正文

做vi設(shè)計(jì)要準(zhǔn)備什么（vi設(shè)計(jì)需要做什么）

發(fā)布時間：2023-05-25 02:06:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 85

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做vi設(shè)計(jì)要準(zhǔn)備什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等，官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺專注品牌設(shè)計(jì)、策劃，為各大上市企業(yè)、個人提供一站式設(shè)計(jì)、策劃服務(wù)，服務(wù)客戶遍布全國，咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

vi視覺設(shè)計(jì)的流程有哪些
做一套完整廣告公司的vi需要做些什么?
想做大米企業(yè)vi設(shè)計(jì)該準(zhǔn)備什么？
VI設(shè)計(jì)要做些什么_vi設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)什么東西

做vi設(shè)計(jì)要準(zhǔn)備什么（vi設(shè)計(jì)需要做什么）

vi視覺設(shè)計(jì)的流程有哪些

VI設(shè)計(jì)的基本程序，VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下階段：

1.準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

2.設(shè)計(jì)開發(fā)階段：基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

3.反饋修正階段

4.調(diào)研與修正反饋

5.修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

6.編制VI手冊

做一套完整廣告公司的vi需要做些什么?

VI一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容.其中,基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱,標(biāo)志,標(biāo)識,標(biāo)準(zhǔn)字體,標(biāo)準(zhǔn)色,輔助圖形,標(biāo)準(zhǔn)印刷字體,禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟,辦公用品,公關(guān)用品,環(huán)境設(shè)計(jì),辦公服裝,專用車輛等等.

企業(yè)視覺形象(CorporateVisualImage)與企業(yè)視覺形象識別(VI)并不是一個概念.前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在要素,也就是說一個企業(yè)無論是否制定了它的VI,也無論其所制定的VI是否成功,該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的,只不過是好壞的差異罷了,而好的企業(yè)視覺形象則無疑是依賴于一套優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)

想做大米企業(yè)vi設(shè)計(jì)該準(zhǔn)備什么？

很多人覺得VI就是一個LOGO,其實(shí)VI≠logo

VI，全稱VisualIdentity，企業(yè)VI即企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，是將企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)性格、企業(yè)品味等一系列企業(yè)非可視化內(nèi)容進(jìn)行可視化的呈現(xiàn)。

專業(yè)的VI設(shè)計(jì)，可以用視覺傳達(dá)的方式，強(qiáng)化品牌識別度，加深對受眾的品牌印象，規(guī)范企業(yè)的品牌運(yùn)營，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中不可或缺的基本要素。

1）品牌故事：品牌故事的確定是VI系統(tǒng)建立的基礎(chǔ)，是品牌基調(diào)的來源，品牌故事內(nèi)容可結(jié)合企業(yè)的真實(shí)故事加以藝術(shù)化修飾，闡述品牌歷史、緣由、理念和愿景等；

2）品牌標(biāo)語：標(biāo)語是企業(yè)品牌介紹的最精簡化表達(dá)，濃縮了企業(yè)性格與文化，常搭配LOGO出現(xiàn)在所有的視覺傳達(dá)內(nèi)容中；品牌標(biāo)語利于品牌的初次及多次宣傳；

3）品牌色系：根據(jù)企業(yè)基調(diào)、主營內(nèi)容及客戶群體特點(diǎn)，指定品牌色系，可以是單色，也可以是多色組合而成，作為品牌視覺傳達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)用色；

4）品牌LOGO（含AE片頭動畫）：結(jié)合品牌故事、標(biāo)語等，采用品牌標(biāo)準(zhǔn)色系，設(shè)計(jì)出品牌LOGO，是品牌視覺傳達(dá)的最重要的部分，將出現(xiàn)在所有的宣傳物上，是企業(yè)的圖形語言，含有一定的寓意；

5）VI常規(guī)應(yīng)用：設(shè)計(jì)企業(yè)VI系統(tǒng)中最常用的物品，例如名片、記事簿（封面+內(nèi)頁）、筆、茶杯、桌墊、地墊、會員卡、紙巾盒、包裝袋、手機(jī)殼、工號牌、工作服、價格牌等；

6）VI場景應(yīng)用：VI場景應(yīng)用并非實(shí)際的宣傳畫面，而是宣傳畫面的風(fēng)格概念展示，常規(guī)場景包括門頭、店面、櫥窗、廣告牌、電子屏、道旗、車身等，在此類目中將對品牌后期的宣傳畫面進(jìn)行風(fēng)格定位

做vi設(shè)計(jì)要準(zhǔn)備什么（vi設(shè)計(jì)需要做什么）

VI設(shè)計(jì)要做些什么_vi設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)什么東西

VI即(VisualIdentity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分

是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播

設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途

在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計(jì)對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機(jī)器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費(fèi)者對它毫無眷戀;就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣

VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容

其中，基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等

一個優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于:A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣

VI設(shè)計(jì)的基本原則:VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述

所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念

A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則D、增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則E、可實(shí)施性原則:VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性

如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵

F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴(yán)格管理的原則VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中，要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣

VI設(shè)計(jì)的基本程序可大致分為以下四個階段:A、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較

VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成

人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效

一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任

因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)

其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔

如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作

B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段:基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)

這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通

在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段