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杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣（杭州市規(guī)劃設(shè)計研究院是事業(yè)單位嗎）

發(fā)布時間：2023-04-03 16:59:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 831 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院怎么樣
2、杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院和浙江省交通規(guī)劃設(shè)計院哪個好
3、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說，中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計院哪一家好？
4、北京城建杭州分院待遇

杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣（杭州市規(guī)劃設(shè)計研究院是事業(yè)單位嗎）

一、浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院怎么樣

簡介：我院是經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)具有城市規(guī)劃編制甲級、建筑工程設(shè)計甲級、市政公用行業(yè)（給水、排水、風(fēng)景園林）設(shè)計甲級和工程咨詢甲級的綜合性規(guī)劃設(shè)計院。除承擔(dān)浙江省內(nèi)規(guī)劃設(shè)計和科研項目外，還承接了江蘇、江西、安徽、四川、山東、福建、河北、河南、上海、重慶、新疆、西藏等?。ㄊ?、自治區(qū)）的規(guī)劃設(shè)計項目。

我院技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)、專業(yè)齊全。院下設(shè)辦公室、計劃經(jīng)營室、總師辦、財務(wù)科、信息與計算機(jī)中心、城市規(guī)劃研究中心和13個設(shè)計所、室（城市規(guī)劃設(shè)計研究一所、二所、三所、四所、五所；道路交通與工程規(guī)劃設(shè)計研究所；建筑設(shè)計研究一所、二所、三所；市政工程設(shè)計研究所；風(fēng)景園林設(shè)計研究一所、二所；概預(yù)算室）。全院現(xiàn)有職工350名，其中教授級高級工程師34名，高級工程師70名，140余名具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、造價、公用設(shè)備、電氣、工程咨詢等專業(yè)注冊資格工程師。全院設(shè)有城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程、給排水、電氣、暖通、道路交通、燃?xì)?、?jīng)濟(jì)分析等專業(yè)。我院是全國城鄉(xiāng)規(guī)劃工作優(yōu)秀編制單位、全國城市規(guī)劃行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用先進(jìn)單位、國家CAD應(yīng)用工程示范點、浙江省勘察設(shè)計單位綜合實力十強(qiáng)之一。

我院一貫堅持“科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計”的方針。建院30多年以來，累計完成各類規(guī)劃設(shè)計研究項目4000余項，其中有140多項規(guī)劃設(shè)計項目分別獲國家級、部省級優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計、科技進(jìn)步獎。我院充分發(fā)揮規(guī)劃、建筑、市政、風(fēng)景園林多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，集中力量積極參與省內(nèi)外重大項目的招投標(biāo)，有眾多規(guī)劃設(shè)計項目在招投標(biāo)中取得好成績。

我院于2001年7月通過ISO9001-1994質(zhì)量體系認(rèn)證，并始終堅持“服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)員工”的工作宗旨，堅持“科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計、求真創(chuàng)新，誠信服務(wù)”的質(zhì)量方針，充分發(fā)揮我院的人才和技術(shù)優(yōu)勢，以繁榮規(guī)劃設(shè)計創(chuàng)作、推進(jìn)科技進(jìn)步、營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，滿足社會各界的需求，把我院建設(shè)成為國內(nèi)一流的規(guī)劃設(shè)計研究院。

電話

0571-85113759

法定代表人：陳桂秋

成立時間：1992-10-29

注冊資本：1000萬人民幣

工商注冊號：330000000069678

企業(yè)類型：全民所有制

公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)余杭塘路828號

二、杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院和浙江省交通規(guī)劃設(shè)計院哪個好

看你指哪方面。技術(shù)方面省院強(qiáng)點，待遇剛進(jìn)去的話，市院稍微好點。

不過說實話，省院技術(shù)實力也好不了哪里去，在全國省院里面算是差的。

三、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說，中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計院哪一家好？

各有利弊，具體分析如下；

長三角區(qū)域設(shè)計院的分類：

國企類型的設(shè)計院：

例如，上海的華東院、同濟(jì)院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等；

民企類型的設(shè)計院：

例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院

外企類型的設(shè)計公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

還有地產(chǎn)公司：

如萬科、郎詩地產(chǎn)、華潤置地等等

還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等

首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先后關(guān)系的。在我看來，民企和地產(chǎn)公司的offer會最先到來，外企和國企的會在后面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復(fù)。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去后者的機(jī)會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。

那么，這幾類公司的區(qū)別在哪里呢，優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：

關(guān)于國企：

待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過年過節(jié)的物品發(fā)送等）

設(shè)計：類型較豐富，政府項目居多，但開創(chuàng)性不強(qiáng)，沿用大院思維模式較嚴(yán)重

工作強(qiáng)度：不是很大，加班不會很多

上升空間：如果善于處理人事關(guān)系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負(fù)責(zé)人一類）

技術(shù)力量：強(qiáng)大，有施工圖的設(shè)計，也有各個專業(yè)之間的合作和配合，甚至到現(xiàn)場基地監(jiān)督檢查

進(jìn)入難度：較大，往往需要有內(nèi)部關(guān)系。

關(guān)于民企：

待遇：一般，但應(yīng)該會強(qiáng)于國企8-10萬間

福利：還可以，在外企和國企之間

設(shè)計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創(chuàng)性一般

工作強(qiáng)度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松

上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機(jī)遇

技術(shù)力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業(yè)的協(xié)調(diào)，但個人覺得沒有國企大院的技術(shù)力量強(qiáng)大

進(jìn)入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取

關(guān)于外企：

待遇：一般，應(yīng)該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬

福利：一般，沒什么太多福利待遇

設(shè)計：項目都較好，思路比較具有開創(chuàng)性，在我看來，大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作，如atkins、gensler、rtkl，小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì)，如之前實習(xí)過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。

工作強(qiáng)度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那么輕松，工作時間的勞動強(qiáng)度都很大

上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>

技術(shù)力量：沒有國內(nèi)資質(zhì)，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴(kuò)初深度，雖然擴(kuò)初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持，不夠完備。

進(jìn)入難度：大公司很難，小公司比較容易。

關(guān)于地產(chǎn)公司：

待遇：還可以，8-10萬

福利：不了解

設(shè)計：不做設(shè)計，是控制整個項目的進(jìn)程，從開始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當(dāng)然剛進(jìn)去還是會畫一些圖的。

工作強(qiáng)度：還好，當(dāng)然有的也是會加班的。

上升空間：如果可以處理好人事關(guān)系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）

技術(shù)力量：是另一套技術(shù)類型了

進(jìn)入難度：最小

關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

因為很少，所以只介紹一個：

杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團(tuán)下面的設(shè)計院

待遇：年薪15-18萬

福利：還可以

設(shè)計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設(shè)計思路一般，開創(chuàng)性不大，但品質(zhì)還是可以保證的。

工作強(qiáng)度：較大，加班也很經(jīng)常。

上升空間：目前看來不大，因為是合伙人制度，合伙人還都比較年輕，所以機(jī)會很少。

技術(shù)力量：和民企差不多

進(jìn)入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看來，如果想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步長足發(fā)展，可能還是要去國外讀書，在國外事務(wù)所做設(shè)計或者回國內(nèi)自己開事務(wù)所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。

如果選擇生活，那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計就不會有很大的追求了。

關(guān)于城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放松下來。不太敢想象在這樣一個城市生活幾十年的生活。當(dāng)然優(yōu)點也是有的，就是機(jī)會真的很多。

建筑設(shè)計的發(fā)展史

在古代，建筑技術(shù)和社會分工比較單純，建筑設(shè)計和建筑施工并沒有很明確的界限，施工的組織者和指揮者往往也就是設(shè)計者。在歐洲，由于以石料作為建筑物的主要材料，這兩種工作通常由石匠的首腦承擔(dān);在中國，由于建筑以木結(jié)構(gòu)為主，這兩種工作通常由木匠的首腦承擔(dān)。他們根據(jù)建筑物的主人的要求，按照師徒相傳的成規(guī)，加上自己一定的創(chuàng)造性，營造建筑并積累了建筑文化

在近代，建筑設(shè)計和建筑施工分離開來，各自成為專門學(xué)科。這在西方是從文藝復(fù)興時期開始萌芽，到產(chǎn)業(yè)革命時期才逐漸成熟;在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。

隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，建筑所包含的內(nèi)容、所要解決的問題越來越復(fù)雜，涉及的相關(guān)學(xué)科越來越多，材料上、技術(shù)上的變化越來越迅速，單純依靠師徒相傳、經(jīng)驗積累的方式，已不能適應(yīng)這種客觀現(xiàn)實;加上建筑物往往要在很短時期內(nèi)竣工使用，難以由匠師一身二任，客觀上需要更為細(xì)致的社會分工，這就促使建筑設(shè)計逐漸形成專業(yè)，成為一門獨(dú)立的分支學(xué)科。

四、北京城建杭州分院待遇

平均工資1.3萬左右。

根據(jù)薪情工資查詢平臺查詢得知，北京城建杭州分院目前員工待遇有補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、包吃，平均工資1.3萬左右。

北京城建設(shè)計研究院杭州分院的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括城市軌道交通工程規(guī)劃設(shè)計、市政公用工程、工業(yè)與民用建筑工程的設(shè)計以及工程總承包、施工圖審查、工程造價咨詢、項目管理等。

以上就是關(guān)于杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。