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替代性高的工作（替代性高的工作有哪些）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-13 08:24:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 105 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于替代性高的工作的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、25歲了沒個(gè)正經(jīng)工作不知道自己想干嘛累的不想干工資低的不想做每天就做夢(mèng)掙大錢啥能力沒有？
2、如何理解臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位
3、高新不穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？低薪穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？
4、什么工作崗位是輔助性，臨時(shí)性，替代性的工作崗位？能否舉例說(shuō)明？

替代性高的工作（替代性高的工作有哪些）

一、25歲了沒個(gè)正經(jīng)工作不知道自己想干嘛累的不想干工資低的不想做每天就做夢(mèng)掙大錢啥能力沒有？

昨天在中午休息時(shí)間，從小玩到大的好朋友叔婕，突然對(duì)我說(shuō)她已經(jīng)離職了，正在找新的工作，她感覺自己非常的迷茫，不知道什么才是適合自己的工作，所有能賺錢的工作，她都想去嘗試；后來(lái)仔細(xì)聊天發(fā)現(xiàn)，叔婕在大學(xué)畢業(yè)后，就進(jìn)入了一家不錯(cuò)的私企上班，工資水平比大部分同學(xué)都要高，讓同學(xué)們非常羨慕，可是沒有人知道她具體做啥，通過這次聊天才知道，她在工廠里天天做著重復(fù)性的工作，雖然沒有壓力，但是每天就像機(jī)器一樣，一做就是五年，她的崗位工資很難得到提升，看著別人的工資都超過自己了，心里很不是滋味；大家要明白，作為年輕人做好不要去做天天重復(fù)性的工作，尤其是肩負(fù)重?fù)?dān)的男生，不要隨便去嘗試這些工作，否則工作幾年后就會(huì)后悔了；下面小編就來(lái)為大家分享，不要嘗試去做的三種工作，不僅沒有前途，還會(huì)讓自己變得頹廢。

一、替代性強(qiáng)的工作，年輕人不要輕易去嘗試

在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有不少的工作都是替代性很強(qiáng)的，對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)吸引非常大，從事這種工作不需要技術(shù)，任何人入職都能做的工作，雖然工作輕松又簡(jiǎn)單，但是無(wú)論工作多少年，也不會(huì)積累到工作經(jīng)驗(yàn)；就像我的朋友叔婕，她工作了很多年，由于不需要特別的技術(shù)，就很容易地被別人代替了；其實(shí)，這種工作對(duì)很多人來(lái)說(shuō)要求非常低，工作環(huán)境又好，對(duì)于那些想要舒適工作的年輕人來(lái)說(shuō)，誘惑真的是非常大，但是在工作幾年后，不僅年輕人的志氣會(huì)丟失，也會(huì)嚴(yán)重消磨你的意志，讓你變得不愿意接受困難，一旦自己失業(yè)了，再也無(wú)法勝任有挑戰(zhàn)的工作；大部分公司，在招聘這種崗位的員工時(shí)，都會(huì)優(yōu)選考慮年輕人，隨著時(shí)間流逝，大家都會(huì)面臨著被裁掉；所以說(shuō)，職場(chǎng)中那些替代性強(qiáng)的工作，年輕人不要輕易去嘗試，否則最終后悔的還是自己。

二、不給交社保的工作，大家不要輕易去嘗試

有不少的年輕人，剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)社保一點(diǎn)放不到心上，認(rèn)為繳納社保會(huì)影響自己的收入，畢竟剛剛畢業(yè)收入又底，只要公司能夠正常給自己發(fā)工資就行了，這是最嚴(yán)重的錯(cuò)誤想法；現(xiàn)實(shí)中，有不少的企業(yè)為了減少開始開支，每個(gè)月多給員工幾百塊錢，這也正是年輕想看到的，不僅不用扣自己的工資，每個(gè)月還能多領(lǐng)幾百塊錢；很多的事實(shí)證明，一個(gè)不愿意給員工繳納社保的公司，沒有任何的信譽(yù)，一般這種公司嚴(yán)重缺失責(zé)任感，未來(lái)也不會(huì)有好的發(fā)展；大家要明白，社保國(guó)家給大家的福利待遇，是給大家基本的生活保障，一個(gè)沒有社保的人，可能連病都看不起，就算在工作時(shí)間病了，也只是自掏腰包；所以說(shuō)，不給員工繳納社保的工作，大家不要輕易去嘗試。

三、用個(gè)人健康換錢的事情，大家不要輕易去嘗試

現(xiàn)實(shí)中，有大量的人虛榮心比較強(qiáng)，希望自己的收入能越多越好，這些年輕人好逸惡勞，自己的消費(fèi)欲望遠(yuǎn)比收入要多，然而自己又沒有本事掙錢；相信大家身邊就有這樣的人，記得在上大學(xué)時(shí)，有個(gè)同學(xué)就是這樣，自己沒有什么錢，又想買個(gè)幾千塊錢的手機(jī)，于是只能去黑市出賣自己的器官，用傷害自己健康來(lái)?yè)Q取錢財(cái)，后來(lái)在畢業(yè)后，他也沒有找到好的工作，畢竟一個(gè)嚴(yán)重亞健康的人，任何企業(yè)都不會(huì)要；大家要明白，身體健康才是自己最大的資本，只有擁有健康的身體，自己才能找到適合的工作；所以說(shuō)，用個(gè)人健康換錢的事情，大家不要輕易去嘗試，否則早晚有一天會(huì)后悔。

以上三種工作，希望大家不要去嘗試，現(xiàn)實(shí)中有很多企業(yè)在招聘，有無(wú)數(shù)的崗位正在等著大家，只要用心去找，總能找到一份適合自己的工作，總會(huì)有能夠認(rèn)可你價(jià)值的公司，實(shí)現(xiàn)改善自己的生活不再是難事。

二、如何理解臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位

臨時(shí)性，即勞務(wù)派遣期不得超過6個(gè)月，凡企業(yè)用工超過6個(gè)月的崗位須用本企業(yè)正式員工。

輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。

替代性，指正式員工臨時(shí)離開無(wú)法工作時(shí)，才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時(shí)替代。

比如，一酒店的跑菜員請(qǐng)假幾天，人事部招聘兼職的鐘點(diǎn)工或者約定一定的時(shí)間，可視為臨時(shí)性工作崗位。比如，學(xué)校教師請(qǐng)產(chǎn)假，人事部招聘教師替代原教師上課或者約定一定的時(shí)間或者直至原教師產(chǎn)假結(jié)束，即可視為替代性的工作崗位。

擴(kuò)展資料

臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位用工的注意事項(xiàng)

1、臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位用工是勞動(dòng)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，是需要向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可的。

2、臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位用工涉及到用人單位、用工單位及勞動(dòng)者三方，可以三方共同簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。

3、用人單位可以分別與勞動(dòng)者簽訂二年以上的《勞動(dòng)合同書》（此合同中應(yīng)當(dāng)明確載明勞動(dòng)者被派遣到的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況），與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，該協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

在上述相應(yīng)合同或者協(xié)議中，用人單位應(yīng)當(dāng)與用工單位、勞動(dòng)者約定好各方的權(quán)利義務(wù)，尤其是當(dāng)勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生工傷時(shí)，用人單位與用工單位如何承擔(dān)責(zé)任。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞務(wù)派遣

三、高新不穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？低薪穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？

一、高薪的工作，一般具有以下一個(gè)或多個(gè)特點(diǎn):

1、某一領(lǐng)域的專才；（如：藝術(shù)家、演藝家、運(yùn)動(dòng)員、律師、高級(jí)教師等）

2、特殊工種；（如：化工、煤礦、消防等對(duì)身體有一定危險(xiǎn)的工作）

3、工作時(shí)間比較長(zhǎng)（工作與生活限界不清）；（如：一線加班工人）

4、對(duì)對(duì)應(yīng)市場(chǎng)有深入的理解、敏銳的洞察力以及分析力；（如：金融投資分析師、營(yíng)銷策劃師、高級(jí)顧問等）

5、政府支持，國(guó)家撥款類類行業(yè);（如：電力、鹽業(yè)、水力、公務(wù)員等）

6、技術(shù)研發(fā)類工作；（如：科研人員、高級(jí)工程師、程序開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師等）

二、相對(duì)輕松的工作——行政文員、前臺(tái)客服、店員營(yíng)業(yè)員、收銀、會(huì)計(jì)（主要適合女性）、網(wǎng)管、

三、低薪資的工作——主要為技術(shù)含量不高，可替代性強(qiáng)的工作。

至于工作的穩(wěn)定性，除了臨時(shí)工作外，只有公務(wù)員、教師和一些有五險(xiǎn)一金的大企業(yè)才能算相對(duì)穩(wěn)定;

其實(shí)所謂的對(duì)個(gè)人而言的穩(wěn)定還是人心穩(wěn)不穩(wěn)定。

四、什么工作崗位是輔助性，臨時(shí)性，替代性的工作崗位？能否舉例說(shuō)明？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。例如某工程需要一些工人，某派遣公司派遣一些工人到該項(xiàng)目。

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