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技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱（技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱和職責(zé)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-18 01:20:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1180 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、技術(shù)科崗位職責(zé)
2、公司部門(mén)有哪些職位?
3、職業(yè)技術(shù)工種有哪些?
4、IT行業(yè)都有哪些職位？

技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱（技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱和職責(zé)）

一、技術(shù)科崗位職責(zé)

技術(shù)科崗位職責(zé)8篇

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼募夹g(shù)科崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)科崗位職責(zé)1

1、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持開(kāi)展技術(shù)科的工作。

2、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制，提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施，并檢查、督促、組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核，采區(qū)說(shuō)明書(shū)及各種圖紙的繪制，參與技術(shù)性圖紙審查。

4、組織實(shí)施新技術(shù)，新工藝推廣使用。

5、組織全體人員認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作，同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、在各專業(yè)分工人員工作中存在問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。

7、制定技術(shù)工作計(jì)劃，協(xié)助總工制定長(zhǎng)遠(yuǎn)采掘計(jì)劃，認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作，不斷推廣新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。

8、審查技術(shù)科用品計(jì)劃，科技書(shū)刊計(jì)劃。

9、參加礦井文明生產(chǎn)，安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析，參加采掘工程，施工工程的驗(yàn)收移交工作。

10、收集整理本礦各種技術(shù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。

11、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

技術(shù)科崗位職責(zé)2

部門(mén)名稱：生產(chǎn)技術(shù)科

直接上級(jí)：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理下屬部門(mén)：管理權(quán)限：

管理職能：對(duì)煤化公司生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、計(jì)劃安排、檢查、通報(bào)、考核。

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)煤化公司年、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制下達(dá)、指導(dǎo)、督促檢查、總結(jié)和考核；

2 負(fù)責(zé)煤化公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)及各類生產(chǎn)資源的調(diào)度配置；

3 負(fù)責(zé)煤化公司對(duì)外各類專業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

4 負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行；

5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、產(chǎn)量的控制指標(biāo)及考核；

6 負(fù)責(zé)建立和完善煤化公司調(diào)度臺(tái)賬和生產(chǎn)報(bào)表；

7 負(fù)責(zé)煤化公司生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、申報(bào)工作；

8 組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展應(yīng)用；在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì)技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

9 制定、組織實(shí)施公司生產(chǎn)技術(shù)改革的重大決策，對(duì)影響生產(chǎn)或工藝指標(biāo)不合格的進(jìn)行考核；

10 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料、記錄的管理工作，制定本部門(mén)有關(guān)的糾正預(yù)防措施。

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理直接下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng)

工作職責(zé)：

1 業(yè)務(wù)職責(zé)

1.1 在主管生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全公司生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)；

1.2 協(xié)調(diào)組織車間和有關(guān)部門(mén)解決日常生產(chǎn)中影響產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、收率等各方面的技術(shù)問(wèn)題；

1.3 參加或組織生產(chǎn)車間制定或修訂技術(shù)操作規(guī)程；

1.4 每月初寫(xiě)好上月工作小結(jié)，每季寫(xiě)出生產(chǎn)技術(shù)工作總結(jié)；

1.5 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)；對(duì)調(diào)度失誤而影響生產(chǎn)計(jì)劃的行為負(fù)責(zé)，對(duì)因生產(chǎn)管理不善、秩序混亂而影響均衡生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 1.6 負(fù)責(zé)體系分管的條款運(yùn)行工作（外包）；

1.7 組織好全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，組織召開(kāi)每天全公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和各種生產(chǎn)專業(yè)會(huì)議；

1.8 發(fā)生生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故分析和處理，并將處理情況及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

2 管理職責(zé)

2.1 制定、修訂技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題向公司和有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)；

2.2 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)操作事故進(jìn)行調(diào)查處理；

2.3 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)操作中不稱職人員向有關(guān)部門(mén)進(jìn)出處理意見(jiàn)； 2.4 有權(quán)召集車間和有關(guān)部門(mén)研究生產(chǎn)工藝技術(shù)問(wèn)題和改進(jìn)措施；

2.5 對(duì)本部門(mén)職工的調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)，對(duì)負(fù)責(zé)工藝操作的職工有獎(jiǎng)懲權(quán)； 2.6 有權(quán)對(duì)調(diào)度員進(jìn)行指導(dǎo)和組織調(diào)度員學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法。

任職條件：

1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上；

2 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備及其原理；

3 熟悉并及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展應(yīng)用；

4 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)；

5 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察能力及應(yīng)變能力；

6 具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和先進(jìn)的管理理念；

7 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；

8 生產(chǎn)技術(shù)管理崗位八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)

直接下級(jí)：科長(zhǎng)助理及科室全體員工。

工作職責(zé)：

1 業(yè)務(wù)職責(zé)

1.1 協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和管理，保證調(diào)度工作正常進(jìn)行；

1.2 負(fù)責(zé)調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)各類文件的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 負(fù)責(zé)調(diào)度員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，逐步提高科室整體工作質(zhì)量；

1.4 負(fù)責(zé)調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的定期確認(rèn)和維護(hù)保養(yǎng)；

1.5 負(fù)責(zé)調(diào)度室工作范圍內(nèi)所有原始記錄、資料的歸檔管理；

1.6 負(fù)責(zé)調(diào)度室的安全、衛(wèi)生工作，調(diào)度會(huì)議內(nèi)容的記錄和整理，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，確認(rèn)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況；

1.7 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，督促相關(guān)車間和部門(mén)認(rèn)真分析原因，制定預(yù)防措施，提交預(yù)防報(bào)告；

1.8 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時(shí)掌握生產(chǎn)工藝落實(shí)情況；

1.9 負(fù)責(zé)檢查、分析、修訂公司各項(xiàng)工藝指標(biāo)；

1.10 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況及工作過(guò)程中存在的'問(wèn)題。

2 管理職責(zé)

2.1 積極協(xié)調(diào)同各個(gè)部門(mén)、車間的工作關(guān)系，理順工作程序；

2.2 帶領(lǐng)調(diào)度室全體員工全力作好生產(chǎn)服務(wù)工作；

2.3 認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)管理，在日常工作中體現(xiàn)企業(yè)文化；

2.4 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職條件

1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2 熟悉生產(chǎn)工藝，及時(shí)掌握生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理日常各項(xiàng)工作；

3 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4 具有快速反應(yīng)的應(yīng)變能力；

5 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；

6 化工類三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)技術(shù)科工藝工程師工作職責(zé)

崗位名稱：工藝工程師

直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)及科長(zhǎng)助理

本職工作：負(fù)責(zé)工藝指標(biāo)的執(zhí)行和修訂，對(duì)工藝管理上存在的問(wèn)題進(jìn)行處理

工作職責(zé)：

1 業(yè)務(wù)職責(zé)

1.1 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司工藝指標(biāo)的制訂、管理，對(duì)生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)管理和存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和處理；

1.2 及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用；

1.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時(shí)掌握生產(chǎn)工藝指標(biāo)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)好各車間工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

1.4 負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、整理、歸檔；

1.5 掌握產(chǎn)品質(zhì)量，制定配煤方案，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

1.6 根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)修訂公司工藝指標(biāo)并檢查落實(shí)；

1.7 對(duì)各崗位工藝指標(biāo)、原始記錄認(rèn)真檢查分析；

1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1 煤化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2 熟悉本公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3 熟悉本公司各種設(shè)備運(yùn)行及安環(huán)工作；

4 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力；

5 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；

6 工程師或以上任職資格；

7 三年以上煤化或相關(guān)化工工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)技術(shù)科綜合員工作職責(zé)

崗位名稱：綜合員

直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)及科長(zhǎng)助理

本職工作：負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況以及成本分析、勞保報(bào)領(lǐng)等綜合性工作。

工作職責(zé)：

1 業(yè)務(wù)職責(zé)

1.1 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，月底對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況進(jìn)行分析；

1.2 負(fù)責(zé)辦公、低值易耗、勞保用品申報(bào)、領(lǐng)取、發(fā)放，制定各項(xiàng)消耗定額，并做好統(tǒng)計(jì)、核算工作；

1.3 負(fù)責(zé)每月騰飛報(bào)稿件的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)及報(bào)刊的領(lǐng)取、規(guī)整；

1.4 負(fù)責(zé)各種申請(qǐng)上報(bào)、探親路費(fèi)、出差費(fèi)用報(bào)銷工作；

1.5 做好各種數(shù)據(jù)、分析材料的填報(bào)、審批和上報(bào)，對(duì)各種資料分類保存；

1.6 負(fù)責(zé)裝卸合同的整理，到期會(huì)簽，施工單位結(jié)算單的收集，并做好賬務(wù)明細(xì)；

1.7 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1 經(jīng)濟(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2 熟悉企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及原材料消耗情況；

3 具有敏銳的洞察力和應(yīng)變能力；

4 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神；

5 經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。

技術(shù)科崗位職責(zé)3

1、在當(dāng)班值班主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作。按照“低溫快位”、“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”、優(yōu)質(zhì)高效“的指導(dǎo)思想開(kāi)展工作。

2、進(jìn)班掌握轉(zhuǎn)爐的冶煉情況（爐況、出鋼口情況），連鑄機(jī)的作業(yè)情況（幾臺(tái)機(jī)作業(yè)、每臺(tái)機(jī)子幾個(gè)流子、在拉品規(guī)、定尺、斷面、中間包爐數(shù)），混鐵爐鐵水儲(chǔ)備情況，及時(shí)協(xié)調(diào)指揮，保證鋼水的銜接，確保正常情況下不搶接連鑄。

3、及時(shí)與總調(diào)和煉鐵、制氧廠調(diào)度室聯(lián)系，保證鐵水、氧氣、氬氣、氮?dú)獾炔挥绊懮a(chǎn)。

4、按照質(zhì)量認(rèn)證要求做好調(diào)度日志的記錄工作。

5、按作業(yè)計(jì)劃時(shí)間及時(shí)排入生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃品規(guī)安排爐子、鑄機(jī)生產(chǎn)。特殊情況需臨時(shí)變更計(jì)劃，且符合技術(shù)科有關(guān)規(guī)定，改變作業(yè)計(jì)劃必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將相應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行變更并發(fā)送或保存，電話通知連鑄和記錄班，確保按質(zhì)、按量、按品規(guī)完成計(jì)劃，從而保證數(shù)據(jù)與實(shí)物的一致性。

6、按照調(diào)度會(huì)確定的計(jì)劃?rùn)z修安排好爐子、鑄機(jī)的清理維護(hù)，并提前通知相關(guān)單位做好準(zhǔn)備，督促檢修單位按計(jì)劃時(shí)間完成檢修項(xiàng)目或任務(wù)的落實(shí)與故障處理，保證設(shè)備正常進(jìn)行。

7、掌握好連鑄機(jī)的作業(yè)情況，及時(shí)準(zhǔn)確地安排好爐子的冶煉品規(guī)、溫度、出鋼時(shí)間等，避免鋼、鐵水泡爐、搶接連鑄，確保微調(diào)。

8、在鐵水充足的情況下，堅(jiān)決執(zhí)行低溫快拉制度，提高鑄機(jī)作業(yè)率。

9、搞好調(diào)度臺(tái)衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)調(diào)度專用設(shè)備，及時(shí)做好各種記錄及內(nèi)部交接班記錄，對(duì)口交接班。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部廢鋼的卸車。

技術(shù)科崗位職責(zé)4

一、遵守公司制度，履行崗位職責(zé)。

二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤。

三、遵守部門(mén)工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范。

四、所有項(xiàng)目必須進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。

五、對(duì)相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持，熱情周到。

六、禁止通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以各種不同的方式做與本部門(mén)工作無(wú)關(guān)的事情。

七、遵守安全生產(chǎn)條例。

八、各部門(mén)與技術(shù)部的協(xié)調(diào)必須要有文件審批、存檔。

九、遵守技術(shù)部工具管理制度。

技術(shù)科崗位職責(zé)5

一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策，負(fù)責(zé)防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務(wù)。負(fù)責(zé)制定防治水安全示范礦井的達(dá)標(biāo)建設(shè)方案。

二、負(fù)責(zé)組織編制全礦防治水的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

三、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題。

四、協(xié)助技術(shù)科科長(zhǎng)組織開(kāi)展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

五、督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度水情水害預(yù)報(bào)（預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)）、月度礦井涌水量測(cè)量和其他防治水工作。

六、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。

七、負(fù)責(zé)探放水設(shè)計(jì)和措施的編制。

八、完成主管科長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

技術(shù)科崗位職責(zé)6

1、在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和本部門(mén)的實(shí)際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質(zhì)量檢定、機(jī)采成分及臨床治療等業(yè)務(wù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。

4、加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開(kāi)全科人員會(huì)議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問(wèn)題，傳達(dá)貫徹血站召開(kāi)的會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

5、定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

6、經(jīng)常對(duì)本科的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大問(wèn)題、差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

7、帶領(lǐng)全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修或更新。x槲室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時(shí)、節(jié)約。

8、協(xié)助各兄弟科室解決實(shí)際工作中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。

9、不斷引進(jìn)輸血新技術(shù),組織本科人員積極開(kāi)展血液和輸血技術(shù)的應(yīng)用研究，努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟(jì)效益。及時(shí)做好科研課題申報(bào)工作。

10、密切注意輸血專業(yè)的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，舉辦不同類型的培訓(xùn)班，培養(yǎng)輸血技術(shù)人才。

11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調(diào)查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問(wèn)題，積極開(kāi)展臨床輔助診斷項(xiàng)目，擴(kuò)大對(duì)臨床的服務(wù)范圍。

12、負(fù)責(zé)本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量鑒定工作。

13、督促質(zhì)量監(jiān)督人員按照《血站基本標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督工作。

14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細(xì)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)簽、包裝及說(shuō)明書(shū)。

15、征求用戶對(duì)本單位產(chǎn)品的意見(jiàn)，參加產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析工作，并協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品不良反應(yīng)的調(diào)查工作，及時(shí)向血站領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，根據(jù)科室工作人員的技術(shù)資格編組進(jìn)行理化分析、生物學(xué)檢測(cè)、免疫學(xué)及微生物檢測(cè)工作。根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報(bào)告。

17、定期組織協(xié)調(diào)對(duì)本單位生產(chǎn)的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量事故、隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

18、定期組織本單位質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作并協(xié)助做好年度管理評(píng)審工作，對(duì)開(kāi)出的不合格項(xiàng)應(yīng)組織及時(shí)跟蹤驗(yàn)證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質(zhì)量管理體系得到有效運(yùn)行。

19、定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程活動(dòng)能力進(jìn)行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握體系運(yùn)行情況。

20、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)制止并提出預(yù)防措施加以糾正。

21、定期向血站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況和體系運(yùn)行情況，完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)科崗位職責(zé)7

一、技術(shù)科職責(zé)

參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)勘察。參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。負(fù)責(zé)編寫(xiě)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的指導(dǎo)性文件。參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。組織并指導(dǎo)試運(yùn)行，參加試運(yùn)行文件會(huì)審。組織特制產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、評(píng)審等。參加合同會(huì)審，為運(yùn)營(yíng)部、基建部提供可行的技術(shù)方案。參加項(xiàng)目施工過(guò)程中問(wèn)題的解決，提供可行的技術(shù)方案。負(fù)責(zé)編制公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)技術(shù)情報(bào)收集，整理和發(fā)布工作。負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練

二、技術(shù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1．貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

2．組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。

3．組織專業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

4．組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。

5．組織專業(yè)編寫(xiě)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的指導(dǎo)性文件。

6．組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

7．組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

8．組織專業(yè)技術(shù)人員參加并指導(dǎo)試生產(chǎn)及試生產(chǎn)文件會(huì)審。

9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、洽商。

10．負(fù)責(zé)編制部門(mén)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

11．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作流程，規(guī)范。

12．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考核。

13．組織開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、進(jìn)行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。

14．參加合同會(huì)審，為基建部、運(yùn)營(yíng)部提供可行的技術(shù)方案。

三、技術(shù)人員職責(zé)

1、參加編寫(xiě)、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

2、參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。

3、參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

4、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

5、參加文件評(píng)審及技術(shù)交底工作。

6、參加并指導(dǎo)試運(yùn)營(yíng)及試運(yùn)營(yíng)文件會(huì)審。

7、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

8、參加編寫(xiě)及各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

9、編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)性文件。

10、參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

11、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

12、參加文件評(píng)審及技術(shù)交底工作。

13、提出不合格品及不合格程序的處理意見(jiàn)。

14、參加技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、進(jìn)行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。

15、參加技術(shù)文件的匯總、管理、發(fā)放、回收、更改。

技術(shù)科崗位職責(zé)8

一、管理權(quán)限

受經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

二、管理職能

負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、指定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

三、主要職責(zé)

1、堅(jiān)決服從公司的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、安全的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

4、編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

5、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；

7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

9、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管、保密制度；

10、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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二、公司部門(mén)有哪些職位?

公司的職務(wù)有哪些

1 高層管理職位

1.總經(jīng)理（總裁）

2.副總經(jīng)理

3.人力資源總監(jiān) 6

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

5.營(yíng)銷總監(jiān)

6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)

7.銷售總監(jiān)

8.生產(chǎn)總監(jiān)

9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)

11.總經(jīng)理助理

2 人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管

6.培訓(xùn)師

7.培訓(xùn)專員

8.績(jī)效考核主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理

12.員工記錄經(jīng)理

3 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理

2.財(cái)務(wù)助理

3.預(yù)算主管

4.財(cái)務(wù)成本控制主管

5.應(yīng)收賬款主管

6.會(huì)計(jì)主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財(cái)務(wù)分析師

11.預(yù)算專員

12.投資分析專員

13.資本市場(chǎng)分析專員

14.核算專員

15.稅務(wù)專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

4 行政管理職位

1.行政經(jīng)理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經(jīng)理秘書(shū)

5.秘書(shū)

6.翻譯

7.檔案員

8.前臺(tái)

9.行政事務(wù)管理專員

10.物業(yè)主管

11.法律事務(wù)主管

12.法律事務(wù)助理

13.法律顧問(wèn)

14.公司律師

15.戰(zhàn)略部主管

5 市場(chǎng)營(yíng)銷職位

1.市場(chǎng)部經(jīng)理

2.市場(chǎng)助理

3.客戶開(kāi)發(fā)主管

4.客戶維護(hù)主管

5.客戶關(guān)系主管

6.市場(chǎng)調(diào)研主管

7.市場(chǎng)研究專員

8.市場(chǎng)策劃主管

9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關(guān)主管

14.公關(guān)助理

15.客戶代表

16.美工

17.產(chǎn)品主管

18.產(chǎn)品助理

6 銷售職位

1.銷售部經(jīng)理

2.銷售助理

3.大區(qū)經(jīng)理

4.辦事處經(jīng)理

5.店面經(jīng)理

6.渠道經(jīng)理

7.銷售代表

8.銷售統(tǒng)計(jì)員

9.電話銷售代表

7 生產(chǎn)職位

1.廠長(zhǎng)

2.副廠長(zhǎng)

3.生產(chǎn)主管

4.制造部經(jīng)理

5.工程技術(shù)部經(jīng)理

6.生產(chǎn)工程師

7.工業(yè)工程師

8.供應(yīng)商管理工程師

9.產(chǎn)品設(shè)備工程師

10.車間主任

11.生產(chǎn)調(diào)度員

12.質(zhì)量控制主管

13.質(zhì)檢員

14.質(zhì)量安全技工

8 物流職位

1.采購(gòu)經(jīng)理

2.采購(gòu)工程師

3.采購(gòu)專員

4.物流經(jīng)理

5.物流規(guī)劃專員

6.材料管理專員

7.倉(cāng)儲(chǔ)主管

8.倉(cāng)庫(kù)管理員

9.商品保管員

10.貨運(yùn)主管

11.商品儲(chǔ)運(yùn)員

12.商品護(hù)運(yùn)員

13.理貨員

9 技術(shù)職位

1.技術(shù)主管

2.技術(shù)支持經(jīng)理

3.研發(fā)主管

4.產(chǎn)品規(guī)劃主管

5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員

7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師

8.質(zhì)量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設(shè)計(jì)師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機(jī)械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環(huán)境檢測(cè)工程師

20.環(huán)境治理工程師

21.通訊測(cè)試工程師

22.通訊工程師

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企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些？

對(duì)于大學(xué)生而言，需要根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和興趣有一個(gè)較早的職業(yè)規(guī)劃。大部分人肯定都想在多年內(nèi)做到高管。不過(guò)，剛畢業(yè)都是從小坐起，以下是大型企業(yè)崗位職位設(shè)置名稱，當(dāng)然也有公司會(huì)因人設(shè)崗。畢業(yè)前先看看公司對(duì)這些職業(yè)崗位職責(zé)要求（越大型-給錢(qián)多的企業(yè)職業(yè)細(xì)分度強(qiáng)一些，進(jìn)入要求高一些，小公司那就是1個(gè)人兼多個(gè)職位的工作），盡量學(xué)習(xí)有目的的符合企業(yè)要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來(lái)你工作了還毫無(wú)目的，丟大學(xué)生臉哈。一、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長(zhǎng)/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/首席財(cái)務(wù)官(CFO) 5.營(yíng)銷總監(jiān) 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/首席運(yùn)營(yíng)官(COO) 10.技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)官(CTO) 11.總經(jīng)理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績(jī)效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理三、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位職位：1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 2.財(cái)務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會(huì)計(jì)主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財(cái)務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場(chǎng)分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書(shū) 5.秘書(shū) 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺(tái) 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問(wèn) 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管五、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長(zhǎng) 2.副廠長(zhǎng) 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 9.電話銷售代表七、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職位：1.市場(chǎng)部經(jīng)理 2.市場(chǎng)助理 3.客戶開(kāi)發(fā)主管 4.客戶維護(hù)主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 7.市場(chǎng)研究專員 8.市場(chǎng)策劃主管 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術(shù)崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理八、物流倉(cāng)儲(chǔ)崗位職位：1.采購(gòu)經(jīng)理 2.采購(gòu)工程師 3.采購(gòu)專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 9.商品保管員 10.貨運(yùn)主管 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 12.商品護(hù)運(yùn)員 13.理貨員九、技術(shù)崗位職位：1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計(jì)師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機(jī)械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測(cè)試工程師 22.通訊工程師 23.......

一般企業(yè)都包括那些部門(mén)？職務(wù)各是什么？

這要看你的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)？企業(yè)規(guī)模大小，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)規(guī)模越少崗位和部門(mén)設(shè)置會(huì)越簡(jiǎn)單。我們一般可分為生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)和銷售導(dǎo)向型企業(yè)。生產(chǎn)導(dǎo)向型的企業(yè)包括研發(fā)、制造、能源等行業(yè)，企業(yè)部門(mén)一般有總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、行政部（辦公室、后勤等）、人力資源部、生產(chǎn)部（按車間劃分）、技術(shù)部、品保部、計(jì)劃部、倉(cāng)儲(chǔ)部、設(shè)備部、環(huán)保部等，若企業(yè)規(guī)模較少生產(chǎn)部之后的部門(mén)可以進(jìn)行合并。若設(shè)計(jì)銷售業(yè)務(wù)，還會(huì)有營(yíng)銷部（或市場(chǎng)部）。銷售導(dǎo)向型的企業(yè)部門(mén)設(shè)置相對(duì)會(huì)比較簡(jiǎn)單，一般未行政部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、物流部等。職務(wù)分為總監(jiān)級(jí)、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)、專員和員工，不知道這樣說(shuō)你是否覺(jué)得清楚？

一個(gè)公司里用人部門(mén)都大概有哪些職位

一般正常公司的結(jié)構(gòu)如下：

公司董事會(huì)：董事長(zhǎng)

總經(jīng)辦：總經(jīng)理、副總經(jīng)理

行政辦公室：主任、文員

財(cái)務(wù)科：主管、會(huì)計(jì)、出納

生產(chǎn)管理部：主管、文員

銷售部：經(jīng)理、銷售員、市場(chǎng)助理

人力資源部：主管、文員

采購(gòu)部：經(jīng)理、采購(gòu)員、文員

后勤部：主管、文員

一個(gè)完整的公司基本上也就這些部分，有些大公司部門(mén)雖然很多，但也是在這些部門(mén)上細(xì)化的。

公司里面有什么職位？

高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 5.營(yíng)銷總監(jiān) 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績(jī)效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 2.財(cái)務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會(huì)計(jì)主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財(cái)務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場(chǎng)分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員行政管理職位 1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書(shū) 5.秘書(shū) 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺(tái) 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問(wèn) 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管市場(chǎng)營(yíng)銷職位 1.市場(chǎng)部經(jīng)理 2.市場(chǎng)助理 3.客戶開(kāi)發(fā)主管 4.客戶維護(hù)主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 7.市場(chǎng)研究專員 8.市場(chǎng)策劃主管 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理銷售職位 1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 9.電話銷售代表生產(chǎn)職位 1.廠長(zhǎng) 2.副廠長(zhǎng) 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工物流職位 1.采購(gòu)經(jīng)理 2.采購(gòu)工程師 3.采購(gòu)專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 9.商品保管員 10.貨運(yùn)主管 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 12.商品護(hù)運(yùn)員 13.理貨員技術(shù)職位 1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計(jì)師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機(jī)械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測(cè)試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 27.計(jì)算機(jī)管理員 28.軟件工程師 29.測(cè)試主管 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 31.軟件測(cè)試工程師 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 33.高級(jí)程序員 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 40.網(wǎng)絡(luò)安全......

一個(gè)公司有哪些職位構(gòu)成？

從小往大說(shuō)：普通工人；組長(zhǎng)（班長(zhǎng)）；品管；主管；經(jīng)理，副總經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長(zhǎng)！

一個(gè)比較完整的公司，都有些什么機(jī)構(gòu)，什么部門(mén)，什么職位，

如果是貿(mào)易公司的話,一般設(shè)置以下職位:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理若干名(視規(guī)模而定),財(cái)務(wù)總監(jiān)1名,業(yè)務(wù)總監(jiān)1名，行政總監(jiān)1名，下設(shè)職能部門(mén),如：財(cái)務(wù)部，行政部（或辦公室），業(yè)務(wù)部等。當(dāng)然，各部門(mén)應(yīng)設(shè)負(fù)責(zé)人，如部門(mén)經(jīng)理、主任職務(wù)之類，再下的職位就是基層職員或業(yè)務(wù)員了。

董事長(zhǎng)》總經(jīng)理》副總經(jīng)理》監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事》董事會(huì)辦公室主任、副主任、成員

經(jīng)理下設(shè)機(jī)構(gòu)為處、部、子公司、分廠，以部室為例：部長(zhǎng)》副部長(zhǎng)》辦公室主任、副主任》各科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)》各站、段的站、段長(zhǎng)》科員（一辦至三辦、辦事員）》普通職工

公司職員的職位有哪些

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一個(gè)公司里面有什么職位？

如果你是做品牌策劃，那有可能有的公司有，有的公司就沒(méi)有這個(gè)部門(mén)。但是你要是做廣告創(chuàng)意，進(jìn)創(chuàng)作部的話，一般都是要做文案和設(shè)計(jì)的。 AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監(jiān) AAD〔Associated Art Director〕——副美術(shù)指導(dǎo) ACD〔Associated Creative Director〕——副創(chuàng)作總監(jiān) AD 〔Account Director〕——客戶服務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)指導(dǎo) AD〔Art Director〕——美術(shù)指導(dǎo)（在創(chuàng)作部可以獨(dú)擋一面執(zhí)行美術(shù)指導(dǎo)工作的美術(shù)監(jiān)督） AE〔Account Executive〕——客戶執(zhí)行、客戶服務(wù)、客戶主任；預(yù)算執(zhí)行者，負(fù)責(zé)廣告代理商和廣告主之間的一切有關(guān)業(yè)務(wù)，觀念，預(yù)算，廣告表現(xiàn)之聯(lián)系 AM 〔Account Manager〕——客戶經(jīng)理 AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分策略企劃和業(yè)務(wù)企劃兩種） ASM〔Area Sale Manager〕——大區(qū)銷售經(jīng)理 CD〔Creative Director〕——?jiǎng)?chuàng)作總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意指導(dǎo)（CD的前身，不是撰稿人便是美術(shù)設(shè)計(jì)，因?yàn)榉e累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)異的創(chuàng)作成績(jī)而成為督導(dǎo)） CGH〔Creative Group Head 〕——?jiǎng)?chuàng)意組長(zhǎng) 〔puter Visualizer〕——計(jì)算機(jī)繪圖員 CW〔Copywriter〕——撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管 ECD〔Executive Creative Director〕——執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) FA〔Finish Artist〕——完稿、畫(huà)師〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長(zhǎng) GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監(jiān) GCD〔Group Creative Director〕——?jiǎng)?chuàng)意群總監(jiān) GMD〔General Managing Director〕——總經(jīng)理 MD〔Media Director〕——媒體指導(dǎo)、媒介部經(jīng)理 SAD〔Senior Art Director〕——高級(jí)美術(shù)指導(dǎo) SCW〔Senior Copywriter〕——高級(jí)文案〔Copy Director〕——文案指導(dǎo) 〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監(jiān) 〔Media Planner〕——媒介策劃〔Planning Director〕——企劃指導(dǎo) 〔Planning Supervisor〕——企劃總監(jiān) 〔Print Production Manager〕——平面制作經(jīng)理〔Production Manager〕——制作經(jīng)理〔Research Supervisor〕——調(diào)查總監(jiān) 〔Studio Manager〕——畫(huà)房經(jīng)理、作業(yè)室經(jīng)理〔Traffic Control Specialist（簡(jiǎn)稱Traffic）〕——制管人員〔Traffic Coordinator〕——平面制作統(tǒng)籌〔TV Producer〕——制片〔Visualizer〕——插圖家、插畫(huà)師、繪圖員、視覺(jué)設(shè)計(jì) 〔Visualizer Group Head〕——視覺(jué)設(shè)計(jì)組長(zhǎng) 〔Artist〕——正稿員

記得采納啊

企業(yè)管理部有哪些崗位

中小型企業(yè)管理部的崗位一般有以下：

亥理部經(jīng)理、經(jīng)理助理

行政主管、行政專員、后勤組長(zhǎng)、車隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工、廚工、保安隊(duì)長(zhǎng)、保安、機(jī)電工；

人事主管、人事專員、薪資專員、前臺(tái)文員、招聘專員；

培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)老師；還可以包括：網(wǎng)管、VI設(shè)計(jì)；

三、職業(yè)技術(shù)工種有哪些?

職業(yè)資格證書(shū)都有哪些工種？

(一)生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

勞動(dòng)和社會(huì)保障部依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》確定了實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的87個(gè)職業(yè)目錄。分別是:工程測(cè)量員、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機(jī)修鉗工、汽車修職業(yè)資格證書(shū)樣本(三級(jí))理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工、鎖具修理工。

(二)農(nóng)林牧魚(yú)水利業(yè)生產(chǎn)人員

動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)業(yè)技術(shù)員

(三)商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

營(yíng)業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)揣商品購(gòu)銷員、心理咨詢師、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健 *** 師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、養(yǎng)老護(hù)理員、人力資源管理師、營(yíng)銷師、理財(cái)規(guī)劃師、客戶服務(wù)管理師等

(四)辦事人員和有關(guān)人員

秘書(shū)、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員、速錄師。

技術(shù)性的工種和職業(yè)有哪些

現(xiàn)有很多，如：管理類、后勤類、工人類，以后會(huì)變?yōu)槁殕T等級(jí)制，慢慢最終崗位市場(chǎng)化用人管理。

我們的人民群眾呼喚著事業(yè)單位改革，呼喚著公平正義。我們是否還有當(dāng)年黨員的胸襟和氣魄，是否還有為人民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)的信念？新加坡市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)，市場(chǎng)用人。中國(guó)也做得到。

目前事業(yè)單位未來(lái)公平正義歷程圖預(yù)測(cè)

凡事預(yù)則易立，不預(yù)則易廢。

相信沐浴喜歷化材，目前事業(yè)單位未來(lái)改革發(fā)展的漸進(jìn)歷程圖將會(huì)如下演繹：

1）公益一二競(jìng)聘上崗進(jìn)退考核

2）動(dòng)態(tài)編制人才市場(chǎng)理事會(huì)、合同化管理和信息披露機(jī)制教育券終身教育制度

3）基金理事會(huì)結(jié)構(gòu) *** 投入考核獎(jiǎng)懲人民監(jiān)督評(píng)價(jià)

即最終將無(wú)目前事業(yè)單位，過(guò)渡成為基金理事會(huì)運(yùn)作模式和動(dòng)態(tài)崗位的人才市場(chǎng)用人機(jī)制。

高薪技術(shù)工種有哪些

1、建筑工人

去年，一張建筑工人的工資單在網(wǎng)上引發(fā)了一場(chǎng)熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)，月薪接近甚至超過(guò)萬(wàn)元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。

不過(guò)，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個(gè)月下來(lái)幾乎沒(méi)有休息時(shí)間，每天的工作時(shí)間基本不固定，一般都會(huì)超過(guò)十個(gè)小時(shí)，危險(xiǎn)系數(shù)也非常大。而且，工地里工人的流動(dòng)性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結(jié)。五險(xiǎn)一金的繳納更幾乎沒(méi)有。

2、貼膜工

近年來(lái)，智能觸屏手機(jī)風(fēng)靡街頭巷尾，這一熱潮也帶動(dòng)了手機(jī)貼膜行業(yè)的發(fā)展。近日，有市民在網(wǎng)上爆料稱在南京南湖有位遠(yuǎn)近聞名的“貼膜哥”，一天最少500元，月入近兩萬(wàn)元！

一位網(wǎng)名為“河西熊孩子”的網(wǎng)友發(fā)了一條微博：南湖體育場(chǎng)旁邊有個(gè)給手機(jī)貼膜的師傅，要貼的人就把手機(jī)排隊(duì)放好，再壓10塊錢(qián)在下面，兩分鐘貼一臺(tái)。我跑完步粗(出)來(lái)就跟著貼了張，湊近一看放錢(qián)的筐都裝滿滿的了，一問(wèn)師傅一晚能貼多少，他說(shuō)今天有點(diǎn)下雨，生意一般，才500多。

此消息立刻成了網(wǎng)絡(luò)熱議話題，很多網(wǎng)友感慨： “辭職去貼膜！”

3、 *** 技工

以下是58同城上發(fā)布的上海 *** 技師招聘需求。

1)要求：18-35歲身高：150以上。

2)待遇：月薪10000不等

3)加獎(jiǎng)金提成包吃住。待遇優(yōu)厚。

4)上班時(shí)間：晚上8:00到凌晨12:00

據(jù)稱， *** 技工現(xiàn)在非常吃香。在一家 *** 店中，店長(zhǎng)收入也不比技工。而目前，許多地方還對(duì)澳大利亞等國(guó)進(jìn)行勞務(wù)輸出， *** 技工更出國(guó)掙外匯。

4、月嫂

今年，一則“男大學(xué)老師轉(zhuǎn)行當(dāng)月嫂”的新聞在網(wǎng)上熱傳，再次引起人們對(duì)“月嫂”的關(guān)注。記者了解到，隨著80后生育高峰的到來(lái)，月嫂成為當(dāng)下社會(huì)的熱門(mén)職業(yè)。去年北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價(jià)位，初級(jí)月嫂最低價(jià)位是每月3957元，高級(jí)月嫂最高價(jià)位已近每月1萬(wàn)元。

在貧富差距上，月嫂月薪幾倍于社會(huì)職工平均工資，一方面拉大了社會(huì)普通勞動(dòng)者之間的收入差距，另一方面顯現(xiàn)出有能力雇用萬(wàn)元月嫂的社會(huì)群體，其收入更會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通勞動(dòng)者，社會(huì)貧富差距由此顯露出“冰山一角”。

5、快遞員

微博網(wǎng)友“雜碎江湖”發(fā)了這樣一條信息：“剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?！乙粋€(gè)月工資1.5萬(wàn)，會(huì)為了你這2000塊錢(qián)的禮品丟這個(gè)飯碗嗎！’整個(gè)公司，一片寂靜?！?/p>

如果快遞員能拿到1萬(wàn)多，我都愿意辭職去干！不少白領(lǐng)聽(tīng)說(shuō)后很是羨慕。但是其中辛苦也是常人難以承受的?！岸际强嗟难瑰X(qián)”，一個(gè)女性快遞員告訴記者，自己一個(gè)站就三個(gè)人，他們幾乎都只能睡到凌晨4點(diǎn)，而晚上分包、電腦輸單據(jù)，常常也要加班到11點(diǎn)左右，這么冷的天風(fēng)里來(lái)雨里去，休息更是別奢望。常常這邊汗流浹背在居民樓送單，那邊出來(lái)冷風(fēng)一吹，都感覺(jué)寒到骨頭里。

6、電焊工

山東楚莊村焊工移民的消息震驚了國(guó)人。據(jù)說(shuō)這個(gè)位于濟(jì)南長(zhǎng)清區(qū)孝里鎮(zhèn)的村莊，僅僅800多個(gè)村民，卻有100多人在澳大利亞打工，許多人拿到了綠卡——永久居住證。他們都是技工，有著一手過(guò)硬的電焊技術(shù)，經(jīng)過(guò)“傳幫帶”，出國(guó)“洋打工”。

事實(shí)上，有證電焊工在市場(chǎng)上屬于“稀缺人才”。在國(guó)內(nèi)過(guò)萬(wàn)收入也不少見(jiàn)。不過(guò)因?yàn)榕K、苦、累等因素，加入電焊行業(yè)的人還是很少。

7、木匠

“文史哲美術(shù)類畢業(yè)，對(duì)傳統(tǒng)文化有深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)傳統(tǒng)繪畫(huà)書(shū)法有較高認(rèn)知，熟讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，試用期工資萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后1.5至2萬(wàn)元……”這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡(jiǎn)歷，但真正符合條件的并不多。有文化的年輕人不愿意學(xué)手藝，高端木工嚴(yán)重?cái)鄬印?/p>

用人單位稱，企業(yè)缺人已經(jīng)到了如饑似渴的地步?，F(xiàn)在能做活的師傅都已經(jīng)40多了，再有十年八......>>

什么是職業(yè)工種

國(guó)家職業(yè)資格證職業(yè)（工種）目錄----考試包通過(guò)培訓(xùn)班招生！國(guó)家職業(yè)資格證職業(yè)（工種）目錄一、商業(yè)旅店服務(wù)員、攝影師、暗室?guī)?、整修師、著色師、燙衣師、修腳師、浴池服務(wù)員、商品營(yíng)業(yè)員、商品采購(gòu)員、司鎊員、商品檢驗(yàn)員、商業(yè)美工、商品保管員、庫(kù)工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托車維修工、辦公設(shè)備維修工、眼鏡修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕點(diǎn)制作工、西式糕點(diǎn)制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼鏡驗(yàn)光員、咖啡師、調(diào)香師、地毯設(shè)計(jì)師、調(diào)查分析師、肥料配方師、玩具設(shè)計(jì)師二、旅游調(diào)酒師、收銀審核員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、賓客行李員、導(dǎo)游員三、農(nóng)業(yè)、林業(yè)農(nóng)藝工、果樹(shù)工、桑園工、菸葉調(diào)制工、橡膠育苗工、園藝師、景觀設(shè)計(jì)師、林木種苗工、造林工、索道工、汽車運(yùn)材司機(jī)、裝卸歸工、花藝環(huán)境設(shè)計(jì)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量管理員、四、機(jī)械工業(yè)鑄造工、熔化工、熱處理工、模型工、鉗工、工具鉗工、鏜工、車工、銑工、磨工、油漆工、電工儀表修理工、電工、維修電工、機(jī)修鉗工、電焊工、氣焊工、冷作工、天車工、包裝工、加工中心操作工、復(fù)印機(jī)裝調(diào)工、寶石軸承制造工、人造寶石制造工、鍋爐裝配工、電機(jī)嵌試工、膠裝工、貴金屬冶煉工、電氣檢查工、復(fù)印機(jī)檢查工、起重機(jī)械操作工、數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工、模具設(shè)計(jì)師、鎖具修理工五、電力、水利送電線路工、電力電纜工、變電站值班員、變電檢修工、電測(cè)儀表工、抄表收費(fèi)核算員、開(kāi)挖鉆工、水工爆破工、噴護(hù)工、防滲墻工、砌筑工、渠道維修工、水文勘測(cè)工、照明設(shè)計(jì)師、集成電路測(cè)試員、六、建設(shè)木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、鋼筋工、架子工、工程安裝鉗工、通風(fēng)工、管道工、安裝起重工、筑爐工、起重機(jī)駕駛員、塔式起重機(jī)駕駛員、挖掘機(jī)駕駛員、工程機(jī)械修理工、下水道工、道路養(yǎng)護(hù)工、隧道工、水井工、水表裝修工、管道檢漏工、配煤工、育苗工、綠化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、環(huán)衛(wèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員、環(huán)衛(wèi)化驗(yàn)工、建筑模型設(shè)計(jì)制作員、七、鐵道扳道長(zhǎng)、調(diào)車長(zhǎng)、車站調(diào)度員、調(diào)車區(qū)長(zhǎng)、車號(hào)長(zhǎng)、客車備品員、貨運(yùn)員、站務(wù)員、叉車司機(jī)、裝卸車司機(jī)、機(jī)車司機(jī)、機(jī)車副司機(jī)、機(jī)車司爐、指導(dǎo)司機(jī)、機(jī)車鉗工、電力機(jī)車鉗工、檢車員、開(kāi)山工、線路工、橋梁裝吊工、鐵路橋梁工、鐵路隧道工、通信工、機(jī)車電工、八、交通汽車駕駛員、公路運(yùn)輸起重工、超重型汽車列車駕駛員、汽車客運(yùn)售票員、汽車客運(yùn)服務(wù)員、汽車維修工、汽車經(jīng)紀(jì)人、汽車營(yíng)銷師九、文化化妝師、裝飾美工、字畫(huà)裝裱工、版畫(huà)制作工、考古發(fā)掘工、古建筑琉璃工、金融事務(wù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、機(jī)械制造與控制、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、模具設(shè)計(jì)與制造、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與配送、商務(wù)英語(yǔ)、飯店服務(wù)與管理、體育經(jīng)紀(jì)人、數(shù)字視頻合成師、企業(yè)文化師、會(huì)展策劃師、商務(wù)策劃師、首飾設(shè)計(jì)制作員十、測(cè)繪/新聞出版天文測(cè)量工、重力測(cè)量工、三角測(cè)量工、工程測(cè)量工、控制測(cè)量工、地形測(cè)量工、地籍測(cè)量工、鑄字工、鑄排工、拼版工、電子圖像處理工、圖書(shū)發(fā)行員、十一、醫(yī)藥/中醫(yī)藥口腔科醫(yī)師、推拿針炙師、針灸師、病房護(hù)士、西醫(yī)醫(yī)師、藥劑、中醫(yī)康復(fù)保健、藥膳師、寵物醫(yī)師、寵物健康護(hù)理員十二、汽車工業(yè)汽車板金工、汽車焊裝工、汽車板簧工、汽車電器檢查工、汽車模型工、汽車加氣站操作工、十三、其他：制圖員、廣播員、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員、美發(fā)師、美容師、 *** 師、估價(jià)師、舊機(jī)動(dòng)車鑒定估價(jià)師、家庭服務(wù)員、計(jì)算機(jī)維修工、平面設(shè)計(jì)師、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、職業(yè)指導(dǎo)師、裝飾裝潢工、電子商務(wù)師、美術(shù)設(shè)計(jì)師、形象設(shè)計(jì)師、房......>>

需要持證上崗的技術(shù)工種有哪些？

鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能開(kāi)發(fā)牛飛宇介紹，目前需要持“職業(yè)資格證書(shū)”上崗就業(yè)的技術(shù)工種包括:生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類；商業(yè)、服務(wù)業(yè)類和辦事人員類。其中，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類工種為:車工、銑工、磨工、鏜工、焊工、冷作鈑金工、機(jī)修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、汽車修理工、維修電工、管工、混凝土工、鋼筋工、起重裝卸機(jī)械操作工、鍋爐操作工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鍋爐設(shè)備裝配工、鍋爐設(shè)備安裝工、計(jì)算機(jī)維修工、摩托車維修工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、架子工、防水工、鑄造工、鍛造工、高低電壓電器裝配工、電氣設(shè)備安裝工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、金屬熱處理工、涂裝工、電機(jī)裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、變電設(shè)備安裝工、裝飾裝修工、防腐蝕工、手工木工、精細(xì)木工、客車駕駛員。商業(yè)、服務(wù)業(yè)類工種為:中式烹調(diào)師、保健 *** 師、美容師、美發(fā)師、攝影師、營(yíng)業(yè)員、推銷員、冷藏工、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、前廳服務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作員、鐘表維修工、客房服務(wù)員、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、營(yíng)養(yǎng)配餐員、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、眼鏡驗(yàn)光員、辦公設(shè)備維修工、養(yǎng)老護(hù)理員。辦事人員類工種為:話務(wù)員、公關(guān)員、用戶通信終端維修員。

職業(yè)技能鑒定的具體鑒定的工種有哪些

目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的普遍水平出發(fā)，為適應(yīng)合理組織勞動(dòng)分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織改善等方面的因素進(jìn)行劃分的。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

行業(yè) 工種（專業(yè)）名稱

機(jī)械焊工、熱處理工、鍛造工、鑄造工、裝配鉗工、工具鉗工、機(jī)修鉗

工、車工、維修電工、鏜工、銑工、磨工、木模型工

交通汽車駕駛員、汽車維修工、摩托維修工

電力鍋爐操作工、電機(jī)裝配工、電子儀器儀表裝配工、高低壓電器

裝配工、電學(xué)計(jì)量檢定工、溫度計(jì)量檢定工、無(wú)線電裝接工、無(wú)線電調(diào)

試工、無(wú)線電機(jī)械裝校工、家用電子產(chǎn)品維修工、制冷設(shè)備維修工、

組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、家用電熱器與電動(dòng)器具維修工

計(jì)算機(jī) 計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)軟件工

營(yíng)銷營(yíng)業(yè)員、珠寶首飾營(yíng)業(yè)員

飲食中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、茶藝師

美容美發(fā) 美容師、美發(fā)師、美甲師

家政家政服務(wù)員、育嬰師、洗衣師、保育員、插花員、保健刮痧師、修腳師、 *** 師、服裝設(shè)計(jì)定制工

化工化工總控工、化學(xué)分析工、化學(xué)檢驗(yàn)工

建設(shè) 景觀設(shè)計(jì)師、制圖員（機(jī)械）、制圖員（土建）、裝修美工、裝飾裝

修工（裝飾涂裱工）、裝飾裝修工（裝飾鑲貼工）、鋼筋工、混凝土工、防水工、測(cè)量放線工

醫(yī)藥藥物制劑工、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、醫(yī)藥商品營(yíng)業(yè)員、中藥調(diào)劑員、

餐飲客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員

技術(shù)監(jiān)督食品檢驗(yàn)工、長(zhǎng)度量具計(jì)量檢定工、長(zhǎng)度量?jī)x計(jì)量檢定工、衡器計(jì)量

檢定工、電磁計(jì)量修理工、紡織纖維分類分級(jí)檢驗(yàn)工、紡織纖維物理性能檢驗(yàn)工

商業(yè) 貴金屬首飾手工制作工、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、冷藏工、制冷

工、速錄師、音響調(diào)音員、冷作鈑金工、沖印工、攝影師、照相器材維修工農(nóng)林業(yè) 家畜飼養(yǎng)工、花卉園藝工、架子工、林木種苗工、木材及家俱檢驗(yàn)工、造林更新工、蒸餾工、撫育采伐工、供水供應(yīng)工、管工、農(nóng)藝工、精細(xì)木工、手工木工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工等

高級(jí)技工職業(yè)（工種）都有哪些職稱如何報(bào)考

1、木工（模板）2、砌筑工（瓦工）3、抹灰工 4、石工5、建筑油漆工6、防水工7、鋼筋工8、混凝土工9、架子工10、測(cè)量放線工11、建筑材料試驗(yàn)工12、混凝土制品模具工13、工程安裝鉗工14、管道工15、電氣設(shè)備安裝工（工程電氣設(shè)備安裝調(diào)試工、建筑電工、安裝電工）16、通風(fēng)工17、安裝起重工18、筑爐工19、起重機(jī)駕駛員20、塔式起重機(jī)駕駛員21、推土鏟運(yùn)機(jī)駕駛員22、挖掘機(jī)駕駛員23、中小型建筑機(jī)械操作工24、工程機(jī)械維修工25、工程鑿巖工26、打樁工（樁工）27、電梯安裝維修工28、筑路工29、下水道工30、瀝青加工工31、道路養(yǎng)護(hù)工32、下水道養(yǎng)護(hù)工33、管涵頂進(jìn)工34、隧道工35、道路巡視工36、裝飾裝修工（木工、金屬工、鑲貼工、涂裱工、幕墻制作工、幕墻安裝工）37、電焊工38、氣焊工39、冷作工(鉚接、鈑金)40、育苗工41、綠化工42、花卉工43、盆景工44、植保工45、假山工46、古建瓦工47、古建木工48、古建石工49、古建油漆工50、古建彩畫(huà)工

3、其他工種補(bǔ)充：樁機(jī)操作工、電工、低壓電工、維修電工、安裝電工、焊工、防水工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、測(cè)量工、混凝土工、模板工、架子工、木工、水電工、砌筑工、鑲貼工、石作業(yè)工、機(jī)械設(shè)備安裝工、管道工、通風(fēng)工、起重工、砧細(xì)工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工、除塵工、

想去企業(yè)上班，從事技術(shù)工種，想問(wèn)技術(shù)類都有哪些？

據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)1220萬(wàn)人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬(wàn)人。1、護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)，2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。2、民航業(yè)人才缺口24萬(wàn)以目前國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)20年我國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。3、精算師將成高端人才目前，我國(guó)僅有百余名精算師，我國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。4、汽車服務(wù)人才全面緊缺汽車業(yè)在我國(guó)是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn)人，維修人才缺口80萬(wàn)人。未來(lái)5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等。5、微電子高端技術(shù)人才有統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，北京市對(duì)該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個(gè)?？梢哉f(shuō)，微電子專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。 6、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隨著全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)，未來(lái)的城鄉(xiāng)規(guī)劃將統(tǒng)籌，給大學(xué)生們提供了良好的平臺(tái)。7、物流類物流領(lǐng)域處于高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加。8、動(dòng)漫設(shè)計(jì)目前，動(dòng)漫正成為中國(guó)一項(xiàng)熱門(mén)行業(yè)，而動(dòng)漫也越來(lái)越被大眾所接受。9、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與評(píng)估房地產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加。10、現(xiàn)代醫(yī)藥類現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為我國(guó)一項(xiàng)具有較強(qiáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和廣闊市場(chǎng)前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

職業(yè)、工種和崗位之間有什么區(qū)別和聯(lián)系？

職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實(shí)質(zhì)上就是將職業(yè)按不同需要或要求進(jìn)行的具體劃分。一般，一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)或幾個(gè)工種，一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個(gè)包含和被包含的關(guān)系。工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征、或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的普遍水平出發(fā)，為適應(yīng)合理組織勞動(dòng)分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織改善等方面的因素進(jìn)行劃分的。崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)崗位的特點(diǎn)對(duì)上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)。職業(yè)、工種和崗位之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。對(duì)職業(yè)進(jìn)行分析和研究，首先要對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)的分類。職業(yè)分類客觀地反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和變化，在某種程度上也反映了一個(gè)階段社會(huì)管理水平。

哪些技術(shù)工人證書(shū)為有效證書(shū)

技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)匯總表（浙江）

序號(hào)

所頒證書(shū)全稱

證書(shū)涵蓋的職業(yè)（工種）名稱

管理部門(mén)

頒證機(jī)構(gòu)名稱

所蓋印章名稱

中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)

抹灰工、建筑油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、管道工、鋼筋工、架子工、木工、工程電氣設(shè)備安裝調(diào)試工、通風(fēng)工、安裝起重工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、凈水工、供水管道工、污水化驗(yàn)監(jiān)測(cè)工、污水處理工、泵站操作工、供水營(yíng)銷員、下水道工、下水道養(yǎng)護(hù)工、道路養(yǎng)護(hù)工、中小型機(jī)械操作工、筑路工、瀝青工、瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工、煤氣戶內(nèi)檢修工、液化石油氣灌區(qū)運(yùn)行工、液化石油氣灌瓶區(qū)、液化石油氣機(jī)械修理工、保潔員、垃圾清運(yùn)工、測(cè)量放線工、建筑材料試驗(yàn)工、水暖工、建筑電工、磚瓦工、裝飾工、起重機(jī)械駕駛員、樁工、建筑機(jī)械操作工、試驗(yàn)工、盆景工、假山工、綠化工、花卉工、塔式起重機(jī)駕駛員等

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職業(yè)資格證書(shū)專用章、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳證書(shū)專用章

中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

杭州、寧波、溫州、金華、紹興、衢州、湖州、嘉興、義烏、諸暨、海寧、舟山建設(shè)行政主管部門(mén)及其同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)

建筑施工特種作業(yè)操作資格證

建筑電工、建筑焊工、建筑普通腳手架架子工、建筑附著升降腳手架架子工、建筑起重信號(hào)司索工、建筑塔式起重機(jī)司機(jī)、建筑施工升降機(jī)司機(jī)、建筑物料提升機(jī)司機(jī)、建筑塔式起重機(jī)安裝拆卸工、建筑施工升降機(jī)安裝拆卸工、建筑物料提升機(jī)安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

杭州、寧波、溫州、紹興、湖州、嘉興、金華、麗水、臺(tái)州、衢州、舟山、義烏建設(shè)行政主管部門(mén)

中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)

工程測(cè)量員、閘門(mén)運(yùn)行工、泵站機(jī)電設(shè)備維修工、泵站運(yùn)行工、灌排工程工、測(cè)量放線工、電氣值班員、水輪發(fā)電機(jī)組值班員、混凝土維修工、土石維修工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、凈水工、水工監(jiān)測(cè)工、渠道維護(hù)工、水土保持治理工、水文勘測(cè)工、水工防腐工、灌區(qū)供水工、灌溉試驗(yàn)工、河道修防工、壩工模板工、壩工鋼筋工、壩工混凝土工、鉆探灌漿工、開(kāi)挖鉆工、砌筑工、壩土混凝土試驗(yàn)工、鉗工、汽車修理工、維修電工、數(shù)控車工、銑工

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳代浙江省水利廳

浙江省職業(yè)技能鑒定中心

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳證書(shū)專用章和浙江省職業(yè)技能鑒定中心鑒定專用章

電力行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)（包括送電線路架設(shè)、變電安裝等中級(jí)工以上工種）

線路架設(shè)工、變電安裝工等中級(jí)工以上技術(shù)工人

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳代浙江能源監(jiān)......>>

四、IT行業(yè)都有哪些職位？

“it行業(yè)的職業(yè)有:程序員和系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測(cè)試工程師、軟件工程師。

IT行業(yè)指的是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運(yùn)用信息手段和技術(shù)，收集、整理、儲(chǔ)存、傳遞信息情報(bào)，提供信息服務(wù)，并提供相應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。

信息技術(shù)（IT即InformationTechnology）就是感測(cè)技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和控制技術(shù)。也許您不滿意這個(gè)定義，但這的確是一個(gè)又簡(jiǎn)潔、又具體、又系統(tǒng)、又實(shí)用的定義。

以上就是關(guān)于技術(shù)部門(mén)有哪些崗位名稱相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。