杭州研究院工資多少(杭州研究院工資多少錢一個(gè)月)
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一、杭州市建筑設(shè)計(jì)研究院怎么樣
還不錯(cuò)。其年薪在7萬元左右、工作環(huán)境整潔大方、有員工生日福利、交通補(bǔ)貼,其上班時(shí)間合理、地理位置優(yōu)越、不強(qiáng)制加班、節(jié)假日休息,會(huì)依法繳納五險(xiǎn)一金。該公司始建于1952年,2003年底改制為有限公司,是浙江省首批勘察設(shè)計(jì)行業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)單位。
二、杭州地質(zhì)研究所待遇
杭州地質(zhì)研究所的待遇非常優(yōu)厚,擁有豐厚的薪酬、免費(fèi)住宿、免費(fèi)餐飲等福利。此外,杭州地質(zhì)研究所還提供全面的培訓(xùn),讓您能夠更好地掌握專業(yè)知識(shí),提高自身的能力。此外,杭州地質(zhì)研究所還提供豐富的社會(huì)活動(dòng),讓您能夠更好地了解社會(huì),增強(qiáng)自身的社會(huì)能力??傊?,杭州地質(zhì)研究所的待遇非常優(yōu)厚,可以滿足您的各種需求。
三、杭州新傳研究生平均工資
8000元。據(jù)杭州之旅查詢,杭州新傳研究生平均工資8000元。杭州,簡稱“杭”,是浙江省省會(huì)、副省級(jí)市、杭州都市圈核心城市,國務(wù)院批復(fù)確定的浙江省省會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)。
四、華為杭州研究所試用期工資和正式期工資一樣的嗎
不一樣。
試用期的工資要低一點(diǎn)。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同工資的80%,而不是基本工資的80%,并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)合同法》第二十條:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
通過這個(gè)規(guī)定,我們可以看出有以下四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
一、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%。
這個(gè)看起來很容易理解,但在實(shí)際過程中很難取證證明。因?yàn)楹芏喙径家蠊べY保密,本身員工就很難知道其他人的真實(shí)工資。再者,對(duì)于相同崗位的定義也比較模糊,這里不是僅僅看崗位名稱,重點(diǎn)是看工作內(nèi)容,除非工作內(nèi)容是相同的,否則也很難說得清楚。一般對(duì)于生產(chǎn)一線的員工比較容易判斷,但如果是辦公室崗位很難說得清楚。
另外,再結(jié)合同工同酬的核心定義,員工要想在這一塊證明公司沒有遵守,基本很難!
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