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服裝設(shè)計工作室有哪些職位（服裝設(shè)計工作室有哪些職位呢）

發(fā)布時間：2023-03-24 17:23:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1442 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于服裝設(shè)計工作室有哪些職位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、一個完整的服裝設(shè)計部門(會出服裝雜志的那種)具體有哪些工作職業(yè)?
2、服裝行業(yè)有哪些相關(guān)職業(yè)? 這些職業(yè)的職責分別是什么?
3、一個完整的服裝設(shè)計部門(會出服裝雜志的那種),具體有哪些工作職業(yè)?
4、請問成立一個小型服裝設(shè)計工作室兼加工作坊需要哪些工種？

服裝設(shè)計工作室有哪些職位（服裝設(shè)計工作室有哪些職位呢）

一、一個完整的服裝設(shè)計部門(會出服裝雜志的那種)具體有哪些工作職業(yè)?

我國的服裝制造業(yè)無論是服裝公司或制衣企業(yè)、不論其規(guī)模大小，都設(shè)有工藝設(shè)計部門，有的叫作樣板組、技術(shù)組、技術(shù)室、試驗室或研究室，有的還稱為所或設(shè)計中心，只是規(guī)模大小不同而已。目前它的工作范圍大體有下列幾項：（１）設(shè)計新的面料、款式、包裝、工藝、結(jié)構(gòu)以及改進老產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與工藝。（２）制定產(chǎn)品企業(yè)標準及工藝操作規(guī)程和工藝流程。（３）制定原輔材料及工時定額。（４）檢測原輔材料的品質(zhì)。（５）制定樣板。（６）制定樣衣。（７）新產(chǎn)品的技術(shù)指導。（８）技術(shù)檔案保管。由于上述的幾項工作都關(guān)聯(lián)著企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)以及原輔材料和工時的消耗，所以服裝企業(yè)的法人都很重視工藝設(shè)計部門的設(shè)置。下面分別對各項職責中的內(nèi)容和要點加以探討：一、款式圖設(shè)計服裝的展示、談判、定貨、生產(chǎn)、推銷、銷售等，都是從樣品開始的，所以經(jīng)營、生產(chǎn)服裝，時刻也離不開樣品。服裝樣品大體可劃分為：（１）展示樣品（２）談判樣品（３）確認樣品（４）推銷樣品（５）標準樣品（６）試穿樣品等，服裝樣品都是完整的成衣，制作樣品的第一步就是要設(shè)計款式圖，款式圖設(shè)計要依據(jù)“款式設(shè)計通知書”，通知書提出了設(shè)計要求，是設(shè)計款式的依據(jù)。設(shè)計款式，一般應(yīng)首先進行調(diào)研、然后挑選面料、里料、紐扣和裝飾件等輔料，以免定貨后無處進貨。挑選材料時要考慮到委托單位所提出的檔次要求，要注意到成衣的價格。設(shè)計完成之后需填好款式設(shè)計書中所提出的各項要求。二、包裝設(shè)計由于包裝設(shè)計屬于裝潢設(shè)計專業(yè)，所以大多數(shù)企業(yè)都委托包裝、裝潢設(shè)計公司進行設(shè)計，但有些大的企業(yè)也有自己的設(shè)計人員。由于服裝的商標、標識和包裝很復(fù)雜，包括商標、標識、成分帶、洗滌說明、吊牌、塑封標志、塑料袋、包裝盒、包裝箱、襯紙板、襯紙、蝴蝶結(jié)、領(lǐng)條、大頭針、小頭針、塑料夾、衣架、包裝袋、手提袋等等，這些包裝用品國家和行業(yè)標準中都有明確的規(guī)定。這些標準是：（１）ＧＢ５２９６．４－１９８消費品使用說明，紡織品和服裝使用說明。（２）ＧＢ／Ｔ８６８５－１９９８紡織品和服裝使用說明圖形符號標準（３）ＦＺ／Ｔ０１０５３－１９９８紡織品纖維含量標識標準（４）ＧＢ／５２９６．１－１９９７消費品使用說明總則（５）ＦＺ／Ｔ８０００２－１９９７服裝標志，包裝、運輸和儲存所以在設(shè)計包裝過程中必需遵循標準的規(guī)定，絕不能偏離標準，另起門戶。在審查、確認時要注意到包裝整體色彩的協(xié)調(diào)，和外包裝箱與內(nèi)包裝盒尺寸的同步。這兩點是很重要的。三、預(yù)測工料預(yù)測工料、行業(yè)中通稱為估工、估料。預(yù)測工料之后，往往由于各種因素達不成定貨，如果要先制定樣板，排料等各項都進行測試那就太復(fù)雜了，所以目前一般企業(yè)都采用框算的方法，也就是經(jīng)驗對比的方法，因為一般企業(yè)本身都有幾種基本的經(jīng)常生產(chǎn)的品種。它的材料消耗和工時定額都有一定的基礎(chǔ)，如某一種款式的女襯衫，縫紉小組２０名工人，日產(chǎn)５００件，每人２５件，人小時為３．１２件，單人每件縫紉工時約為２０分鐘，以它為基礎(chǔ)，復(fù)雜的增加工時，簡單的減少工時。其它各項均可以此類推。由于原料的幅寬變化很大，所以面、里、襯、袋布的定額可以用平方米計算。有的企業(yè)使用的面料幅寬變化不大，也可按米計算。四、制定工藝、操作說明書工藝說明書，是說明服裝具體品種的各項規(guī)定和技術(shù)要求。一般它包括款式圖、外型和工藝概述、規(guī)格尺寸表、原輔料定額，分解說明圖，以及標準中沒有規(guī)定的項目。也可以說它是具體品種、款式的標準。說明書多采用分解圖說明較好。

二、服裝行業(yè)有哪些相關(guān)職業(yè)? 這些職業(yè)的職責分別是什么?

呵呵~服裝行業(yè)的相關(guān)職業(yè)是有很多啊！那就分部門來說吧~~1、最重要的當然是“產(chǎn)品開發(fā)部門”：設(shè)計總監(jiān)：主要負責每季整體開發(fā)的產(chǎn)品企劃和統(tǒng)籌監(jiān)督工作。主設(shè)計師：根據(jù)企劃導向設(shè)計大部分的具體款式，并跟進樣衣的制作。設(shè)計師：配合主設(shè)進行服裝款式設(shè)計和輔料配樣等工作。（主要分梭織設(shè)計師與針織設(shè)計師，部分公司有單獨的圖案設(shè)計師進行服裝圖案和面料的開發(fā)）設(shè)計助理：配合其他設(shè)計師做一些瑣碎的事情，部分公司此職位可能會兼做試衣模特。2、制版部門及樣衣間版房主管：通常除了制版之外，還需要進行總體工作量的統(tǒng)計及細分安排，并起到監(jiān)督和修正工作。版師：根據(jù)任務(wù)的分配進行每季款式的制版工作。推版師：正確樣衣在大貨生產(chǎn)之前，需要其他尺碼的推版工作。樣衣工：制作樣衣。3、生產(chǎn)部門生產(chǎn)總監(jiān)：負責整體生產(chǎn)工作的計劃安排，具體生產(chǎn)任務(wù)的實施及監(jiān)督工作。跟單（QC）：生產(chǎn)大貨過程中的跟進監(jiān)督人員，隨時將產(chǎn)前樣交與開發(fā)部門進行確認等。（生產(chǎn)工藝單的制作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員）質(zhì)檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。4、采購部門負責全部面輔料的開發(fā)與資源整合，具體人員數(shù)量由公司情況而定。5、銷售部門這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業(yè)的銷售部門的職責一樣??！當然這里完整地說包括“市場部”“商品部”“銷售部”，每個部門負責的具體事務(wù)不同。外地人員就是區(qū)域經(jīng)理、店長、陳列員、導購等終端人員了。6、陳列部門這個部門是負責品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構(gòu)架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負責的工作有：店鋪裝修的空間設(shè)計、櫥窗設(shè)計、店鋪內(nèi)服裝的分區(qū)擺放、海報等終端指導工作。而具體終端的執(zhí)行則是由銷售部或商品部的人員來具體執(zhí)行。7、其他部門包括常規(guī)的“人事部”、“財務(wù)部”、“行政部”、“倉庫物流”等等~~機構(gòu)全面的公司還會有“企劃部門”等。

三、一個完整的服裝設(shè)計部門(會出服裝雜志的那種),具體有哪些工作職業(yè)?

服裝設(shè)計部職能

1、收集整理國內(nèi)外服飾資訊（包括面料、顏色、款式），掌握國內(nèi)外服飾流行趨勢，負責相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣版的制定、審批、歸檔和保管；

2、依據(jù)公司產(chǎn)品定位，配合設(shè)計總監(jiān)完成每季度產(chǎn)品的開發(fā)主題，確定面料、顏色，制定每季產(chǎn)品款式架構(gòu)，開發(fā)起版計劃；

3、規(guī)劃整理每季參考圖片和樣衣，帶領(lǐng)設(shè)計師了解同類品牌的市場，根據(jù)確定的產(chǎn)品開發(fā)方案展開產(chǎn)品款式設(shè)計工作；

4、落實各節(jié)點的設(shè)計任務(wù)（包括針對各季度貨品銷售上市情況提前進行的補款設(shè)計工作）；3S7

5、根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣版制作，解決相關(guān)問題，并組織品控部以及相關(guān)設(shè)計師對樣版進行評審、修正、確定；

6、負責開發(fā)有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料，做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度適當考慮產(chǎn)品大貨生產(chǎn)；

7、就公司當季銷售產(chǎn)品與營銷部門溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場情況整理反饋相關(guān)資料，以備在今后開發(fā)設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

8、組織完善對設(shè)計人員的日常內(nèi)部管理以及協(xié)調(diào)溝通與其它部門的相關(guān)配合工作。

服裝設(shè)計師職責及服裝設(shè)計師的基本技能與素質(zhì)要求

1、繪畫基礎(chǔ)與造型能力. 繪畫基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計師的基本技能之一。

2、豐富的想象力. 獨創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計師的翅膀，沒有豐富想象力的設(shè)計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設(shè)計師。

3、對款式、色彩和面料的掌握. 服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計的三大基本要素。

4、對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪和縫制的理解. 對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪技術(shù)的學習,也是服裝設(shè)計師必須掌握的基礎(chǔ)知識。

5、對服裝設(shè)計理論及歷史的了解. 服裝設(shè)計的初級階段是對一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握，而成功的服裝設(shè)計師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握基礎(chǔ)技能、能畫漂亮的效果圖是遠遠不夠的。

6、對20世紀服裝發(fā)展史和大師風格的掌握. 了解和掌握2世紀服裝發(fā)展史及大師的風格是成為服裝設(shè)計師的一條快捷之路。

7、了解市場營銷學與消費心理學. 一名成功的設(shè)計師首先應(yīng)在市場上取得成功，要根據(jù)企業(yè)的品牌定位規(guī)范自己的設(shè)計風格和路線。

8、電腦運用能力

隨著電腦技術(shù)在設(shè)計領(lǐng)域的不斷滲透，無論在設(shè)計思維和創(chuàng)作的過程中，電腦已經(jīng)成為服裝設(shè)計師手中最有效、最快捷的設(shè)計工具，特別是在一些較正規(guī)的服裝企業(yè)中對服裝設(shè)計CAD、服裝設(shè)計CAM等設(shè)計、打版、推版軟件的運用十分普及，繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計算機來完成。

9、觀察力和敬業(yè)精神. 作為一名服裝設(shè)計師，對服裝具有敏銳的觀察力是非常重要的。

從事服裝設(shè)計行業(yè)還需要有敬業(yè)精神，不僅僅把它當成一個謀生的飯碗，更應(yīng)看作一種事業(yè)來追求和熱愛它?！盁釔邸边@個詞其實一點都不過分，只有你全身心地投入，努力地去付出，才能最終獲得豐厚的回報。其實做任何事情都一樣。夏奈爾在20世紀初期從設(shè)計女性的帽子開始走上她的漫漫時裝設(shè)計之路，在其后 50多年的時間里，她始終以一個服裝革命者的身份活躍在十幢舞臺上，知道70年代生命的最后一刻，都在位她的設(shè)計而忙碌……

只有時刻保持著那種對服裝敏銳的觀察力和熱愛服裝的敬業(yè)精神，你才會一步步走向設(shè)計大師的方向邁進答案補充設(shè)計部還有哪些相關(guān)工作人員和工作室?

已在服裝設(shè)計部職能回答你了...

四、請問成立一個小型服裝設(shè)計工作室兼加工作坊需要哪些工種？

我所知道的是浙江這帶的價格。

工種：

1.打板師傅，工資要求，新人2000左右，工作3年的需要4000左右了。一天打板的數(shù)量是2-4件，看你的難易程度了。

2.樣衣工：一個熟練的樣衣工，工資是在2500-3500左右。完成多少，看你衣服的復(fù)雜程度了。一般來說，比如女式白襯衫的難度，一天完成3件左右。

3.設(shè)計師。你的小公司，一般一個年資在3年左右的設(shè)計師，可以承擔起了，價格在3500-4500左右。

4，流水線工人，工資在1800-2500左右。這些做衣服就比較快了，具體多少還得看你的服裝的難易程度。

這些都是包5金的價格了。

如果你剛開始什么都不懂，建議你的樣衣工，版師，流水線工人不要招，招了也是浪費錢，因為你還承擔不起。直接招2個有樣衣外發(fā)經(jīng)驗的設(shè)計師，然后招2-3個的設(shè)計助理（工資在1500-2000），就可以了。慢慢熟練過程了，就可以開源節(jié)流，擴招你的版師工人。

以上就是關(guān)于服裝設(shè)計工作室有哪些職位相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。