亞信科技杭州地址(亞信科技杭州地址查詢)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于亞信科技杭州地址的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008
本文目錄:
一、亞信科技到底怎樣?為什么那么多負(fù)面消息
亞信是在美國納斯達(dá)克成功上市的第一家中國高科技企業(yè)(NASDAQ交易代碼:ASIA)??偛吭O(shè)在北京,在成都、廣州、上海、杭州、南京、福州、沈陽等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心,年收入逾10億人民幣。大公司有些負(fù)面消息也是很正常的。
亞信科技控股有限公司(簡稱:亞信科技,股票代碼:01675.HK)成立于1993年。是軟件產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)提供商,致力于成為大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的使能者。
亞信是在美國納斯達(dá)克成功上市的中國高科技企業(yè)(NASDAQ交易代碼:ASIA),2014年宣布私有化完成 從美國退市。
發(fā)展歷程:
亞信創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷程,書寫了中國高科技企業(yè)崛起的經(jīng)典傳奇。作為中國歸國留學(xué)人員"科技報國"的重要成果,亞信曾率先將Internet引入中國。
為中國信息化建設(shè)作出卓越貢獻(xiàn),享有"中國互聯(lián)網(wǎng)建筑師"的美譽(yù)。亞信首開中國企業(yè)吸納風(fēng)險投資之先河,率先引入國際化、規(guī)范的公司治理和管理制度。
二、急 杭州亞信科技是雙休還是單休
9月份應(yīng)聘過此公司,底層銷售人員單休,管理層雙休。
三、杭州亞信科技 軟件測試工程師具體做些什么東西 有錢途和前途么 具體工資待遇怎么樣
軟件測試的現(xiàn)狀: 國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示,我國目前軟件人才缺口高達(dá)40萬。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算,我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾,而目前,我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為 6:1,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際水平。預(yù)計在未來10年內(nèi),我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
軟件測試勢在必行,從有關(guān)資料獲悉 ,金融和電信行業(yè),他們買的硬件設(shè)備都是頂級的,可惜軟件應(yīng)用這一塊跟不上,導(dǎo)致了硬件功能得不到充分的發(fā)揮。硬件設(shè)備低下的運(yùn)行效率,造成了資源與資金的隱性浪費(fèi),實(shí)際上是國內(nèi)軟件在拖硬件的后腿。國內(nèi)的軟件開發(fā)普遍存在“重開發(fā),輕測試”的現(xiàn)象,常常是在項(xiàng)目開發(fā)完成之后,才發(fā)現(xiàn)軟件有嚴(yán)重缺陷問題,不得不全部推倒從頭再來。推倒重來則意味著前期人、財、物的投入全部浪費(fèi)了,既大大增加了軟件的開發(fā)成本,又會因?yàn)槌隽丝蛻舻奈袝r間,付出的代價就更高了。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,軟件測試是軟件開發(fā)過程中的一個重要步驟,或者說測試應(yīng)該貫穿在軟件開發(fā)過程的每一個階段。軟件測試所起到的作用就是:能夠確保在軟件開發(fā)的過程中,隨時發(fā)現(xiàn)問題,方便開發(fā)人員及時修改。
軟件測試工程師職業(yè)具有以下的特點(diǎn):
(1)工作起點(diǎn)高,發(fā)展空間大。
開始工作即進(jìn)入大、中型軟件企業(yè),后期轉(zhuǎn)行也容易。
目前,單獨(dú)設(shè)立測試部門、對測試工程師有強(qiáng)烈需求的企業(yè)大多是較大規(guī)模的軟件企業(yè)。因此,測試工程師并不像一般的軟件工程師那樣需要在小企業(yè)積累一定經(jīng)驗(yàn)后方能獲得大企業(yè)的入門通行證。軟件測試員、軟件測試工程師,經(jīng)過一至兩年的工作實(shí)踐后,還可以到IT企業(yè)應(yīng)聘軟件測試主管、項(xiàng)目主管、行業(yè)專家、自動化測試專家、QA、需求分析師、客戶服務(wù)/支持等職位。
(2)職業(yè)壽命長,越老越吃香
使用專業(yè)測試工具,經(jīng)驗(yàn)增加價值,軟件測試工程師越老越吃香。質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂,測試工作在軟件開發(fā)過程中的地位將越來越重要。而專業(yè)的測試人員,需要熟練運(yùn)用專業(yè)的測試工具來提高測試工作的效率,隨著測試經(jīng)驗(yàn)的積累,“資深” 的測試工程師會測得更快、測得更準(zhǔn)、測得更全面,從而將越來越“值錢”。
“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。”著名軟件測試專家、清華大學(xué)教授鄭人杰如是說。他說軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān),其中包含技術(shù)及管理等方面的工作,工作相對穩(wěn)定,對年齡沒有限制。而且隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解,會越老越吃香。
(3)工作更穩(wěn)定,不用頻繁“跳”。大型企業(yè)用人制度好,崗位難替代,不需要頻繁跳槽。
一般來說,大型企業(yè)在用人方面制度更加完善,勞動保障體系更加健全,員工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型軟件企業(yè)有專門的測試部門的情況下,測試工程師比較容易一開始就進(jìn)入大中型企業(yè)工作,因此更有安全感和歸屬感,其工作也將更加穩(wěn)定。另一方面,測試工作由于要具備系統(tǒng)的測試知識、運(yùn)用專業(yè)的測試工具,技術(shù)含量比較高,因此測試 工程師不可能輕易地被替代,職業(yè)安全感高。
(4)薪水待遇好 ,“錢”景被看漲
軟件質(zhì)量的把關(guān)者,人才鳳毛麟角,薪酬上升空間非常大。質(zhì)量是企業(yè)的生命線,測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者,因?yàn)槁毼坏闹匾休^高的待遇就順理成章了。另外,“物以稀為貴” 的市場規(guī)律也使得當(dāng)前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。
并且現(xiàn)在我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段,隨著軟件行業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量重視程度的提高,受過系統(tǒng)培訓(xùn)、掌握先進(jìn)測試技術(shù)的軟件測試從業(yè)人員的薪酬上升空間大。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看,軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
(5)性別無偏好,沒有就業(yè)歧視。不太依賴個人創(chuàng)新能力和工作強(qiáng)度,男女都能勝任。
軟件測試工程師對性別沒有具體要求,不像許多IT職位那樣,更加偏好于男性。在IT業(yè),競爭異常激烈,從業(yè)者往往要面對巨大的工作壓力,而高強(qiáng)度的工作壓力,則是對人們腦力、體力的雙項(xiàng)考驗(yàn)。因此,用人單位對許多職位的招聘更偏向于男性,軟件測試工程師相比之下,工作過程和結(jié)果不太依賴于個人創(chuàng)新能力和工作強(qiáng)度,更需要的是熟練程度、耐心、責(zé)任心和自信心,所以說軟件測試工作也比較適合女性的,很多的軟件公司測試部門女性占了一定比例的。對于女性要從事軟件測試IT方面的職業(yè),只要肯下功夫,軟件測試對她的發(fā)展有很大好處所以,對人才的性別也就沒有什么特別的要求。
四、南京亞信科技和亞信聯(lián)創(chuàng)有什么關(guān)系?在漢中門外大街205號嗎?本人應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有經(jīng)驗(yàn),求幫助!謝謝!
一個差勁的面試官,得到一個差評,壞一鍋粥! 權(quán)威正解,以正視聽!
權(quán)威正解,以正視聽:南京亞信科技與亞信科技合并為亞信聯(lián)創(chuàng),在美國上市,后來退市私有化,更名為亞信科技,公司規(guī)模很大,一萬多人,在全國有多個研發(fā)中心,業(yè)務(wù)遍布全國。因?yàn)閬喰艑儆陧?xiàng)目型公司,主要是圍繞客戶需求做項(xiàng)目,所以在很多大型客戶現(xiàn)場都有項(xiàng)目組駐地。
關(guān)于這個地址的解釋:中國移動江蘇公司地址在南京市虎踞路59號、81號,鼓樓區(qū)漢中門外大街205號就是亞信科技等幾個為江蘇移動服務(wù)的公司集體承租的辦公樓,如電訊盈科、欣網(wǎng)視訊、天璣、華訊、蘇軟等約10個,之所以要選擇該辦公樓,是因?yàn)樗陔x江蘇移動方圓五百米內(nèi)的少有的辦公樓中(公司規(guī)定不能租住宅)從距離、租金、面積、移動專線等方面綜合評估是最適合的,移動隨時都會讓項(xiàng)目組去開會,所以必須距離近,然后這些公司就集中在這駐場了。
關(guān)于招聘的問題:亞信在此處有2個主要的項(xiàng)目組,從提問者描述看,肯定是另外一個項(xiàng)目組的招聘,肯定不是我這里的(項(xiàng)目之間隸屬于不同的事業(yè)部,完全沒有交集)。在這里說一下,亞信在項(xiàng)目組是沒有HR的,都是項(xiàng)目組自行兼職招聘,面試官可能是項(xiàng)目組臨時抽調(diào)過來面試的,所以水平參差不齊,從你的描述看,確實(shí)是比較隨意了,可能他們想招聘的是在客戶現(xiàn)場與客戶經(jīng)常接觸的崗位,有時某些崗位女生本身就是一個優(yōu)勢,人之常情,并不是要你真的去做什么。
關(guān)于外包的問題:外包的招聘一般都是主公司發(fā)布外包需求給外包公司,外包公司在網(wǎng)站發(fā)布招聘需求,并推薦人選給主公司,主公司面試后,反饋是否錄用的意見給外包公司,外包公司與應(yīng)聘人員簽勞動合同,與主公司并無法律上的關(guān)系。
以上就是關(guān)于亞信科技杭州地址相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀:
最出名景觀設(shè)計公司推薦(最出名景觀設(shè)計公司推薦有哪些)