怎么做好一個(gè)公司的宣傳（怎么做好一個(gè)公司的宣傳工作）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于怎么做好一個(gè)公司的宣傳的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

• 1、如何宣傳好企業(yè)文化

• 2、如何宣傳企業(yè)文化？

• 3、如何宣傳企業(yè)文化

• 4、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

一、如何宣傳好企業(yè)文化

如何宣傳好企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。以下是我收集的相關(guān)內(nèi)容，歡迎查看！

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累形成的經(jīng)營(yíng)理念、行為方式，價(jià)值觀念、企業(yè)形象的總和，是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從單純的生產(chǎn)技術(shù)比拼、人才的競(jìng)爭(zhēng)逐漸發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)方面的較量。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累形成的經(jīng)營(yíng)理念、行為方式，價(jià)值觀念、企業(yè)形象的總和，是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從單純的生產(chǎn)技術(shù)比拼、人才的競(jìng)爭(zhēng)逐漸發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)方面的較量。

宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中，具有重要作用，但在某些企業(yè)發(fā)揮得不夠充分，甚至被淡化、弱化，跟不上形勢(shì)的需要和企業(yè)發(fā)展的步伐。主要體現(xiàn)在：宣傳形式與內(nèi)容較為陳舊，造成部分職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系認(rèn)同感下降，企業(yè)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視不夠，“科班”出身的專業(yè)人才，很難充實(shí)到企業(yè)的宣傳隊(duì)伍中，造成宣傳隊(duì)伍的素質(zhì)不高。

如何做好新形勢(shì)下企業(yè)宣傳工作，肩負(fù)起促進(jìn)文化建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的重任，是企業(yè)宣傳工作者面臨的一項(xiàng)重要課題。筆者認(rèn)為，宣傳工作需突出以下“三性”，發(fā)揮出在企業(yè)文化建設(shè)中的作用：

一是宣傳形式上的創(chuàng)新性。把傳統(tǒng)方法同現(xiàn)代化手段結(jié)合起來(lái)，積極創(chuàng)新宣傳形式，以增強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和生動(dòng)性。

在企業(yè)內(nèi)部宣傳工作上，通過(guò)企業(yè)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、畫(huà)冊(cè)、工作簡(jiǎn)報(bào)等載體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使廣大職工能及時(shí)了解行業(yè)的'大政方針，按照企業(yè)的規(guī)劃部署加強(qiáng)生產(chǎn)管理，做好生產(chǎn)服務(wù)。不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的宣傳工作機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)健扎實(shí)的宣傳平臺(tái)，為企業(yè)宣傳服務(wù)。建立宣傳工作應(yīng)急制度，對(duì)突發(fā)事件加強(qiáng)報(bào)道工作的組織協(xié)調(diào)，化解矛盾，維護(hù)好企業(yè)的形象和聲譽(yù)。通過(guò)職工寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，促使人人關(guān)注宣傳、參與宣傳。企業(yè)的所有部門(mén)，都要積極地配合宣傳部門(mén)進(jìn)行宣傳。每一位職工都要自覺(jué)地以主人翁的姿態(tài)，宣傳好自己的企業(yè)。企業(yè)宣傳要做到貼近實(shí)際，貼近職工，既要有集中性宣傳，又要有經(jīng)常性宣傳；既要有聲勢(shì)浩大的群眾性宣傳，又要有深入細(xì)致的針對(duì)性宣傳。

重視外部宣傳工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部輿論環(huán)境。不斷創(chuàng)新對(duì)外傳播方式方法，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳部門(mén)發(fā)布主渠道作用和權(quán)威性優(yōu)勢(shì)，積極強(qiáng)化與社會(huì)新聞媒體的聯(lián)系，搭建與客戶、公眾、媒體交流的橋梁。可以借助報(bào)紙、雜志、條幅、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、挖潛增效的各種舉措，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的良好形象，宣傳出去。當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展，因此，必須加快企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步伐，加大物質(zhì)投入，引進(jìn)和培養(yǎng)一批掌握網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的復(fù)合型人才，齊抓共管，把企業(yè)的網(wǎng)站建成傳播企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)信息的重要陣地。同時(shí)要建立健全規(guī)章制度，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳管理力度，提高企業(yè)知名度，樹(shù)立良好形象，以贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及客戶的信賴。

二是宣傳內(nèi)容上的豐富性。創(chuàng)新是宣傳工作的活力之源。不僅要推動(dòng)宣傳形式的創(chuàng)新，在宣傳內(nèi)容上也務(wù)必進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特色。

堅(jiān)持正面宣傳為主，始終把正確導(dǎo)向放在首位，突出重點(diǎn)、抓好亮點(diǎn)、把好熱點(diǎn)、掌握焦點(diǎn)，倡導(dǎo)有利于企業(yè)改革與和諧發(fā)展的思想和精神，不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。把上級(jí)的決策準(zhǔn)確、鮮明地宣傳下去，把單位的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)、如實(shí)地反映上來(lái)，幫助職工自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。按照多樣化、分層次的要求，盡量滿足職工不同層次的精神需求。同時(shí)，持續(xù)總結(jié)和提煉企業(yè)文化新亮點(diǎn)，使企業(yè)文化建設(shè)能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)企業(yè)意志，反映廣大基層職工心聲。

選樹(shù)典型，要把握好“三看”，即看典型的群眾基礎(chǔ)；看典型是否具有群體活動(dòng)的示范性；看典型是否具有時(shí)代特征。通過(guò)挖掘先進(jìn)典型和普通職工身上的閃光點(diǎn)，充分展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌，通過(guò)榜樣帶動(dòng)企業(yè)文化的形成，使內(nèi)部宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具，成為職工的良師益友。同時(shí)，抓住有利時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展好典型經(jīng)驗(yàn)宣傳和新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品宣傳與推廣，并針對(duì)重點(diǎn)的典型人物、集體或事件，認(rèn)真搞好集中專項(xiàng)宣傳，努力在典型推廣與宣傳中求得突破。

三是宣傳隊(duì)伍的專業(yè)性。營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)的宣傳工作，離不開(kāi)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)宣傳工作人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)保持宣傳工作人才隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，將起到重要作用。

宣傳工作者不僅要在專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力上不斷提高，更要成為視野開(kāi)闊、知識(shí)淵博的“政治家”和“作家”。因此，要加大人才引進(jìn)力度，把新聞專業(yè)人才招聘到企業(yè)，充實(shí)企業(yè)宣傳隊(duì)伍，提升隊(duì)伍專業(yè)化水平。把基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高政治覺(jué)悟和具備一定寫(xiě)作能力的人員，吸納進(jìn)宣傳隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體水平。開(kāi)展對(duì)宣傳人員的培訓(xùn)，采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織外出學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，開(kāi)闊宣傳員的視野，提高他們的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，將宣傳工作納入各單位工作目標(biāo)責(zé)任制，建立必要的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，并進(jìn)行嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，與日常工作捆綁、一同量化考核、一并總結(jié)。切實(shí)關(guān)心宣傳隊(duì)伍成長(zhǎng)，生活上多關(guān)心，工作上多支持，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情，推動(dòng)宣傳工作健康良性發(fā)展。 ;

二、如何宣傳企業(yè)文化？

宣傳企業(yè)文化可通過(guò)以下途徑：

1、通過(guò)公司官方網(wǎng)站來(lái)宣傳企業(yè)文化；

2、通過(guò)招聘啟示來(lái)宣傳企業(yè)文化；

3、通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的員工工作環(huán)境來(lái)宣傳企業(yè)文化；

4、通過(guò)企業(yè)指定一定的員工福利政策來(lái)宣傳企業(yè)文化；

5、通過(guò)記者媒體來(lái)宣傳企業(yè)文化。

企業(yè)文化可以說(shuō)對(duì)一個(gè)企業(yè)是相當(dāng)重要的，他一定程度上直接影響著企業(yè)的信譽(yù)和業(yè)界口碑以及未來(lái)的合作伙伴，所以宣傳好企業(yè)文化對(duì)公司的好處的必不可少的，這里為大家介紹一下。

1、通過(guò)公司官方網(wǎng)站來(lái)宣傳企業(yè)文化，我們可以通過(guò)視頻和圖文的形式用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)充分展示和宣傳企業(yè)文化。

2、通過(guò)招聘啟示來(lái)宣傳企業(yè)文化，招聘啟示我們可以通過(guò)良好的服務(wù)態(tài)度來(lái)向大眾招聘者留下不錯(cuò)的企業(yè)文化印象。

3、通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的員工工作環(huán)境來(lái)宣傳企業(yè)文化，我們主要針對(duì)好自己的員工讓他們切身感受到企業(yè)文化再出去游說(shuō)。

4、通過(guò)企業(yè)指定一定的員工福利政策來(lái)宣傳企業(yè)文化，比如多用公司的名義在社會(huì)上為員工開(kāi)展文娛活動(dòng)等。

5、通過(guò)記者媒體來(lái)宣傳企業(yè)文化，比如遇上什么突發(fā)事件我們借機(jī)轉(zhuǎn)化成為自己有利的一面，經(jīng)過(guò)媒體一曝光也就發(fā)揚(yáng)了公司的企業(yè)文化。

企業(yè)文化決定一個(gè)企業(yè)的良好信譽(yù)和口碑要重視的！

三、如何宣傳企業(yè)文化

如何宣傳企業(yè)文化

1、貫徹宣傳集團(tuán)公司企業(yè)理念。使公司的宗旨、愿景、戰(zhàn)略、人才觀、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員工所接受、認(rèn)同，樹(shù)立企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

2、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從要我遵守到我要遵守的升華。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。

3、抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

4、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的`歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

5、組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝聚人心?借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢(qián)作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

6、倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。

7、組織開(kāi)展各類體育、文藝活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會(huì)，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會(huì)等，并在活動(dòng)之后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

四、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

企業(yè)的宣傳導(dǎo)向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。信息宣傳工作不但承載著知識(shí)傳播的使命，也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。我把整理好的 企業(yè) 文化 宣傳分享給大家，一起來(lái)看看吧！

企業(yè)的宣傳導(dǎo)向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。

信息宣傳工作不但承載著知識(shí)傳播的使命，也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。信息是民眾對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)，有用的信息和 經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)過(guò)加工處理成為知識(shí)。

做學(xué)問(wèn)需要嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度，要以人格魅力感染身邊的人，企業(yè)的宣傳工作同業(yè)也是這個(gè)道理，信息與宣傳工作的隊(duì)伍逐步形成，有利于企業(yè)文化得到傳承和發(fā)展，讓信息宣傳工作的得到增強(qiáng)，最后也讓企業(yè)宣傳人員的責(zé)任感持續(xù)上升。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)從事宣傳工作的積極性和主動(dòng)性，是企業(yè)發(fā)展宣傳發(fā)展的良好捷徑，要通過(guò)有效的制度保障，激勵(lì)員工主動(dòng)涉足企業(yè)的宣傳工作。

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍，是企業(yè)宣傳工作中的重點(diǎn)。

在企業(yè)宣傳的過(guò)程中，要改變以往的經(jīng)驗(yàn)型與低效率的服務(wù)運(yùn)作方式，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理服務(wù)理念。

在工作研究的過(guò)程中，企業(yè)宣傳人員要適當(dāng)?shù)呐c同行之間交流經(jīng)驗(yàn)，在提升企業(yè)文化品位的過(guò)程中逐步樹(shù)立在市場(chǎng)中的威信，最后贏得客戶的尊重。

企業(yè)要加強(qiáng)宣傳新人的能力的培養(yǎng)與宣傳，最終讓員工成為學(xué)習(xí)型的人才，企業(yè)要讓員工受到一線的鍛煉與提高觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，最終學(xué)會(huì)對(duì) 游泳 的信息進(jìn)行處理。

企業(yè)的宣傳工作不能僅僅依靠企業(yè)的宣傳人員，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的所有宣傳人員都應(yīng)該重視企業(yè)的宣傳工作，通過(guò)定期的召開(kāi)企業(yè)例會(huì)，會(huì)上提出工作中的具體要求，從而明確企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)。企業(yè)的宣傳工作必須實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的總體把關(guān)于信息發(fā)布，通過(guò)保證信息的質(zhì)量，維護(hù)單位的形象。企業(yè)要充分利用發(fā)達(dá)的信息傳媒技術(shù)把握社會(huì)改革的動(dòng)向，研究最新的成果，綜合地域情況一眼就企業(yè)制定實(shí)施可行的方案，通過(guò)加強(qiáng)與同行間的溝通與理解，最終樹(shù)立企業(yè)的內(nèi)部外部形象。

要將企業(yè)的研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就離不開(kāi)企業(yè)宣傳人員的努力，通過(guò)信息媒體宣傳的作用，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)自身產(chǎn)品的投入，促進(jìn)社會(huì)的和諧健康發(fā)展。

企業(yè)要增強(qiáng)宣傳工作員工的危機(jī)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在提高企業(yè)自身宣傳體系的過(guò)程中，要不斷地向員工傳遞企業(yè)宣傳的重要性，最終實(shí)現(xiàn)提高員工的服務(wù)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展。

企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)生存，發(fā)展的影響力是持久而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，企業(yè)的宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中則發(fā)揮著重要作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)構(gòu)成，能對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力與向心力，最終提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

企業(yè)文化建設(shè)既離不開(kāi)企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開(kāi)企業(yè)各級(jí)管理者與全體職工的共同參與。

企業(yè)宣傳工作有利于促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。

企業(yè)的宣傳工作要融入企業(yè)的文化建設(shè)中，由此有利于增強(qiáng)員工工作時(shí)的自信心，從而鼓舞職工的士氣，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

伴隨著企業(yè)宣傳工作的不斷深入和滲透，宣傳工作可以促使企業(yè)文化進(jìn)入新的境界，最終得到升華。企業(yè)要在具體的宣傳工作中弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)建設(shè)理念，最終將企業(yè)的核心價(jià)值觀與日常工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。員工思想境界的不斷升華，也能促使企業(yè)進(jìn)入更高的境界。

企業(yè)要建立健康的文化，才能更有利于企業(yè)自身的發(fā)展，宣傳工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)決定著企業(yè)文化建設(shè)中的成效，企業(yè)要在宣傳自身文化的過(guò)程中擁有陣地，即定期的櫥窗展示，板報(bào)與 標(biāo)語(yǔ) ，有條件的企業(yè)也可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站與閉路電視，讓企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊讀物與多個(gè)媒體進(jìn)行交叉的宣傳，讓企業(yè)最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終脫穎而出。

企業(yè)宣傳是企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的特殊優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核心精神決定著企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值觀念與集中體現(xiàn)，要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部精神和價(jià)值觀念實(shí)現(xiàn)相關(guān)的提煉。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)的宣傳工作也是企業(yè)的建設(shè)方向，宣傳需要具有得天獨(dú)厚的感覺(jué)，具有舉足輕重的作用。

絕大多數(shù)的企業(yè)宣傳工作具有文化 教育 的功能，在促進(jìn)文化建設(shè)的過(guò)程中，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。

在企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)整體的構(gòu)建，最終有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展工作，在加強(qiáng)宣傳人員隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，讓企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固與加強(qiáng)。

企業(yè)的各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀，在提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，也要注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用，利用社會(huì)輿論導(dǎo)向，最終推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展與教育意義。

對(duì)于油田工作而言，在宣傳過(guò)程中要重點(diǎn)突出優(yōu)點(diǎn)工作的艱巨性與任務(wù)性，最終建立有效地工作開(kāi)展過(guò)程，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效利用與工作的具體實(shí)踐。

(作者單位：大慶油田化工有限公司)

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形象、價(jià)值觀念等的總和，是企業(yè)個(gè)性化的根本表現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有效載體，在企業(yè)文化的構(gòu)建和推廣過(guò)程中，有著十分重要的作用，對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外能樹(shù)立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開(kāi)企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開(kāi)企業(yè)黨組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與。

一、企業(yè)文化和宣傳工作的關(guān)系

企業(yè)文化有很多作用，其中一個(gè)很重要的作用就是導(dǎo)向作用,即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確立的目標(biāo)上來(lái),使企業(yè)的目標(biāo)、信念深深扎根于員工的心中,使員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成共識(shí),變成信仰,產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感,從而自覺(jué)地竭盡全力做好本職工作。企業(yè)文化建設(shè)直接目的實(shí)際上就是改善人、塑造人、增強(qiáng)企業(yè)員工整體素質(zhì),提高企業(yè)整體功能。如同一切文化的傳播一樣，企業(yè)文化的作用也需要通過(guò)有效的宣傳才能得以充分發(fā)揮。宣傳工作的好壞直接影響企業(yè)文化的建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)文化能否發(fā)揮其調(diào)動(dòng)員工積極性的作用，進(jìn)而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

一、要從思想上高度重視企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作

長(zhǎng)期以來(lái)，不少人對(duì)企業(yè)文化和宣傳工作的重要意義認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)，不少人片面地認(rèn)為企業(yè)文化和宣傳工作就是喊喊 口號(hào) 、搞搞活動(dòng)、編個(gè)內(nèi)刊、開(kāi)個(gè)大會(huì)，起點(diǎn)活躍氛圍、鼓舞士氣的作用;更有少數(shù)人認(rèn)為，只要搞好科研，抓好經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)就行了，文化和宣傳都是次要的，可有可無(wú)的。針對(duì)這樣的觀念，我們必須真正從思想上提高對(duì)企業(yè)文化和宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。

1、深刻理解、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和宣傳工作的內(nèi)涵，意識(shí)到有效的宣傳是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的必要前提。要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和宣傳工作就是要“造勢(shì)”，要讓企業(yè)上下從思想上形成一種共識(shí)：認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化理論是對(duì)傳統(tǒng)的管理理論及行為理論的質(zhì)的飛躍，是一種先進(jìn)的管理理論。適合本企業(yè)的文化管理方式，以及有力、到位的宣傳工作是企業(yè)實(shí)行全方位管理，有助于提高經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)水平，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、管理者和示范者。一方面，企業(yè)的宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。另一方面，企業(yè)的宣傳工作可以把先進(jìn)的政黨文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，從而保證企業(yè)文化沿著正確的方向健康發(fā)展。如果沒(méi)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與，企業(yè)文化和宣傳工作的統(tǒng)一性建設(shè)很容易流于形式，無(wú)法持久推進(jìn)。我所目前的做法是宣傳部門(mén)和文化工作部門(mén)合并辦公，交叉任職，對(duì)于兩者的有機(jī)結(jié)合是很有好處的。

3、要意識(shí)到員工參與是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作的有效實(shí)施。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化建設(shè)注重的是人的全面發(fā)展，它能夠潛移默化的影響到企業(yè)職工的思想和行為;企業(yè)宣傳工作重視的是人在精神層面上的力量，主要強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，二者之間有著共通之處，即工作最終實(shí)踐的主體和落腳點(diǎn)都是企業(yè)職工。如果只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在倡導(dǎo)和示范，沒(méi)有員工的參與和努力，是達(dá)不到預(yù)期目的的，只有不斷提高員工的素質(zhì)，充分體現(xiàn)出企業(yè)文化管理以人為本的精神，才能使企業(yè)文化建設(shè)良性、持續(xù)、健康地得到發(fā)展。

4、建立學(xué)習(xí)型組織是促進(jìn)企業(yè)文化和宣傳工作的根本保障。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，對(duì)個(gè)人及企業(yè)的知識(shí)水平提出了更高的要求。培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，是保障企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)宣傳工作蓬勃發(fā)展的重要原則。實(shí)踐證明，最成功的企業(yè)便是學(xué)習(xí)型組織，它不僅僅表現(xiàn)在業(yè)績(jī)佳、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、生命力強(qiáng)、最具活力，更重要的是能使員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，逐漸在心靈上潛移默化，升華生命的價(jià)值取向。集團(tuán)公司在《加強(qiáng)**有限公司企業(yè)文化建設(shè)若干意見(jiàn)》中也明確提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，要求提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”(有底線、有責(zé)任、有人格、有信念)、“四會(huì)”(會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)執(zhí)行、會(huì)創(chuàng)新、會(huì)溝通)、“兩健康”(身體健康、心理健康)員工隊(duì)伍，強(qiáng)化榮譽(yù)管理，突出示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二、立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化和文化宣傳陣地

1、凝煉企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)對(duì)外宣傳的一面鏡子，一面旗幟，可以把企業(yè)積極的東西展示出來(lái)，可以把企業(yè)堅(jiān)持的核心價(jià)值觀表達(dá)出來(lái)，讓社會(huì)大眾認(rèn)知、認(rèn)同。企業(yè)文化個(gè)性塑造要結(jié)合企業(yè)具體情況、突出企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念上的差異。我們%%**********的前身是*********，都有50多年的歷史，都培育了優(yōu)秀的文化，積淀了很好的傳統(tǒng)。集團(tuán)公司在繼承和發(fā)揚(yáng)的同時(shí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，逐漸形成了自身獨(dú)特的核心理念和企業(yè)精神，并開(kāi)展人本、創(chuàng)新、廉潔、質(zhì)量、安全、品牌文化等子文化的建設(shè)，逐步完善管理制度，提高管理效能。作為集團(tuán)公司的二級(jí)企業(yè)，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃和要求，我所建立了企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并針對(duì)發(fā)展實(shí)際，對(duì)原有企業(yè)文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)使命;“嚴(yán)謹(jǐn)、求是、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神;“創(chuàng)建集科研開(kāi)發(fā)、科技服務(wù)、科技產(chǎn)業(yè)、工程承包、技貿(mào)經(jīng)貿(mào)、后勤服務(wù)于一體的科技先導(dǎo)型企業(yè)。民用****器材行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新基地;行業(yè)科技進(jìn)步的主要技術(shù)服務(wù)商;****技術(shù)應(yīng)用及****安全的主要技術(shù)服務(wù)商;民****器材生產(chǎn)裝備和關(guān)鍵材料的主要制造商”的企業(yè)愿景;“以創(chuàng)新為生命、以人才為根本、以管理為基礎(chǔ)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以競(jìng)爭(zhēng)促成長(zhǎng)”的管理經(jīng)營(yíng)理念。

2、建設(shè)有企業(yè)特色的文化宣傳陣地

企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無(wú)止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳工作與解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建具有企業(yè)鮮明特色的文化宣傳陣地。

建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地做好宣傳工作。

營(yíng)造濃厚的文化氛圍。要多 渠道 、多角度、多層次地開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。要始終堅(jiān)持“從員工中來(lái)，到員工中去”的方針，制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要?jiǎng)?chuàng)新工作 方法 ，增強(qiáng)針對(duì)性，運(yùn)用喜聞樂(lè)見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式，引導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作。

完善企業(yè)文化宣傳考評(píng)機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系，定期對(duì)企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)制定或設(shè)計(jì)。考核標(biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評(píng)活動(dòng)有序、順利的展開(kāi)，考評(píng)結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

三、要做到企業(yè)文化和宣傳工作的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化同時(shí)也需要宣傳工作的深入來(lái)展示和傳播它的理念。樹(shù)立良好的企業(yè)形象，需要企業(yè)文化的支撐，需要積極有效的宣傳。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，從管理風(fēng)格到領(lǐng)導(dǎo)水平，從科技研發(fā)到市場(chǎng)推廣，從員工素質(zhì)到產(chǎn)品質(zhì)量，從硬件投入到軟件開(kāi)發(fā)，無(wú)不滲透文化的因素，無(wú)不體現(xiàn)著企業(yè)形象。這些 都需要企業(yè)文化和宣傳工作實(shí)行高度統(tǒng)一。試想，如果企業(yè)文化和宣傳工作各執(zhí)一詞，不僅不利于宣傳企業(yè)，還會(huì)給大眾造成視覺(jué)混亂，干擾認(rèn)識(shí)的深入，不但形不成合力，還會(huì)產(chǎn)生分力的副作用。所以，企業(yè)文化和宣傳工作要做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，要做到有機(jī)結(jié)合。

1、企業(yè)文化是一個(gè)綜合體，由理念、制度、行為和物質(zhì)四個(gè)層次組成。任何一個(gè)成功的企業(yè)都要提煉和 總結(jié) 適合本企業(yè)的獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并從理念、制度、行為和物質(zhì)層面細(xì)化，并在這四個(gè)文化層次上保持高度一致。同時(shí)宣傳工作在制定年 工作計(jì)劃 ，或者是短長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該將企業(yè)文化的內(nèi)容包括進(jìn)去，并進(jìn)行精心策劃和設(shè)計(jì)，使二者在內(nèi)容上相互交融、導(dǎo)向上正確、個(gè)性上鮮明，真正做到兩者合拍。

2、要很好地發(fā)揮兩者的合力作用，需要在形式上做 文章 。企業(yè)文化可以通過(guò)諸如：企業(yè)形象 廣告 、標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、品牌、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境布局等向大眾展示、傳達(dá)企業(yè)理念;擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品的知名度及美譽(yù)度。企業(yè)文化還可以通過(guò)以下宣傳推廣途徑：第一是會(huì)議推廣途徑。如經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、行政工作會(huì)議、黨務(wù)工作會(huì)議等各種會(huì)議的過(guò)程來(lái)傳播。因?yàn)槊恳粫?huì)議的本身就是一個(gè)工作的過(guò)程、學(xué)習(xí)的過(guò)程，尤其是團(tuán)體學(xué)習(xí)的過(guò)程。它傳播著企業(yè)價(jià)值觀、 規(guī)章制度 及行為規(guī)范，更傳播著對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化與精神文化的判斷。這正是“企業(yè)”文化“企業(yè)人”的過(guò)程。隨著這種活動(dòng)的反復(fù)開(kāi)展，企業(yè)的文化理念也就逐步滲入了企業(yè)人的血液。第二是日常管理推廣途徑。比如企業(yè)的行為規(guī)范就是用日常管理來(lái)傳播和塑造自己企業(yè)的文化和形象。第三是教育培訓(xùn)推廣途徑，比如對(duì)員工的各種培訓(xùn)。第四是媒介推廣途徑，比如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視上各種對(duì)企業(yè)的報(bào)道。最后還有非常重要的一個(gè)途徑是活動(dòng)推廣途徑。通過(guò)企業(yè)舉辦的各種文化活動(dòng)進(jìn)行傳播、滲透。如“兩優(yōu)一先的評(píng)比與表彰”、“技術(shù)比武”、“安全演練”、“崗位練兵”、 “征文活動(dòng)”、“演講比賽”、“運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“文藝晚會(huì)”等豐富多彩的各種活動(dòng)。這種途徑，最容易把意識(shí)層面(如文化理念)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)層面，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化自覺(jué)。

以上就是關(guān)于怎么做好一個(gè)公司的宣傳相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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