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終面一般會問什么問題（面試終面一般有啥問題）

發(fā)布時間：2023-03-12 10:16:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 112 問大家

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本文目錄:

1、順豐航空校招終面是問什么
2、面試應(yīng)該問些什么問題呢？
3、最后一場面試，對方是人力總監(jiān)，我需要注意些什么？
4、大老板終面一般看什么?

終面一般會問什么問題（面試終面一般有啥問題）

一、順豐航空校招終面是問什么

工作相關(guān)的內(nèi)容。順豐航空校招終面是工作相關(guān)的內(nèi)容，校招終面一般是最后的面試，所以一般情況下在面試時會提出一些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，例如，是否可以接受長期出差的問題，如果不是自己理想的就業(yè)城市等。

二、面試應(yīng)該問些什么問題呢？

就現(xiàn)在來說，面試一般有3輪嘛，hr、line manager、領(lǐng)導(dǎo)或者boss或者管理層。

hr一般會讓你來段自我介紹；簡單的詢問一下你的社會經(jīng)歷和校園經(jīng)歷；你是一個什么樣的人；你對我們公司有什么了解等比較淺顯的問題。
line manager面試的時候問的就會比較深入，他會仔細(xì)詢問你的經(jīng)歷，具體到某個點(diǎn)上；為什么想做這個崗位，你有什么能力可以匹配的；你對這個崗位的職業(yè)規(guī)劃是什么樣子的？等等。
終面的時候，面試內(nèi)容會和line manager問的問題有一些重疊，為什么選擇我們公司；你有什么優(yōu)勢讓我必須要選擇你？等

我們作為求職者去選擇公司，不需要卑微，因?yàn)榍舐毷莻€雙向選擇，如果面試的時候涉及隱私，應(yīng)該提出拒絕回答這個問題。如果各方面都不是讓自己很滿意也不要委曲求全，因?yàn)椴皇欠撬麄儾豢?。保持自信，相信自己?/p>

三、最后一場面試，對方是人力總監(jiān)，我需要注意些什么？

一般最后一輪聊的都是人力總監(jiān)，這輪面試已經(jīng)不像最開始業(yè)務(wù)面試那樣，再詳細(xì)問你過往業(yè)務(wù)怎么開展了。而是“聞味道”、軟件方面的確認(rèn)，例如：對公司和行業(yè)的認(rèn)同度、未定型、自我定位認(rèn)知、目標(biāo)性、協(xié)作能力、意愿度等

1.大致的工作內(nèi)容會做個了解，但不會再問很細(xì)，而且可能會加入目前公司場景問題，你會怎么做，你對行業(yè)的看法

2.如果是跨行業(yè)了，你怎么看；或者對整個行業(yè)怎么看

3.你適應(yīng)性如何，包括能否從原本行業(yè)中提煉到規(guī)律、方法論，應(yīng)用到不同領(lǐng)域來解決問題；

如果成功應(yīng)聘，您將會如何盡快融入到團(tuán)隊氛圍中

4.未來職業(yè)規(guī)劃/生活目標(biāo)，看你是否是個有目標(biāo)感的人

5.對公司的了解、對崗位的理解

5.離開每間公司的原因？對應(yīng)聘該職位的動機(jī)

6.面試到最后，一般都會有Q&A環(huán)節(jié)，可以問一下面試官關(guān)于目前業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、團(tuán)隊現(xiàn)狀、對這個崗位人選的期望、該崗位目前最希望解決什么問題，未來有什么發(fā)展空間等

7.最后切記，面試中請勿主動提及薪資。待對方問到再說一個比較合理的數(shù)。問到薪資期望最好是先說“由于不同公司，薪資結(jié)構(gòu)不同，請問一下，貴公司的是怎樣的呢”然后再說，可以根據(jù)公司目前的級別寬帶再具體溝通。給自己留下可談判空間。

四、大老板終面一般看什么?

大老板終面一般看你的專業(yè)能力、未來理想、工作想法、

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