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杭州聯(lián)合銀行待遇水平（杭州聯(lián)合銀行待遇水平如何）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-12 16:26:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 276

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州聯(lián)合銀行待遇水平的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、杭州聯(lián)合銀行員工有補(bǔ)充公積金嗎
2、想問(wèn)問(wèn)杭州聯(lián)合銀行的待遇怎么樣
3、關(guān)于杭州聯(lián)合銀行的待遇？
4、急求杭州聯(lián)合銀行柜員待遇問(wèn)題

杭州聯(lián)合銀行待遇水平（杭州聯(lián)合銀行待遇水平如何）

一、杭州聯(lián)合銀行員工有補(bǔ)充公積金嗎

杭州聯(lián)合銀行員工有補(bǔ)充公積金。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，杭州聯(lián)合銀行年終獎(jiǎng)平均33714元，其中公積金占5%。補(bǔ)充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補(bǔ)充，兩者的基本特征是相同的，都是一種長(zhǎng)期的住房?jī)?chǔ)金，用于職工的住房消費(fèi)，屬于職工個(gè)人所有。

二、想問(wèn)問(wèn)杭州聯(lián)合銀行的待遇怎么樣

基本工資全國(guó)來(lái)說(shuō)還是可以的，尤其是豐厚的獎(jiǎng)金和良好的福利待遇，至于各個(gè)分行的具體數(shù)目是很難說(shuō)的，因?yàn)槊總€(gè)分行之間都是不一樣的，要和當(dāng)?shù)氐男б鎾煦^，一般剛?cè)タ隙ㄊ枪駟T，一般本科一年，研究生半年就可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后就有獎(jiǎng)金了

三、關(guān)于杭州聯(lián)合銀行的待遇？

大約是3000元每月，福利待遇也不錯(cuò)。我的親戚在該銀行上班。

四、急求杭州聯(lián)合銀行柜員待遇問(wèn)題

柜員真的很辛苦很累而且錢也不多具體的薪水你可以到百度的貼吧里面去看看

基本都是在2000以內(nèi) 股份絕對(duì)沒(méi)有任務(wù)肯定有不僅僅是招收應(yīng)屆生應(yīng)屆生的是正式員工五年一簽還要派遣工一年一簽他們的薪水扣了破爛金后就在千元以內(nèi)了

具體職位我給你詳談：銀行業(yè)都有哪些職位及其對(duì)應(yīng)薪資待遇

當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄所），機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級(jí)管理人員，老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。下面若干部門(mén)：人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等，對(duì)專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。因?yàn)殂y行是國(guó)有企業(yè)，是經(jīng)營(yíng)單位，本身追求效益最大化，所以個(gè)人能力上比較要求具有理財(cái)能力、營(yíng)銷能力和管理能力。側(cè)重營(yíng)銷和與人溝通能力。支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營(yíng)業(yè)人員，少數(shù)是管理人員?；拘枰僮魅藛T，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會(huì)按回車鍵和會(huì)輸入數(shù)字會(huì)打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說(shuō)需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會(huì)營(yíng)銷會(huì)拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊(duì)存取款，您就不需要營(yíng)銷，當(dāng)然您會(huì)營(yíng)銷就離開(kāi)窗口高升了。

如果你是高級(jí)人才，在市行、支行基本就是浪費(fèi)，因?yàn)槟抢餂](méi)有那種環(huán)境和機(jī)會(huì)，正因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在的二級(jí)分行、支行的管理層沒(méi)有多少是科班出身的，所以您如果學(xué)金融進(jìn)銀行的話，要進(jìn)省行以上，如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會(huì)被安排到一線窗口，3－5年后，你和職高生沒(méi)什么兩樣！相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了！所以說(shuō)基層銀行最不需要人才，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員！正因?yàn)檫@樣，高學(xué)歷人才如果會(huì)管理，會(huì)營(yíng)銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升職空間會(huì)更大。以上所講是國(guó)有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進(jìn)銀監(jiān)會(huì)、人民銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，情況就不同了，因?yàn)槟抢餂](méi)有營(yíng)業(yè)窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有商業(yè)銀行！

基層的職位情況：

支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高，最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲(chǔ)蓄崗位的新人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò)。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長(zhǎng)，行長(zhǎng)一年收入大概34萬(wàn)左右，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯、電話、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況，如果效益差，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn)?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事。

信貸主管、會(huì)計(jì)主管，支行最重要的干部，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門(mén)的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理，臨時(shí)工、見(jiàn)習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了。這些人收入最低，大概一個(gè)月1、2千不等，包括司機(jī)、文員等。

在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng)，好多公司門(mén)口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

總部的職位情況：銀行總部有很多部門(mén)，中國(guó)目前還不是以產(chǎn)品線來(lái)劃分部門(mén)的，造成的情況是分類很亂。不過(guò)總體講有幾個(gè)部門(mén)很關(guān)鍵：

會(huì)計(jì)部，總行會(huì)計(jì)部很重要，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部，相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率，還要管理資金頭寸、備付等等。

信息技術(shù)部，有很多人不了解銀行的IT部門(mén)是干什么的，以為就是裝電腦的。其實(shí)除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司的沒(méi)區(qū)別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、功能模塊都需要IT支持。舉個(gè)例子，客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬，通過(guò)支行客戶端到分行AS400主機(jī)，再到總行主機(jī)、返回信息、提供期限選擇、經(jīng)辦復(fù)核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬于IT范疇。目前國(guó)際上IBM等大IT公司專門(mén)有負(fù)責(zé)金融IT咨詢開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)，其實(shí)就是這些工作。而且目前銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢(shì)，這項(xiàng)工作也越來(lái)越重要

交易部，負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借、國(guó)債承銷、回購(gòu)，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。這是銀行的CPU。只有知道目前市場(chǎng)上利率、匯率的價(jià)格才能正確地定價(jià)。這是所有產(chǎn)品定價(jià)的地方。

投行或資產(chǎn)管理部，負(fù)責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經(jīng)營(yíng)后將大有前途。

風(fēng)控部，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。

公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個(gè)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷，國(guó)際上通行做法看作SALES部門(mén)。

同業(yè)部，負(fù)責(zé)同業(yè)往來(lái)。

離岸部，離岸客戶。

法律或合規(guī)部，負(fù)責(zé)合同撰寫(xiě)，合規(guī)性審查。

稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計(jì)稽核

支持部門(mén)：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。

這么多部門(mén)，大家各司其職，分工也相對(duì)明確?？傂械娜兆赢?dāng)然和基層不一樣，其實(shí)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，總部起點(diǎn)高、舞臺(tái)大，收入也相對(duì)穩(wěn)定?？偛坑锌偛康纳嬲軐W(xué)，首先要少犯錯(cuò)，所謂“做多錯(cuò)多”，做得越多，反而犯錯(cuò)誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過(guò)了，自然可以大顯身手，就算沒(méi)有升職，自己也學(xué)到了本事

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