為什么美工干不過35歲

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于為什么美工干不過35歲的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、工作了7年的美工的煩惱

• 2、34歲了，去學美工和運營有前途嗎？

• 3、為什么有人35歲事業(yè)有成，有人卻中年失業(yè)？

• 4、26歲淘寶美工失業(yè)，壓力大，感覺做這行累，轉行怎么樣？

一、工作了7年的美工的煩惱

我們公司也有一個美工，三十幾歲了還沒成家，我也是美工，之前做平面，美工做半年多，設計很菜?，F(xiàn)在邊上班邊自己弄個淘寶（看我頭像），你做七八年了，應該工資不低吧，有點積蓄的話，可以嘗試著創(chuàng)業(yè)啊。

二、34歲了，去學美工和運營有前途嗎？

第一：34歲的年齡，學一門技術，如果沒有額外的收入來支撐，基本是半途而廢 這是個很尷尬的年齡。也許，34歲，上有老下有小，全家人的生活都指望著你。從工作職責上來講，美工和運營的技術性都很強，當你這作為一個學徒或者應屆新生的身份進入電商行業(yè)的時候，工資都很低，也許3000不到。你如何養(yǎng)活一大家子呢？假如你沒有生活方面的壓力，那就更不適合了，因為年齡大了，曾經(jīng)年輕的時候都沒有的沖動，這個時候想學，你哪有心思整天對著電腦呢？你不可能熬得住花花世界的誘惑，啤酒燒烤KTV，不可能靜得下心來。

第二：自學很慢，專業(yè)培訓班很貴，學到的只有技術操作

有不少人都覺得美工很好學，也有部分學校打著“一月速成”甚至“一周上手”這樣的閃電式教學，我以前也搞過《15天神述教學法》，可事實上，我自己被自己給打垮了。短暫的教學，只能學會軟件的聽任應用，這跟考駕照一樣，很快學會開車能上路，但不能說明你開得穩(wěn)開得好，更不能證明你懂車。美工也好，運營與罷，工作中，一半靠軟件技術，一半靠經(jīng)驗積累。我軟件操作學得再溜，如果沒有經(jīng)驗積累，不懂得靈活變通，那也不會有多高的工資。34歲的年齡，你能花多少時間去積累呢？浮躁的年齡根本沒時間讓你去耗。

第三：美工的工資不高，運營很容易被惡心的跳掉

做生意的人都追求利潤，任何一個電商平臺，它的視覺和運營，不可能一直有提升的空間。 網(wǎng)店是一個有生命有機體，前期不斷的積累完善，后期只要操作正常，它就能自己吸引客戶，可持續(xù)的發(fā)展下去。換句話說，網(wǎng)店開始的時候運營成本是最大的，后期就輕松多了。所以，在 社會 上，總會有那么一幫老板，在后期店鋪起來之后把運營給干掉，也許這是這個行業(yè)最惡心的 歷史 吧。美工的的工資也并不高，熬個五六年，工資能突破8000+的人很少，所以，在34歲的年齡，你要去學這個，真的很尷尬呀。

第四：思維老化，你跟不時代的需求了

我跟你差不多大吧，明顯的感覺到思維跟不上了。這些年下來，淘寶的規(guī)則也在變，消費者需求也在變，購物習慣也在變，而30多年的生活習慣和與互聯(lián)網(wǎng)脫軌的現(xiàn)實，你這個時候進入電商，并且是直接從技術崗位進來，應該會很吃力。如果可以的話，試著進入供應連，憑你這么多年的 社會 經(jīng)歷，去處理好產(chǎn)品供應鏈，應該是很錯的，這個環(huán)節(jié)更看中穩(wěn)重成熟的人，而視覺和運營崗位更適合年輕人玩的，他們思維活躍，想法多，對最新的、時代前沿的東西更有把握。

結合以上觀點，我建議你還是不沖動的學習美工的運營，難免堅持不下去半途而廢。

有這功夫去學一門打工技術，不如直接運營一個自己的個體，下同樣的功夫何必還要把自己陷入市場的不穩(wěn)定當中呢

運營，不好做，沒多少有購買欲望了。運營，既要懂技術，又要有業(yè)績。沒業(yè)績，很容易被辭退，新人別做運營。

還是老老實實做美工吧，把技術學好，就能得到一份穩(wěn)定工作，不用過問銷售業(yè)績。

只要肯學什么時候都不算晚，要相信自己，給自己來點勉勵。

小朋友才會挑，兩樣都學[酷拽]不過34還是算了，還是想辦法做點實體店小生意吧，現(xiàn)在允許地攤了，可以大膽的擺攤只要不影響交通，比在寫字樓里面賺的多了

我今年也是34歲，我做了12年的電商，是一個老電商人。我建議您去學！因為我身邊最大的一個電商從業(yè)人員73歲了?，F(xiàn)在日出300單左右。我最小的只有14歲！所以只要您堅持一年您就會熟悉電商，那個時候您才35歲！

您說那？？？

我從一個運營的角度來給你建議，希望對你有所幫助。

如果你是打算自己創(chuàng)業(yè)做電商，要去學美工，非常有必要，不說要學到精通熟練的地步，最起碼一些基礎的要自己會。因為自己會了，能省下很多事情，省下很多成本。

如果是純粹的找工作，個人不建議你做。

第一個，年齡擺在哪里，你就是一年的時間學到精通，工作也很難找，年齡大了，電商企業(yè)，都喜歡年輕人，連面試的機會你都會少了很多，甚至沒有。

第二個，運營，是不是很容易找工作呢？也難。我就是活生生的例子。 社會 上太多那種半桶水都不到的運營，把很多企業(yè)都弄怕了。整體薪資也不是很理想，給到15K的都很少。但是呢，企業(yè)要求很多，希望給你8k，能做到幾千萬上億甚至是幾十億的業(yè)績。同時，運營崗位很不穩(wěn)定，因為不單要業(yè)績要求，還要懂技術，懂的東西比較多，思維思路要跟上潮流時代。今年疫情影響，很多運營的東西就變化比較大。運營的經(jīng)驗，真的是靠錢砸來的，沒有平臺沒有實力的企業(yè)，你學的東西，不一定適用，類目不同，打法各異。

年齡是你的硬傷，做電商互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)，都喜歡偏年輕的人，希望對你有用。

活到老，學到老，工作到老，生活、學習、工作是融為一體的，一生可以學習很多不同的知識和技能，也可以從事多種不同的工作，任何時候想學習新知識新技能都是有前途的，前提是要有足夠的耐心和堅持。跨行轉型前期是比較痛苦的，壓力也是非常大的，這個一定要有心理準備，只要有恒心去努力學習，相信你肯定可以學有所成，學有所用的。

35歲正在學

三、為什么有人35歲事業(yè)有成，有人卻中年失業(yè)？

原創(chuàng)：老樹昏鴉

有人曾調笑“寫字樓里如青樓，不許人間見白頭”，說的是大城市里最繁華的寫字樓里來來往往的員工基本都很年輕，很少見到年紀大的人。

除此之外，不管是公務員還是事業(yè)單位，招聘啟示上都一定會標注，年齡限35歲以下，普通私企更是限制30歲以下。

每隔一段時間，還會出現(xiàn)一些爆款的文章《人生最可悲的，是35歲后還要去招聘市場找工作》《第一批90后的中年危機已經(jīng)來了》??諸如此類。

35歲，工作也超過10年以上了，上有老父老母需照顧孝敬，下有嗷嗷待哺的孩子，一份穩(wěn)定的收入，在這個時候顯得尤為重要，但中年危機卻來了。

這個年紀，不管是身體還是家庭，都很難讓人在像年輕人一樣重頭再來，充滿干勁了。年輕的時候，一碗泡面就能過一天；一件短袖，一條單褲穿到秋天，現(xiàn)在，有多少35歲的人敢裸辭？又有多少人可以一言不合就創(chuàng)業(yè)？

不過，同樣的35歲，卻有人事業(yè)有成，他們或者是企業(yè)高管，或者是創(chuàng)業(yè)有成。為什么？因為，你現(xiàn)在有沒有思考清楚這3個問題決定了你35歲，是事業(yè)有成還是中年失業(yè)。

你是不是“打工思維”？

很多人都是這個狀態(tài)，覺得老板宣揚的所謂“先講成果，再談待遇”就是想讓他免費多干活，“給多少錢，干多少活”是他們的原則。

的確，我們出來工作就是為了賺錢的，那種只會忽悠你多奉獻，少談錢的老板的確不是什么好老板，“打工”是真的，但千萬不要有“給多少錢，干多少活”這種想法。

因為你的老板是“暫時”的（不在這里工作，你可以去別處工作），但你的工作能力是永久跟著你的。

電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞：“拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”

是金子在哪里都閃閃發(fā)光，如果這個老板眼瞎了，你大可離去，只要有能力，有的是人愿意挖這塊金子。但如果你不把自己打磨成一塊金子，認為老板只給一塊鐵的錢，你就只做一塊鐵，憑什么升職加薪，你不被淘汰，誰被淘汰？

你有沒有一技之長？

職場是一個只相信功勞，沒有苦勞的世界。工作的年份，并不等于工作的能力。這個一技之長，是指你有沒有能夠做好更多目前你工作的能力。

年紀越大，你必須要本事越大才能跟一茬接一茬的年輕人競爭。要有一技之長，就要學習，沒有人生來就會工作，都要靠后天的學習。一個知道需要學習以及會學習的人，是最強大的人。

我有一個朋友，當大家還在不斷跳槽轉換工作的時候，他已經(jīng)能在公司獨當一面，剛進公司的時候，他的本職工作是做美工。

因為是在影視公司工作，美工的工作就是做一些網(wǎng)絡大電影海報設計。后來，我再看到他的時候，他已經(jīng)學會了做文案，策劃，商務。自己一個人幾乎能掌握一個影視發(fā)布會的全部。

這是他不斷學習的結果，我們還在不斷跳槽換工作，不知道明天在哪里的時候，別人已經(jīng)是影視公司總監(jiān)了。

你是不是為了做無用功困擾？

關于這一點思考，著名主持人柴靜有一個故事可以給大家一點啟示。

柴靜還是一個大學生的時候，特別喜歡一個電臺節(jié)目，知道這個電臺招人的時候，她第一時間就報名了。

面試時,居然來了50多個人。領導只問了一句:“你們中間有誰做過播音？”大家面面相覷,都沒有學過?？上攵?一個都沒有留下。

其他人走也就走了，但是柴靜回到學校以后,去廣播站自編自導了一個叫“別樣的聲音”的節(jié)目錄了下來，跑到電臺,把帶子交給主持人。

只聽了一段，主持人就“啪”地把錄音機摁了，說：“今天晚上,你來做我的節(jié)目吧。”

從那以后,她就成為這座省城電臺的客座主持人。畢業(yè)后,她選擇了主持人作為她的職業(yè)。從電臺到電視臺,從省臺到央視,一步步走向成功。

那另外49個面試失敗的人，或許在領導說需要做過播音的人之后，離開了，也就離開了。而那個看似做了一些無用功的柴靜卻成功了。

很多人在一開始的時候，對自己的職業(yè)規(guī)劃都是有雄心壯志的，但在職場不到兩三年，就熄火了。原因就是他們總覺得，今天的工作并不能帶來明天的成功，比如，今天學到一個更簡單的工作方式，有什么用嗎？這個月工資還不是那些？

可是，成功是累計的啊，不是突如其來的，無用功最終會有用武之地的。不做，你怎么知道，它不會是那一塊敲開你成功大門的磚呢？

四、26歲淘寶美工失業(yè)，壓力大，感覺做這行累，轉行怎么樣？

淘寶美工的發(fā)展其實相對來說很有局限性，多年的工作可能積累的只有工作經(jīng)驗，而薪資待遇和崗位前景并沒有得到相應的提升。那為什么會淘寶美工薪資待遇持續(xù)得不到提升呢？

第一，個人的技術水平?jīng)]有提升，由于美工沉迷于淘寶界面設計，工作內容較為單一，所以導致隨著工作年限的增加，重復性的工作換來的是累積的工作經(jīng)驗，但是并沒有時間和機會去做技能提升，進步空間和發(fā)展空間相對來說就很狹窄。

第二，就是淘寶美工行業(yè)的技術要求低，可替代性強，所以工作崗位對你的粘性不大，很多行業(yè)新人都可以隨時取代你的工作，這樣你就沒有充足的理由向企業(yè)提出漲薪的要求。

圖片來源：阿多比設計學院學員作品

因此，想要讓自己的職業(yè)道路加寬加固，就必須提升自己的技能或者是轉向新的更有前景的行業(yè)。那我們來簡單聊聊淘寶美工如何做技能提升，如果想要轉行又可以往什么方向發(fā)展呢？

一、技能提升。

那如果想要在淘寶美工這個行業(yè)持續(xù)發(fā)展，為了提升自己的薪資待遇需要提升自己的哪些能力呢？

獲取答案的方法很簡單，想要知道如何沖刺高薪，最好的辦法就是打開招聘網(wǎng)站，查看這個行業(yè)中的高薪要求。我們以薪資待遇為條件，去看看每個待遇區(qū)間內對應的崗位需求有什么變化，再來看看沖刺高薪需要具備哪些條件呢？

1、6K-8K

你目前的薪資待遇是6700左右，我們先來看看這個薪資待遇水平的淘寶美工、電商美工需要具備什么要求，再去對比高薪的崗位需要什么要求。

我們任意找了一個招聘信息，雖然不具備代表性，但是從圖片可以得知，在6000-8000薪資待遇水平的美工需要熟練使用PS、AI等軟件，需要負責店鋪的設計、廣告圖片以及活動頁的設計等。

圖片來源：智聯(lián)招聘

2、8K-10K

不同方向的電商需要的技術水平不同，但是除了對PS和AI的要求，有些企業(yè)還要求你會手繪、會3D、會AE等。因為現(xiàn)在很多電商會通過手繪、3D等去表現(xiàn)產(chǎn)品的特色，提高產(chǎn)品的吸引力，從而提高銷量等。

圖片來源：智聯(lián)招聘

圖片來源：智聯(lián)招聘

3、10K+

查看美工行業(yè)中10K以上的崗位，除了對工作經(jīng)驗的要求，對管理能力等這些綜合軟實力的要求，還有對C4D等工具的掌握這個出現(xiàn)率很高的要求。C4D或者其他三維軟件的掌握好像成了美工行業(yè)中的一個高薪標準之一。

圖片來源：智聯(lián)招聘

圖片來源：智聯(lián)招聘

圖片來源：智聯(lián)招聘

圖片來源：智聯(lián)招聘

招聘條件中說到的C4D等三維軟件，可以讓美工設計的頁面更加生動，也是目前很流行的設計趨勢之一，這樣可以讓整個頁面變得立體，也有一定的視覺沖擊，讓主題更能得到突顯。

圖片來源：阿多比設計學院學生作品

總結以上對于美工的要求，想要沖刺高薪，除了必須有電商美工的基本要求，如果有以下技能可以在面試中成為自己的加分項，沖刺高薪。

• 熟練使用C4D或者其他三維軟件；

• 會視頻制作與剪輯，會熟練使用AE、PR等視頻制作軟件；

• 有良好的的審美以及手繪功底。

任何崗位都有沖刺高薪的機會，只要你保持持續(xù)的學習狀態(tài)，不斷提升自己，讓自己的能力與高薪崗位匹配，在淘寶美工行業(yè)也可以有很好的發(fā)展。但是，所有行業(yè)的發(fā)展也會受到崗位本身的影響，由于淘寶美工行業(yè)的技術要求低，可替代性強，所以淘寶美工行業(yè)的薪資水平普遍較低。

那淘寶美工可以往什么方向發(fā)展有較好的前景呢？

二、淘寶美工轉行方向。

如果在淘寶美工行業(yè)發(fā)展遇到了職業(yè)瓶頸，在自己很難突破的情況下其實可以選擇轉行，很多美工會選擇UI設計崗作為轉行的方向。因為美工往UI設計方向轉也不算從零開始的轉行，之前積累的設計基礎、工作經(jīng)驗也可以當做知識基礎，在這些基礎上去擴展、補充新的知識，然后入行UI設計行業(yè)。我們對比一下淘寶美工和UI設計的薪資待遇、崗位要求等，去看看淘寶美工如何往UI設計方向轉行。

1、淘寶美工和UI設計的薪資待遇差別

那你可能會問，美工的薪資水平較低，那UI設計的薪資水平就很高了嗎？

我們從兩份工作的平均工資去簡單了解對比一下，美工和UI設計哪個更有“錢”途。

圖片來源：職友集

圖片來源：職友集

從全國平均薪資來看，淘寶美工的平均薪資是5700左右，而UI設計的平均薪資是9800左右，UI設計的平均薪資整整比淘寶美工的高了4000多，這些數(shù)據(jù)其實就足以說明UI設計的薪資待遇是遠遠高于淘寶美工的。

2、淘寶美工和UI設計的要求差別

工資的差別也對應著崗位的要求有所差別，很多高薪的淘寶美工其實也會要求熟練設計響應式的Web頁面、移動端頁面和Icon圖標等。所以為了拓寬自己的職業(yè)道路，淘寶美工提升自己去學習UI設計是非常不錯的選擇。那我們具體來看看兩個崗位具體有什么聯(lián)系，又有什么區(qū)別。

在招聘網(wǎng)站中搜索對應的職位，對于美工，要求精通Photoshop、AI、DW、C4D等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。但是對于UI設計師，除了要求對工具的掌握，對審美的需求，更多的是對軟件界面、網(wǎng)頁、移動端App等界面設計有深入見解，并且具備一定的交互設計基礎，有些企業(yè)甚至要求掌握前端相關知識。

3、淘寶美工如何轉行UI設計

普通的淘寶美工能夠熟練使用PS、AI等工具，有一定的平面設計知識，所以對于UI設計的學習是有一定基礎的。從崗位要求去看，淘寶美工缺少的是網(wǎng)頁設計、移動端界面設計、交互設計等。由于每個人的能力有差別，我們再來分享一個市面上需求量最大的全鏈路UI設計的要求，你可以根據(jù)自己的情況去查漏補缺，從淘寶美工向UI設計轉型。

希望以上回答對你有所幫助。

以上就是小編對于為什么美工干不過35歲問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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