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市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書（市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文3000字）

發(fā)布時間：2023-03-04 13:24:11 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 156 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、大一市場營銷專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
2、市場營銷（專）職業(yè)生涯規(guī)劃范文,2000字左右，急，謝謝
3、市場營銷人員的職業(yè)規(guī)劃
4、關(guān)于市場營銷教育的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書謝謝啊

市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書（市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文3000字）

一、大一市場營銷專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃書[/b]

[b]一、前言[/b]

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。

[b]二、自我盤點[/b]

我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。

[b]三、解決自我盤點中的劣勢和缺點[/b]

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

[b]四、未來人生職業(yè)規(guī)劃[/b]

根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應(yīng)該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

1、2004-2009年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。（具體規(guī)劃見后）。

2、2009-2012年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

[b]五、結(jié)束語[/b]

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

[b]職業(yè)生涯規(guī)劃書[/b]

[b]一、職業(yè)前景分析[/b]：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入WTO后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測顯示，今年中國物流市場規(guī)模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發(fā)達國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個好消息!據(jù)統(tǒng)計，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。

面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業(yè)?考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進了相關(guān)的“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結(jié)合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸?shù)葘I(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學歷教育又遠不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對既有理論又具務(wù)實踐經(jīng)驗的多層次、復(fù)合型專業(yè)人才的需求。針對以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”所屬有關(guān)部門為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會化培訓考核和統(tǒng)一的認證標準，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時擴大物流專業(yè)人員隊伍，最大限度滿足企業(yè)對人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書(共分四個等級)”，全國統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。

[b]二、相關(guān)資料[/b]

（一）、就業(yè)政策

1.2003年是高校擴招后本科學生畢業(yè)的第一年，今年我省普通高校畢業(yè)生總數(shù)達12.33萬人，比支年增加5.6萬人，加上受非典疫情影響，就業(yè)形勢更加嚴峻。國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知和《河北省2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法》都鼓勵畢業(yè)到基層工作和參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定后再就業(yè)。

2.據(jù)相關(guān)資料介紹，物流專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景非常好，包括物流系統(tǒng)化專業(yè)管人才和物流企業(yè)經(jīng)營管理人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計人才、商務(wù)談判代表等。根據(jù)物流業(yè)發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學生畢業(yè)后能在多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設(shè)計和服務(wù)業(yè)務(wù)。

(二)產(chǎn)業(yè)政策

（1）河北省《2003年市場建設(shè)工作指導意見》中提出積極推進物流配送發(fā)展，年內(nèi)大力推進石家莊、邯鄲、廊坊、唐山等省內(nèi)四大物流中心的規(guī)劃建設(shè)工作，骨干商業(yè)連鎖企業(yè)內(nèi)部物流配送中心的建設(shè)和管理也要相應(yīng)加強。此外，在著力培育十大無公害產(chǎn)品配送中心，開辟安全、高效農(nóng)產(chǎn)品流通渠道的同時，還要鼓勵保龍倉、國大36524等連鎖龍頭企業(yè)，通過合資、合作、收購、兼并、加盟和管理輸出等方式，加速跨區(qū)域擴張和規(guī)?；l(fā)展。并在醫(yī)藥、音像制品、煙酒等實行集中管理和專賣制度的行業(yè)，以及汽車、房產(chǎn)銷售服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)中積極發(fā)展連鎖經(jīng)營。

（2）2002年12月29日《★老發(fā)廣告已被系統(tǒng)屏蔽★物流發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)原則上通過了專家評審團的論證，標志著石市現(xiàn)代物流建設(shè)將步入實施階段，對促進石市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展有里程碑的意義。

★老發(fā)廣告已被系統(tǒng)屏蔽★物流體系和區(qū)域物流規(guī)劃：“兩個市區(qū)物流中心”一是中儲物流設(shè)在柳辛莊的物流中心，經(jīng)營城市商場企業(yè)日常用品，以倉儲配送為主；二是橋西區(qū)的留營農(nóng)副產(chǎn)品物流中心，形成全省最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易、加工、配送中心?！皟蓚€區(qū)域物流中心”一是鹿泉商業(yè)物流中心，主要輻射華北地區(qū)，以經(jīng)營商業(yè)物流為主，集周轉(zhuǎn)、加工、展示、交易、流通于一體；二是南高營醫(yī)藥集散流通中心，是國內(nèi)外中西藥集散、展示、開發(fā)、交易、流通基地；“國際物流中心”；“國際物流園區(qū)”集倉儲、加工、配送、信息、服務(wù)、管理于一體，主要經(jīng)營高、精、尖技術(shù)產(chǎn)品，是整個石家莊乃至河北省的物流指揮和規(guī)劃中心；“回收再生物資物流中心”。

（3）省城斥資28億建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其規(guī)模相當于5個北國商城(以上詳細資料可向報名處查詢查閱)。

三、職場心聲：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，對某一職業(yè)起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。

據(jù)人才市場有關(guān)人士分析，形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”，有時學歷證書反倒排到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細分導致了這些行業(yè)的“熱門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業(yè)時，我們還要有預(yù)見性，一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導者。我們要有自己的判斷：“先發(fā)制人，后發(fā)制于人”。

“曾經(jīng)有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業(yè)資格證書而錯失，如果…………”根本就不會有“如果”，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業(yè)廣闊的發(fā)展前景和我省具體規(guī)劃將要產(chǎn)生的大量專業(yè)崗位，面對巨大的就業(yè)壓力和眾多的競爭對手，我們該怎么辦?

四、建議：“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)” 回答者： a418461194 | 一級 | 2011-7-11 09:46

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書

學院：

班級：

姓名：

學號：

1 自我認知………………………………………………………………

1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測試……………………………………………

1.2 360°評估………………………………………………………

1.3 自我認識小節(jié)…………………………………………………

2 職業(yè)認知………………………………………………………………

2.1 外部環(huán)境分析…………………………………………………

2.2 目標職業(yè)分析…………………………………………………

2.3 職業(yè)素質(zhì)測評…………………………………………………

2.4 SWOT分析………………………………………………………

2.5 職業(yè)認知小節(jié)…………………………………………………

3 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計…………………………………………………………

3.1 確定目標和途徑………………………………………………

3.2 制定行動計劃…………………………………………………

3.3 動態(tài)分析調(diào)整…………………………………………………

3.4 備選職業(yè)規(guī)劃方案……………………………………………

1 自我認知

1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評

10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征

善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀自信、好交際、有支配愿望。

為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、且樂于助人。

有責任心、依賴性強、高效率、穩(wěn)重踏實、細致、有耐心。

有創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的、敏感、易情緒化、較沖動、不服從指揮。

堅持性強、有韌性、喜歡鉆研、為人好奇、獨立性強。

感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實穩(wěn)重、誠實可靠。

您的典型職業(yè)興趣類型

您愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

現(xiàn)實型－Realistic (R)：職業(yè)傾向：

喜歡使用工具機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力或從事與物件機器、工具、運動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如技術(shù)性職業(yè)（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動）。

性格與職業(yè)特征：

1. 做事手腳靈活，動作敏捷，具有較強的動手能力； 2. 喜歡戶外活動與使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道，而不愿與人打交道；

3. 在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守。

您是思想家而非實干家，喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善于領(lǐng)導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

探索型Investigative (I)：職業(yè)傾向：

喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

性格與職業(yè)特征：

1. 常常對自然現(xiàn)象和規(guī)律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；

2. 抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不愿動手；

3. 一般具有較強的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩。

您富有有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。

藝術(shù)型Artistic (A)：職業(yè)傾向：

喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如：藝術(shù)方面（演員、導演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人）音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

性格與職業(yè)特征：

1. 喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自身的價值；

2. 想象力豐富，創(chuàng)造力很強，喜歡憑直覺做出判斷；

3. 獨立性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動；

您喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德。

社會型Social (S)：職業(yè)傾向：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、）

性格與職業(yè)特征：

1. 往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題，和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作；

2. 通常善于表達，善于與周圍的人相處；

3. 一般喜歡與人而不是與事物打交道。

您追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務(wù)實，習慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

企業(yè)型Enterprising (E)：職業(yè)傾向：

喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治／社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導、法官、律師。

性格與職業(yè)特征：

1. 精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強；

2. 追求權(quán)力、財富與地位，比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動；

3. 往往不喜歡那些需要精耕細作，以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作。

1.2 360°評估

優(yōu)點缺點

自我評價比較乖，樂于助人。堅持自己的原則，有愛心。很實際，說話比較直接。有點懶，動手能力差，內(nèi)向，有時候太固執(zhí)。

家人評價大部分時候乖巧聽話，很孝順，不太需要為她操心。有點嬌生慣養(yǎng)，應(yīng)該多吃點苦，多鍛煉一下。多做點家務(wù)。

老師評價很安分，不需要操心。不太活躍，應(yīng)該多多參加活動鍛煉自己。

親密朋友評價很貼心，對朋友很好，很講義氣。有時候有點孩子氣，太單純，傻乎乎的，有點嬌氣。

同學評價樂觀開朗，對熟悉的人很貼心，樂于助人。應(yīng)該更加熱情一點，外向一點。有時候說話要含蓄些。

其他社會關(guān)系評價暫無暫無

1.3 自我認知小結(jié)

現(xiàn)在的我還有很多方面的不足需要改進，有些缺點雖然已經(jīng)認識到，但是要改進還是需要很大的毅力的。最重要的是，我覺得自己現(xiàn)在對自己不夠自信，覺得自己很多事都做不到，沒有信心很可怕，這點非常需要改變。在還剩兩年的大學生活中，我應(yīng)該通過各方面的鍛煉來增強自己的能力。應(yīng)該出去打打工，多吃點苦，同時也增加一些工作經(jīng)驗，先體驗一下社會。

總之，為了在將來的職業(yè)生涯中好好發(fā)揮自己的作用，還有很多需要學習呢。

2 職業(yè)認知

2.1 外部環(huán)境分析

① 家庭環(huán)境分析：作為家里的獨生女，從小家人就比較寵愛，比較寶貝。而且家里條件還可以，雖然不是很富有，但是也是個小康家庭，沒怎么吃過苦，連家務(wù)都不怎么做，且家人向來舍得為我花錢，因此不太懂得節(jié)省。家庭很幸福美滿。

② 學校環(huán)境分析：總的來說學校還是比較令人滿意的，學風還可以，學校環(huán)境也挺不錯的，老師也都是很優(yōu)秀的。

③ 社會環(huán)境分析：我是學國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下，這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內(nèi)的政策也比較緊難度也比較大。

④ 目標地域分析:目標地域就是我的家鄉(xiāng)常州，因為以后想離父母近些。常州挺發(fā)達的，生活水平也不錯，我本身就很喜歡我的家鄉(xiāng)，而且常州是個蠻不錯的城市，父母在那邊人脈應(yīng)該也比較多，找工作會方便些的吧。

2.2 目標職業(yè)分析

① 目標職業(yè)名稱：銀行職員。

② 崗位說明：銀行的基層職員，負責基礎(chǔ)工作。

③ 工作內(nèi)容：銀行的柜員分高柜和低柜，簡單的說，高柜就是辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，低柜就是辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，其中，高柜又分為儲蓄柜臺和會計柜臺，儲蓄柜臺就是辦理個人業(yè)務(wù)，存錢取錢開戶轉(zhuǎn)帳什么的，會計柜臺就是辦理對公業(yè)務(wù)，支票匯票承兌電匯什么的，不過現(xiàn)在好多網(wǎng)點都成了綜合柜臺了，一個高柜既能辦儲蓄還能辦對公的，低柜是在大廳里的開放柜臺，不能辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，就是辦理一些非現(xiàn)金的，比如改密碼，換折什么的，還有買賣基金，黃金，理財，保險這些，都在低柜辦理，基本就是這些。

④ 任職資格：銀行從業(yè)資格 - 上崗用；注冊特許分析師 - 萬能；基金代理資格 - 賣基金；理財規(guī)劃師資格 - 理財柜臺；保險代理人 - 賣保險。

⑤ 工作條件：要吃苦耐勞，工作時間比較久，要有耐心，態(tài)度好。

⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景：各個銀行對柜員制的員工的待遇和福利有所不同。

一是政治地位，在農(nóng)行，按人事部門文件規(guī)定，柜員制不同于正式員工，做得再好也不能到機關(guān)去，不過現(xiàn)在已經(jīng)有某些個別分行或者支行有所改變，特別優(yōu)秀并且有重大業(yè)績貢獻的柜員也可以到機關(guān)部門擔任要職。

二是經(jīng)濟收入，柜員制的員工表面上每個月可能和正式員工看起來拿到手的錢差不了多少，因為有最低工資的基本要求。但是實際上，給柜員制的員工交納的三基礎(chǔ)金都是比較低檔次的，另外到了發(fā)效益工資，年末，季末的時候就知道和正式員工差很多了，雖然做一樣的工。

當然柜員制的員工不是沒有發(fā)展前途的，目前多數(shù)的柜員制的員工都是年輕，朝氣蓬勃。

一要趁著自己年輕的時候在銀行部門多學習業(yè)務(wù)知識，有時候掙錢多少對剛?cè)胄械膯T工來說并不是最重要的。重要的是，在這個競爭如此激烈的時候，用人緊張的情況下至少可以先就業(yè)，再擇業(yè)，不至于留在家里吃媽媽飯，更不用做一些風吹雨淋太陽曬的事情，畢竟銀行工還勉強算是白領(lǐng)一級，比一般的超市收銀員等等要好得多。

二要利用在柜面的機會，多接觸客戶，多認識客戶，逐步建立起自己的一個社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，擁有自己的客戶資源，這樣以后無論到哪里都不怕。

三是雖然基本工資比正式員工少，但也不必太灰心。可以多做計價工資嘛！做多得多！

四是有機會的時候，如果遇到了更大的舞臺還可以繼續(xù)選擇，就業(yè)不是嫁人，從一而終，更何況現(xiàn)在有發(fā)現(xiàn)嫁錯了人的都知道該換就換。

五是如果真的在這個崗位上做得成績非常突出，領(lǐng)導也很賞識你的話，能夠多換幾個崗位和部門多好。呆個五六七八年或者十年的，到時候也是長期合同和正式員工也差不多了。

2.3 職業(yè)素質(zhì)測評

情緒定向

內(nèi)向：喜歡寧靜致遠，集中思考問題，不受干擾，即使將問題與別人商談，仍滿足于自己解決處理。猶豫不決，退避三舍，明哲保身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對組織中個人解決問題決策中會介入個人看法，結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。

工作作風

知覺型：這種人不喜歡研究新問題，只習慣于使用標準的解決問題的方法，例如例行事務(wù)。對日常工作有耐心，而且做事準時無誤，知覺型多半知足，績效良好。在組織生活中專心執(zhí)行任務(wù)，照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定，甚至較為瑣碎，知覺型的人適合做這種工作，他們只要運用最小的權(quán)限，就可解決問題，知覺型的人不愿意處理無法捉摸的問題，知覺型的人對在情況模糊時做出決定而感到不安。但不是說職位低者都是知覺型的。

知覺型的特點：

1、喜歡有解決問題的規(guī)范做法。

2、喜歡運用自己已有的技能，不喜歡學習新技能；

3、通常是一直做完工作，不會留尾巴；

4、如果事情變得復(fù)雜化了，會覺得不耐煩；

5、不喜歡創(chuàng)新，也沒有創(chuàng)新的抱負。

思考型：重思考不重感情，喜歡分析問題，把事情按邏輯次序排列；有時會訓斥下屬，顯出一付鐵石心腸，只與其他思考型的人相處的好，這一類型的人的活動和決策往往受知識情況的支配，并按照外界情況和一定的準則做出決策。盡量使解決問題的辦法符合標準化，其結(jié)果將不考慮任何人的因素，不顧健康情況、不顧財力和家庭，即使對作為決策者本身的利益有影響也會一意孤行。思考型的作用如果顯著的話，通常是富有建設(shè)性的。因為作用結(jié)果會出現(xiàn)新事物，新概念或新模式。

思考型的特點：

1、做出計劃并尋找解決問題的方法；

2、非常注意對待問題的方式方法；

3、謹慎地確定問題中的有哪些制約因素；

4、反復(fù)分析研究問題；

5、有條不紊亂地尋找更多的信息。

綜合

知覺與思考型作風(N&T): 該種作風的人著重了解外界情況和分析某個具體問題及其細節(jié)。喜歡從原因到結(jié)果一步一步的推理，注意邏輯性。愿與物質(zhì)打交道有時超出愿與人打交道。對遲遲未能解決問題感到焦慮不安，在應(yīng)對人際沖突時，缺乏敏感性，認為懲罰手段最有效。強調(diào)等級制度和現(xiàn)有短期目標。如果讓該種人說出理想的組織，會提出極端官僚的機構(gòu)形式，例如規(guī)定每個職位該做什么，不該做什么。他們對處理組織中有關(guān)物質(zhì)方面的事務(wù)感興趣。如，會計，生產(chǎn)，市場研究、計算機程序設(shè)計員，工程，統(tǒng)計，圖書資料管理等。這種作風的人認為組織有效性在于每個推銷員的銷售量，售出的每一塊錢的庫存費用，每一生產(chǎn)單位的廢料損失，投入資本的回收率，短期利潤。

2.4 SWOT分析

我的優(yōu)勢（strength）及其作用：比較有耐心，適合做銀行方面的工作。

我的劣勢（weakness）及其彌補：比較懶，不太有上進心。應(yīng)該稱大學多出去打打工，鍛煉鍛煉自己。

我的機會（opportunity）及其利用：家鄉(xiāng)常州相對經(jīng)濟發(fā)達，銀行也比較多，可以好好利用這一優(yōu)勢。

我面臨的威脅（threat）及其排除：學校成績不夠優(yōu)秀，市里還不夠強，且競爭叫激烈。

該努力讓自己表的優(yōu)秀起來。

2.5 職業(yè)認知小節(jié)

①目前本人的專業(yè)是國際金融，在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我比較很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會計、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)）；并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為固定，我比較喜歡。

②銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險，而個人的職業(yè)風格也偏向于這方面，這也說明了本人比較適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人具有從事精細工作的耐心，比較喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人比較適合從事如會計、柜臺、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

3.1 確定目標和路徑

① 近期職業(yè)目標：努力提高自己的學習成績，不斷充實自己的知識，讓自己變得更加強。

② 中期職業(yè)目標：順利進入一家銀行，從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗，不斷提高自己的能力水平。

③ 長期職業(yè)目標：能夠在工作到一定時期后，能力得到一定的提升后，職位也進一步的升高。

④ 職業(yè)發(fā)展路徑：發(fā)展規(guī)劃第一步就是為進入這一行業(yè)而做奠基。如果進入的話就比較好做了。從基層的專員開始，逐步上升。在上升的過程中知識能力不斷擴展。

3.2 制定行動計劃

① 短期計劃：拿到會計從業(yè)資格證，通過英語六級考試，學習一門第二外語比如日語等。順利畢業(yè)。

② 中期計劃：找到一個好的實習單位，然后能夠順利進入一家銀行，從基層做起。

③ 長期計劃：進入基層后，不斷努力，積累經(jīng)驗，慢慢地朝著一步一步朝管理層邁進。

3.3 動態(tài)調(diào)分析調(diào)

二、市場營銷（專）職業(yè)生涯規(guī)劃范文,2000字左右，急，謝謝

給你個模板希望有用。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板

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大學生職業(yè)規(guī)劃模板模板（一）

一．大學畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃

時間：

美好愿望：

職業(yè)方向：

總體目標：

已進行情況：

二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

2、職業(yè)特殊社會環(huán)境：

三．行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

（2）性格、特長、愛好：

2．角色建議（周圍的人給自己的評價及建議）：

父母：

老師：

同學：

……

五．職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標：

分階段闡述

成果目標；

學歷目標：

職務(wù)目標：

能力目標：

經(jīng)濟目標：

六．成功標準

我的成功標準是：

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

規(guī)劃實施存在的障礙：

八、解決方法：

九、本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法：

模板（二）

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢？

下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。

1、確定志向。

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。

2、自我評估。

自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機會的評估。

職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

環(huán)境因素評估主要包括：(1)組織環(huán)境。(2)政治環(huán)境。(3)社會環(huán)境。(4)經(jīng)濟環(huán)境。

4、職業(yè)的選擇。

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點：(1)性格與職業(yè)的匹配。(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特長與職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

5、職業(yè)生涯路線的選擇。

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進。

通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

6、設(shè)定職業(yè)生涯目標。

職業(yè)生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ?，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7、制定行動計劃與措施。

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

8、評估與回饋。

俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

三、市場營銷人員的職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)市場營銷人員的職業(yè)規(guī)劃

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會有新的際遇，這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是我為大家收集的有關(guān)市場營銷人員的職業(yè)規(guī)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書（市場營銷個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文3000字）

市場營銷人的9條職業(yè)規(guī)劃通路，主要包括市場助理、市場專員、市場調(diào)研、品牌推廣、公關(guān)專員、活動專員、企劃專員、運營專員、宣傳文案。

一、市場助理

工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎(chǔ)工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。

團隊角色——社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學徒，大概需要2-3個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。

上崗條件——?？埔陨蠈W歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網(wǎng)絡(luò)工作能力和八戒級溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場部。

可學技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1800——2700。

升職方向——市場專員、市場調(diào)研員、品牌推廣、公關(guān)專員、活動專員、企劃專員。

相近轉(zhuǎn)職——設(shè)計、文案、銷售、財務(wù)、行政、運營、培訓專員、電子商務(wù)。

綜合評價——入門級工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動手多過動腦，可借機觀摩其他人的工作內(nèi)容。沒有工作經(jīng)驗的同學可以放心大膽的投，這個職位就是實習過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。

二、市場專員

工作介紹——市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡(luò)。

團隊角色——市場部的中堅力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時一個人要負責幾個小項目，關(guān)鍵時刻幾個人負責一個大項目，有一定的.自主權(quán)，但要事事匯報。

上崗條件——接受有類似經(jīng)驗的應(yīng)屆生，要求有悟空級執(zhí)行能力、土地爺級市場策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關(guān)系和客戶資源的有加分。

可學技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。

升職方向——市場經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關(guān)主管、活動主管、策劃專員。

相近轉(zhuǎn)職——公關(guān)、文案、運營、培訓、商務(wù)。

綜合評價——市場助理升級版，工作以執(zhí)行老大計劃為主，重點鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場工作的好處就在于經(jīng)驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。

三、市場調(diào)研

工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時候你是最忙的，初級調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設(shè)計調(diào)查問卷。

團隊角色——在決策團隊里的技術(shù)人員，外人看著很高端，其實是給統(tǒng)計部門跑腿的。

上崗條件——本科以上的統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、心理學營銷學知識，有過市場工作經(jīng)歷，有順風耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分。

可學技能——書面表達，數(shù)字分析，市場策劃，項目進度管理，市場調(diào)研，核心資料，理解他人。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。

升職方向——中高級市場調(diào)研分析師、市場調(diào)研經(jīng)理、市場咨詢顧問。

相近轉(zhuǎn)職——數(shù)據(jù)庫工程師、市場公關(guān)、宣傳文案。

綜合評價——市場調(diào)研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會接觸到團隊管理的工作內(nèi)容，進行問卷調(diào)查的話其實很銷售也很類似，需要一些公眾公關(guān)工作，而且經(jīng)常能獲取重要數(shù)據(jù)信息，要跳槽的話老板就會很緊張，所以在私企里面也是穩(wěn)定的崗位，當然也會有別家公司為了數(shù)據(jù)帶著高薪來挖你的，未來也可以考慮利用數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)。

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四、關(guān)于市場營銷教育的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書謝謝啊

范本目錄如下：

一“知己”— 自我認知

1 個性特征

2 職業(yè)價值觀

3 職業(yè)興趣

4 職業(yè)能力

5 自我認知小結(jié)

二“知彼”— 環(huán)境評估

1 行業(yè)分析

3 職業(yè)分析