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考人力資源管理師在哪里報(bào)名(考人力資源管理師在哪里報(bào)名考試)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于考人力資源管理師在哪里報(bào)名的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
本文目錄:
一、怎么報(bào)考人力資源管理師?
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核
3、考試合格后,交納考試費(fèi),交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證
4、參加由省級(jí)職業(yè)鑒定中心組織安排的全國(guó)統(tǒng)一考試
5、考試結(jié)束后,在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(不合格者可補(bǔ)考)
擴(kuò)展資料;
人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩篇?!袄碚撝R(shí)”題為單選題和多選題,“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等,考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個(gè)部分,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。
“理論知識(shí)”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此,需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念,做出正確的判斷。
參考資料來(lái)源;百度百科——人力資源管理師
二、怎么報(bào)考人力資源管理師證書
個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考:所在省市開通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限,當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報(bào)名入口,網(wǎng)報(bào)具體流程如下:
注冊(cè)報(bào)名:登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
填寫注冊(cè)信息:如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲取報(bào)名序號(hào)。
填寫報(bào)名表格:使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
上傳照片:正確上傳本人的電子照片。照片上傳說(shuō)明:上傳電子版照片為近期免冠正面證件照,格式為jpg,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。。
提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
資格審查合格后,立即繳費(fèi)。
報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名):想要報(bào)考人力資源管理師,本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限,或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行*,*報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松,具體*流程,考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解,流程如下:
在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);
由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);
考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月,未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考)。
人力資源管理考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)和試題解析免費(fèi)看,祝你輕松取證。
移動(dòng)端題庫(kù):http://m.hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=baiduhehuoren
PC端題庫(kù):http://hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=baiduhehuoren
三、如何報(bào)考人力資源管理師?
一、報(bào)考流程
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;
2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
3、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,交齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;
5、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。
二、所需資料
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
2、身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張(原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回);
3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;
4、一寸免冠照片四張,兩寸免冠照片四張。
擴(kuò)展資料
人力資源管理師四個(gè)基本條件:
一、本科學(xué)歷以上,對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度,了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí),還要懂得實(shí)際操作;
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師,如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力,將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現(xiàn)狀,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見;
三、要有影響力。作為人力資源管理師,必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;
四、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái),其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料:百度百科-人力資源管理師
四、人力資源管理資格證書考試去哪里報(bào)名
在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
人力資源管理資格證書考試報(bào)名條件:非人力資源管理專業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上(提供學(xué)歷證書原件、復(fù)印件和所在單位證明)。在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專層次以上相關(guān)專業(yè)(同上)學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專業(yè)2年以上,其它學(xué)生報(bào)考須按教學(xué)大綱經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)80學(xué)時(shí)以上(培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)證書或證明)。我們國(guó)家的人力資源管理是非常落后的,多數(shù)國(guó)有企業(yè)管人力資源的人并不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的,國(guó)家機(jī)關(guān)管人事、勞動(dòng)的也多沒(méi)有專業(yè)背景,只有那些外資企業(yè)和新興的大型民營(yíng)企業(yè)才知道使用人力資源方面的人才。但從長(zhǎng)期遠(yuǎn)來(lái)看,國(guó)家是需要人力資源方面的人才的。
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