反應(yīng),血清CRP增高。
3)急性風(fēng)濕熱活動期CRP可很明顯增高,甚至可達(dá)200mg/L,經(jīng)治療好轉(zhuǎn)后,CRP可逐漸下降至正常。這對風(fēng)濕熱的診斷及療效觀察有重要參考價值。
4)CRP在病毒性感染時不增高,而細(xì)菌性感染時增高,在需鑒別病原體是細(xì)菌還是病毒時,很有參考價值。如腦膜炎時作腦脊液CRP測定,有助于確定細(xì)菌性還是病毒性(病毒性CRP正常)
【注意事項(xiàng)】
1)CRP測定是非特異性指標(biāo),需結(jié)合臨床體征和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室檢查項(xiàng)目考慮其意義。
2)孕婦CRP升高。大手術(shù)24小時內(nèi)可增高1倍。兒童年齡越小,CRP相應(yīng)降低。判斷時應(yīng)予以注意。
類風(fēng)濕因子(RF)
【參 考 值】陰性(<30u/L,ELISA法
0-30IU/mL (西南醫(yī)院;免疫比濁法)
【臨床意義】RF是一以變異IgG為靶抗原的自身抗體。陽性見于類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(RA)、SLE、硬皮病、自身免疫性溶血性貧血,慢性肝炎等。RF在冷球蛋白血癥、結(jié)核病、亞急性細(xì)菌性心內(nèi)膜炎患者也可升高。
【標(biāo)本要求】抽血0.8ml注入含0.2ml/mmol/l枸櫞酸鈉抗凝劑的專用血沉管,并立即混勻,不能過度震蕩和有凝塊。
紅細(xì)胞沉降率( ESR)的測定
【參 考 值】 男 <15mm/60min
女 <20mm/60min
【臨床意義】輔助檢查診斷急性或局限性感染及慢性活動性感染。
血沉增高:生理性:《12y兒童或》60以上高齡者、婦女月經(jīng)期及妊娠三個月至產(chǎn)后一個月;其增高可能與生理性貧血或纖維蛋白原含量增加有關(guān)。
病理性:1).各種炎癥性疾病:如急性細(xì)菌性炎癥、風(fēng)濕熱、結(jié)核病等。臨床最常用ESR來觀察結(jié)核病及風(fēng)濕熱有無活動以及其動態(tài)變化。疾病活動期ESR增快,若病變漸趨靜止則ESR逐漸正常。
2).組織損傷及壞死:較大組織損傷或手術(shù)創(chuàng)傷,或臟器梗死后造成組織壞死可致ESR加快。故可借助ESR結(jié)果鑒別功能型與器質(zhì)性疾病。如AMI時ESR增快,而心絞痛(angina pectoris)時ESR正常。
3).惡性腫瘤:良性腫瘤ESR多正常,惡性腫瘤病人經(jīng)手術(shù)治療,化療或放療明顯有效時,ESR漸趨正常,復(fù)發(fā)或轉(zhuǎn)移時可增快。
4).各種原因所致血漿球蛋白相對或絕對增高:如慢性腎炎,肝硬化,多發(fā)性骨髓瘤,巨球蛋白血癥,淋巴瘤,SLE,亞急性感染性心內(nèi)膜炎,黑熱病等。
5).其他:部分貧血患者當(dāng)Hb《90g/l,ESR可輕度增快。此外,動脈粥樣硬化,DM,腎病綜合征,粘液水腫等患者,血中膽固醇高,ESR亦可增快。
血沉減慢:一般臨床意義較小,嚴(yán)重貧血,球形紅細(xì)胞增多癥,纖維蛋白含量嚴(yán)重缺乏,ESR可減慢。
四、風(fēng)濕三項(xiàng)數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)范圍是多少?
人們平常說的風(fēng)濕三項(xiàng)指的是血沉、抗o、類風(fēng)濕因子。紅細(xì)胞沉降率(ESR)正常范圍:男性 0~15 mm/h;女性 0~20 mm/h。類風(fēng)濕因子(RF)正常范圍:膠乳凝集試驗(yàn) RF<20IU。檢查介紹:是類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎和其他疾病病人血清中出現(xiàn)的抗人變性免疫球蛋白的自身抗體??规溓蚓苎亍癘”試驗(yàn)正常范圍:ASO<400U以上是風(fēng)濕三項(xiàng)指標(biāo),以及其標(biāo)準(zhǔn),超過正常標(biāo)準(zhǔn)的情況下,并不一定是類風(fēng)濕,正常人也有數(shù)值偏高的,類風(fēng)濕患者檢查數(shù)值也不一定陽性。每個疾病都有其診斷標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)數(shù)值只不過是一個參考,最重要的還是要看患者本身的癥狀反應(yīng),綜合來判定,千萬不能僅僅依據(jù)檢查結(jié)果武斷的診斷,那樣就會出現(xiàn)許多誤診。
以上就是關(guān)于aso小于200正常嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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