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    百度廣告運(yùn)營優(yōu)化師怎樣(百度廣告運(yùn)營優(yōu)化師怎樣找工作)

    發(fā)布時間:2023-04-08 09:39:31     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 106        

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    本文目錄:

    百度廣告運(yùn)營優(yōu)化師怎樣(百度廣告運(yùn)營優(yōu)化師怎樣找工作)

    一、廣告優(yōu)化師去甲方好還是代理好

    優(yōu)化師做的工作不是個新東西,但是這個名詞是這兩年才開始普及開來的,并且還出現(xiàn)了不少的變種。特別是隨著技術(shù)的發(fā)展,對于優(yōu)化師的技能要求也是越來越高。

    現(xiàn)在大家一般說優(yōu)化師,大多指的是信息流優(yōu)化師。早些年的時候,新人出去面試,你看到的可能是 新媒體運(yùn)營,廣告運(yùn)營,廣告投放 等字眼。當(dāng)然,這些說法到現(xiàn)在還是有,在乙方大家一般說起來還是說“我家運(yùn)營很棒”,甲方說的是“我們投放投的好”,媒體那邊后來就出了個高大上的名字“ 廣告優(yōu)化師 ”。當(dāng)然,這個名字到現(xiàn)在又有些變化,主要也是因?yàn)榍皟赡攴侗蟠蟮臅直煌诔鰜砹?,部分媒體和甲方,又開始把優(yōu)化師定位為 增長營銷 。這一點(diǎn)大家通過招聘網(wǎng)上的一些信息就能看得出來。

    當(dāng)然,這些名稱的變化背后,都是因?yàn)閷τ谀芰σ蟮淖兓?。在比較早期的時候,行業(yè)信息比較少,這個產(chǎn)業(yè)存在很多黑灰地帶,一般都屬于悶聲發(fā)大財?shù)碾A段。接觸海外比較早的,有轉(zhuǎn)頭回來做的。也有些是誤打誤撞進(jìn)去的,畢竟這個崗位早期對人員招聘要求的門檻也非常低。

    就拿早期的廣告運(yùn)營或者媒體運(yùn)營來說,那個階段對于入門來說,你都不需要懂什么廣告競價的機(jī)制原理,稍微了解下互聯(lián)網(wǎng)平臺,對營銷有基礎(chǔ)的認(rèn)識就能入門。畢竟也沒有哪門課教你怎么操作廣告后臺。所以你看行業(yè),五花八門各種專業(yè)的人都會有。乙方一般叫運(yùn)營也比較好理解,因?yàn)閮?yōu)化師本身工作內(nèi)容比較雜,除了對產(chǎn)品流量平臺的理解,還要對整個環(huán)節(jié)中的各個步驟進(jìn)行優(yōu)化。

    至于說入門,選擇代理還是甲方好,其實(shí)還是取決于你的需求。寬泛來說這個崗位,在媒體、代理、甲方接觸的東西都會有所區(qū)別。

    媒體側(cè): 在媒體方,初級一般是服務(wù)于媒體的直營客戶,也就是跟大部分初級優(yōu)化師類似,主要是操作賬戶以及優(yōu)化投放的一個漏斗流程。往后可以選擇講師的路線,以及客戶運(yùn)營的路線,即從賬戶操作中解放出來,為代理或者甲方進(jìn)行培訓(xùn)或者信息服務(wù)。在媒體側(cè)比較好的就是可以接觸到 內(nèi)部最新的一些信息和工具 ,這個是 天然優(yōu)勢 。其次還可以接觸到不少 客戶資源 。當(dāng)然,還有就是近來新出現(xiàn)的增長類的工作,把投放本身抽象出來,進(jìn)行工具化自動化。

    代理側(cè): 代理方一般會比較好入門。主要是因?yàn)樾劫Y構(gòu)成,對于甲方項(xiàng)目制和媒體方來說,代理薪資一般是底薪加提成,這就導(dǎo)致大多時候 底薪上相對會比較低 ,代理收入還是主要吃返點(diǎn)的。并不是說代理薪資就低,畢竟做的優(yōu)秀的人提成也會有很多。但是底薪低這一點(diǎn),就導(dǎo)致有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)化師很多都會跳出來,于是就只能不斷招新人。代理方來說,主要優(yōu)勢就是能接觸到許多不同的客戶,做的項(xiàng)目內(nèi)容也會不同,在經(jīng)驗(yàn)上可以 快速積累和試錯 。一般而言,代理受制于媒體,畢竟這是流量爸爸,在甲方面前也相對弱勢,這個是金主爸爸。不過只要這個中間商做的好,消耗夠大,媒體就會給你暗送秋波,效果夠好,甲方也不得不跪下來求你,誰叫自家的不行。后續(xù)的發(fā)展,留在內(nèi)部的就是直線上的發(fā)展,往外可以選擇去甲方或者媒體,選擇上還是比較自由多向,不會像甲方一樣受限于某一個行業(yè)方向。當(dāng)然,還有不少“哥倫布”選擇自己出去做 “二代”或者自投 ,見多了甲方發(fā)財也知道代理怎么個賺錢法,手上有客戶資源,這個很好理解。

    甲方側(cè): 甲方這邊簡單理解,小點(diǎn)的靠代理,大點(diǎn)的直接問候媒體。一般是在市場部門或者某個項(xiàng)目組內(nèi)。甲方招聘一般要求有經(jīng)驗(yàn)的, 初始薪資也會相對較高 。但是 壓力也會比較大 ,乙方考核消耗,甲方一般看roi,或者某一個關(guān)鍵指標(biāo)。由于工作內(nèi)容決定,甲方優(yōu)化師一般對于某一個領(lǐng)域的優(yōu)化工作會更加專精。垂直往上一般是往項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)展,作為金主在資源上也會相對有優(yōu)勢, 垂直領(lǐng)域上的視野也會更加長遠(yuǎn) 。

    總的來說,沒有說去哪一方是最好的,主要取決于你現(xiàn)階段的能力和目標(biāo)需求,往后的發(fā)展都比較多元。如果非要一個選擇,可以直接選擇去媒體,畢竟大本營。如果進(jìn)不了媒體,常規(guī)的發(fā)展路線也可以是代理>甲方>媒體。當(dāng)然,這條路徑是往外擴(kuò)張,如果內(nèi)部上升空間發(fā)展好,就不需要考慮這點(diǎn)。主要代理好入門,能接觸更多行業(yè),但是隨著政策和技術(shù)發(fā)展,這個提成波動會非常大。鍛煉好后,選擇好自己想去的行業(yè)可以去甲方,專精一條路線,吃透,項(xiàng)目收入不會低,不過行業(yè)波動如果撞上了,甲方也會很難受。媒體大本營就不多說了,體量擺在那里。

    你也不可能一直只想做個投放吧。

    二、百度的產(chǎn)品運(yùn)營師是做什么的?

    你好~~~

    產(chǎn)品運(yùn)營師是一個比較新的概念了,先說它的產(chǎn)生吧:

    在web1.0時代,互聯(lián)網(wǎng)只是一個工具,我們把產(chǎn)品做的足夠好,用戶就會用。

    但是進(jìn)入web2.0時代后,互聯(lián)網(wǎng)已不再是個工具,社會已經(jīng)搬了進(jìn)去。那么用戶對于社會關(guān)系的這種東西,也是我們需要滿足的,像百度貼吧、人人就是滿足這方面的需求。但這方面的需求,僅憑用戶看得到的產(chǎn)品是不夠,用戶還需要些精神層面的需求,比如想法維持住關(guān)系、結(jié)交新朋友等,于是就有了產(chǎn)品運(yùn)營師這樣一個職位。

    產(chǎn)品運(yùn)營師要對百度的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度,有針對性地開展用戶活動,增加用戶積極性和參與度,并配合市場運(yùn)營需要進(jìn)行活動方案策劃。因?yàn)樾枰軐Ξa(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn),并且始終保持敏銳的用戶感覺。

    產(chǎn)品運(yùn)營師要做的還有很多很多,但歸根到底,我們是使一個產(chǎn)品越來越好、越來越有活力的助推器和加速棒。

    如果你對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)有一顆狂熱的心,如果你是一個網(wǎng)絡(luò)極客,如果你善于溝通,如果你創(chuàng)意無限,如果你樂于接受挑戰(zhàn),不斷地突破自己……最關(guān)鍵的,你有一顆求知的、好奇的心,那么請加入百度產(chǎn)品運(yùn)營師這個團(tuán)隊(duì)。你影響的,將是幾億網(wǎng)民……

    三、廣告優(yōu)化師和廣告運(yùn)營這兩個崗位有什么區(qū)別?

    每個公司分工多多少少應(yīng)該都有所不同,互聯(lián)網(wǎng)公司多一專多強(qiáng)的復(fù)合型人才,一些崗位、工作的具體定義也不是很清晰。依目前的情況來看,沒有必要給廣告運(yùn)營和廣告優(yōu)化做詳細(xì)區(qū)分和討論。目前SEM和信息流這邊九枝蘭做的還不錯

    四、廣告優(yōu)化師適合什么性格

    廣告優(yōu)化師一般認(rèn)為適合具有開放、活躍、創(chuàng)新和勤奮的特點(diǎn)。一個優(yōu)秀的廣告優(yōu)化師需要具備良好的分析能力,熟悉各種數(shù)據(jù)分析方法,以及熟悉互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體市場的趨勢變化,以便及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會。同時,他們還需要有較強(qiáng)的溝通能力,能夠與不同的合作伙伴進(jìn)行有效的推廣合作,并能夠保持與客戶的良好關(guān)系。

    以上就是關(guān)于百度廣告運(yùn)營優(yōu)化師怎樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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