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- 企業(yè)vi設(shè)計(jì)具體有哪些要求
- 如何做好奶茶品牌VI設(shè)計(jì)?
- 優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)的方法,你都知道嗎?
- 如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
- 怎樣做好一個(gè)好的VI
vi設(shè)計(jì)怎樣才能出色(vi設(shè)計(jì)具體怎樣做)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)怎樣才能出色的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
企業(yè)vi設(shè)計(jì)具體有哪些要求
一、vi設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)明醒目
企業(yè)會(huì)進(jìn)行vi設(shè)計(jì)就是想要和自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠有明顯的區(qū)分,這也是體現(xiàn)企業(yè)文化、品牌形象的最好的辦法。所以在進(jìn)行vi設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中就要盡可能的遵守簡(jiǎn)約并且顯眼的目的。簡(jiǎn)約是要讓消費(fèi)者可以比較容易記下企業(yè)的標(biāo)識(shí),顯眼的目的就是要讓消費(fèi)者能夠在眾多品牌當(dāng)中一眼就可以看到你的產(chǎn)品。只有做到了這兩個(gè)方面的要求,才能讓vi設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的效果,才可以在消費(fèi)者的心中留下非常深刻的影響。
二、一定要構(gòu)思新穎、特色鮮明
在這里小編要提醒大家,vi設(shè)計(jì)的時(shí)候務(wù)必要實(shí)現(xiàn)讓你的vi設(shè)計(jì)和別人的不同,有屬于自己的特征才可以更好地吸引消費(fèi)者的關(guān)注。所以在進(jìn)行構(gòu)思的時(shí)候盡可能地將原來(lái)的框框佳佳打破,設(shè)計(jì)一個(gè)可以滿足當(dāng)下消費(fèi)者審美要求和價(jià)值觀的東西,才可以更好地吸引大家的眼球,才能讓消費(fèi)者有更好地感受。
三、要能體現(xiàn)企業(yè)或是產(chǎn)品的風(fēng)格
不管是什么企業(yè)或者是產(chǎn)品都要有屬于自己的個(gè)性、特征,那么怎樣才能讓自己的產(chǎn)品能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)中被消費(fèi)者所熟悉呢?這就要求在做企業(yè)vi設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中,融入企業(yè)或者是產(chǎn)品的特點(diǎn),讓消費(fèi)者只需要看一眼就知道這個(gè)產(chǎn)品是什么,企業(yè)是做什么的,產(chǎn)品會(huì)有什么特點(diǎn),這樣就可以吸引更多目標(biāo)消費(fèi)者。
關(guān)于企業(yè)vi設(shè)計(jì)具體有哪些要求,環(huán)球青藤小編今天就和您暫時(shí)分享到這里了。如果您對(duì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、頁(yè)面排版、圖像處理方面比較感興趣,希望分享的這篇文章可以給您的學(xué)習(xí)或工作提供幫助。如若您還想了解更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)的素材及技巧等內(nèi)容,可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
如何做好奶茶品牌VI設(shè)計(jì)?
1、關(guān)注奶茶品牌的logo和包裝
VI用我們都理解的一個(gè)意思來(lái)解釋,就是品牌視覺標(biāo)志,也就是我們看到的品牌logo和包裝。舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō),大家應(yīng)該都是特別喜歡茶顏悅色以及喜茶這一類奶茶吧,相信很多人選擇它們不僅是因?yàn)樗鼈兊目谖逗懿诲e(cuò),更是因?yàn)樗鼈兊陌b設(shè)計(jì)也抓住了人們的眼球。而之所以能夠達(dá)到這一成果,就是因?yàn)樗鼈兊腣I設(shè)計(jì)非常出色。
2、市場(chǎng)調(diào)研少不了
正所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,如果想要成功做好奶茶的VI設(shè)計(jì),就要知道自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的VI設(shè)計(jì)是什么樣的,之后再根據(jù)自己所面向的消費(fèi)人群綜合考慮,最后確定設(shè)計(jì)方案。除此之外,還要在品牌設(shè)計(jì)上面多下功夫,不要直接就將某一個(gè)奶茶拿出來(lái),不妨在這個(gè)奶茶背后設(shè)計(jì)一個(gè)故事來(lái)吸引消費(fèi)者的注意力。
3、品牌代言人不能省
現(xiàn)在明星的效用真的是不容小覷,如果是想要讓自己的奶茶VI設(shè)計(jì)取得成功,奶茶店里的奶茶能夠大賣,那么真的不能在請(qǐng)品牌代言人這方面省錢。因?yàn)楝F(xiàn)在奶茶的主要消費(fèi)者年紀(jì)都在15~35歲之間,所以不妨找這個(gè)年齡段的明星來(lái)幫自己代言,或者是在一些線上平臺(tái)買廣告來(lái)推銷,銷量上應(yīng)該會(huì)有一定成效。
優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)的方法,你都知道嗎?
優(yōu)秀VI設(shè)計(jì)是一種使品牌在消費(fèi)者心目中留下深刻印象的設(shè)計(jì)風(fēng)格。以下是中匯設(shè)計(jì)總結(jié)的一些優(yōu)秀VI設(shè)計(jì)的方法:1.研究品牌:VI設(shè)計(jì)必須與品牌完全契合,因此在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)之前,需要深入了解品牌和其核心價(jià)值。
2.創(chuàng)建統(tǒng)一的視覺風(fēng)格:VI設(shè)計(jì)需要一個(gè)能夠識(shí)別和識(shí)別品牌的視覺語(yǔ)言,包括顏色、字體、圖形等元素,并確保在所有品牌材料上保持一致。
3.注重細(xì)節(jié):VI設(shè)計(jì)需要注意細(xì)節(jié),從字體大小到線條粗細(xì),都需要考慮到品牌的整體風(fēng)格。
4.簡(jiǎn)潔明了:VI設(shè)計(jì)應(yīng)該簡(jiǎn)單明了,易于理解和記憶,并且不應(yīng)該過(guò)于復(fù)雜或過(guò)分裝飾。
5.展示品牌的個(gè)性:VI設(shè)計(jì)應(yīng)該突出品牌的獨(dú)特性,以便消費(fèi)者可以輕松地將其與其他品牌區(qū)分開來(lái)。
6.多樣化的應(yīng)用:VI設(shè)計(jì)需要能夠適應(yīng)各種媒介和平臺(tái),包括傳統(tǒng)媒體如印刷品和廣告牌,也包括數(shù)字渠道,如網(wǎng)站和社交媒體。
以上是中匯設(shè)計(jì)(北京中匯大道咨詢有限公司)的解答,希望對(duì)大家有所幫助。
如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
企業(yè)vi設(shè)計(jì)是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識(shí)別部分,企業(yè)vi設(shè)計(jì),即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。長(zhǎng)沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的企業(yè)vi設(shè)計(jì),是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,企業(yè)VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段:
①準(zhǔn)備階段:
成立企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組
理解消化企業(yè)理念,確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本形式
搜集相關(guān)咨訊,以利比較
企業(yè)VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái),應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
②企業(yè)vi設(shè)計(jì)開發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把企業(yè)理念的精神吃透,并尋找與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中相應(yīng)的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在企業(yè)VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研,以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
④編制企業(yè)VI手冊(cè)
編制企業(yè)VI手冊(cè)是企業(yè)VI設(shè)計(jì)的最后階段。
通過(guò)以上流程后,一本形式豐富,內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)就誕生了,這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)凝聚力上,還是在企業(yè)外部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)都將起到積極、有效的作用。如何建立威信
1、以“德”立威
“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的道德、品行、作風(fēng)、思想政治品格和道德品格。我國(guó)人民自古就崇尚有德之人,所謂“高山仰止,景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正,正氣凜然,才會(huì)贏得敬重,才能成為眾人的貼心人。“德之不端,其謀拙出,其本損焉”,眾人對(duì)于在“德”上有問(wèn)題的管理者是從不寬恕的。
2、以“智”立威
“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者,理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見,其思維敏銳、洞察力強(qiáng),抓問(wèn)題準(zhǔn),辦事周到,眾人欽佩他、擁戴它;相反,腹空如野、孤陋寡聞的管理者,不會(huì)擁有很高的威信。
3、以“能”立威
“能”是指管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,包括思想教育能力、宣傳鼓動(dòng)能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強(qiáng)弱決定威信的高低,能力強(qiáng)的管理者能維護(hù)好眾人的團(tuán)結(jié),發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力,調(diào)動(dòng)起眾人積極性,處理好周圍的關(guān)系,能使集體中的每個(gè)人佩服他、信任他,從而服從他。
4、以“行”立威
“行”是指管理者要率先垂范,干出實(shí)績(jī)?!吧嫌兴鶠椋卤匦е?,講的就是這個(gè)道理,管理者敢說(shuō)“看我的”,“跟我來(lái)”,眾人才會(huì)跟你干。干出實(shí)績(jī)是將工作落實(shí)成形,做出成果,讓群眾感受得到,否則“務(wù)言而緩行,雖辯必不聽”。搞花架子,形式主義,必失信于民。
5、以“和”立威
“和”是指管理者要與眾人“打成一片”,以情帶“兵”?!昂汀睘閮煞N:一種是“寬”,就是要對(duì)下“動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行”,進(jìn)行“軟”處理;另一種是“猛”,就是對(duì)一切違反原則的,要繩之以“法”,眾人才能“明其威”,威信成于民心,存于民心,這就要求管理者加強(qiáng)鍛煉,嚴(yán)于律己,防微杜漸。
6、“威”從“信”來(lái)
管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講,這種威信是眾人樹立的。由此可見,“威”和“信”是密切相連的,“威”是從“信”中來(lái)的,如管理者“威”而不可“信”,那么,“威”也不會(huì)持久。然而,一些管理者卻忘記了這一點(diǎn),居高臨下,盛氣凌人,或者沽名釣譽(yù),自命不凡,憑想當(dāng)然和個(gè)人意志辦事;或者吹吹拍拍,拉拉扯扯,自我貼金。這些官僚主義作風(fēng)是同聯(lián)系群眾的作風(fēng)根本對(duì)立、格格不入的。上述問(wèn)題不克服,管理者的威信是難以提高的。
7、要相信眾人
作為管理者應(yīng)該懂得,如果不關(guān)心眾人,脫離群眾,那么,“權(quán)威”越大,威信則越低。因此,管理者應(yīng)養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關(guān)心眾人的良好習(xí)慣,要自覺放下架子,甘當(dāng)群眾的小學(xué)生,做到思想上視眾人為主人,感情上視眾人為親人,工作上當(dāng)好眾人的“仆人”。只要這樣,威信自然會(huì)樹立起來(lái)。
8、要令人信服
關(guān)心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此,形成心中裝著眾人,處處為著眾人,樹立為眾人解難題、辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。通過(guò)建立定期接待、走訪、談心等制度,關(guān)心眾人生活,體察眾人的疾苦,努力為他們辦實(shí)事,幫助他們解決工作和生活中的困難,用實(shí)際行動(dòng)樹起良好的形象,確立令人信服的領(lǐng)導(dǎo)威信。只有這樣,你說(shuō)的話眾人才聽、才信、才服,你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)vi設(shè)計(jì)大綱
一、vis(企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng))
品牌標(biāo)志;
品牌標(biāo)準(zhǔn)字體;
專用印刷字體;
標(biāo)準(zhǔn)色;
象征圖案;
辦公室用品;
辦公設(shè)備用品;
標(biāo)志牌;
建筑物外觀;
員工衣著制服;
產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì);
廣告、媒體、傳播等活動(dòng);
工作場(chǎng)所包裝設(shè)計(jì);
交通工具;
二、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)
項(xiàng)目入口設(shè)計(jì);
銷售部外設(shè)計(jì);
銷售部燈箱設(shè)計(jì)制作;
指示牌設(shè)計(jì)制作;
銷售部櫥窗設(shè)計(jì);
銷售部?jī)?nèi)設(shè)計(jì);
銷售部?jī)?nèi)綠化設(shè)計(jì);
銷售現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì);
展板、展臺(tái)設(shè)計(jì)制作;
工地外墻包裝(燈箱展板);
工地大門包裝;
工地道路包裝;
工地綠化包裝;
工地現(xiàn)場(chǎng)銷售部包裝。(展板及模型等)
銷售部門頭的包裝。
工地現(xiàn)場(chǎng)看樓道路的包裝。(指示牌及路引等)。
怎樣做好一個(gè)好的VI
首先要明白什么是vi,什么是VI?要理解這個(gè)問(wèn)題,你必須先了解什么是CI!那么,什么是CI呢?CI的具體組成部分:理念識(shí)別(MI),行為識(shí)別(BI),視覺識(shí)別(VI)。VI屬于一套識(shí)別系統(tǒng)包括logo,標(biāo)識(shí)牌,名片等等這些都是我們?cè)谏缃贿^(guò)程中一些比較常用的識(shí)別物品。做一個(gè)好的vi,基本有以下一些原則:
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則
C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則
D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則
E、可實(shí)施性原則:VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
F、符合審美規(guī)律的原則
G、嚴(yán)格管理的原則
VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒,因此,在積年累月的實(shí)施過(guò)程中,要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。
這些都只是一些比較基礎(chǔ)的vi設(shè)計(jì)知識(shí),如果你想做一個(gè)專業(yè)的vi建議去找專業(yè)的vi設(shè)計(jì)公司,在國(guó)內(nèi)目前美景創(chuàng)意設(shè)計(jì)有著專業(yè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),資深高級(jí)設(shè)計(jì)師20多位,有著自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,設(shè)計(jì)思維。跟很多企業(yè)都有過(guò)良好的合作,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!希望可以幫助到你。
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