-
當(dāng)前位置:首頁 > 創(chuàng)意學(xué)院 > 十大排名 > 專題列表 > 正文
規(guī)模大小;往往一個(gè)企業(yè)的規(guī)模能夠決定其模型的訂單數(shù)量,客戶的信賴程度
成立時(shí)間:時(shí)間最能檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)的競爭力,品質(zhì)。一個(gè)能夠長盛不衰的企業(yè)總是能讓人放心
合作伙伴:有句話說的好,你和誰在一起,就代表你是站在哪個(gè)圈子
案例:擁有足夠詳細(xì)的案例,擁有多個(gè)精品案例的展現(xiàn),就是品質(zhì)的保證
人才測評模型十大排名(人才測評模型十大排名)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人才測評模型十大排名的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
本文目錄:
一、大家能推薦幾家好的人才測評公司嗎?謝謝
主要還是看你的需求是什么嗎,要用在什么地方,比如
招聘:校招,社招
人員盤點(diǎn):管理層 基層
培訓(xùn):管理層 基層
測評行業(yè)內(nèi)推薦,北森,諾姆四達(dá),至尊。
北森在測評方面很專業(yè),根據(jù)勝任力模型構(gòu)建,意思是說根據(jù)你么公司特點(diǎn),每個(gè)崗位都有勝任力模型,根據(jù)這個(gè)模型,定制每個(gè)崗位的測評維度。
諾莫四大從網(wǎng)站看是做咨詢項(xiàng)目的,但也包含人才測評。聽說諾姆四達(dá)在上海做的還不錯(cuò),主要是他們總部在那邊,在那邊。因?yàn)樽稍冺?xiàng)目中會用到人才測評
二、HR常用的人才測評工具有哪些?各有什么優(yōu)缺點(diǎn)
從測評量表來說,HR用的比較多的,知名的測試量表有:mbti,卡特爾16pf,艾森克人格,大五人格,九型人格,disc,舒伯價(jià)值觀,gatb,霍蘭德等等..
如果是做崗位勝任力測評,大五人格,卡特爾16pf,青年人格這幾個(gè)比較適合。
如果要快速識別人格類型,顯然是MBTI職業(yè)性格測試,更加方便。
如果是教育培訓(xùn),人才培訓(xùn)前的測評,那么霍蘭德職業(yè)興趣測試是首選,Gatb職業(yè)能力傾向測評也可以。
在線人才測評 zxgj。cn/tuance
職業(yè)性格專集 xmcs。cn/d/zhiye
如果是分析高中生如何選擇大學(xué)專業(yè),以及大學(xué)生如何做職業(yè)規(guī)劃,我認(rèn)為可以組合mbti和霍蘭德,一起分析。
對于企業(yè)招聘,人才盤點(diǎn)來說,采用第三方的人才測評服務(wù),價(jià)格比較太高,人均價(jià)格可能在數(shù)百~數(shù)千元,對于中小企業(yè)來說還是很有壓力的。
如果對各個(gè) 測評量表有興趣研究的,不妨讀一讀,我認(rèn)為不算太麻煩,花幾個(gè)小時(shí)就能理解的差不多了。關(guān)鍵是如何實(shí)施在線測評,畢竟靠打印紙和人工計(jì)算,絕對是不現(xiàn)實(shí)的。
崗位勝任力測評,可以先了解下知名的測評量表的解讀,比如大五人格(力薦),九型人格,卡特爾16pf,艾森克EPQ,霍蘭德職業(yè)興趣,舒伯職業(yè)價(jià)值觀等等。 從中找出崗位需求的側(cè)重點(diǎn),應(yīng)用到線上測評,即可完美解決。
三、HR 常用的人才測評工具有哪些?哪種比較好
1、一般情況下,企業(yè)HR甄選人才都會先設(shè)計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn),比如從智商、情商、性格、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等,管理者還會有管理能力等等。測評工具有:專業(yè)筆試題庫、結(jié)構(gòu)化面試題、智商測驗(yàn)題、情商測試題、心理測評題、管理能力測評等
2、通常,專業(yè)筆試題庫由HR組織用人部門一起撰寫提供,結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)崗位職責(zé)和用人需求由HR主導(dǎo)設(shè)計(jì),管理能力測評可以根據(jù)企業(yè)管理者勝任力模型構(gòu)建出來。也可能根據(jù)要測評的基礎(chǔ)能力或者管理能力項(xiàng)設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組、公文筐、情景模擬、案例演練等題目。
比如語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等都可以用無領(lǐng)導(dǎo)小組,計(jì)劃、決策、授權(quán)等可以用公文筐
3、智商測驗(yàn)題、情商測試題、心理測評題,一般會借用現(xiàn)有的一些測評工具。
比如:測試智商的斯坦福-比奈測試,韋克斯勒測驗(yàn),門薩智商測試題等;
測試情商的國際標(biāo)準(zhǔn)情商測試題、哈佛情商測驗(yàn)等;
心理測驗(yàn)有職業(yè)性格的16pf,MBTI,九型人格,PDP等。從應(yīng)用上來講,MBTI、PDP更好一些。
四、中國模型十大品牌哪家好?
模型行業(yè)好像沒有這樣的排名吧!至于十大模型行業(yè)品牌哪個(gè)好,也就沒有可比性了。
我就說關(guān)于一線城市的品牌,你借鑒一下即可:一直在這個(gè)行業(yè)待了很久,我以幾個(gè)方面來評判一個(gè)品牌的好壞:
將這些對比一下,你就會發(fā)現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上的大部分企業(yè)都是小企業(yè),而且許多都沒有足夠精致的案例可說。唯有如賽野模型、大峽谷、華野等優(yōu)秀的模型品牌符合!
以上就是關(guān)于人才測評模型十大排名相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀:
杭州人才補(bǔ)貼社保斷了怎么辦(杭州人才補(bǔ)貼社保斷繳怎么辦)
杭州留學(xué)人才引進(jìn)政策(杭州留學(xué)人才引進(jìn)政策最新)
抖音快手企業(yè)賬號代運(yùn)營(抖音快手企業(yè)賬號代運(yùn)營怎么弄)
怎么弄抖音推廣代運(yùn)營(怎么弄抖音推廣代運(yùn)營平臺)