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杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析（杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析報告）

發(fā)布時間：2023-03-21 23:48:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 106 問大家

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本文目錄:

1、杭州醫(yī)學(xué)院就業(yè)很難嗎
2、杭州師范大學(xué)就業(yè)情況怎么樣
3、如何看待畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)的慢就業(yè)現(xiàn)象?
4、2021大學(xué)生就業(yè)形勢分析

杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析（杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析報告）

一、杭州醫(yī)學(xué)院就業(yè)很難嗎

相對較難。

杭州醫(yī)學(xué)院就業(yè)相對較難，主要原因是：

1、就業(yè)市場競爭激烈：醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的就業(yè)市場相對較為有限，競爭激烈。

2、地理位置相對較偏：杭州醫(yī)學(xué)院位于杭州市下沙，與市區(qū)相對較遠(yuǎn)，到市區(qū)就業(yè)相對不便。

3、專業(yè)限制性較大：醫(yī)學(xué)專業(yè)的就業(yè)相對較為專業(yè)化，對畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和能力要求較高。

杭州醫(yī)學(xué)院的優(yōu)勢是學(xué)院與醫(yī)院合作緊密，擁有較好的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會，學(xué)院還積極推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇。畢業(yè)生還可以通過專業(yè)考試、公務(wù)員考試等方式拓寬就業(yè)渠道。

二、杭州師范大學(xué)就業(yè)情況怎么樣

杭州師范大學(xué) 就業(yè)情況怎么樣

高考填報志愿時杭州師范大學(xué) 就業(yè)情況怎么樣一直是同學(xué)們十分關(guān)心的問題，以下是杭州師范大學(xué) 就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的杭州師范大學(xué) 就業(yè)質(zhì)量報告，當(dāng)然每一年的就業(yè)情況、就業(yè)率變化都不大，供大家參考。

截至8月31日，本科生就業(yè)率為97.39%，簽約率為82.02%，就業(yè)率位列全省本科院校第5位；其中師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.55%，簽約率為79.37%，非師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.31%，簽約率為83.53%。研究生就業(yè)率為94.91%。

我校對畢業(yè)生就業(yè)狀況持續(xù)跟進(jìn)，截至12月10日，本科生就業(yè)率為97.60%，簽約率為83.06%；研究生就業(yè)率為95.06%。

截至8月31日，本科生就業(yè)人數(shù)為3402人，就業(yè)率為97.39%，較去年同期上升0.63%，近幾年走勢圖如下所示（圖1）。其中師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.55%、簽約率為79.37%，非師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.31%、簽約率為83.53%。

截至8月31日，研究生就業(yè)人數(shù)為597人，就業(yè)率為94.91%。近幾年走勢圖如下所示（圖3）。

從薪酬水平來看，我校本科畢業(yè)生與就業(yè)單位約定的薪酬水平主要集中在2001—4000元區(qū)間，占總?cè)藬?shù)的71.4%。其余薪酬在1000—2000元的占比16.16%，薪酬在4001—5000元的占比8.32%，5000元以上的占比4.11%（圖11）。從數(shù)據(jù)來看，大部分人的薪酬水平能夠達(dá)到應(yīng)屆畢業(yè)生的正常薪酬水平。

三、如何看待畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)的慢就業(yè)現(xiàn)象?

慢就業(yè)，如果只是為了一味逃避就業(yè)，把自己該承擔(dān)的責(zé)任推卸，然后啃老。這就只會演變?yōu)橐环N很糟糕的狀態(tài)，逃避競爭。慢就業(yè)不等同于不就業(yè)，它是有期限的，一般在一年內(nèi)是最合理的。

杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析（杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析報告）

教育部數(shù)據(jù)顯示，2017年全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)795萬人，比2016年多出30萬，再創(chuàng)歷史新高。近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量年年攀升，2017年又將迎來一個“史上最難就業(yè)季”?！熬蜆I(yè)難”的現(xiàn)實(shí)如此。

"畢業(yè)即工作”的擇業(yè)觀在內(nèi)地逐漸“松綁”，“慢就業(yè)族”和“待定族”正興起，與此同時“慢就業(yè)”、“錯峰就業(yè)”等新觀念正悄然興起。事實(shí)上，“慢就業(yè)”在國外早已不是新興事物，不少西方青年在升學(xué)或者畢業(yè)之后。

工作之前會選擇過“間隔年”，即不馬上升學(xué)或就業(yè)，而是游歷、參加志愿活動等，以增加閱歷，增長見識。伴隨中國就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，“慢就業(yè)”“間隔年”等現(xiàn)象也越來越普遍。這一現(xiàn)象在“90后”等新生代就業(yè)群體中尤為普遍。

”慢就業(yè)“正悄然興起據(jù)新華社報道，2016年7月，騰訊發(fā)布的一份畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報告顯示，52%的“95后”選擇找一份穩(wěn)定工作，但剩下48%的人選擇回避就業(yè)。選擇“不就業(yè)”的“95后”大多集中在一線城市。

其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。不可否認(rèn)，“慢就業(yè)”已經(jīng)成為就業(yè)現(xiàn)狀的一部分。有專家分析說，“慢就業(yè)”折射出大學(xué)生一些新的就業(yè)觀。隨著經(jīng)濟(jì)和文化的發(fā)展，社會的多樣性和寬容度都在增加。

大學(xué)生的就業(yè)方式也越來越多樣化?，F(xiàn)在年輕人對自我定位和自身發(fā)展有越來越高的追求，思想也越來越開放。他們對于就業(yè)的觀念不僅局限于“朝九晚五”，而是選擇更加多元化的就業(yè)方式。

四、2021大學(xué)生就業(yè)形勢分析

2021大學(xué)生就業(yè)形勢分析

就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進(jìn)行的務(wù)工勞動。下面是我?guī)痛蠹艺淼?021大學(xué)生就業(yè)形勢分析，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析（杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析報告）

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示：2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬人，同比增加35萬，再創(chuàng)歷史新高！另一方面，疫情導(dǎo)致留學(xué)生回流，競爭也開始日益白熱化發(fā)展...

數(shù)據(jù)顯示，2020 年向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量教2019年增長了 33.9%，今年春節(jié)后第二周，考研成績公布導(dǎo)致更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%！

2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境形勢如何？多達(dá)909萬大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)方向又該何去何從？

1、2021年大學(xué)生就業(yè)形勢分析

疫情影響仍有不確定性：

2021年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：目前中國的新冠肺炎疫情防控已取得階段性成效。但從全球范圍來看，疫情形勢并沒有得到緩解，疫情的發(fā)展形勢仍存在較大的不確定性。

校園招聘崗位數(shù)量有所減少：

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止3月16日，24365校園招聘服務(wù)面向 2021 固高校畢業(yè)生已舉辦 25場專場招聘會。參與企業(yè)7.5萬＋，提供崗位256萬＋。2020年2月28日自24365校園招聘啟動一周，便已推出200多萬崗位。

新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)從業(yè)人數(shù)增多：

2021 年《政府工作報告》中強(qiáng)調(diào)要"要支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加快推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)"，體現(xiàn)了國家對于新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的重視。

根據(jù)國家信息中心《分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告》的教據(jù)顯示，參與共享經(jīng)濟(jì)的.平臺從業(yè)者人數(shù)，2015-2020年增加3400萬人，年均增長率9%！

可以看到，新就業(yè)形態(tài)群體已經(jīng)成為我國當(dāng)前以及未來勞動力市場不容忽視的就業(yè)群體，是我國勞動力市場發(fā)展的重要趨勢，蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展動力和潛力。

我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細(xì)類(職業(yè))。

01部分群體就業(yè)難度持續(xù)增加

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細(xì)類，然而，在眾多的職業(yè)中，卻仍舊有部分群體"無業(yè)可就"。

今年崗位衰爭激列，一方面受到疫情影響，一方面是去年待業(yè)的畢業(yè)生的累計(jì)，此外還有留學(xué)回國的學(xué)生，就業(yè)難度持續(xù)增加。

02"高期望""慢就業(yè)"加劇

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，已經(jīng)從"要找到一個飯碗"轉(zhuǎn)變成"要找到一個金飯碗"。

簡單說，不著急找工作，很大程度上是因?yàn)榧议L和學(xué)生本人對工作期望值高。既然一時之間無合適工作，更多的家長寧愿選擇讓孩子繼續(xù)深造。

03"互聯(lián)網(wǎng) + 就業(yè)"模式尚需完善

"互聯(lián)網(wǎng)＋"通過其自身的優(yōu)勢，對傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行了優(yōu)化升級轉(zhuǎn)型;使得傳統(tǒng)行業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)下的新發(fā)展;從而推動社會不斷地向前，推進(jìn)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)。

但當(dāng)前"互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)"模式建設(shè)應(yīng)用還不夠充分、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范式還不夠科學(xué)等現(xiàn)實(shí)之困。要讓"互聯(lián)網(wǎng) ＋就業(yè)"模式成為推進(jìn)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)的新樣態(tài)，還需要進(jìn)一步完善其實(shí)現(xiàn)路徑。

2、2021年大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析

經(jīng)歷了2020年的疫情，在對未來市場環(huán)境預(yù)測不利的前提下，很多企業(yè)為了生存，采用“斷尾”的方式求生，即采用裁員的方式來消減成本壓力，縮減校招名額！

近年來，一線城市生活成本和壓力日益增大，成都、西安、杭州等新一線城市則頻頻提供戶口、優(yōu)惠購房、補(bǔ)貼等政策，一些高校畢業(yè)生開始“轉(zhuǎn)投”新一線城市。

雖然大部分畢業(yè)生都希望留在大城市和沿海開放城市工作，因?yàn)檫@里的經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)，薪資高，生活條件優(yōu)越。但是，目前最需要畢業(yè)生的卻是邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小城市、艱苦行業(yè)的基層一線中小型單位。而且去了這些地區(qū)的畢業(yè)生流失情況也特別嚴(yán)重，形成了“要不到、分不來、用不上、留不住”的惡性循環(huán)。

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