日本有什么福利（日本有什么福利待遇）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于日本有什么福利的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、在日本生孩子，有什么福利？

• 2、日本公司上市一般給員工什么福利

• 3、日本生育獎勵政策

• 4、日本鼓勵生育政策具體有哪些

一、在日本生孩子，有什么福利？

我們都知道，雖然日本這幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但它們的社會中仍然存在很多問題，其中，日本的老齡化問題和出生率下降問題這幾年來變得越來越嚴(yán)重。而這些問題的表象就是我們常說的“少子化”現(xiàn)象，而針對“少子化”現(xiàn)象，日本也推出了一系列鼓勵政策，所以，在日本生孩子的福利是很好的，今天，我就為大家介紹一下在日本生孩子有一些什么福利吧。

1.生育前

在日本如果確認(rèn)懷孕，就可以去當(dāng)?shù)卣怯?，登記之后，日本?dāng)?shù)卣蛯δ氵M(jìn)行一些免費(fèi)的育嬰知識，這也是免費(fèi)的，并且，他們會免費(fèi)提供孕期的檢查，還會有專門的講師給媽媽們普及孕期的一些保健知識，這也是政府免費(fèi)提供的。最最重要并且吸引人的就是，在確認(rèn)懷孕4個月后，如果是第一胎，政府會提供42萬日元的補(bǔ)助，往后每多一胎就會多42萬日元。

2.接近生產(chǎn)

在接近生產(chǎn)的一定時間內(nèi)，孕婦可以休假，并且，產(chǎn)婦所在的單位也會支付產(chǎn)婦那段時間的薪酬，并且在不超過一定數(shù)額的情況下，產(chǎn)婦也能獲得一定的政府提供的補(bǔ)貼。

3.產(chǎn)后育兒階段

在產(chǎn)后的一定時間到寶寶滿1歲的前一天這段時間為育兒休假階段，雇傭單位也會發(fā)放這段時間的薪資，如果單位所提供的薪資不超過一定金額，政府也會提供一定的補(bǔ)貼，這個補(bǔ)貼是根據(jù)個人薪資決定的。

二、日本公司上市一般給員工什么福利

日本的福利待遇，看公司規(guī)模大小和公

司的制度多少有些許差別。 一般來說大企業(yè)的起薪要比中小企業(yè)的薪水要少，因此大企業(yè)的福利待遇就要做的比一般的小企業(yè)要好。除了獎金與交通補(bǔ)貼，還有包括住房補(bǔ)貼、單身宿舍、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、帶薪休假等等各種福利措施，也都非常周到。一般在日本工作到退休，會給你一份巨額的退休金，這個數(shù)額有的大企業(yè)甚至可以高達(dá)數(shù)千萬日元。這樣就保證了公司員工在退休以后仍然有生活上的保證日企不管規(guī)模大小，一般在福利方面做得都比較正規(guī)，都有日企薪資福利專員 來專門負(fù)責(zé)。日企一般福利是和日本看齊，五保都是有的，正規(guī)的公司一般都會算加班費(fèi)。日企的假期也不算少，所有的公司都有雙休日。一般還有15天左右的帶薪年假(可以每個月休一天)，每個月有一天帶薪病假，這樣的待遇還是不錯的。很多日企在國內(nèi)已經(jīng)被中國本土化，因此也不像日本有加班的習(xí)慣。

三、日本生育獎勵政策

首先是生育補(bǔ)貼。

在日本，每一名嬰兒出生可獲得42萬日元（約2.7萬人民幣）補(bǔ)助金，只要目前懷孕4個月以上，無論是孩子出生還是不幸流產(chǎn)，都可以獲得補(bǔ)助，可以說是十分貼心的一項(xiàng)措施。

為了鼓勵居民生育，一些地方會在國家的42萬補(bǔ)助之外，額外增加一些現(xiàn)金補(bǔ)助。比如，島根縣的海士町在國家42萬生育補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，自主提供10萬日元生育補(bǔ)貼，第二孩提供20萬日元，第三孩提供50萬日元，第四孩提供100萬日元等。東京都港區(qū)在政府提供的42萬生育補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上自主追加提供18萬日元，也就是說在港區(qū)生一個孩子就可以拿到60萬日元（3萬6千人民幣）的補(bǔ)貼。

除此以外，在日本生孩子還有以下福利：

產(chǎn)假補(bǔ)助：如果休假98天，那么每天給8000日元（480元人民幣），合計三個月期間補(bǔ)助52萬多日元（約合3萬人民幣），假如工作單位所支付金額少于這個數(shù)字，當(dāng)?shù)卣畷巡蛔愕慕痤~補(bǔ)上。

孕婦健康檢查受診票：日本的地方政府還給予孕婦定期健康體檢的支持，共14次，所以，在分娩之前，孕婦的健康體檢都會是免費(fèi)的。

兒童手當(dāng)：手當(dāng)是兒童補(bǔ)貼，所有孩子出生后每個月能收到政府補(bǔ)貼，直至15歲為止。

0~3歲：一律每人15000日元（900人民幣）；

3歲~小學(xué)畢業(yè)：第一胎或第二胎10000日元（600人民幣），第三胎或更多每人15000日元；

小學(xué)畢業(yè)~15歲：一律10000日元，家里的孩子越多津貼也越多。

對于單親家庭的兒童也有補(bǔ)助，在孩子18歲之前，一胎二胎三胎都有不同程度的補(bǔ)助，4萬-6萬日元不等。

醫(yī)療福利：6周歲以下的孩子看病，自己最多只需要支付20%的費(fèi)用，其余80%的費(fèi)用由當(dāng)?shù)卣畧箐N。

教育福利：日本實(shí)行9年免費(fèi)義務(wù)教育，即小學(xué)和中學(xué)的學(xué)費(fèi)全免，只需要支付書本費(fèi)即可。而從2019年10月起，幼兒園的學(xué)費(fèi)全免。

四、日本鼓勵生育政策具體有哪些

育兒福利——國家?guī)湍沭B(yǎng)孩子

日本屬于社會福利體系較為健全的國家，為了緩解少子化的趨勢，日本政府從上世紀(jì)九十年代開始就陸續(xù)出臺了一系列鼓勵生育、支援育兒的福利政策：

01.一次性的生育補(bǔ)助

日本媽媽確診懷孕四個月以上，無論小孩是否平安出生，都可以領(lǐng)到42萬日元的補(bǔ)助。從懷孕開始到育兒都有一系列的補(bǔ)貼，孕期可以憑孕檢券免費(fèi)參加14次產(chǎn)檢。

另外，只要你有日本的長期簽證，在日本合法納稅生活，這時如果你選擇回中國生孩子，也能拿到日本政府的補(bǔ)貼，如果你國內(nèi)還交了生育保險，那國內(nèi)的補(bǔ)貼也能拿到。

02.產(chǎn)假補(bǔ)貼

在日本，產(chǎn)假可以休98天。產(chǎn)假期間，懷孕者的用人單位需要每月支付懷孕者三分之二的工資。

但是如果公司不出這筆錢或少于每天8000日元的，政府便會提供補(bǔ)助（每天8000日元）。

日本在產(chǎn)假后，還有育兒假，就是在產(chǎn)假結(jié)束后的第一天開始，到孩子1歲期間（最長1歲半）。

育兒假期間拿到的工資，前180天按育兒假開始前6個月的平均工資67%（2/3）計算，之后則按50%計算。

03.抵稅政策

對于日本女性來說，生孩子所需要的產(chǎn)檢費(fèi)用和分娩費(fèi)用，從用藥到住院的所有花銷，都可以用來直接抵消個人所得稅的征收部分。

舉例來說，這個月本應(yīng)該交稅五百塊，但太太生孩子花了六千塊，那你一整年都不需要繳納任何個人所得稅，因?yàn)樽≡旱幕ㄤN已經(jīng)提前繳納了你12個月的稅收。

04.長期的育兒津貼

此外，小孩從出生到15歲，都可以領(lǐng)取一筆叫做「兒童津貼」的補(bǔ)貼。且不限國籍，只要是父母持中長期簽證、小孩和撫養(yǎng)人同時在日本生活，就可以領(lǐng)?。?/p>

不同年齡段，補(bǔ)貼金額不同：

♦0~3歲：一律每人15000日元；

♦3歲~小學(xué)畢業(yè)：第一胎或第二胎10000日元，第三胎或更多每人15000日元；

♦小學(xué)畢業(yè)~15歲：一律10000日元，家里的孩子越多津貼也越多。

對于單親家庭的兒童也有補(bǔ)助，在孩子18歲之前，一胎二胎三胎都有不同程度的補(bǔ)助，4萬-6萬日元不等。

#2

醫(yī)療福利——孩子看病免費(fèi)

生活在日本，只要父母加入健康保險，學(xué)齡前兒童看病只需自負(fù)20%的醫(yī)藥費(fèi)。

不過健康保險只是國家級的保障政策，日本各地政府在此基礎(chǔ)上又推出了“乳幼兒醫(yī)療費(fèi)助成制度”：

只是對于這個兒童醫(yī)療費(fèi)助成制度，日本各縣規(guī)定會有細(xì)微的差別，并不是所有在日本的孩子都能15歲前看病全免費(fèi)，還分治病和入院，是否有家庭收入限制等等。

比如東京補(bǔ)貼至直到中學(xué)畢業(yè)；福岡補(bǔ)貼到12歲，大阪補(bǔ)貼到18歲等等。

*關(guān)于“乳幼兒醫(yī)療費(fèi)助成制度”的具體資助額度可查詢當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)。

很多地方也要看家庭年收，如果家庭收入很高，就享受不到這種補(bǔ)助了。

無論如何，對所有的父母來說，在初期養(yǎng)育孩子的過程中，有一段不需要負(fù)擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)的時期是值得慶幸的。

在沒有醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)的期間，可以將這筆錢作為孩子的教育費(fèi)來儲蓄起來，未來也能夠更好地根據(jù)孩子的升學(xué)希望來制定教育計劃。

#3

教育福利——日本這樣培養(yǎng)人才

日本教育是全球公認(rèn)的質(zhì)量高、師資力量雄厚、教育資源豐富，在教育方面可謂福利滿滿，不計成本。

日本國際化的教育模式，使其成為全球最為公平的教育體系之一。

01.教師輪崗制

由于教師在日本屬于公務(wù)員序列，必須服從國家的調(diào)配，全國教師都強(qiáng)制實(shí)行輪崗制度。教師每3-7年換一次學(xué)校，校長每5年跨區(qū)換一次學(xué)校。這種強(qiáng)制的行政制度，讓全國學(xué)生都受益，特別是對偏僻地區(qū)薄弱學(xué)校狀況的改善，作用更為顯著。

02.上學(xué)無戶籍限制

在日本，上學(xué)沒有戶籍限制。你只要住在學(xué)校附近，就可以在該學(xué)校上學(xué)。并且這里的“住”，僅僅就是住，不需要買房，也不需要資產(chǎn)。不論是借住，短租，還是和爺爺奶奶，外公外婆住，都可以在附近的學(xué)校上學(xué)。

03.全國教學(xué)統(tǒng)一

日本的教育行政屬于中央和地方兩級管理系統(tǒng)，實(shí)行中央指導(dǎo)下的地方分權(quán)制。

日本的中央教育行政機(jī)構(gòu)——文部省可以調(diào)劑各地的教育經(jīng)費(fèi)，制定整個教育的大政方針，決定教學(xué)內(nèi)容，頒布教學(xué)大綱。每所學(xué)校的教學(xué)活動都以此為基準(zhǔn)，使全國的基礎(chǔ)教育基本上能保持一個較齊整的水平。

04.教育資源豐富

日本是一個重視教育的國家，有著豐富的教育資源，有眾多學(xué)校排進(jìn)了QS、Times等世界排行榜的TOP100，像東京大學(xué)、京都大學(xué)、大阪大學(xué)，都是世界一流的學(xué)府。

日本教育注重開發(fā)學(xué)生能力，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，使教育與實(shí)踐相結(jié)合、與社會經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。

隨著少子化的日益嚴(yán)重，為了鼓勵生育減輕家長負(fù)擔(dān)，日本政府將消費(fèi)稅由8%調(diào)高至10%，增加的稅收部分全部用于教育投資，以全面實(shí)現(xiàn)“免費(fèi)教育”。

♦幼兒：3-5歲的保育園、幼兒園教育無償化；

♦青年：符合條件的在日生活的外國人子女就讀公立中小學(xué)學(xué)費(fèi)全免（學(xué)雜費(fèi)除外）；

♦成人：針對就讀于大學(xué)、高等專門學(xué)校等的低收入家庭，日本政府對其減免學(xué)費(fèi)和入學(xué)費(fèi)，發(fā)放無需返還的補(bǔ)貼型獎學(xué)金；其中，國立大學(xué)最多可減免學(xué)費(fèi)54萬日元，私立大學(xué)最多能減免70萬日元。

需要注意的是，上述“保育園、幼兒園教育無償化”是指政府會根據(jù)孩子所處的年齡和上學(xué)設(shè)施的種類（公立、私立、政府認(rèn)可、認(rèn)可外等），發(fā)放補(bǔ)助金額。（有上限）。

這項(xiàng)教育福利不只面對日本人家庭，同樣也適用于擁有長期在留資格的外國人家庭。所以，移民日本的話，對孩子的教育來說也是一大優(yōu)勢。

另外在日本，對于外國兒童的語言學(xué)習(xí)上有專門的支援方案。

比如，日本的文科省曾經(jīng)出過一本“接收外國人兒童、學(xué)生指南”，指南中提到，日本會有專門與外國學(xué)生打交道并主要負(fù)責(zé)其日語教學(xué)的教師，被稱為“日語教師”。

有

以上就是關(guān)于日本有什么福利相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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