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看準(zhǔn)網(wǎng)薪資靠譜嗎（看準(zhǔn)網(wǎng)的工資是真的嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 15:34:27 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1551 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于看準(zhǔn)網(wǎng)薪資靠譜嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、有沒(méi)有能看到員工評(píng)價(jià)公司，有關(guān)公司面試，薪酬的軟件。看準(zhǔn)網(wǎng)算一個(gè)還有嗎
2、看準(zhǔn)網(wǎng)的概述
3、哪個(gè)招聘網(wǎng)站比較靠譜?？
4、全才招聘網(wǎng)，獵聘網(wǎng)，拉勾網(wǎng)，boss直聘，智聯(lián)招聘，看準(zhǔn)網(wǎng)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)

看準(zhǔn)網(wǎng)薪資靠譜嗎（看準(zhǔn)網(wǎng)的工資是真的嗎）

一、有沒(méi)有能看到員工評(píng)價(jià)公司，有關(guān)公司面試，薪酬的軟件。看準(zhǔn)網(wǎng)算一個(gè)還有嗎

我們用的是紅海ehr查看薪酬的，員工可以自主查看自己的個(gè)人狀態(tài)，在個(gè)人首頁(yè)就可以查看薪酬、考勤等各項(xiàng)信息

二、看準(zhǔn)網(wǎng)的概述

看準(zhǔn)網(wǎng)（Kanzhun）是中國(guó)最大的雇主點(diǎn)評(píng)與職場(chǎng)信息平臺(tái)，成立于2013年12月。由智聯(lián)招聘前任CEO趙鵬與小伙伴聯(lián)合創(chuàng)辦。2014年年初獲得聯(lián)創(chuàng)策源、順為基金A輪融資數(shù)百萬(wàn)美金。

截止到目前，看準(zhǔn)網(wǎng)注冊(cè)用戶數(shù)5600萬(wàn)，月活用戶數(shù)2000萬(wàn)，企業(yè)注冊(cè)數(shù)200萬(wàn)家，官方認(rèn)證企業(yè)15萬(wàn)家，UGC總量超過(guò)900萬(wàn)。

三、哪個(gè)招聘網(wǎng)站比較靠譜?？

想要換工作的或者沒(méi)工作找工作的人，也都開(kāi)始積極準(zhǔn)備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們?cè)撛鯓舆x擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國(guó)目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。

一、前程無(wú)憂

“前程無(wú)憂”(NASDAQ:Jobs)是國(guó)內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包等。在全國(guó)25個(gè)城市都有相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無(wú)憂成為第一家在納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評(píng)為“中國(guó)最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

二、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場(chǎng)用戶和616萬(wàn)合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開(kāi)放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場(chǎng)的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開(kāi)放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。

對(duì)于大公司和快速成長(zhǎng)的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開(kāi)始，然后專門(mén)從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒(méi)變，用戶操作體驗(yàn)差。最明顯的問(wèn)題是，很多工作交付后，沒(méi)有消息。過(guò)去招聘信息在那里掛了很多年都沒(méi)有處理和刪除，讓投簡(jiǎn)歷者有期待，但是卻始終是杳無(wú)音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團(tuán)運(yùn)營(yíng)看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘三個(gè)品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過(guò)在招聘場(chǎng)景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過(guò)了傳統(tǒng)冗長(zhǎng)的申請(qǐng)流程，提高了溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時(shí)間，提高求職招聘效率。

作為一個(gè)求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級(jí)的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門(mén)主管可以親自查看招聘來(lái)源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是你最想要的人，更有利于打造核心團(tuán)隊(duì)，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率。

此外，boss平臺(tái)的審核規(guī)則也相對(duì)規(guī)范。有章可循、審核嚴(yán)格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。而且BOSS直聘還是國(guó)內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺(tái)。求職者在BOSS直聘注冊(cè)賬號(hào)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。

四、全才招聘網(wǎng)，獵聘網(wǎng)，拉勾網(wǎng)，boss直聘，智聯(lián)招聘，看準(zhǔn)網(wǎng)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)

拉勾網(wǎng)

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)時(shí)跟進(jìn)投遞簡(jiǎn)歷狀況，平臺(tái)拒絕非企業(yè)方

缺點(diǎn)：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)

boss直聘

優(yōu)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位

缺點(diǎn)：依然是平臺(tái)并沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管體系，虛假、不對(duì)稱信息很多。

智聯(lián)招聘

優(yōu)點(diǎn)：做獵頭起家，后來(lái)專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點(diǎn)：職位集中于1線城市；簡(jiǎn)歷投遞后，有很大可能得不到回應(yīng)。

要是想找個(gè)比較靠譜的招聘網(wǎng)站，建議試一下上啥班短視頻招聘APP，平臺(tái)監(jiān)管較嚴(yán)格，全部為真實(shí)企業(yè)，功能點(diǎn)獨(dú)特，深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥。

以上就是關(guān)于看準(zhǔn)網(wǎng)薪資靠譜嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。