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    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

    發(fā)布時間:2023-03-22 00:46:40     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 131        問大家

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    本文目錄:

    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

    一、杭州人才引進政策

    杭州人才補貼政策2022具體如下:

    1、綜合補貼

    (1)受理范圍為:

    具有全日制普通高等教育本科學歷(或境外的學士學位);

    或已具備初級職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格);

    或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師(或職業(yè)技能等級證書二級/技師)的人才。

    (2)引進時間:2022年1月1日后(含當日)

    (3)工作單位:杭州市用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)

    (4)辦理條件

    2022年1月1日后(含當日)引進我市,引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學歷(或境外的學士學位),或已具備初級職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格),或已取得國家職業(yè)資格敏敬證書二級/技師(或職業(yè)技能等級證書二級/技師);

    申請綜合補貼時已與我市用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂1年以上勞動合同,且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準);

    引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。

    法律依據(jù):《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十四條

    縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時,應當發(fā)揮投資和重大建設項目帶動就業(yè)的作用,增加就業(yè)崗位。

    第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策,加大資金投入,改善就業(yè)環(huán)境,擴大就業(yè)。

    縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排耐空就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。

    就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼,小額貸款擔?;鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)服務等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

    二、杭州落戶2023年新政策

    2023年杭州落戶條件新規(guī)如下:

    1、具有全日制本科學歷。

    2、年齡在45周歲以下。

    3、在杭州工作并簽訂1年及以上勞動合同。

    4、由工作單位正常繳納1個月社保。

    滿足以上4個條件,可人才引進落戶杭州,如果是畢業(yè)2年內(nèi),可先落戶后就業(yè),無需社保,直接落戶杭州。

    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

    福利補貼介紹:

    1、生活補貼:具有全日制本科學歷,畢業(yè)2年內(nèi),在杭州工作可申請1萬元的生活補貼。

    2、租房補貼:具有全日制本科學歷,畢業(yè)7年內(nèi),在杭州工作可申請每個月400-1400元的租房補貼。

    3、人才居住證:具有全日制本科學歷,在杭州工作,可申請辦理杭州引進人才居住證,免社保搖車牌,孩子可在杭州以三表生優(yōu)先錄取上學。

    三、杭州戶口遷入政策2023

    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

    法律主觀:

    申請條件: 1、夫妻投靠 夫妻婚齡滿3年,一方在杭有合法固定住所,人戶一致的,由當事人向戶口所在地派出所申請辦理相關(guān)手續(xù)。 2、老年投靠 (1)男年滿60周歲,女年滿55周歲,子女全部或多數(shù)在 杭州 市區(qū),外地身邊無子女,在杭有合法固定住所的,可以申請投靠在杭子女; (2)原籍為杭州市區(qū)的,男年滿55周歲,女年滿50周歲,有子女在杭,在杭有合法固定住所的,可申請投靠在杭子女; 3、未成年子女投靠父母 未滿18周歲的未成年子女(戶口在大中專院校的除外),可按自愿原則投靠在杭父母。 4、全日制普通高校本科及以上學歷人才引進 (1)具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲及以下),在杭落實工作單位,居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的 社會保險 (不含補繳); (2)全日制普通高校碩士研究生(50周歲及以下)、全日制普通高校博士研究生(55周歲及以下)學歷者,可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。 《中華人民共和國戶口管理條例》第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共 同居 住一處的立為一戶,以主管人為戶主。單身居住的自立一戶,以本人為戶主。居住在機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規(guī)定申報戶口登記。

    四、杭州人才引進政策

    【法律分析】:杭州市的人才引進政策為,應屆畢業(yè)的碩士研究生,每人發(fā)放生活補貼2萬元;應屆畢業(yè)的博士畢業(yè)生,每人發(fā)放補貼3萬元。

    【法律依據(jù)】:《杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》一、申請條件與補貼標準

    本實施辦法所稱應屆高學歷畢業(yè)生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的應屆國(境)外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。

    本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(qū)(縣、市)屬用人單位。其中,市屬用人單位指市本級所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業(yè);區(qū)(縣、市)屬用人單位指各區(qū)(縣、市)所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)(縣、市)級國庫的各類企業(yè)。

    (一)申請需同時滿足以下條件

    1. 遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德。

    2. 畢業(yè)時間在2016年11月2日(含)之后(以學歷證書上載明時間起算。其中,歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業(yè)時間起算,下同)。

    3. 畢業(yè)后一年內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

    4. 按規(guī)定繳納社會保險。

    (二)補貼標準

    碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元。

    溫馨提示

    以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

    如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

    杭州市博士人才引進政策2023(杭州市博士人才引進政策2023公告)

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