企業(yè)的vi體系（企業(yè)vi的基本要素包括）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于企業(yè)的vi體系（企業(yè)vi的基本要素包括）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、企業(yè)vi是什么意思？

• 2、企業(yè)VI設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容

• 3、vi設(shè)計(jì)是什么 包括哪些內(nèi)容

• 4、企業(yè)VI形象是什么意思?

一、企業(yè)vi是什么意思？

VI的全稱是Visual Identity，它是企業(yè)VI的視覺(jué)設(shè)計(jì)，被翻譯成視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為靜態(tài)視覺(jué)標(biāo)識(shí)?？茖W(xué)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施是傳播經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立企業(yè)聲譽(yù)，塑造企業(yè)形象的快捷方便方式。

通過(guò)VI設(shè)計(jì)，公司可以獲得員工的身份，歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，通過(guò)以下方式建立企業(yè)整體形象，整合資源，控制企業(yè)信息。視覺(jué)代碼。加強(qiáng)觀眾的意識(shí)并獲得認(rèn)可。 VI是企業(yè)CIS的一部分，它有三個(gè)方面。分為BI，MI，VI，行為識(shí)別，企業(yè)身份識(shí)別和視覺(jué)識(shí)別三個(gè)方面。

擴(kuò)展資料：

VI的歷史可謂久遠(yuǎn)。具有象征意義的動(dòng)物在民族或國(guó)家的意識(shí)形態(tài)中扮演的重要角色媒介。遠(yuǎn)古人類的圖騰出現(xiàn)，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設(shè)計(jì)。原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標(biāo)志、服飾打扮和語(yǔ)言習(xí)慣，使部落之間形成個(gè)性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無(wú)意識(shí)的形象識(shí)別。

奴隸社會(huì)的視覺(jué)符號(hào)是城邦家族通過(guò)族徽、服飾和行為習(xí)慣，形成對(duì)內(nèi)外的階級(jí)劃分和城邦間的形象區(qū)分。中世紀(jì)的視覺(jué)識(shí)別是一些歐洲國(guó)家有著大量宗教的象征“徽記”“標(biāo)識(shí)”;以及代表貴族身份和地位的“紋章”。縱觀歷史的社會(huì)行為,都帶有明確的標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一的服裝、有特點(diǎn)的建筑、高度認(rèn)同的理念及形象痕跡。

近現(xiàn)代的VI是二戰(zhàn)后由于和平主義運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展以及資本主義的經(jīng)濟(jì)在渡過(guò)一次次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中得到發(fā)展。日本，美國(guó)很快便發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)與管理兩股巨大威力。日本和美國(guó)全面推行視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，使VI走向成熟階段。 視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)從誕生至今已有五十多年的歷史了。

參考資料：百度百科-VI

二、企業(yè)VI設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容

vi設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。

三、vi設(shè)計(jì)是什么 包括哪些內(nèi)容

VI設(shè)計(jì)指的是視覺(jué)設(shè)計(jì)。 VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺(jué)設(shè)計(jì),是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程,其規(guī)模不斷擴(kuò)大,組織機(jī)構(gòu)日趨繁雜,產(chǎn)品快速更新,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變的更加激烈。

VI：視覺(jué)識(shí)別

VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中，視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。

B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

vi設(shè)計(jì)包括哪些

VI設(shè)計(jì)中基礎(chǔ)部分包括企業(yè)名稱和企業(yè)標(biāo)志，應(yīng)具有識(shí)別性、系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、形象性和時(shí)代性等，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形，象征圖案和版面編排等幾個(gè)方面的設(shè)計(jì)；

VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用系統(tǒng)主要包括，辦公室用品、企業(yè)外部建筑環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識(shí)牌、常用標(biāo)識(shí)牌，服裝服飾、廣告媒體、產(chǎn)品包裝，公務(wù)禮品、陳列展示和印刷品等；

四、企業(yè)VI形象是什么意思?

企業(yè)VI又稱視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是將CI（CorporateIdentity）即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)。

是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系，將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。

擴(kuò)展資料：

VI形象設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)品牌塑造的重要性：

1、確定該企業(yè)的明顯行業(yè)特征優(yōu)勢(shì)

個(gè)性化、獨(dú)特的創(chuàng)意企業(yè)VI設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)建立獨(dú)特的品牌形象，同時(shí)還能確立企業(yè)的市場(chǎng)階層地位，使得企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中具備一定的不可替代性，從而鞏固企業(yè)的品牌產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額度及品牌地位。

現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，任何手段都能成為其企業(yè)發(fā)展的助力，而vi設(shè)計(jì)能夠確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有獨(dú)立性和不可替代性，屬于企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)中的一個(gè)重要組成部分。

2、建立企業(yè)對(duì)外的公眾形象

企業(yè)VI又稱視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是賦予企業(yè)一個(gè)完整的對(duì)外形象，把抽象的產(chǎn)品品牌或者企業(yè)形象具體化，是企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行品牌傳播的最基本前提。

通過(guò)vi設(shè)計(jì)可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及文化等，以視覺(jué)的方式展現(xiàn)在客戶面前，既能起到宣傳作用，同時(shí)還能加強(qiáng)客戶的印象，從而為合作埋下伏筆。

3、提高內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和士氣

VI設(shè)計(jì)可以讓人們很直觀的感受到企業(yè)的文化及雄厚的實(shí)力，一套完整的VI能讓企業(yè)得到社會(huì)認(rèn)同的同時(shí)，也能同時(shí)讓企業(yè)內(nèi)部的員工更具有認(rèn)同感和歸屬感，以及對(duì)企業(yè)本身的榮譽(yù)感，有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣，企業(yè)快速而平穩(wěn)發(fā)展可以說(shuō)離不開(kāi)一套完整的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)。

4、傳播企業(yè)文化

專業(yè)的廣告策劃設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的時(shí)候，都會(huì)事先對(duì)企業(yè)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行了解，在設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)將企業(yè)相應(yīng)的文化理念注入到企業(yè)VI設(shè)計(jì)中，使得企業(yè)品牌在市場(chǎng)傳播的同時(shí)，企業(yè)文化也可以得到廣泛傳播及部分人的認(rèn)同，從而產(chǎn)生口啤效應(yīng)，得到消費(fèi)者及社會(huì)對(duì)產(chǎn)品及企業(yè)的認(rèn)可。

消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品宣傳和品牌意識(shí)有一個(gè)接受的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)以vi設(shè)計(jì)的方式展現(xiàn)，不僅能夠吸引公眾的注意力，同時(shí)還能增加品牌的忠誠(chéng)度，從而讓企業(yè)發(fā)展的更好。

參考資料：

企業(yè)形象VI設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革探討

以上就是小編對(duì)于企業(yè)的vi體系（企業(yè)vi的基本要素包括）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有更多相關(guān)問(wèn)題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008（備注來(lái)意）

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