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喜茶店經理實際收入（喜茶店經理實際收入怎么樣）

發(fā)布時間：2023-04-04 07:19:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 90 當前文章關鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于喜茶店經理實際收入的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、昆明喜茶單店營業(yè)額
2、喜茶和奈雪哪個員工待遇好點
3、喜茶創(chuàng)始人29歲身價40億，成為最有錢90后
4、喜茶店經理是店長嗎

喜茶店經理實際收入（喜茶店經理實際收入怎么樣）

一、昆明喜茶單店營業(yè)額

100萬以上。喜茶創(chuàng)始人聶云宸曾透露喜茶單店月營業(yè)額平均在100萬以上，此外，奈雪的茶招股書顯示，2020年，奈雪的茶單店日平均銷售額約2.02萬元，月銷售額約60萬，喜茶單店日平均銷售額約為2.62萬元，月銷售額約80萬元。我們按喜茶月銷售額為奈雪銷售額的兩倍計算，則喜茶每月銷售額120萬元，年銷售額1440萬元。根據第一財經測算，喜茶的凈利率約5%-6%，由此可知單店年凈利潤80萬元-90萬元。

二、喜茶和奈雪哪個員工待遇好點

奈學比較好。工正式工的待遇是基本工資4200底薪加上100全勤，還有打烊班的加班費與稽查考核的分數高低給你的績效獎200-500不等。奈雪的茶，創(chuàng)立于2015年，總部位于廣東省深圳市，隸屬于深圳市品道餐飲管理有限公司的茶飲品牌，創(chuàng)新打造“茶+軟歐包”的形式，以20-35歲年輕女性為主要客群?！军c擊了解更多加盟項目】

推薦你選擇喜茶。有喜茶相關人士向虎嗅透露，2020年喜茶推出的子品牌“喜小茶”已經于2022年11月退出市場。在喜小茶運營期間，其為喜茶探索了下沉市場的經驗。在喜小茶曾運營過的22個門店中，除了深圳、廣州等特大城市外，喜小茶還入駐過中山、惠州——而這些城市正式本次喜茶開拓下沉市場加盟的重點方向。喜茶將二到四線城市作為加盟模式的關鍵目標，但這里的競爭很激烈。對于開放加盟，喜茶相關人士給出的說法是“喜茶開放加盟的初衷是希望把喜茶帶到全國更多地方，很多地方的消費者想喝喜茶卻喝不到”。但業(yè)內人士有不盡相同的看法。

三、喜茶創(chuàng)始人29歲身價40億，成為最有錢90后

這是一個非凡的故事，但卻也是一個最接近普通人的真實故事。2020年，剛好是聶云宸的創(chuàng)業(yè)十年。十年，驚鴻驟變。

2010年，?？苿偖厴I(yè)的聶云宸受喬布斯的影響決定開手機店賣手機?？珊镁安婚L，2011年，電商崛起，山寨機涌現(xiàn)，線下的手機店面臨前所未有的沖擊，聶云宸不得不開始尋找新的創(chuàng)業(yè)方向。

2016年“皇茶”正式改名為“喜茶”，在全國擁有超過50家門店，同年8月獲得IDG資本和樂百氏創(chuàng)始人何伯權聯(lián)合的1億元A輪融資。

2018年4月，喜茶再獲4億元人民幣B輪融資，投資方為黑蟻資本、龍珠資本。同年11月，喜茶新加坡的第一家店正式開業(yè)。僅一周時間，喜茶就在獅城掀起了新一輪的瘋狂排隊的熱潮。

2019年，喜茶又獲得由騰訊、紅杉資本領投的第三輪融資，投后估值達到90億元。

2020年3月，喜茶完成第四輪融資，由高瓴資本和Coatue（蔻圖資本）聯(lián)合領投，投后估值跳躍到了160億元，暴漲近8成。

到如今，喜茶已在全球49個城市擁有超過500家門店，線上用戶超過2600萬。喜茶成立八年至今，聶云宸一直專注產品研發(fā)與品牌塑造，確立了“HEYTEA喜茶”的品牌使命。

打造“年輕化、科技化、國際化”的中式新茶飲，用“中國制造·靈感之茶”的品牌符號革新中國茶文化并帶向全球，更賦予新茶飲都市社交的屬性。

哪有什么一夜成名，不過都是百煉成鋼

2018年，喜茶在廣州的一家店，僅一天就可以賣5000杯喜茶。這個數字在行業(yè)里絕對是第一名，沒有人可以做到，星巴克也做不到。要知道再在創(chuàng)業(yè)前期，聶云宸用了半年的時間，獨自沉浸在茶的世界里，精心研究奶茶。同時用心研究與開店有關的所有事情，一切都從零開始。

對于喜茶開店所有的文案和設計圖，他依然堅持參與終審。不是單家門店，而是全部?！拔抑辉谝庾畲蟮氖潞妥钚〉氖?，最大的事就是品牌戰(zhàn)略，最小的事就是細節(jié)，小到一些橫幅、裝修、文字細節(jié)”，聶云宸曾說到，“對于我們而言，追求的永遠是better而不是different?！?/p>

要知道，一個言行一致的人，勢必會用實際行動去把事情的細節(jié)做好做極致，而上天自然也回饋他應得的結果。這個就像是一萬小時定律，你開頭是沒有方向的，一個外行。是決定了做這個茶，然后才去研究。

任何事情只要花時間、工夫研究，總會有方向的。從江邊小巷無人問津的小店，到遍布全國各地遭資本爭搶，喜茶僅用了短短四年。

這讓大超想到一個數學名詞——指數增長。它指的是，當你剛開始做一件事情時，效果可能并不明顯，但假以時日，突破臨界點后，就能迅速成長起來。任何一個行業(yè)，要想成為高手，必然要經歷一個蓄力期。

只有在一個領域中持續(xù)深耕、持續(xù)發(fā)力、不斷死磕，才能建立自己的護城河，在強敵林立的市場中廝殺、搏斗，殺出一條血路。所有突然的牛逼，背后都是玩命的死磕；沒有什么一夜成名，不過都是百煉成鋼。

創(chuàng)新，造就喜茶引擎動力

最早的奶茶店經常開在學校門口，只要幾塊錢一杯。老板從各個裝著不同粉末的桶里，舀出幾勺茶粉和奶精，再倒入礦泉水攪拌，一杯奶茶就完成了。這種使用廉價原材料勾兌的方式，被稱為奶茶的“粉末時代”。

然而在大家都是用粉末沖奶茶的時候，喜茶就已經用上了鮮茶鮮奶。不用粉末，這是喜茶成立的初心。

在研發(fā)上不完全依賴供應商，做了很多“自主實驗”。比如在貴州，喜茶擁有自己的茶園，花5年以上改良茶樹種植土壤，與大學、研究機構一起合作培育新茶樹品種。這就是喜茶貴的原因。因為你喝到的，永遠是最新穎的口味！為了讓客戶喝出“戀愛的感覺”，它的創(chuàng)始人為此也絞盡腦汁，最終研制出具有“口感豐富、層次分明、記憶深刻”的喜茶。

單就一杯“芝芝桃桃”就用了三種不同的桃子：一種用來榨汁、一種用來做果肉、另一種則用來調制顏色，最后再配上口感醇厚、略帶咸味的奶蓋，就變成了一杯“有戀愛感覺”的茶飲，這就是無法復制的“獨門秘方”！

《經濟學人》雜志將喜茶喻為“中國的星巴克”。對此，聶云宸反問道：“為什么一定要做成星巴克？說不定可以比星巴克更好！”這里有謙虛，也有傲氣。

人無我有，人有我新，人新我特，喜茶在一次又一次領跑奶茶屆！

仰望成功，亦可允許接受自己的平凡

當大部分90后還在交房租、還花唄，躲在城中村吃豬腳飯，為工作和生計茍延殘喘的時候，有的同齡人已經賺到了幾輩子都花不完的錢；同樣是8年深漂，有的人還租著老破小的一房一廳，有人已攢夠了新房的首付；同樣是學生時代創(chuàng)業(yè)，有的人賠光了所有本錢，聶云宸打造了價值百億的喜茶王國......

最老的90后才剛滿30歲,大多數人覺得要求這個年齡的年輕人做出成績是件苛刻的事，是的，但作為90后特例的聶云宸真是太成功了！

韓寒曾說過：“時代里不同人就是有著不同的分工和命運，也各有不同的幸福。安于現(xiàn)狀或不甘都是每個人自己的內心意愿，他人不可強加。

是的，人生不是一場馬拉松，哪有什么輸在起跑線和被同齡人拋棄之說？路不只一條，終點也不只一個，每個人都有自己的跑道和時區(qū)。不管是叱咤職場的商業(yè)精英，還是穿風過雨的外賣小哥，每一個認真生活的平凡人，都值得被認真對待。

有一首小詩說：“紐約時間比加州早三個小時，但加州的時間并沒有變慢......世上每個人也是有自己的發(fā)展時區(qū)?！比松菦]法比較的，任何事物都有它的時空坐標，脫離時空坐標去談問題，都不過是刻舟求劍。既無需嫉妒別人的少年得志，也不用羨慕別人的大有所為。

不必比較，不必焦慮，按照自己的節(jié)奏認真前行，就絕不會被生活辜負。

選擇自己想要的生活才是最重要的，與其因為所謂的“人比人焦慮”而浮躁，還不如腳踏實地生活，做想做的事。同齡人暴富的故事，我們用來激勵自己就夠了。

結束語： 年少時，總瞧不起平淡，認為那辜負了人生。生活就應該肆意飛揚，永遠如少年一般，有著百舸爭流的意氣。然而大多數人的生活，最終都會回歸到柴米油鹽和萬家燈火上。

生活的真相，永遠是殘酷的，聶云宸只是個例，大多數人都終將平凡。但有一種人，應該獲得尊重，這種人就是知道了生活的殘酷，依然在努力認真生活的人。

與其臨淵羨魚，不如退而結網；與其焦躁不安，不如腳踏實地。

四、喜茶店經理是店長嗎

不是。

喜茶店經理是一片區(qū)域的管理者，是保證在一定范圍的店鋪正常運營的。