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簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做（簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做表格）

發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 15:24:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

怎么用word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
怎么用手機(jī)word文檔做個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做（簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做表格）

怎么用word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

制作電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的方法如下：
1、制作框架。首先在電腦上新建一個(gè)Word文檔，打開(kāi)后點(diǎn)擊【插入】-【表格】，選擇【2x1】的表格；然后將表格拉至第一頁(yè)底部，再把中間的分隔線，拖到左邊三分之一處。
2、填寫(xiě)標(biāo)題。將左邊表格填充為淡藍(lán)色，點(diǎn)擊【插入】-【文本框】-【簡(jiǎn)單文本框】，在里面輸入“個(gè)人簡(jiǎn)歷”；選中文本，將字號(hào)改為【一號(hào)】，字體改為【隸書(shū)】
3、接著按下【Ctrl+E】將文本居中，然后雙擊文本框邊緣，將形狀填充改為【無(wú)填充】，形狀輪廓改為【無(wú)輪廓】，這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題就做好了。
4、插入照片。在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的文本下方，點(diǎn)擊【插入】-【圖片】，從文件中找到照片，雙擊添加進(jìn)來(lái)，按下【Ctrl+E】將圖片居中，拖動(dòng)圖片的一個(gè)角，將照片縮小
5、個(gè)人信息。在照片的下方，繼續(xù)插入一個(gè)文本框，填寫(xiě)個(gè)人信息的內(nèi)容，將“基本資料”和“個(gè)人技能”加粗，接著全選文本按下【Ctrl+5】，把段落設(shè)置為1.5倍行間距。
6、填充內(nèi)容。最后在每個(gè)欄目下方填充內(nèi)容，插入一個(gè)文本框，將內(nèi)容填寫(xiě)好后，去除邊框輪廓。就完成個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)如下：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí) 錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告.
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做（簡(jiǎn)歷怎么用word文檔做表格）

怎么用手機(jī)word文檔做個(gè)人簡(jiǎn)歷

手機(jī)word做個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體步驟如下：

1.手機(jī)登入【W(wǎng)PS文檔】點(diǎn)擊新建文檔

2. 這時(shí)可以看到操作界面上方模板欄目有【簡(jiǎn)歷】?jī)勺?點(diǎn)擊

3. 點(diǎn)擊【簡(jiǎn)歷】欄目后可以看到系統(tǒng)自帶的【簡(jiǎn)歷】模板，根據(jù)選擇找個(gè)適合自己的點(diǎn)擊【免費(fèi)使用】

4.根據(jù)提示下載好后在修改保存可以，養(yǎng)成每天簽到的習(xí)慣賺取稻米，各種模板免費(fèi)用，不須自己花時(shí)間去制作，節(jié)省了自己時(shí)間，直接修改信息保存即可。

5.手機(jī)端簽到地址首頁(yè)右上方。

擴(kuò)展資料：

簡(jiǎn)歷制作原則

1.十秒鐘原則：就業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。

2.清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

3.真實(shí)性原則：不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。

4.針對(duì)性原則：假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。

5.價(jià)值性原則：使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

6.條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

7.客觀性原則：簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱“我”。

參考資料：

百度百科-簡(jiǎn)歷

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