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策劃適合什么性格的人(策劃適合什么性格的人工作)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于策劃適合什么性格的人的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、策劃人的具備素質(zhì)
關(guān)于策劃人與客戶打交道,最重要的是要保持自己的獨(dú)立性。你不能因?yàn)槟昧丝蛻舻腻X,思想也被別人左右,手腳也被別人左右,這樣別人請(qǐng)你的意義就不大了。對(duì)于策劃人來(lái)講,保持自己的獨(dú)立性,保持自己的想法是非常重要的事情: 策劃人是有心智的人。心智在于一種悟性,而不是學(xué)歷意義上的聰明。過(guò)去我們說(shuō)知識(shí)就是力量,可我們看到的是很多有知識(shí)的人并沒(méi)有產(chǎn)生力量,應(yīng)該說(shuō)文化就是力量才對(duì)。而文化的內(nèi)涵則如大海一般遼闊深遠(yuǎn),必須能夠兼容并蓄,雅俗共賞。既有感性,又有理性,入得世又出得世。入則全心全意,坦白如初;出則干脆利落,冷靜鎮(zhèn)定。方寸之間進(jìn)退自如,這得要經(jīng)歷多少的修煉。
一個(gè)非常貼切又生動(dòng)的比喻:策劃人必須要像鴨子,在水里可以游,在陸上可以走,客戶逼急了還能在空中飛幾下。 策劃人的特征是坦率,自然,獨(dú)立,執(zhí)著,對(duì)工作有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)。他們有時(shí)難以相處,但都具有高度的幽默感。他們?cè)谝黄鹂偸切β暡粩?,笑聲特別能滋生他們的創(chuàng)造力。
優(yōu)秀的策劃人有些優(yōu)越感,工作等于消遣,擔(dān)當(dāng)重任更是求之不得的快樂(lè)之事。這種優(yōu)越感使他們更加自信,而不會(huì)輕易向愚昧低頭。(為此,喝點(diǎn)西北風(fēng)又何妨?)他們是標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的馬斯洛眼里的健康人——自我實(shí)現(xiàn)者。
策劃人可能并不遵從一般常規(guī),他們有些沖動(dòng)思想,這使他們始終具有創(chuàng)造的爆發(fā)力。不了解的人認(rèn)為他們不遵守游戲規(guī)則,不符合道德規(guī)范。其實(shí)他們是最有道德感的人,只不過(guò)在內(nèi)心里他們的道德與常人不太相同罷了。
策劃人不是藝術(shù)家。藝術(shù)家之間沒(méi)有超越,只有區(qū)別;而策劃人卻只視能否提升品牌、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售、增加市場(chǎng)份額為衡量廣告運(yùn)動(dòng)成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 策劃人是一個(gè)十足的遵命職業(yè),玩?zhèn)€性,卻不能視個(gè)性為神圣,該讓個(gè)性收起來(lái)的時(shí)候,千萬(wàn)不要難過(guò)。假如你是個(gè)憤世嫉俗的同志,千萬(wàn)別踏入策劃界,否則有得你難受。
如何干好呢?很簡(jiǎn)單,讓自己成為專家!不僅是策劃行業(yè)的專家,還必須是你所主管的客戶那個(gè)行業(yè)的專家。在策劃公司里你被變成一個(gè)工具,客戶要你做什么,你就得做什么。要控制客戶是不容易的,只有讓別人把你當(dāng)作是個(gè)專家,你才能在策劃業(yè)里長(zhǎng)久地生存。策劃行業(yè)最終不在于喜歡不喜歡,而在于適合不適合。
策劃人首先必須是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷專家。優(yōu)秀的策劃人不僅要能拿出策劃、創(chuàng)意,更要在這之前能摸清該產(chǎn)品營(yíng)銷情況,制定出營(yíng)銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),也才能配合營(yíng)銷拿出相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)術(shù)。
策劃人應(yīng)該比其他行業(yè)的人,對(duì)于藝術(shù)、社會(huì)與科學(xué)保持更濃厚的興趣,而且其興趣必須廣泛。我還要向所有有志于策劃業(yè)的朋友推薦一個(gè)很多成功策劃人都有的習(xí)慣,那就是閱讀,尤其要大量閱讀雜志。每天看兩本不同類型的雜志,每三天讀一本書。如果能堅(jiān)持一兩年的話,必有所獲。策劃人必須擁有盡可能多的知識(shí),既要專又要多能。
策劃人的忙碌和辛苦是每個(gè)圈內(nèi)人都知道的,一個(gè)打動(dòng)人心的方案誕生,也許是用多少個(gè)不眠之夜換來(lái)的。能夠熬夜干革命,大概也算是策劃人必須具備的一個(gè)素質(zhì)吧。
策劃公司的工作就像一座五彩繽紛的舞臺(tái),一有機(jī)會(huì),誰(shuí)都想上去轉(zhuǎn)一圈,因?yàn)椴邉澒ぷ鞒錆M挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),是騾子是馬一溜便知;上了臺(tái)又想下去,因?yàn)椴邉澒ぷ魈量?,神?jīng)繃得緊,提心吊膽過(guò)日子,干這差事容易短壽,想今年二十、明年十八就趁早換個(gè)職業(yè)去。做策劃人的十有八九發(fā)誓下輩子不再干這個(gè)職業(yè)。
策劃人是無(wú)家的游蕩者,只能以工作上的成就感去彌補(bǔ)這種沒(méi)有歸宿的感覺(jué)??蛻羰俏覀兊囊率掣改?,但客戶也會(huì)犯錯(cuò),否定你優(yōu)秀的方案。人是需要鼓勵(lì)的,策劃人尤其需要自己為自己鼓掌。
在這狹窄并擁擠不堪的道路上前進(jìn)并非易事,誰(shuí)都不知道接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么事,老的少的,不管是誰(shuí),只要入了這行,都要學(xué)會(huì)被人培養(yǎng),我們的體驗(yàn)是:指導(dǎo)別人和被別人指導(dǎo)都是一種很好的學(xué)習(xí)。做策劃就像滾雪球,后面的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)來(lái)自于前面的積累。相信一句話,我們從別人那兒能夠?qū)W到的,就是明天我們能夠做到而且會(huì)做得更好的。
策劃不是完全的創(chuàng)新型行為,更多的是設(shè)計(jì)型行為。策劃人要有偷功。只要對(duì)產(chǎn)品推廣有利,什么別人用過(guò)的技巧、手法都可以用,不要不好意思。標(biāo)新立異也是為了產(chǎn)品推廣,但并不代表標(biāo)了新立了異就是好事!
發(fā)明對(duì)現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō)可算是難之又難,面對(duì)大量現(xiàn)有的客觀事物,最重要的不僅僅是發(fā)明,而是發(fā)現(xiàn)。藝術(shù)大師羅丹也說(shuō)過(guò):這世界不是缺乏美,而是缺乏發(fā)現(xiàn)。策劃人要用獨(dú)特的思維方式去觀察,去分析,去推理,去判斷,才能發(fā)現(xiàn)那些潛在的、不為常人所注意的意識(shí),新的觀念,新的產(chǎn)品,新的市場(chǎng),這就是策劃人所需要具備的基本素質(zhì)。 在我們這個(gè)行業(yè)里,責(zé)任心是第一位的,聰明是第二位的。我們認(rèn)為是責(zé)任心幫了我們成功,能堅(jiān)持。就象創(chuàng)作一樣,你不可能每次都能馬上拿出好的作品。它需要你不斷地努力,不斷地與自己戰(zhàn)斗下去,你才能成功。所以你只有對(duì)自己殘酷一點(diǎn),客戶才能對(duì)你好一點(diǎn);你要是對(duì)自己好一點(diǎn),你就會(huì)很糟糕了。
客戶要的是結(jié)果而不是你艱難的過(guò)程,干營(yíng)銷策劃,少講什么青紅皂白,行就行,不行就不行。中國(guó)有句古話:拿人錢財(cái),替人消災(zāi)。策劃人干的就是這么一件事,怕嗎?怕死的不是真正的策劃人。
永遠(yuǎn)站在客戶的角度替他思考,他想到的你幫他做好,他沒(méi)想到或還沒(méi)來(lái)得及想到的你替他想到,并永遠(yuǎn)比他期望的做得更多一點(diǎn)。當(dāng)你成為他不可替代的時(shí)候,你便成功了。
你盡可以提建議,出點(diǎn)子,但決定權(quán)是客戶的。要知道,產(chǎn)品是客戶的,策劃是客戶的,推廣費(fèi)也是客戶的,最后承擔(dān)結(jié)果的還是客戶。策劃公司永遠(yuǎn)只是在火邊上提個(gè)滅火器的人,客戶是無(wú)法替代的,無(wú)論是客戶的利益還是風(fēng)險(xiǎn)。
一只腳踩油門,一只腳踩剎車。在客戶踩剎車前先踩剎車,,在客戶踩油門之后猛踩油門。
策劃公司搞出一個(gè)自認(rèn)為偉大的策劃或創(chuàng)意時(shí),往往正處于高度興奮狀態(tài),于是興沖沖地打電話給客戶,或是沖到客戶面前哇啦哇啦大叫一通,卻忘了客戶不是跟我們一樣。說(shuō)不定他正為部下的矛盾而煩惱,或正向董事會(huì)提案,所以最好不要貿(mào)然在工作時(shí)間直接打電話切入業(yè)務(wù)??梢韵葌?cè)面打聽一下,他是否正為此事焦慮,心情如何,找準(zhǔn)時(shí)機(jī)偷襲,然后靜觀其反應(yīng)。若是客戶無(wú)動(dòng)于衷,那表明對(duì)方情緒尚未被調(diào)動(dòng)起來(lái),你可以慢慢因勢(shì)利導(dǎo),誘其進(jìn)入狀態(tài)。若是對(duì)方仍然漫不經(jīng)心,顧左右而言他,或是稍有不耐煩之色,警惕,你該在客戶踩剎車前先踩住剎車,這樣你就始終把握住了主動(dòng)。而如果客戶一聽你的方案即激動(dòng)起來(lái),你可不要只顧了激動(dòng)而忘了踩油門,趕快乘勝追擊,一鼓作氣,獲得最后成功。
不斷給客戶以新的刺激。人是善忘的,又是喜新厭舊的,這是人的天性?;橐鋈羰呛翢o(wú)調(diào)節(jié)一成不變都會(huì)產(chǎn)生知覺(jué)疲勞,何況客戶。所以要不斷制造一些新意,一些與眾不同,比如告知客戶又有了新的想法。自己否定自己,這永遠(yuǎn)是最讓客戶信服的超級(jí)絕招。不信你試試看。但不要故意而為之,這樣做的前提是:一定要有真正超過(guò)原來(lái)的想法。
維系一個(gè)老客戶,在實(shí)際工作中不妨多做一些建設(shè)性的事情。要搶在客戶前面想到一些問(wèn)題,方案計(jì)劃要多準(zhǔn)備一套,不要等客戶要辭掉你的時(shí)候,再去亡羊補(bǔ)牢。畢竟策劃業(yè)是寄生行業(yè),說(shuō)白了,一點(diǎn)安全感都沒(méi)有,所以時(shí)時(shí)要小心。
特別當(dāng)心,客戶是很容易被寵壞的。服務(wù)認(rèn)真到位是策劃公司的本份;“越界服務(wù)“,就是諂媚,其結(jié)果是搬石頭砸自己的腳。冷熱距離都有分寸,該近的時(shí)候近,該遠(yuǎn)的時(shí)候遠(yuǎn),該熱的時(shí)候一定不要怕燙,該冷的時(shí)候也一定要耐得住性子。
做客戶,做到最后,實(shí)際是在做企業(yè)的最高決策者的工作。脫離了這點(diǎn),其他都是扯淡。企業(yè)決策人的個(gè)性決定了企業(yè)的個(gè)性,而個(gè)性決定命運(yùn)——現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)上是企業(yè)決策層個(gè)性的競(jìng)爭(zhēng),能否直接跟企業(yè)最高決策者溝通,把握企業(yè)決策者的個(gè)性,適合時(shí)宜地導(dǎo)入策劃公司的想法,是策劃業(yè)務(wù)最終能否成功的關(guān)鍵。
市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)本質(zhì)上跟真正的戰(zhàn)爭(zhēng)是一樣的,它涉及到雙方利益的爭(zhēng)奪。戰(zhàn)爭(zhēng)的本質(zhì)也是這樣的,只是利益的爭(zhēng)奪,對(duì)于企業(yè)與企業(yè)之間,它等于就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),你想做一個(gè)將軍或者做一個(gè)參謀長(zhǎng),如果你沒(méi)有一個(gè)狼的性格的話,你不是很好斗的話,可能就比較難做這件事情。因?yàn)槟闶呛蛣e人搶這個(gè)市場(chǎng)的份額,所以每個(gè)策劃人應(yīng)該都要有狼的這種品性,有野心。既做了策劃人,就一定要做全國(guó)最好的。人不能沒(méi)有一點(diǎn)野心,策劃人尤其要有野心。沒(méi)有野心,他就激發(fā)不起自己。就不會(huì)有勁;沒(méi)有勁,潛力就挖不出來(lái)。策劃人必須時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備沖鋒,使出全身的招數(shù)為客戶服務(wù),為客戶的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)、提高市場(chǎng)份額而竭盡全力。
這個(gè)職業(yè)適合自虐傾向的人,不想好好過(guò)日子、跟自己過(guò)不去的人最合適。因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)會(huì)不斷地在挫折之中不斷地產(chǎn)生成就,二者相互交錯(cuò)。別相信任何一本書里告訴你“該如何放松,怎樣想創(chuàng)意”,這些都是胡扯。你最需要的是在想創(chuàng)意的時(shí)候鉆入一個(gè)封閉的空間,跟世界失去所有的聯(lián)系,腦袋里只有這個(gè)創(chuàng)意。所以說(shuō),你人生的經(jīng)歷應(yīng)該是在你進(jìn)入這個(gè)封閉空間之前早就應(yīng)該經(jīng)歷過(guò),而不是在需要做策劃做創(chuàng)意的時(shí)候才去體驗(yàn)。
我們找的人,就是那種愿意對(duì)自己殘酷、不想好好做人、愿意玩命的人。我們就是請(qǐng)人來(lái)玩命的。葉茂中這廝對(duì)員工說(shuō)的最多的一句話是“在人生的某一階段,對(duì)生命負(fù)責(zé)的態(tài)度就是玩命?!蹦闶紫扰袛嘁幌伦约菏欠裾幱谌松哪骋浑A段?答案肯定只有一個(gè)——是。所以,你對(duì)生命負(fù)責(zé)的態(tài)度就是玩命。為什么?因?yàn)槿说囊簧偟猛嬉淮蚊?。你必須?duì)自己殘酷一點(diǎn),別人才會(huì)對(duì)你好一點(diǎn)。反過(guò)來(lái),你對(duì)自己好一點(diǎn),別人就會(huì)對(duì)你殘酷一點(diǎn)。你仔細(xì)想想,是不是這個(gè)道理?
我們強(qiáng)調(diào)集體,你能投入和享受的是集體固有的文化。我們的創(chuàng)作人員得準(zhǔn)時(shí)上班,沒(méi)有特殊待遇。因?yàn)槲覀冇性S多做銷售出身的營(yíng)銷人員,大家經(jīng)常需要碰頭開會(huì)。我們更不允許做創(chuàng)意的人隨便出外,大家必須呆在公司想,哪怕是一天一夜。如果你認(rèn)同上述觀點(diǎn),那么我們就會(huì)對(duì)你的能力進(jìn)行試用期的考核。我們不強(qiáng)調(diào)面試,注重的是試用。只有三個(gè)月試用過(guò)不了關(guān)的人,才會(huì)被殘酷淘汰。
我們考核你什么?我們要的不是人,而是狼。我們對(duì)人的選擇首先是具備“狼性”。為什么說(shuō)是狼?狼是動(dòng)物界里唯一在高速奔跑時(shí)還在思考的動(dòng)物,而其他動(dòng)物在奔跑時(shí)是不用腦的。策劃業(yè)非常需要狼一樣的人,客戶的事情來(lái)了,你必須在很短的時(shí)間爆發(fā)性地產(chǎn)生創(chuàng)意。我們的策劃觀強(qiáng)調(diào)“引爆市場(chǎng)”,因此小資情調(diào)的人不適應(yīng)我們。實(shí)際上,有不少找了其他知名公司做了非常完美的廣告片的客戶找我們。原因很簡(jiǎn)單,客戶覺(jué)得能“引爆市場(chǎng)”的策劃威力更大。
我們認(rèn)為策劃公司應(yīng)該有自己的原則,策劃不是做給同行看的,也不是做給準(zhǔn)備或?qū)?lái)找我們的客戶看的,而是做給我們的客戶。做“引爆市場(chǎng)”的策劃難度最大,“引爆市場(chǎng)”類同于幫客戶打江山,如果沒(méi)有打下江山為前提,根本沒(méi)后面的守江山可言。所以,我們需要的員工必須得有自虐傾向,如果沒(méi)有自虐傾向的人建議你最好別做策劃。因?yàn)椴邉澥悄阏齾⑴c的一場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn),是看不見硝煙的市場(chǎng)戰(zhàn)。你如同一個(gè)當(dāng)兵的戰(zhàn)士,你不可以充滿小資情調(diào)地在戰(zhàn)場(chǎng)上吹口琴,而應(yīng)該隨時(shí)扛著槍沖上去。想不出創(chuàng)意你就應(yīng)該抽自己,在內(nèi)心里罵自己:我太無(wú)能!你既然扮演戰(zhàn)士這個(gè)角色就應(yīng)該義無(wú)返顧地勝任這個(gè)角色。
只有像戰(zhàn)士一樣“高度警覺(jué)的人,隨時(shí)枕著槍睡覺(jué)的人、一有動(dòng)靜就準(zhǔn)備上膛射擊的人”才能“引爆市場(chǎng)”創(chuàng)造奇跡,才適合做策劃人。那種說(shuō):稍微等一下,要去洗干凈臉、穿整齊衣服、梳好頭,再慢條斯理地聽一段音樂(lè)才做策劃的人,是不適合做策劃的。
二、星座樂(lè)
選擇什么行業(yè)不僅對(duì)于男生來(lái)說(shuō)很重要,其實(shí)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)也是一樣,而十二星座里,每個(gè)人的特質(zhì)不同,性格也會(huì)有相應(yīng)的區(qū)別。有些人領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),有些人執(zhí)行力強(qiáng),有些人想象力強(qiáng)。而這些就屬于后者,特別適合從事設(shè)計(jì)或者策劃行業(yè)。雙子座:見多識(shí)廣雙子座的想象力很強(qiáng),適合從事設(shè)計(jì)或者策劃行業(yè)。他們的想象力主要來(lái)源于廣博的見聞。他們是很好奇的一群人,對(duì)于新的人,新的事總想探索一番,因此他們的見識(shí)會(huì)比一般人好很多,而經(jīng)驗(yàn)這么豐富,當(dāng)然會(huì)催生出蓬勃的想象力,做設(shè)計(jì)和策劃行業(yè)也就會(huì)很適合。天秤座:美和秩序天秤座也很適合從事設(shè)計(jì)或者策劃行業(yè),因?yàn)樗麄兲焐蛯?duì)美有著獨(dú)到的理解,經(jīng)過(guò)它們安排的事情,也通常都會(huì)運(yùn)行得井井有條,很有秩序。他們?cè)诿赖暮Q罄铮胂罅κ菬o(wú)窮無(wú)盡的,別人沒(méi)有想到的,在他們看來(lái)總是家常便飯,所以從事這種行業(yè)當(dāng)然沒(méi)有任何問(wèn)題。射手座:天馬行空射手座的想象力也是一流的。他們的想象天馬行空,非常適合從事設(shè)計(jì)或者策劃行業(yè),但是他們需要注意的是,很多想法通常只是存在于腦子里,想要完全實(shí)現(xiàn)出來(lái),并不是很現(xiàn)實(shí)的事。如果能很好地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),那么他們就會(huì)在這些行業(yè)里干得如魚得水。水瓶座:另辟蹊徑水瓶座的想象力也是令人嘆為觀止的。他們雖然說(shuō)沒(méi)有多少邏輯,但在想新點(diǎn)子這方面,大部分人都絕對(duì)比不過(guò)他們。他們致力于特立獨(dú)行,另辟蹊徑,不走尋常路,這都是從事設(shè)計(jì)或者策劃行業(yè)必須具備的品質(zhì),但是他們?nèi)绻茉儆袟l理一點(diǎn)也就更好了。
三、商務(wù)策劃師具備什么性格
我這說(shuō)一些吧,我本身也是做策劃的
1、你的性格要能承受壓力,孤獨(dú),因?yàn)橛械臅r(shí)候很多工作需要你一個(gè)人去完成,特別是你是負(fù)責(zé)人的時(shí)候
2、你需要很健談,不是每個(gè)公司各職位,各部門都很健全,所以有時(shí)需要你自己去做很多事情,像市場(chǎng)調(diào)查等,你想想對(duì)客戶做調(diào)查時(shí)你不能了解到客戶最基本的東西,你的調(diào)查可信嗎?
3、不要輕易放棄,每個(gè)方案也許你經(jīng)過(guò)了才寫成的,當(dāng)你給客戶或者領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候并不一定就能肯定,你的方案,你需要一次一次的在去修改,這個(gè)過(guò)程是很難受的呀
四、紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)
紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)
紅藍(lán)性格適合從事職業(yè),性格色彩學(xué)是實(shí)用心理學(xué)的一門分科,很多時(shí)候人們可以通過(guò)顏色來(lái)了解自己的性格,以及從事什么樣的職業(yè),下面來(lái)了解紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)。
紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)1
紅藍(lán)色性格適合的職業(yè):參謀長(zhǎng)、心理學(xué)家、秘書、哲學(xué)家、神學(xué)家等。不適合的職業(yè):攻關(guān)接待、工會(huì)主席、節(jié)目主持人等。
紅藍(lán)色是一種沉穩(wěn)的顏色,它所代表的性格特點(diǎn)是內(nèi)斂深沉、謙虛謹(jǐn)慎、善始善終、嚴(yán)格自律、善解人意等。紅藍(lán)色性格的不足是:刻板、缺乏靈活性、較真、過(guò)于追求完美等。這些詞匯是一個(gè)執(zhí)卓于取經(jīng)不畏艱難的唐僧性格的真實(shí)寫照。
紅藍(lán)色性格人群在心理健康方面要注意的是:由于過(guò)于追求完美而會(huì)產(chǎn)生容易自責(zé)進(jìn)而否定自己,產(chǎn)生不自信和自卑。再有做事和為人刻板容易小心眼、鉆牛角尖,從而影響睡眠等,容易出現(xiàn)抑郁癥癥狀。
擴(kuò)展資料:
紅藍(lán)色性格是指思想深邃、情感脆弱、默默關(guān)懷他人、喜好批判和挑剔、敏感而細(xì)膩、不主動(dòng)與人溝通、計(jì)劃性強(qiáng)、患得患失的性格。紅藍(lán)色性格的人,動(dòng)力來(lái)源于對(duì)完美主義的追求。無(wú)論是對(duì)自己還是他人,紅藍(lán)色性格的人,其內(nèi)心總是希望完美的。強(qiáng)調(diào)制度,程序,規(guī)范,細(xì)節(jié)和流程、做事之前首先計(jì)劃,且嚴(yán)格地按照計(jì)劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據(jù)事實(shí)行事。盡忠職守,追求卓越。高度自律,喜歡用表格,數(shù)字的管理來(lái)驗(yàn)證效果看,注重承諾,一絲不茍地執(zhí)行工作。
紅藍(lán)色性格特征:
1、嚴(yán)肅的生活哲學(xué)
2、思想深邃,獨(dú)立思考而不盲從
3、沉默寡言,老成持重
4、注重承諾,可靠安全
5、謹(jǐn)慎而深藏不露
6、堅(jiān)守原則,責(zé)任心強(qiáng)
7、遵守規(guī)則,井井有條
8、深沉的理想主義者
9、敏感細(xì)膩
10、高標(biāo)準(zhǔn),追求完美
11、謙和穩(wěn)健
12、善于分析,富有條理
紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)2
性格色彩與職業(yè)
1、紅色: 創(chuàng)業(yè)、銷售、經(jīng)常外出出差的職位、文學(xué)藝術(shù)等創(chuàng)造性工作、娛樂(lè)行業(yè)(包括記者、專欄作家、演員、明星等前臺(tái)工作者),培訓(xùn)業(yè)講師。
理由:紅色的喜歡刺激與新鮮感的特點(diǎn),注定了他們不適合從事固定了工作內(nèi)容和工作環(huán)境的工作,如果強(qiáng)迫自己做違反自己性格特點(diǎn)的事情,你總有一天會(huì)因?yàn)殡y以忍受和對(duì)未來(lái)的迷茫而選擇離開。
2、藍(lán)色: 經(jīng)營(yíng)管理、咨詢業(yè)、某行業(yè)專家、理論家、評(píng)論家、科研、學(xué)術(shù)工作者、固定教育工作者。
理由:藍(lán)色是穩(wěn)重與毅力的.代表,他們有足夠耐心去做一件可能要花一輩子去研究的事情,但是藍(lán)色不喜歡說(shuō)話和講話喜歡繞彎子的特點(diǎn),注定他們不擅長(zhǎng)交際和溝通,但是做管理類的工作他們是很有一手的,只要藍(lán)色往那里一坐,所有人心里都覺(jué)得踏實(shí)。而且他們很擅長(zhǎng)觀察和揣摩別人的心理,對(duì)于管理來(lái)說(shuō)是非常有利的,能很好的找到各種各樣的人的定位。
3、綠色: 原則上各種行業(yè)都適合,只是剛開始的時(shí)候可能所有人都認(rèn)為你不適合。
理由:綠色是隨和、通達(dá)的代名詞,他們做事通常反應(yīng)慢半拍,但是適應(yīng)性非常強(qiáng),往往剛開始處處碰壁,但他們一點(diǎn)都不往心里去,一直都默默地學(xué)著、干著,等所有人爭(zhēng)得你死我活不亦樂(lè)乎,綠色往往就是最大的獲益者。因?yàn)樗麄冇凶銐虻哪托牡认氯ァ.?dāng)然這點(diǎn)并不是非??隙ǖ?,如果你太“綠”了,也很可能看破紅塵去出家了或者一輩子一事無(wú)成也說(shuō)不定。
4、黃色: 策劃、管理、各種總監(jiān)或執(zhí)行官、老板。
理由:黃色的執(zhí)行力和判斷力是所有性格色彩中最強(qiáng)的,想到就做,做就一定要成功,不成功就會(huì)死。好像黃色沒(méi)有什么擺不平的事情,除了那些他們無(wú)法理解的東西,比如說(shuō)感情問(wèn)題。
紅藍(lán)性格適合從事職業(yè)3
性格色彩的紅藍(lán)黃綠
紅色
快樂(lè)的帶動(dòng)者。做事情的動(dòng)機(jī)很大程度上是為了快樂(lè),快樂(lè)是這些人的最大驅(qū)動(dòng)力。他們積極、樂(lè)觀,天賦超凡魅力,隨性而又善于交際。
藍(lán)色
最佳的執(zhí)行者。持久深入的關(guān)系是他們這類人所著意建立和維系的。他們具有可貴的品質(zhì),對(duì)待朋友忠誠(chéng)而誠(chéng)摯,并在思想上深層次地關(guān)心和交流。典型代表:《三國(guó)演義》中聰明反被聰明誤的周瑜,遇見更藍(lán)性格的天才諸葛亮,一步三計(jì),算計(jì)太多,把自己最后給氣死。
黃色
有力的指揮者!這類人深層次的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和完成。他們一般都具有前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)能力,通常都有很強(qiáng)的責(zé)任感、決策力和自信心。
綠色
和平的促進(jìn)者。他們的核心是對(duì)和諧與穩(wěn)定的追求,缺乏鋒芒與棱角。他們寬容透明,通常都非常友善,適應(yīng)性強(qiáng),是很好的傾聽者。典型代表:《水滸》中功成身退,唯一沒(méi)去打方臘的入云龍公孫勝,梁山的第一明白人。
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