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    本科生在杭州找工作很難(本科生在杭州找工作很難找嗎)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-22 03:55:53     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 57        問大家

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    本文目錄:

    本科生在杭州找工作很難(本科生在杭州找工作很難找嗎)

    一、UI設(shè)計(jì)在杭州是不是很難找工作,怎么有人說學(xué)這個(gè)畢業(yè)后找工作難呢?

    UI設(shè)計(jì)在杭州不難找工作,因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)目前市場上很緊缺,應(yīng)用面卻很廣,所以很吃香。

    學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)說難也不難,說容易也不容易,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣很關(guān)鍵,最好在學(xué)習(xí)之前先來做一個(gè)小測試→點(diǎn)擊測試我適不適合學(xué)設(shè)計(jì)

    現(xiàn)在UI設(shè)計(jì)師的招聘量,中國共有40多萬的職位缺口。而隨著人們對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)度的提升(即對產(chǎn)品交互和外觀審美的要求),明年的UI更加是企業(yè)產(chǎn)品關(guān)注的核心。另外在調(diào)查中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他公司,并且出價(jià)也高于其他公司。

    界面設(shè)計(jì)不是單純的平面設(shè)計(jì),他需要定位使用者、使用環(huán)境、使用方式并且為最終用戶而設(shè)計(jì)。檢驗(yàn)一個(gè)界面的標(biāo)準(zhǔn)即不是某個(gè)項(xiàng)目開發(fā)組領(lǐng)導(dǎo)的意見也不是項(xiàng)目成員投票的結(jié)果,而是最終用戶的感受。所以界面設(shè)計(jì)要和用戶研究緊密結(jié)合,是一個(gè)不斷為最終用戶設(shè)計(jì)滿意視覺效果的過程。

    UI設(shè)計(jì)除了要學(xué)習(xí)一些基本的操作軟件,如PS AI AE AXURE 以外呢,還要學(xué)習(xí)比如配色,排版,字體設(shè)計(jì),三大構(gòu)成,消費(fèi)心理學(xué),溝通學(xué),以及思維導(dǎo)圖,原型圖,還有交互邏輯,規(guī)范,切圖,了解程序,用戶體驗(yàn),還有營銷課程方面的內(nèi)容。一個(gè)合格的UI設(shè)計(jì)師,不應(yīng)只是一個(gè)會使用工具的技術(shù)師,還應(yīng)該是一個(gè)從整體項(xiàng)目綜合考慮的工程設(shè)計(jì)師。只有綜合水平的不斷提升,才能有更好的發(fā)展前景。

    學(xué)習(xí)UI涉及不妨來到天琥教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),天琥教育的課程精細(xì)設(shè)計(jì)到每個(gè)小時(shí)、每個(gè)練習(xí)。練習(xí)分為臨摹練習(xí)、基本練習(xí)、拓展練習(xí)、綜合考核等,層次逐步增加,難度逐步加大。自主開發(fā)的教學(xué)錄像管理系統(tǒng),將教師的講課和操作全程記錄,便于學(xué)生補(bǔ)課和復(fù)習(xí)。

    本科生在杭州找工作很難(本科生在杭州找工作很難找嗎)

    二、現(xiàn)在的本科畢業(yè)生越來越難找到好工作?這是什么原因?qū)е碌模?/strong>

    疫情過后,各行業(yè)招聘萎縮。

    雖然距離去年疫情爆發(fā)已經(jīng)過去了許久,我國疫情得到了控制,但不得不說疫情對整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的影響依然存在。比如很多教育培訓(xùn)行業(yè)的中小公司倒閉,破產(chǎn)、并購是常事。一些中小型行業(yè)受疫情影響,導(dǎo)致工作崗位數(shù)量波動。事實(shí)上,許多大的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)收縮甚至停止招聘。企業(yè)招聘需求減少,但應(yīng)屆畢業(yè)生求職需求不減反增。既然僧多肉少,大學(xué)生找工作難也是挺正常的。

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    往屆畢業(yè)生和海外學(xué)生之間的競爭壓力

    為了了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,我調(diào)查了幾個(gè)剛進(jìn)入大四的年輕人。他們的觀點(diǎn)很理性,因?yàn)樽詈笠慌厴I(yè)的學(xué)長有的還沒落實(shí)工作,都在等著參加今年的校招,和后輩競爭。就業(yè)壓力當(dāng)然非常大。同樣受疫情影響,很多留學(xué)生今年沒有出國留學(xué),或者干脆臨近畢業(yè)回國就業(yè)。這部分人也會加劇應(yīng)屆畢業(yè)生市場的競爭壓力。往屆學(xué)生和海外留學(xué)生,前者往往在實(shí)習(xí)或工作崗位上有一些優(yōu)勢,而后者天然具有國際教育背景的優(yōu)勢,自然會影響應(yīng)屆畢業(yè)生的求職市場。

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    大學(xué)生清高的態(tài)度。

    現(xiàn)如今的大學(xué)生找工作難的另一個(gè)內(nèi)在因素其實(shí)是他們的清高心態(tài)。我面試過一些畢業(yè)生,他們問“你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?”聽說有些年輕人會定很高的目標(biāo)。他們不僅想拿到高薪的offer,還期望公司平臺大,發(fā)展快,人性化,加班少,最好能提供住宿。然而現(xiàn)實(shí)中,職場上能滿足這些條件的企業(yè),真的是菱角。假設(shè)你在這么多畢業(yè)生中不是最優(yōu)秀的,能力不夠但條件那么高,企業(yè)肯定很難接受這樣的求職者。

    本科生在杭州找工作很難(本科生在杭州找工作很難找嗎)

    三、普通本科畢業(yè)生找工作真的很難嗎?

    普通本科畢業(yè)生找工作也沒有那么難。

    為什么大學(xué)生都在抱怨工作難找,而企業(yè)也都在抱怨人才難招呢?事實(shí)上,這是因?yàn)榇蟛糠值膶W(xué)生和社會要求的技能存在脫節(jié),但是卻眼高手低,要求高薪資造成的。普通本科生要找到好工作,其實(shí)只需要好好花時(shí)間準(zhǔn)備一下就足夠了。先在這里祝愿點(diǎn)贊的每一個(gè)同學(xué),都找到自己理想的工作!

    第一方面,做好失敗和嘗試的準(zhǔn)備求職就一定會有失敗的,即使對于最優(yōu)秀的同學(xué)來說,也是如此。我大學(xué)時(shí)期有個(gè)同學(xué),985碩士研究生、獲得過國家級的創(chuàng)新大獎(jiǎng),但在求職的過程中,依舊多次碰壁,前后輾轉(zhuǎn)近三個(gè)月,才找到自己滿意的工作。這是因?yàn)?,企業(yè)在招聘人才的時(shí)候,不僅僅考驗(yàn)的求職者的能力,還要綜合評價(jià)一個(gè)人的穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿Αr(jià)值觀等等,也就是說,企業(yè)招聘員工,其實(shí)跟找對象一樣,要講究門當(dāng)戶對。一個(gè)三流企業(yè),即使招聘了一位清華大學(xué)的博士畢業(yè)生,但由于自身?xiàng)l件限制,也很難把別人留住,因此他們反而傾向于選擇普通本科畢業(yè)的同學(xué)。所以,何必抱怨自己找不到工作呢,機(jī)會不是等來的,而是自己爭取來的。我見過三流大學(xué)畢業(yè)的同學(xué),依靠自己的努力進(jìn)了阿里、騰訊、網(wǎng)易這些大廠的;也見過一些名校畢業(yè)的同學(xué),因?yàn)榇髮W(xué)混日子,甚至懶得找工作,最后畢業(yè)就失業(yè)的。所以,在求職之前,做好失敗的準(zhǔn)備,當(dāng)然也給足自己時(shí)間去嘗試,寧愿晚一點(diǎn)找到工作,但第一份工作一定要選擇適合自己的。

    第一,找到自己的職業(yè)定位其實(shí),很多畢業(yè)生覺得找工作難,無非是覺得找到一個(gè)適合自己,薪資和發(fā)展空間都不錯(cuò)的崗位比較難。很多人就聽信一些假大空的道理,到處嘗試、碰壁,什么崗位都去試試,但最終發(fā)現(xiàn)自己做什么都不擅長。其實(shí),這個(gè)世界上哪有這樣的人,什么都擅長,往往意味著什么都不擅長。最好的辦法是:你先要停下來,找到自己的優(yōu)勢所在,然后結(jié)合現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r去嘗試和發(fā)展。首先說說,為什么行業(yè)趨勢這么重要。因?yàn)樾袠I(yè)趨勢決定了你未來幾年甚至幾十年的發(fā)展?fàn)顩r:找到一些GJ層面正在大力支持,或者本身正在大力發(fā)展的行業(yè),你進(jìn)入的門檻會低很多,而且未來成長速度非???,成長空間也很大。比如:在2012-2013年的時(shí)候,移動互聯(lián)網(wǎng)剛剛發(fā)展,那個(gè)時(shí)候隨便學(xué)習(xí)一點(diǎn)產(chǎn)品知識,就可以成為一名人人向往的產(chǎn)品經(jīng)理,還誕生了一本《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》的書,那一批產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)在多半功成名就。2017-2018年的時(shí)候,物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)人才緊缺,但凡好好培訓(xùn)一下,就可以入職理想的公司嗎,拿到15-30k的薪水。所以,建議你多在知乎上看看行業(yè)趨勢相關(guān)的內(nèi)容,了解一下各大行業(yè)未來的發(fā)展方向,也許里面就存在很多機(jī)會點(diǎn)。其次說說,為什么一定要找到自己的優(yōu)勢。舉個(gè)簡單的例子:一個(gè)性格非常內(nèi)向的人,如果讓他去做銷售,咱們先不論成績,但他做起來是不是難度和壓力都要比別人大很多?而如果讓他去做研發(fā),也許很快就能上手,甚至為科技發(fā)展做出一些貢獻(xiàn),做起事情來也更加開心。這就是把同一個(gè)人用在不同崗位上的結(jié)果。所以,強(qiáng)烈建議每個(gè)畢業(yè)生在求職之前,都做一次專業(yè)的性格測評,評估自己的職業(yè)優(yōu)勢所在,然后在對應(yīng)的崗位上求職,發(fā)展空間都會大很多。測評會給出專業(yè)的性格特征報(bào)告,同時(shí)也會給出職場和求職方面的建議,匹配相關(guān)的崗位,準(zhǔn)確度在90%以上。目前500強(qiáng)企業(yè)在校園招聘時(shí),基本都會讓求職者做一套性格測試題,其實(shí)就是在考察你和該崗位是否足夠匹配。第二,了解該崗位所需要的技能、企業(yè)的價(jià)值觀等之前我們有提到:“其實(shí)企業(yè)在招聘人才的時(shí)候,就跟找對象一樣”。所以,你不一定是要最優(yōu)秀的,只要合適就可以了。這個(gè)合適可以分成兩個(gè)方面:一方面是技能:你需要分析招聘崗位的技能要求,然后通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式去學(xué)習(xí)相關(guān)的技能,以滿足招聘方的要求。舉個(gè)例子吧:我有個(gè)學(xué)弟,一直想從事用戶增長官的工作,但他其實(shí)沒有任何行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)。所以,他就特別珍惜面試的機(jī)會,每次面試,都會問自己有哪些不足,然后在回去之后就開始補(bǔ)足這方面的技能,最后他學(xué)會了python、mysql、AARRR模型、廣告投放、PS、數(shù)據(jù)分析等技能,最終歷時(shí)3個(gè)月,拿下了一家大公司的用戶增長崗位,起薪是同齡人的1.5倍。所以,千萬別為了拿下工作那幾千塊錢而錯(cuò)失了真正屬于自己的機(jī)會,好的機(jī)會,應(yīng)該是可以通過自己的學(xué)習(xí)拿下的。另一方面是價(jià)值觀:其實(shí),大公司是非常重視價(jià)值觀匹配的。例如,龍湖集團(tuán)就非常歡迎有領(lǐng)袖氣質(zhì)、狼性精神的同學(xué)加入;而中國建筑之類的央企,則非常喜歡務(wù)實(shí)的同學(xué)。每家大型企業(yè),因?yàn)槠漕I(lǐng)袖的性格或者是公司整體的價(jià)值觀,其選拔人才所看重的特質(zhì)也是不同的。所以,建議在投遞一家公司的簡歷之前,一定要仔細(xì)了解對方公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀,以確定自己是否真的適合加入。

    第三,準(zhǔn)備好簡歷和面試

    祝您好運(yùn)。

    四、我想到杭州發(fā)展 請問在那邊找工作難嗎?

    首先歡迎來杭州。

    一般除了服裝廠啊汽配廠啊這些個(gè)工廠招人會包吃包住,其他的都是除了工作,其他自理的。。

    傳媒廣告招人確實(shí)蠻多的,因?yàn)榧夹g(shù)性強(qiáng),你1300的工資要求實(shí)在有些低了,一般有工作經(jīng)驗(yàn)的,也認(rèn)為自己可以的,就大膽把工資開到2000吧。。

    否則杭州租房吃飯的成本,你一個(gè)月就所剩無幾了。。

    西湖附近幾乎沒什么公司的,一般的公司都在寫字樓里,還是周末有空去西湖走走看看吧。。

    找工作的事情,無外乎上網(wǎng)去前程無憂等網(wǎng)站,但也可以去杭州人才網(wǎng)和浙江人才網(wǎng)搜搜,那邊的相對更貼近一點(diǎn),因?yàn)榉秶褪窃诤贾萘恕!?/p>

    如果先來杭州了,那就去杭州人才市場和浙江人才市場看看,蠻多公司的。

    而各大報(bào)紙也有很多招聘消息哦。。

    祝你好運(yùn)。。

    以上就是關(guān)于本科生在杭州找工作很難相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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