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直播團隊建設（直播團隊建設如何打造）

發(fā)布時間：2023-03-12 06:30:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1261 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于直播團隊建設的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、企業(yè)團隊建設方面的體驗式培訓的經(jīng)典互動游戲有哪些？謝謝
2、企業(yè)文化建設可以組織哪些活動？
3、職場敲黑板38：要不要參加下班后的集體活動？
4、SMTOWN演唱會將實行全球免費直播，SMTOWN到底有何意義？

直播團隊建設（直播團隊建設如何打造）

一、企業(yè)團隊建設方面的體驗式培訓的經(jīng)典互動游戲有哪些？謝謝

美麗景觀提高團隊創(chuàng)新能力的培訓游戲團隊創(chuàng)意是一個團隊取得成功的根本前提，而個人創(chuàng)意是團隊創(chuàng)意不可或缺的部分。所以作為一個團隊的領導者，一定要明白他的小組的各個成員的特點并善加利用，此游戲可以幫助他們做到這一點。培訓游戲規(guī)則和程序1.將學員分成10人一組，然后發(fā)給每一組一套材料，要求他們在30分鐘內(nèi)，建造出一處優(yōu)雅美麗的景觀來，要求景色美觀、創(chuàng)意第一。2.要求每一個組選出一個人來解釋他們的景觀的建造過程，比如：創(chuàng)意、實施方法等。3.由大家選出最有創(chuàng)意的、最具有美學價值的、最簡單實用的景觀，勝出組可以得到一份小禮物。相關討論1.你們組的創(chuàng)意是怎樣來的?2.在建造的過程中，你們的合作過程如何?大家的協(xié)調性怎么樣?各人扮演什么角色，這一角色是否與他的平時形象相符?總結1.創(chuàng)意好不好關系到景觀的成敗。如果一開始的思路就錯了，或者根本沒有明確的目標，就會在以后的工作中面臨越來越多的問題，比如時間管理、審核標準、資源分析等。2.當想出足夠好的創(chuàng)意以后，每個人根據(jù)自己不同的特長選擇不同的任務，比如空間感好的人就可以來搭建模型，手巧的人可以進行實際操作，但是最重要的是一定要有一個領導者，他要縱觀整個全局，對創(chuàng)意進行可行性評估，以及最后進行總結。3.對于組員來說，如果你有了新的創(chuàng)意，一定要跟其他人交流，讓他們明白你的意思，并讓大家評定你的點子是否可行。參與人數(shù)：每10人一組時間：50分鐘場地：教室道具：每組一套：A4的紙50張，膠帶一卷，剪刀一個，彩筆一盒應用：(1)團隊創(chuàng)新能力的培養(yǎng)(2)團隊合作中的角色分工和協(xié)作問題三只小豬完成團隊任務的培訓游戲相信大家都聽過三只小豬蓋房子的故事，在故事中三只小豬互相合作建成了一個漂亮堅固的房子，并最終抵擋住了大灰狼的襲擊。在本游戲中，我們也將扮演一次小豬，看看自己拿繩子是否能建出滿意的房子培訓游戲規(guī)則和程序1.培訓者將學員們分成3組，大約保證每組的人為5人左右。2.發(fā)給第1小組一條20米的繩子，第2小組一條18米的繩子，第3小組一條12米的繩子。3.規(guī)則：用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后規(guī)定第一組圈出一個正方形，第二組圍成一個三角形，第三組圈成一個圓形。4.然后讓大家聯(lián)合起來用繩子建立一個繩房子，房子的形狀要有上述三個圖形組成，并且一定要看上去比較漂亮。相關討論1.對第一個任務和第二個任務分別進行比較，哪一個任務較易完成，為什么？2.在完成第二個階段的任務的時候，大家會遇到什么困難？你們是如何解決的？總結1.在每一個組完成自己的任務時，是相對比較容易的，但是當需要大家一塊配合，建成一間房子的時候，事情就變得復雜起來了。三角形和正方形如何配合，圓形應該放在什么部位都是問題，所以越是在這種時候越需要大家相互之間的配合，需要大家的團體合作精神。2.要做好這個游戲，首先要選定一個基準點和一個核心人員，要使大家都參照這一個坐標系進行行動，這樣才便于指揮，也可以防止場面的混亂。3.兄弟同心，其利斷金，講的就是大家一致對外，團結合作，終成正果的道理。小豬蓋房子需要這樣一種精神，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蛯W習中亦要如此。 □參與人數(shù)：分成3組，每組5人左右時間：20分鐘場地：空地道具：三條繩子，分別長20米、18米、12米應用：（1）幫助學員體會在團隊工作中溝通的重要性□（2）加強學員對于團隊合作精神的理解□（3）訓練學員對于結構變動的適應能力泰坦尼克號完成團隊任務的培訓游戲一個人在緊急情況下，才能更好地發(fā)揮其潛在的創(chuàng)造力和主觀能動性，下面的游戲將幫助我們練習在遇到困難時，如何做計劃，如何合作以及如何有效地利用有限資源。培訓游戲規(guī)則和程序1.培訓師給大家講下面一個故事：泰坦尼克號即將沉沒，船上的乘客（學員）須在“ 泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具——七塊浮磚，逃離到一個小島上。2.培訓師指導學員布置游戲場景：將25m的長繩在空地上擺成一個島嶼形狀，在另一邊，擺 4四個長凳，用另外的繩子做為起點。3.給學員5分鐘時間討論和試驗。4.出發(fā)時，每一個人必須從長凳的背上跨過（就如同從船上的船舷欄桿上跨過），踏上浮磚。在逃離過程中，船員身體的任何部分都不能與“海面”——地面接觸。5.自離開“泰坦尼克號”起，在整個的逃離過程中，每塊浮磚都要被踩住，否則培訓師會將此浮磚踢掉。6.全部人達到小島之后，并且所有浮磚被拿到小島上，游戲才算完成。相關討論1.你們組可以想出什么樣的辦法來達成目標？2.小組是否確定出領導者？是根據(jù)什么確定的？撤離方案的形成是領導的決定還是小組討論的結果？3.你們的方案是否堅決貫徹到底了？中間發(fā)生了什么變化？為什么？4.事后回顧當初的方案覺得是否可行？有更好的方案嗎？為什么當時沒有想到或沒有提出來？5.小組是如何分配組員撤離的先后次序的？考慮到了什么因素？總結1.如何應付突如其來的緊急情況，反映了一個人頭腦的清醒程度和他的應變能力；同時，如何利用有限的資源更大程度地達成我們的目的，也是觀察一個人想象力和創(chuàng)造力的最好途徑。2.在我們面臨危險的時候，每個人都會有不同的想法，此時就需要出現(xiàn)一個領導者的角色，否則大家七嘴八舌，互相不服，最后只會使得整個集體都受到損失。如何選擇這個領導者是一個很關鍵的問題，但是關鍵的關鍵是此人一定要能夠服眾，讓大家都聽他的。 □參與人數(shù)：10~12人一組時間：30分鐘場地：戶外道具：木磚24塊（每組6塊），4張椅子，兩條長繩（25m）應用：（1）創(chuàng)新思維訓練（2）應變能力的培養(yǎng)（3）團隊合作精神培養(yǎng)集體智慧體現(xiàn)團隊優(yōu)越性的培訓游戲相信大家都玩過詞語接龍或續(xù)寫故事的培訓游戲，比如前一個人為一個故事起了個開頭，大家就按照這個思路把故事接下去，一直到形成一個完整的故事為止。這個游戲就是將上述形式深化了一下，目的在于讓受訓者明白如何在受限制的情況下發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力。培訓游戲規(guī)則與程序：1.將受訓者兩兩分組，做一個與某個話題（可以任意選擇，只要大家感興趣，比如旅游）有關的演出。2.指定每組的兩個成員中，一人為A，一人為B。被稱為A的人是這場游戲的演員，被稱為B 的人是A們的臺詞提示者。3.B組挨著A組的同伴站著，當輪到自己的角色說話時，就會把臺詞告訴A。而每個A組成員的任務就是接受B同伴提供的任何臺詞，在此基礎上再加以發(fā)揮，把戲演下去。A組成員要密切配合B成員的意思，好像這些臺詞就是他們本人想出來的一樣。4.為了使受訓者充分理解培訓者的意圖，培訓者可以先做一下示范。挑選一位學員后，培訓者開始說：“我非常想和你一起旅游，因為小王你——”5.培訓者然后拍一下小王（B組人）的肩膀。小王需立刻接下去，“我總是與你的喜好一致 ?！迸嘤栒呓Y合小王的話繼續(xù)說，“總是與我的喜好一致。事實上，我們有過一次愉快的旅游經(jīng)歷，那一次——”6.再次拍小王的肩膀。他也許會說：“我倆結伴去了黃山，”培訓者接著說：“我倆結伴去了黃山，真是一次美妙的經(jīng)歷?！?.又一次拍小王的肩膀，小王可能說：“什么時候我們還能共同休假呢？”培訓者說：“ 什么時候我們還能共同休假呢？那時我們再一起出游吧……”8.讓所有受訓者觀看示范，然后讓他們各組散開練習一下，5分鐘后大家集合，集體完成一次演出。相關討論1.請A組人員考慮：為了適應并轉換B組搭檔的臺詞，你必須做些什么？是否感到吃力或有其他感覺？怎樣才能使這個過程不那么煎熬呢？2.請B組人員考慮：你們的任務是幫助A組人員完成任務，所以為他們提供臺詞并使這一切進行得容易一些，你們需要做些什么？當A組成員沒能順利利用你的臺詞時，你有何感覺？總結1.無論A組還是B組成員，都不可以遲鈍的、惡作劇的做這個游戲，否則不僅會給搭檔造成困難而且會破壞訓練的效果。大家的目的是將一個故事合理、順暢地完成下來，而不是給別人出難題或顯示自己的才能。這個游戲體現(xiàn)了公平的合作，即快樂來自于與他人分享創(chuàng)意。2.一個團隊最不可少的就是團隊的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于傾聽別人的意見——像對待你的意見一樣，給予他人的想法和念頭以足夠多的關注。這個團隊也許最終會同意采用你的想法，但這在集體討論會上不是最重要的，最重要的是要善于傾聽他人的發(fā) 言。 □形式：2人一組時間：40分鐘道具：一塊黑板場地：室內(nèi)應用：(1)活躍氣氛(2)創(chuàng)造性地解決問題(3)團隊溝通囚徒困境團隊互助與合作的培訓游戲本培訓游戲可以用于加強彼此之間的了解和信任，增強大家之間的團隊友誼精神。培訓游戲規(guī)則和程序1.培訓者首先給大家講述下面一個故事：你們組屬于古城探險隊的一部分,據(jù)說古城位于一個與世隔絕的森林里。調查研究后找到一個向導,由于存在語言障礙,通過翻譯費心的解釋,他才同意帶路。由于古城到處散落有金幣、寶石,并且宣稱如果寶物被盜,全城人民將面臨災難，因此,條件是大家必須答應都戴上眼罩,保證以后不會再找這條路,一路上不能作語言交流,但是可以通過其他聲音,即肢體語言來傳遞信息給后面的隊友,以確保團隊能安全到達目的地。2.隊員手拉手圍成圈，戴上眼罩。3.悄悄讓一個隊員摘下眼罩，告訴他將充當向導,負責帶領整個團隊(告知終點)。4.讓兩位成員充當沿途的保護者，可備一些食品在游戲結束后讓隊員(包括保護者)邊吃邊談各自的體驗與感受。5.注:可以選在景色美麗的樹林或公園里進行，可以使人接近自然。相關討論1.當你被蒙上眼睛的時候你有一種什么樣的感覺？你是否能完全信任你的向導？2.如果現(xiàn)實生活中，你遇到需要將自己的安全寄托在別人身上的事情，你會選擇怎樣做？在何種前提下你才會這樣做？總結1.信任是集體交往的一個重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能將事情托付給他，你才能相信他說的話，他做的事，而只有相互信任，大家才能毫無隔閡、親密無間地合作，共同將工作做好。2.在一個風景優(yōu)美的地方進行這個游戲，可以幫助大家重新把心放回到大自然當中，陶冶情操，恢復青春與活力?！鯀⑴c人數(shù)：集體參與時間：10分鐘場地：樹林或草地道具：無應用：（1）增強團隊成員之間的相互信任（2）加強成員間感情的溝通

二、企業(yè)文化建設可以組織哪些活動？

節(jié)日活動：三八節(jié)女性健康管理/形象管理講座。我們公司都舉辦過，很有針對性，深受女員工喜愛。七一、國慶進行愛國教育，可用看電影的形式。端午包粽子大賽，春節(jié)包餃子大賽。再就是年會。

平日活動：趣味運動會，放松身心，加強團結。主題小合唱，如“永遠跟黨走，喜迎十九大合唱比賽”。主題演講比賽，如“祖國在我心中國慶演講比賽”。攝影書畫比賽。攝影展不限主題，不限設備，可以調動所有人參與。書畫比賽需要一定專業(yè)基礎。比賽后舉辦展覽，展示成果比較方便。

培訓活動：除了業(yè)務培訓以外，有很多針對工作效率和提高生活質量的培訓也是現(xiàn)在的潮流。時間管理培訓——教員工使用番茄鐘等實用技能，在工作節(jié)奏快的當下是非常有用的。工作效率培訓——熟練office等軟件的使用，以及一些效率軟件的學習，可以提高工作效率。生活情趣培訓——如插花培訓，攝影培訓。

團隊建設：戶外的團隊活動，可以將放松心情和凝聚團隊融合在一起。條件有限的情況下，室內(nèi)的游戲活動也不錯。度娘可以找到很多小游戲。

三、職場敲黑板38：要不要參加下班后的集體活動？

這是清水一點通日更的第 190篇，希望能幫助到你。

因為題目字數(shù)不能太多，所以擴展開來應該是下邊這個句子：

要不要參加同事之間的下班后的非正式的集體活動？

比如吃飯、K歌、桌游、打牌等等。

在這個問題上，每個人的境遇不一樣，每個公司的情況也不一樣，折中起來可以這樣說：

在中國大陸，如果你從沒有參加過這樣的活動，那肯定是你未在團隊核心圈；如果你所在的公司普遍沒有這個文化，那說明公司的團隊建設必然存在很大問題。

而很多85、90后的人類們非常反感這類活動，他們下班要約會、要游戲、要追劇、要看直播，不想浪費時間在參加活動上面。

那么問題是，到底要不要參加呢？

像這類問題肯定沒有標準答案，而且還是要看場景，單刀直入說策略：

比如老板或非老板的核心人物（辦公室意見領袖）組織的活動一定要參加，這里面有兩個原因，一方面是這類人往往很忙，要組織這類的活動必然有組織活動的目的，不了解核心人物的動態(tài)是非常不明智的；另一方面，如果你缺席這類活動，很容易被去了的同事挖坑，誰的時間不寶貴，人家費時費力的參加活動，看見你不去肯定不爽，如果這類人還是一個小團隊，就更加麻煩了。

所以，重要人物在的活動一定要參加，但是有個技巧，如果他們提前撤了，你就可以馬上撤，這一點不用猶豫。

同事遇到結婚、生子、升職等重要節(jié)點組織的活動一定要出現(xiàn)，因為一般來說，這類同事輕易不會組織什么其它活動，趕上特殊的日子就這么幾個，好不容易組織了，你還不去，真是不給面子，另外，你以后可能也會遇到相同的情況，將心比心應該去。

很多朋友說，這類活動都是份子一定到，人不一定到，這就屬于花了錢還沒把事情辦好?，F(xiàn)在這個社會，有幾個人真是為了份子而去組織活動的，人能去對于組織者來說是最好的。

一定要出現(xiàn)，打個招呼喝杯酒（開車就喝飲料），看著時機成熟找個理由就可以離開了，同事一般不會怪罪。

那么除了上面兩種情況，其它活動可以不去，但是要找好理由。

不過，一直不參加集體活動不利于團隊合作，對你日常的工作溝通也會有影響，我的建議是隔一段時間參加一次，頻率是多少自己把握，要和自己上面的理由相匹配。

下班后的集體活動是團隊活動的重要組成部分，高效處理使我們的目標。

講干貨，上首頁。

四、SMTOWN演唱會將實行全球免費直播，SMTOWN到底有何意義？

SMTOWN是對韓國娛樂工場S.M.Entertainment旗下所有藝人的總稱，可以簡稱為SM家族。SMTOWN成立于1995年2月14日。主要以夏，冬季音樂合輯為主。近日Red Velvet官方在INSTAGRAM上公開了回憶SMTOWN LIVE演出的消息。演出在一月一日舉行，并且SMTOWN演唱會通過YOU TUBE,TWITTER,NAVER V LIVE,FACEBOOK等視頻軟件上進行免費播放，在186個國家創(chuàng)下約3583萬streaming的記錄。此次演唱會由SM旗下所屬組合總出動，大約進行了3小時。

SM進行全球免費直播，對SM來說有很大的意義。

第一，我們可以從免費兩個字看出，這對人的吸引是有多大。免費的東西大家都非常喜歡，更何況這次的演唱會來的明星都是知名度高，大家都特別喜歡的，就拿中國來說，中國有很多的人都特別喜歡EXO，Super Junior，泰民等等，再說SM是在186個國家一起免費播放，這會有非常多的觀眾，播放量大。

第二，SM免費在186個國家播放，可以大大提高國際知名度，地球上有200多個國家，和30多個地區(qū)，SM的演唱會開出了國際，為自己做了一個巨大的廣告，讓不想知道的人都知道了它。

第三，SM還可以提高美譽度，因為是免費的，大家都會對SM帶有好感，說真的免費的東西沒有人會拒絕，除非你不是一般人。

第四，SM還可以贏得經(jīng)濟上的效益，因為之前的種種好感，會讓想要出道的人去加人他們的團隊，擴大團隊建設。一些產(chǎn)品的代言，影視作品的拍攝都會選擇與他們合作，再加上粉絲的喜歡。SM在經(jīng)濟上的收益可以說是相當可觀??！

SM此次活動是很成功的，用一個成語來說就是”一石二鳥“當然不只是”二鳥“怎么簡單了。真是辦的漂亮!!!!

以上就是關于直播團隊建設相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。